El Blog de las Profesiones

Pobres sobradamente... desmoralizados

2012-01-30T14:22:00.014+01:00

Es lo que tiene la crisis. Que se añoran momentos pasados en los que a pesar de los pesares, por lo menos se podía vivir dignamente. Algunos ejemplos los ofrece hoy el diario El País en su reportaje La pobreza atrapa a la clase media europea. Así, un parado de larga duración recuerda amargamente sus últimas nóminas mileuristas. Así, quienes hoy figuran entre los nuevos pobres, no paran de pensar en el momento en el que llegaron a formar parte de la clase media.

Esta devaluación del sistema social ha teñido todos los aspectos de la vida cotidiana y de eso se es consciente, por ejemplo, cuando se pretende conseguir un nuevo empleo. Las cosas no están como para lucir títulos y mucho menos recalcar cuánto de experto es uno en algo. Lo expone hoy también La Vanguardia en una información titulada Se extiende la práctica de rebajar el currículum para encontrar trabajo.

¿Hasta qué momento vamos a tener que devaluarnos social y profesionalmente? ¿Dónde establecemos el límite? ¿En qué punto encontramos la coherencia con la necesidad de caminar hacia una economía más competitiva, tal y como advierten desde Europa? Quizá la solución ante tanta duda se encuentre en cambiar y en lugar de inyectar capital monetario, nos inyecten capital moral pues nos encontramos ante una sociedad cada vez más pobre pero también cada vez más desmoralizada.

Del cambio tecnológico al cambio social

2012-01-27T09:30:00.006+01:00

"Las TIC modifican relaciones y procesos", dice John Orlando, coordinador general de Médicos del Mundo. Diálogo y compromiso social es el principio vertebrador de toda organización que forma parte de la sociedad civil. Participación es la palabra clave de la dinámica que todavía está por establecer; también fue la norma en la jornada que se llevó a cabo en Medialab-Prado y que sus organizadores bautizaron como "Del cambio tecnológico al cambio social". Así pues, ¿qué es lo que hace falta para que una organización adapte su cultura organizativa al cambio tecnológico?

Neyda Romero, activista y community manager de Amnistía Internacional, tiene detectados los baches que, desde su experiencia, frenan la evolución de una organización, y los enumera así:

1. Rechazo a experimentar cambios por parte de los miembros de la organización. De todos es sabido que los cambios generan miedo, además de implicar más trabajo, más dificultades, mayores retos… lo que suele desembocar en una severa "tecnofobia".

2. Rigidez en los mandos superiores jerárquicos. La Junta Directiva no suele apoyar la incorporación de novedades tecnológicas.

3. Las organizaciones con estructuras muy jerarquizadas o muy determinadas desde el punto de vista burocrático se mueven de manera lenta, rígida y manifiestan dificultades para apostar por el cambio.

4. Incorporar las TIC a las organizaciones no es solo responsabilidad de la gente de comunicación; se debería intentar implicar a todos los miembros de la organización y a todos los departamentos.

5. Dificultades ante la gestión de crisis. Cierto es que abrir perfiles en canales 2.0 puede leerse como una vulnerabilidad; a fin de cuentas, estás más expuesto. Es por eso que, en vez de decidirse por la inhibición, hay que volcarse en preparar a
los equipos para saber gestionar situaciones de crisis. Es necesario concienciar a las personas de que las crisis también ocurren, pueden pasar y van a pasar.

6. Los miembros de las organizaciones necesitan tiempo; tiempo para reciclarse y formarse. Tiempo para aprender.

"Dos cosmovisiones separadas". Así definió Xose Ramil, responsable de comunicación de Ingeniería para el Desarrollo Humano (ONGAWA), las dos maneras de sentir Internet: Desde la cultura virtual de los nativos digitales y desde el escepticismo de las instituciones. "Son mundos separados que se unen en clave de conflicto", precisa, "sin apenas posibilidad de diálogo". ¿Qué hacer para que funcionen? ¿Cómo estimular la participación? Para Ramil la respuesta está en el cambio cultural por parte de las organizaciones, sobre todo en lo que respecta a la cuestión jerárquica (horizontalidad), y en la ruptura del "paradigma de la masa"; porque, cuando se es consciente de que no existen los públicos homogéneos, es cuando se empieza a trabajar de manera concienzuda la cuestión de la participación. De abajo a arriba (implicación social) y de arriba a abajo (cultura de los directivos). Todo ello sin perder de vista la realidad offline. Porque, tal y como subrayó Luis Morago, director de campañas ciudadanas en Avaaz, "con la tecnología estamos cambiando la democracia, pero también tenemos que ser conscientes del universo no conectado". Ese es el riesgo de la virtualidad, descuidar toda la vida que hay más allá de la burbuja de Internet.

Innovación, sí, pero ¿cómo y a qué precio?

2012-01-26T16:42:00.008+01:00

Durante los últimos años se ha puesto de manifiesto que la innovación es uno de esos conceptos que deben formar parte del adn de las empresas y organizaciones si estas quieren diferenciarse e, incluso, sobrevivir. Pero hablar de innovación no solo supone referirse a grandes inversiones en tecnología, en estructuras o en la implantación de costosos sistemas de producción. También puede ser entendido -y más aún en tiempo de crisis y de ajustes de cinturón- como una nueva forma de hacer las cosas o, como afirmaba Mildred Laya el otro día durante la presentación de la Guía de herramientas tecnológicas de Dircom, «innovación es buscar soluciones diferentes a los problemas de siempre». Esta visión, sin duda, facilita su comprensión pero, sobre todo, su aplicación por parte de pymes, autónomos y pequeños negocios que carecen de grandes presupuestos para los despliegues innovadores.

Innovar no es tanto una cuestión de presupuesto sino de una serie de elementos sobre los que José Antonio Llorente, socio fundador de Llorente y Cuenca, reflexionaba el martes pasado durante la presentación del libro 'Innovación y Reputación'. Según Llorente, para innovar es necesario:

Apuesta estratégica y a largo plazo de la Dirección: se trata de un camino de aprendizaje donde hace falta compromiso y liderazgo compartido
Invertir en talento y crear una cultura organizativa que genere innovación
Desarrollar un profundo conocimiento de los clientes y del mercado
Aprovechar las relaciones con los socios y los proveedores
Rapidez entre la generación y la oferta en el mercado (Time to Market)

Y como dice José Manuel Velasco, presidente de Dircom, en el prólogo de dicha publicación: «La innovación requiere análisis, método, recursos y grandes dosis de creatividad. En la era digital, a estos requerimientos hay que sumar necesariamente la comunicación, entendida como el diálogo entre lo que es posible y lo que es realmente necesario. Las empresas generan intangibles a partir de los tangibles. Y no hay mayor intangible que la habilidad de una organización para dialogar consigo misma en el consciente y soñar sin fronteras desde el subconsciente».

Los profesionales y el trabajo en equipo

2012-01-10T16:58:00.010+01:00

El trabajo en equipo depende en parte de un trabajo individual bien hecho. Así parece que se dispone a llevarlo a cabo el nuevo gobierno. La distribución del mismo a través de sus trece ministerios ha permitido a los sectores implicados en la toma de decisiones, acercarse a sus responsables con la idea de que conozcan de primera mano las necesidades del ámbito al que representan.

Sucede que una parte implicada son los profesionales, cuyos Consejos y Colegios Nacionales han querido mostrar su disposición a arrimar el hombro. Es el caso de los psicólogos o los médicos, quienes ponen en conocimiento de la ministra de Sanidad Ana Mato su preocupación por una sanidad de calidad. También los abogados han mostrado al nuevo ministro de Justicia, Alberto Ruiz Gallardón, la necesidad de una justicia que funcione, ni más ni menos.

Ninguna de las profesiones nombradas y otras que en breve tomarán la misma iniciativa, se han quedado o se quedarán en el eslogan y así, proponen medidas para conseguir el trabajo en equipo preciso para llegar al interés general y al bien común de todos los ciudadanos.

Por un reconocimiento modernizado

2012-01-09T17:31:00.003+01:00

Ya tenemos las nuevas reglas de juego que la Comisión Europea propone para el reconocimiento de cualificaciones en Europa. Hoy mismo, el Parlamento Europeo las ha comenzado a debatir y a lo largo del año, contando también con la participación fundamental del Consejo Europeo, se irán asentando las bases definitivas para la esperada modernización de la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales.

Según hemos analizado, está siendo un proceso largo y minucioso, en el que las instituciones europeas han querido contar con todos los agentes interesados y en el que las profesiones colegiadas han realizado contribuciones especialmente interesantes. Se trata de un proceso de evaluación complicado, pues el sector profesional es complejo y cualquier modificación de su regulación conlleva por ello especial atención.

Las nuevas reglas de juego apuestan por la plena adaptación de las profesiones a los tiempos modernos, por la utilización de las nuevas herramientas tecnológicas en los procesos de reconocimiento, por la disminución de la burocracia y por muchos otros elementos de modernización que buscan, en conjunto, tal y como leíamos el viernes pasado en el diario Cinco Días, fomentar la movilidad en la Unión Europea, algo fundamental para la consolidación de una Europa fuerte.

Carta a los Reyes Magos

2012-01-05T12:54:00.007+01:00

Pensando en nuestra carta a los Reyes Magos para este año, nos hemos puesto a rebuscar en nuestro archivo y hemos encontrado esos cuatro deseos que formulamos comenzando el 2011 -unidad, valores, empatía e innovación- y hemos llegado a la conclusión de que esas peticiones siguen estando vigentes. Unidad para hacer frente a un contexto árido, donde las profesiones van a tener que ser más fieles que nunca a su esencia para poder contar con la empatía de la sociedad civil; esa misma empatía que deseamos se haga patente en los órganos decisores y en las instituciones hermanas, pues la solidaridad en estos tiempos de crisis es la llave de la resistencia común. Porque son los valores compartidos lo que nos hacen fuertes, los capaces de inspirarnos inyectándonos una buena dosis de esperanza en esta realidad maltrecha. Así pues, cómo no pedirle a SS.MM. los Reyes Magos inspiración y fuerzas para llevar a cabo nuestra labor. Puede que suene demasiado idealista, pero si queremos cambiar el mundo material, ¿no deberíamos primero ordenar nuestras ideas? Nunca estuvimos asomados a la crisis, la vivimos en nuestras propias carnes. Pedimos para combatirla un poco de imaginación y voluntad de lucha; voluntad de cambio. Y es en este punto que volvemos a la unidad, pero entendida desde una necesaria perspectiva interdisciplinar. En este mundo complejo, los distintos puntos de vista de todas aquellas profesiones que conforman Unión Profesional son necesarios para ver el dibujo completo. Juntos formamos un grupo con un potencial de innovación capaz de responder a muchas de las necesidades de esta sociedad en crisis. Juntos podemos lograr que se dé el cambio. ¿Se os ocurre otra manera mejor de empezar el año?

En provecho de todos

2011-12-28T17:55:00.002+01:00

"Ajenos a la belleza de la cooperación, desde arriba nos repiten que lo común es un caos y hay que regularlo, como si la alternativa estuviese entre la ley Sinde o la guerra de todos contra todos. Hacen trampa: la constelación del procomún inventa sus propias formas de autorregulación -como Creative Commons-. No autoritarias, sino horizontales, comunitarias, distribuidas. Lo que ocurre es que no tienen apenas amparo institucional, suelen ser invisibilizadas, trabadas por los marcos jurídicos, criminalizadas incluso. Lo público-estatal solo puede recuperar su función al servicio de las personas si deja de subordinarse al mercado y apoya los procesos de autoorganización social de lo común."

En provecho de todos - Amador Fernandez Savater

Género, Medio Ambiente y Agricultura

2011-12-27T17:11:00.005+01:00

Los últimos meses del año 2011 están siendo de lo más medioambientales. Al término de Durban, cita de la que no se extrajo, según opiniones expertas, todo el jugo esperado, se une la intención por parte de la Comisión Europea –CE- de conceder un carácter más verde a la reforma de la Política Agraria Común –PAC-, prevista en un horizonte cada vez más cercano. Uno y otro encuentro tuvieron la misma consecuencia: manifiestas divergencias entre los países allí reunidos. Es por esto por lo que se decidió tomar un mismo camino: digerir lo logrado y considerar cuáles son los mejores pasos a seguir.

Sobre esto último, considerar los mejores pasos a seguir, Teresa López, presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales –Fademur- entrevistada en la revista Profesiones y preguntada sobre su parecer a tenor de la reforma de la PAC cree imprescindible integrar la perspectiva de género, contando con la opinión de las organizaciones de mujeres rurales, quienes están del todo dispuestas a participar en los foros de debate con respecto a este tema.

Género y medioambiente no pueden de ninguna manera, quedar a un lado cuando se habla de agricultura y mucho menos en Europa donde los puntos de vista son, divergentes, pero también escuchados y atendidos de forma global y constante.

Unión Profesional os desea Felices Fiestas

2011-12-23T14:47:00.004+01:00

Profesionales, crisis y Estado del bienestar

2011-12-22T23:31:00.000+01:00

La sostenibilidad del Estado del bienestar lleva siendo cuestionada desde que la crisis económica comenzara a finales del 2009. Una muerte anunciada por los medios de comunicación y un modelo económico puesto en jaque por los recortes requeridos desde las instituciones de la Unión Europea para paliar el déficit español y pagar la deuda externa, que los distintos paquetes de medidas de contención del gasto público y la reforma laboral aplicados por el Gobierno de Rodríguez Zapatero, no parecen haber satisfecho. Tras las elecciones generales queda la incógnita sobre qué efectos sociales tendrán las medidas que adopte el Gobierno de Mariano Rajoy.

Garantizar la "sostenibilidad futura" del sistema sanitario público "sin necesidad de acudir a medidas excluyentes de disminución de servicios y copago" piden desde Andalucía; una exigencia que sigue la estela del Pacto por el Estado del bienestar con las comunidades autónomas -que incluiría una carta de derechos, prestaciones y servicios sociales básicos con la definición de mínimos para todo el territorio y plenas garantías de tales derechos básicos en educación, sanidad y servicios sociales, incluida la dependencia- requerido por el PSOE, recientemente, en el Parlamento.

Diferentes actores profesionales implicados en dos de los cuatro pilares del Estado del bienestar –sanidad y servicios sociales- exponen en el artículo Las profesiones en el puzzle del Estado del bienestar las tensiones a las que está sometido este modelo económico y subrayan la importancia del factor social. Desde el Consejo General del Trabajo Social apuestan por "incrementar, de un modo racional, las políticas sociales y de empleo encaminadas hacia la cohesión e inclusión social, la inserción laboral y un compromiso por el Sistema de Servicios Sociales".

Y es que, los datos son alarmantes, también en el sector sanitario. Manifiestos y alianzas se ponen en marcha para preservar lo social de la "austeridad". Porque una reestructuración hace falta, sí, pero contando con todos los actores para, como sugiere el presidente del Consejo de la Enfermería en el artículo de la revista Profesiones, "diseñar una hoja de ruta contando con políticos, profesionales y ciudadanos".

Encuentros profesionales

2011-12-15T13:58:00.008+01:00

Hay ámbitos que se atraen. Sus distintas características se aportan. E incluso sus contradicciones también. Sucede con lo técnico y lo artístico. Se buscan y se encuentran. «La búsqueda de estos encuentros –por ejemplo-, del arte y la ingeniería conjugados a través de la historia, ha sido el objeto de un largo estudio que nos ha aportado resultados de significativo valor historiográfico y documental, más allá del indudable valor estético», escribe Ana Vázquez de la Cueva, historiadora de arte e ingeniería y arqueóloga, en el nuevo número de la revista Profesiones.

En esta línea de encuentros, a partir de mañana se dan cita en Madrid, la geometría y el arte. La presencia de esta ramificación de las matemáticas en el arte contemporáneo podrá comprobarse si nos acercamos a CaixaForum.

Ambos casos no son más que dos ejemplos de las mil y una relaciones que se establecen entre profesiones y demás ámbitos económicos, sociales, culturales, etc. Ámbitos que comparten, tal y como advierte Ana Vázquez, un mismo origen: la inspiración. E incluso, un mismo término: el fortalecimiento que todo encuentro profesional supone para los encontrados.

'Gritos' en defensa de la Libertad

2011-12-09T10:24:00.003+01:00

Todas y cada una de ellas invitan a la reflexión. Se trata de las imágenes que componen la exposición de fotografía 'Gritos de Libertad' inaugurada el pasado viernes, 2 de diciembre, en la Sala de Exposiciones de la Escuela de Fotografía EFTI de Madrid. Tras su paso por Cádiz, la muestra llega a la capital con el ánimo de «suscitar, despertar y que todos nos demos cuenta de que nuestros actos cotidianos influyen en los demás», tal y como resaltó Javier Trapero, presidente de Espíritu Social, ONG con la que ha colaborado el Consejo General de la Abogacía, su Fundación y EFTI para la puesta en marcha de este proyecto que pretende ser «un Grito en defensa de la Libertad y un impulso a todos aquellos que aún no la disfrutan y cuya lucha por alcanzarla se ha alzado en muchos países con un grito ciudadano».

Os dejo la fotografía de Ana Esteban Alonso que obtuvo el primer premio en el concurso con el que se inició este proyecto y sobre la que ella misma nos propone reflexionar: '¿Realmente eres libre? Detrás de la libertad, las ataduras invisibles':

La RSC, también en los consejos y colegios profesionales

2011-12-02T12:49:00.013+01:00

Lo dijo alto y claro la diputada del Colegio de Abogados de Valencia, Lourdes Paramio, en la jornada del pasado 8 de noviembre: «La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es para dentro, para fuera, de arriba a abajo, y con la sociedad». Y, según se comprobó, aplicable a todas las entidades, organizaciones y organismos, sean públicos o privados. La RSC no es un concepto que implique únicamente a las empresas, sino que en todos los casos, cada uno desde su correspondiente personalidad jurídica, se pueden aplicar los valores que en ella se defienden y desarrollar una gestión ética y responsable en la organización, institución y, cómo no, colegio profesional.

Además de analizar la aplicación de la RSC en el sector colegial, en la jornada se compartieron con los asistentes algunos ejemplos de buenas prácticas llevadas a cabo desde Consejos Generales y Colegios Profesionales en esta materia. Así, pudimos conocer el Plan de RSC del Consejo General de Farmacéuticos y el Manual de Formación en RSC para farmacéuticos que han editado; las acciones que pone en marcha la Fundación del Consejo Gral. de la Abogacía para la defensa, protección y promoción de los Derechos Humanos; el significado del Congreso Nacional de Medio Ambiente organizado cada dos años por la Fundación CONAMA y en el que participan organizaciones colegiales y colegios profesionales de todos los sectores; el Código de Buen Gobierno y los programas de Voluntariado Corporativo y Profesional del Colegio de Abogados de Valencia; y la implantación del modelo de Empresa Familiarmente Responsable en el Colegio de Aparejadores de Madrid:.

Ahora más que nunca, también en lo local

2011-11-29T13:38:00.011+01:00

«El problema de las ciudades es una escasa conciencia de que tienen un problema». Así de claro lo tiene Ramón Folch, socioecólogo y director de ERF, cuando hablamos de medio ambiente y ciudad. Tema central del 5º encuentro CONAMA Local, inaugurado hoy en Vitoria-Gastéiz, capital verde europea 2012.

En su propósito de seguir trabajando por el medio ambiente, la Fundación CONAMA no descansa en su empeño de hacer del desarrollo sostenible el protagonista del futuro más inmediato. Para ello es necesario concienciación. A todos los niveles y en todos los ámbitos, desde el país emergente por excelencia, Brasil, hasta el ayuntamiento de la ciudad más pequeña de nuestro país. Un desarrollo sostenible a la medida de todos y contando con todos. Una vez más también, con las profesiones, representadas por el presidente de la Fundación CONAMA y de Comisión de Medio Ambiente de Unión Profesional, Gonzalo Echagüe.

Hasta el próximo 1 de diciembre, en el Palacio de Congresos Europa se hablará sobre ciudades más verdes, energía y cambio climático, movilidad sostenible en tiempos de crisis, producción, salud y consumo. Porque en un mundo globalizado, no debemos olvidar el peso en lo verde que tiene lo local. Y es que cada encuentro supone un paso más hacia la consecución real del ‘ahora más que nunca’ de CONAMA 10.

Normalización y transparencia para los lobbies

2011-11-25T14:12:00.008+01:00

La gestión de los intereses institucionales y corporativos ante los poderes públicos (función conocida comúnmente como lobbying) requiere reconocimiento, mecanismos que favorezcan la transparencia y herramientas que fijen los principios deontológicos para llevarla a cabo. Así se recogía en el artículo Los 'lobbies piden pista', publicado por El País, donde los expertos abogan por la normalización y la transparencia con el fin último de acabar con la mala imagen que arrastran los lobbies (o grupos de interés) y que no logran abandonar aún con el paso del tiempo.

De esta forma, desde el Foro por la Transparencia (plataforma creada por las principales empresas de consultoría y bufetes del mercado español) se demanda, entre otras medidas, la creación de un registro voluntario de intereses en el Parlamento y el Gobierno, a imagen y semejanza del que existe en Bruselas que, según datos de hace dos días, cuenta con un total de 2.374 organizaciones inscritas.

Sobre estos y otros aspectos, se debatió en la tarde de ayer, 24 de noviembre, en el Instituto de Empresa, donde además se pusieron de manifiesto diferentes casos de éxito como el de los Farmacéuticos y la defensa que desde la profesión se ha hecho en Bruselas del modelo regulado de la farmacia española. Precisamente para avanzar en la labor que se realiza desde las corporaciones profesionales en esta materia, Unión Profesional celebraba hace algunas semanas un seminario donde representantes de consejos y colegios profesionales pudieron repasar los entresijos de una función intrínsecamente relacionada con ellos, tal y como reconocía hace unos días Malcolm Harbour, presidente del Comité de Mercado Interior y Protección del Consumidor del Parlamento Europeo: «las organizaciones profesionales hacen una labor fundamental de lobby (entendido éste en el sentido más positivo) y, además, sus aportaciones hacen que se conozca mejor la realidad de los servicios profesionales».

Es en esta línea de colaboración con los poderes públicos en la que se ve con claridad la importancia del trabajo de los lobbistas que, dada las significativas repercusiones que suele tener, no se debe -ni se puede- dejar al albur de ocurrencias, amiguismos o charlas improvisadas en cócteles, aunque en más de una ocasión hayan funcionado.

Reinventando las memorias corporativas

2011-11-17T16:32:00.011+01:00

Cada año, la elaboración de la memoria corporativa supone numerosos quebraderos de cabeza para todo aquel que le toca ponerse a la tarea. Por si fueran pocos, la globalización y la era digital han venido a revolucionar esta labor y a poner de manifiesto la necesidad de «reinventarse o morir».

¿Cuántas memorias de las que te llegan acaban en la basura? Con el ánimo de caminar hacia esa reinvención e intentar que nuestras memorias no mueran antes de tiempo y sean leídas por nuestros públicos de interés, se publicaba recientemente el I Informe sobre tendencias de comunicación en memorias corporativas en España, realizado por la agencia de comunicación MRM Worldwide con la colaboración de PwC y Dircom.

En el desayuno que sirvió de marco para la presentación del mencionado informe se pusieron de manifiesto algunos aspectos de especial interés a la hora de plantear lo que será nuestra respectiva memoria 2011:

- Tener muy claro lo que se quiere contar (historia) y, a partir de ahí, definir la estructura (capítulos y subapartados)
- Tener un pensamiento integrado en la elaboración de la memoria, reflejando tanto la información sobre el entorno, la estrategia y los riesgos de la compañía como los inputs y outputs, a través de los que se muestre la contribución de la empresa a la sociedad.
- Dar importancia al diseño, pero siempre al servicio de la historia que se quiere contar (y no al revés)
- Interactuar con nuestros grupos de interés para saber lo que para ellos es relevante
- Potenciar el enfoque digital tanto en la concepción como en la transmisión
- Aprovechar las oportunidades que ofrece el mundo digital a la hora de customizar los mensajes de la memoria
- Fomentar la presencia de contenido audiovisual que permite la generación de engagement emocional
- Huir de las autoalabanzas, de la autocomplacencia, y mostrar tanto los aspectos positivos como los no tan positivos para mayor transparencia y credibilidad

En línea con este último punto, la consejera delegada de MRM Worldwide España, Marina Specht, apelaba a la valentía como aspecto esencial a aplicar en este tipo de herramientas de comunicación y, más aún, en tiempos de crisis: «La crisis constituye una oportunidad para las empresas para construir marca y generar credibilidad de una forma innovadora, contando las cosas con valentía».

Confianza y Compromiso

2011-11-14T17:47:00.007+01:00

Si estas dos palabras tuvieran una imagen personal, esta sería la de José María Gasalla y la de Pilar Jericó. Ambos se encuentran, de nuevo, gracias a las páginas del último libro publicado por la editorial Lid y escrito por José María Gasalla. Tras la aceptación por parte de Pilar de prologar esta nueva obra de Gasalla, Confianza y Compromiso contiene capítulos dedicados a los temas más importantes de la vida, aún con la que está cayendo, o precisamente por eso. Esto es, el cambio, la ilusión, la confianza, el compromiso o la felicidad… Más allá del concepto, Gasalla profundiza en la consecución de los mismos y para ello propone la utilización de ciertas herramientas, por ejemplo, el modelo de las 7 Cs, conocido también como modelo de Dirección por Confianza.

El objetivo: sentar las bases para establecer la confianza y el compromiso para el correcto desarrollo personal y profesional, en las personas y en las organizaciones. «Cada persona debe ser responsable de su desarrollo pero las organizaciones también deben crear el espacio que se lo permita», advertía en la presentación el propio autor. Con este libro, muy original en su estructura, Gasalla apuesta por restablecer los valores necesarios para alcanzar los niveles de talento e innovación que demandan las organizaciones. Entre ellas, las profesionales.

Primer Congreso de Redes Sociales para Profesionales y Directivos

2011-11-14T17:03:00.008+01:00

La comunicación en redes sociales es vital para cualquier institución. Más allá de prejuicios, más allá de resistencias. El profesional empieza a ser más que consciente de la importancia de la comunicación 2.0 en la dinámica de su empresa. ¿Dónde podemos verlo? En el interés volcado en el Congreso de Redes Sociales para Profesionales que la semana pasada tuvo lugar en Madrid, por ejemplo (y en el que Unión Profesional ha podido colaborar). Un ágora donde se dieron cita gurús de la estrategia y la medición, como Juan Merodio, y profesionales de la marca personal en Internet, como Jaime Izquierdo. Pedro de Vicente, por su parte, habló de cómo sacarle todo el partido a la red social profesional LinkedIn, mientras Ángel Andreo y Carlos Mendiola realizaron una presentación conjunta en la que analizaron los cambios que han supuesto para la comunicación estratégica el nacimiento de las redes sociales y las estrategias que mejor contribuyen a generar posicionamiento y resultados. Andrés Karp atrapó la atención del respetable con un catálogo de aplicaciones para móviles, los "diez imprescindibles" que todo buen profesional debe tener en su smartphone. Una velada intensa y muy útil para todos aquellos que estén pensando en abrir sus instituciones y darles un vuelco de raíz.

Programas Políticos y Medio Ambiente

2011-11-02T14:01:00.004+01:00

A tres días de la pegada de carteles con la que da comienzo toda campaña electoral que se precie, hacemos balance de los programas con los que los partidos políticos se presentan ante las urnas. Profesiones como la de los geólogos acogieron en su sede a representantes de las principales candidaturas para que explicaran a los presentes lo que proponen sobre medio ambiente. En la misma semana, la Asociación de Periodistas de Información Ambiental recogían también dichas propuestas. Repetían los representantes del PP y de IU, mientras que era novedosa la asistencia de la actual Secretaria de Estado de Cambio Climático, Teresa Ribera y del representante principal de la formación Equo, Juantxo López de Uralde. Desde la energía hasta Kioto, pasando por la calidad del aire o el autoconsumo, fueron temas debatidos durante ambas jornadas, con el fin de que nos quedara claro a los asistentes los puntos que unos y otros defienden y si de paso, influyen en nuestra intención de voto, pues mejor.

El 20N no deja de formar parte de los titulares desde que Zapatero anunciara esta fecha como la próxima cita de los votantes a las urnas. La agotadora crisis económica y sus potentes tentáculos en cada uno de los temas que a los ciudadanos nos afectan, incluido el medio ambiente, los hace mermar en cierto modo, su capacidad reflexiva. Por esto, la concreción ahora más que nunca, es tan importante. Por esto, se hace más que imprescindible que quienes nos proponen sean verdaderos profesionales.

Las provechosas relaciones Universidad-Colegio Profesional

2011-10-27T18:36:00.007+02:00

La semana pasada, estudiantes de la licenciatura o grado de Física de la Universidad Autónoma de Madrid tuvieron la ocasión de conocer de primera mano las oportunidades que les ofrece el mercado laboral una vez terminados sus estudios. Ante los altos índices de paro que sufrimos en nuestro país, es de agradecer que la universidad se preocupe por mostrar a sus alumnos las posibles salidas profesionales que se abren y que, en muchas ocasiones, ni se han contemplado. En este sentido, gracias a la charla ofrecida por la gerente del Colegio Oficial de Físicos, María Luz Tejeda, casi un centenar de estudiantes descubrieron las posibilidades que existen en actividades como la medicina nuclear, la gestión de proyectos o la informática, que habitualmente no se relacionan con el mundo de la física.

Pero las posibilidades de relación entre las universidades y los colegios profesionales no se quedan aquí; también son de gran interés aquellas que se establecen para promover la formación, la investigación y la innovación tanto en el ámbito académico como profesional. Este fue precisamente el objetivo perseguido por la Universidad Católica de Ávila (UCAV) y el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Ávila con la firma del convenio marco de colaboración el pasado 20 de octubre. Según dijo la rectora de la UCAV, María del Rosario Sáez, dicho acuerdo será de gran utilidad para alumnos y colegiados de la ciudad porque permiten colaborar «y aunar esfuerzos» en temas relacionados con la docencia, la innovación y la investigación, «además del trasvase recíproco entre ambas instituciones».

Y hablando de otro «tipo» de Universidad, hace poco teníamos noticia de la creación de la 'Universidad de Mayores de los Colegios Profesionales de la Comunidad de Madrid' que nacía con el objetivo de brindar la oportunidad a los profesionales madrileños, de más de 55 años de edad, de «disfrutar del conocimiento». Como recogen en su página web, han sido varios colegios profesionales madrileños los que, impulsados por el de Filosofía y Letras y Ciencias, han decidido poner en marcha esta otra Universidad, conscientes del creciente número de los colegiados mayores de edad y de la necesidad de agradecerles su contribución al origen, mejora y mantenimiento de los Colegios y, por supuesto, de contribuir a la mejora de su calidad de vida.

Estas tres noticias son clara muestra de que las alianzas, ya sea entre diferentes agentes sociales, entre diferentes instituciones o entre organizaciones del mismo sector, permiten el desarrollo de actividades, proyectos e iniciativas de alto grado de interés e implicación y, entonces, ¿por qué no nos unimos más?

Profesiones 133

2011-10-26T15:30:00.001+02:00

La nueva edición de la revista Profesiones viene enmarcada por los servicios profesionales, la ciencia, el medio ambiente y la formación. Podréis encontrar el reportaje titulado 'Al servicio de la sociedad' o la sección 'La visión profesional, en cien palabras', que esta vez se centra en preguntarle a presidentes y decanos de Consejos y Colegios, miembros de UP, por la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación.

En el área formativa destacamos el artículo firmado por Tomás González Cueto, director académico del Programa de Desarrollo Profesional en Dirección y Gestión de Colegios Profesionales; también seguimos la evolución de la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales y Javier Taboada, educador social, nos habla sobre 'El arte de educar en los tiempos que corren'.

Los potenciales de sostenibilidad del medio ambiente son abordados en este número por Manuel Acero, presidente del Instituto de la Ingeniería de España, en el artículo 'Por un mix energético viable y sostenible', mientras que en el apartado de Opinión, además del artículo firmado por el presidente de la UMPL, Francisco A. Feijó, sobre la realidad macroprofesional, contamos en este número con las firmas de Pilar Velázquez, especialista en Derecho Alimentario con el artículo 'Proteger la salud a través de la normativa de seguridad alimentaria'; Juan Pastor Bustamante, coordinador del Departamento de Innovación de la EOI, nos da las claves sobre 'Cómo llevar la creatividad a tu organización' y José Antonio Lavado habla en la sección dedicada a 'Profesiones y RSC' de 'El poder del diálogo y la confianza'.

Eima 8: Caminando en la misma dirección

2011-10-21T12:13:00.011+02:00

Ayer se llegaba a la meta del Eima, el Encuentro Iberoaméricano sobre Desarrollo Sostenible, en su octava edición. La Fundación Conama daba el pistoletazo de salida a este evento el pasado lunes, en Brasil, antesala geográfica y medioambiental de la próxima Cumbre Mundial, Río +20.

Como redactan en su blog, existe un largo camino por recorrer, pero no solo en América Latina, sino en todo el mundo. Lo importante no es ver lo que queda por recorrer sino empezar a hacerlo. No tener pereza para tratar temas como la energía, el agua, las ciudades y por supuesto, la economía verde.

Estamos a prácticamente un año de la próxima celebración del Congreso Nacional de Medio Ambiente (CONAMA 11). Pero antes, la Fundación Conama tiene otra cita más, antes que finalice el 2011: el 5º Encuentro Local, que en esta ocasión, se celebrará en una de las capitales europeas verdes del 2012: Vitoria-Gastéiz.

Sí es verdad que el camino es largo pero se hace más llevadero si todos caminamos en la misma dirección y además esta es la dirección hacia el bienhacer del planeta. Hagámonoslo mirar.

Cooperación Sur-Sur

2011-10-19T14:14:00.004+02:00

«Alzarse con un buen resultado implica tener que recorrer un largo camino de encuentros y desencuentros».
Lo sostenía ayer Mbuyi Kabunda, director académico del Observatorio sobre la Realidad Social del África Subsahariana. No le faltaban motivos para dar ese toque agridulce a la presentación de un libro que él mismo ha coordinado y a través del que se realiza un análisis sobre la cooperación al desarrollo llevada a cabo en el continente africano.

El libro en cuestión, África y la cooperación con el Sur desde el Sur, parte de una premisa muy clara (a la vez que desoladora): la cooperación en África no funciona.

¿Cuál es el motivo? Según los autores, la falta de financiación en el ámbito social de un lado y, de otro, el desconocimiento de los motivos reales que quieren resolverse a través de la cooperación.

¿Cuál es la solución? Muchas voces se alzan con opiniones muy diversas ante esta pregunta. Ayer en el auditorio de la Fundación Carlos de Amberes, lugar en que se presentó el libro, una posible solución se oía muy por encima de muchas otras: complementar la cooperación tradicional Norte-Sur con una cooperación Sur-Sur. Permitir que los países emergentes de Latinoamérica, Asia y otras regiones geográficas se involucren en el desarrollo del continente africano, construyendo una cooperación triangular, horizontal a través del que complementar tanto debilidades como fuerzas.

Y todos debemos involucrarnos en esta labor, especialmente los profesionales y sus organizaciones representativas, quienes siempre han mostrado una especial sensibilidad en materia de desarrollo y cooperación. Aunar a las profesiones de las distintas áreas geográficas del mundo, unir esfuerzos y conocimientos en pro de la contribución al desarrollo africano es un objetivo que debe ser priorizado en el contexto actual.

Dos últimas semanas para inscribirse en el Programa de Gestión de Colegios de UP y EOI

2011-10-18T14:30:00.002+02:00

Últimas dos semanas para inscribirse en el Programa de Desarrollo Profesional en Dirección y Gestión de Colegios Profesionales, organizado por la EOI y Unión Profesional. Como hemos comentado en nuestra web, la metodología sigue un sistema mixto de formación, entre la presencialidad y la enseñanza a distancia, que facilita la asistencia de cualquier profesional de entidades colegiales de España. A este respecto, recordar a todos aquellos interesados que el curso consta de cuatro sesiones presenciales -concentradas en tres días de cada mes- en la sede de EOI en Madrid, perfectamente complementadas con las sesiones online. Si tenéis curiosidad, podéis acceder al contenido del Programa en este enlace.

Tomás González Cueto, director académico de esta tercera edición del Programa de Desarrollo Profesional en Dirección y Gestión de Colegios Profesionales, ha subrayado el hecho de que el curso esté dedicado, principalmente, «a aquellos que ya trabajan», enfatizando en el objetivo esencial de Unión Profesional como institución, que es la profesionalización del sector colegial. Este Programa, que tiene un carácter multidisciplinar, se ha creado conforme a unos contenidos con enfoque colegial para que aquellos que se apunten alcancen una visión y dominio general y global del mundo colegial. En el Programa se atiende también a las cuestiones de actualidad colegial y se le da particular relevancia a las mutaciones del sector a causa de la reforma colegial.

La fecha de comienzo del curso será el próximo 10 de noviembre del 2011. El cierre de admisiones se llevará a cabo siete días antes del comienzao del curso. Aún estás a tiempo de apuntarte al Programa de UP y EOI.

Foros otoñales

2011-10-14T12:54:00.010+02:00

En este otoño que no quiere terminar de entrar, ha tenido lugar una edición más del Foro de la Economía Verde, Fingerplus. El Instituto de la Ingeniería de España acogía la semana pasada a todos los profesionales que quisieron conocer las nuevas tendencias de la economía baja en carbono, el futuro de la política energética, las oportunidades internacionales en el sector profesional de la ingeniería y el presente y futuro de su ejercicio profesional.

Con solo una semana de diferencia, la última de septiembre, fueron los economistas los que celebraron su Foro profesional, en esta ocasión, en CaixaForum. La situación de crisis y las medidas llevadas a cabo, así como las que deberían llevarse, fueron tema de debate durante los también dos días en los que se prolongó este otro encuentro profesional.

Los profesionales están y quieren seguir estando. Se respira también en sus foros. Contar con sus opiniones es contar con la opinión de quién preserva la buena práctica por encima de todo lo demás. Para eso están y para eso quieren seguir estando. En estas y en cualquier otra circunstancia política, social y económica.

Sobre Europa, valores y responsabilidad

2011-10-13T13:57:00.011+02:00

La semana pasada, la sede de la Escuela de Organización Industrial en Madrid (EOI) acogió el I Congreso Europeo de Comunicación de la RSC, organizado por la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) española y en el que se dieron cita profesionales de la comunicación y la RSC tanto nacionales como internacionales. Durante dos días, se debatió sobre la conexión existente entre la RSC, la reputación y la comunicación; las políticas corporativas y de reporting; y la RSC en el Tercer Sector, en la educación o en el sector inmobiliario, entre otras muchas cuestiones. Todo ello abordado desde la dimensión europea, lo que aporta el valor añadido correspondiente.

El Congreso sirvió para reafirmar el papel de la RSC (y su adecuada comunicación) en un mundo donde, como afirmó el ministro de la Presidencia, Ramón Jáuregui, todo está conectado y donde las organizaciones son «de cristal». «La comunicación debe ser transparente porque las empresas son transparentes», comentaba Jáuregui; y si no lo son es que ocultan algo y eso las convierte en sospechosas. El ministro fue muy claro en este sentido: «No se tiene calibrado si los esfuerzos de la RSC, de la reputación, de la comunicación, tienen resultados; pero lo que sí sabemos es que esos esfuerzos evitan males mayores». Esos males se explican en términos de sanción o de la pérdida de la «licencia para operar», con lo que ello supone para cualquier organización. No obstante, el ministro abogó por no dejarse llevar por esta concepción sino por ir más allá, pero no solo las empresas, sino todo el entramado que las rodea, desde los poderes públicos hasta los consumidores, los medios de comunicación y el resto de organizaciones.

«Es tiempo de verdad», dijo José Manuel Velasco, presidente de Dircom. Hay que apostar por una RSC hard, que esté en los principios y los valores, y en un ejercicio sincero de relación con el entorno. Según Velasco, es necesaria «menos publicity y más comunicación», una comunicación donde se cuenten los compromisos de la organización y su alcance, profundizando en los modelos de negocio. En este sentido, Velasco hizo alusión a la Declaración de Madrid, firmada en el marco de este Congreso y que sienta las bases para una comunicación de la RSC veraz, transparente y alineada con la estrategia de negocio y global de comunicación.

Porque la RSC y la comunicación deben ayudar a reconstruir los valores perdidos en estos tiempos y, en este sentido, como resaltó el presidente de Dircom, «Europa tiene una gran oportunidad porque puede exportar sus conductas». No obstante, Velasco concluyó aludiendo a la época de inseguridad en la que nos hallamos y donde la cohesión interna de la UE va a resultar clave. «Es ahí todas las organizaciones tienen una responsabilidad: construir Europa y defender su sostenibilidad».

Mientras tengamos salud….

2011-09-27T13:14:00.009+02:00

Cuando no se gana en la lotería, suele acudirse al ‘mientras tengamos salud…’. Es por supuesto entonces, que la salud está por encima de todo. Desde esta perspectiva, prevenirla ha sido siempre tarea de aquellos que más la entienden: los profesionales de la sanidad. Sin embargo, es tarea de todos. Aún así, médicos, enfermeros y farmacéuticos nuevamente se han puesto manos a la obra. Apuestan por la vacunación y lo han hecho evidente en esta ocasión mediante la organización de la jornada La vacunación, compromiso de todos.

El interés por procurar evitar problemas en nuestro organismo ha sido en estas últimas semanas el tema estrella, como fue el caso del evento que acogió la Fundación Mapfre, el pasado 22 de septiembre, dedicado a los horarios, la productividad y la salud, organizado por la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios. En esas estábamos cuando la palabra maldita –recorte- se colaba en el ámbito sanitario. Y así, volvemos al inicio de este post en el que dinero, más bien su ausencia, se vinculaba a la salud, más bien a la suerte de (man)tenerla. Hagamos, lo posible, pues, por (man)tener nuestra salud… aun a riesgo de que nos toque la lotería...

Diferentes vivencias, un objetivo común

2011-09-23T11:37:00.005+02:00

Kimmo, de Finlandia, se fue a vivir a Estonia. Allí se dio cuenta de que las operaciones financieras entre ambos Estados de la Unión Europea no eran precisamente sencillas.
Karolina, de Polonia, no soporta tener que dedicar un tiempo extra a leer la letra pequeña de los contratos cuando realiza sus compras por internet.
Christos, de Grecia, ha encontrado un trabajo en Irlanda, pero nada es tan fácil como a simple vista le parecía.
Barbara, de Austria, vende aceite de calabaza a través de su website y no entiende por qué cuando envía un pedido más allá de las fronteras de Austria debe pagar un precio desorbitado.
Álvaro, de España, se encontró con que una compañía de alquiler de vehículos discriminaba a italianos, portugueses y españoles.

Son sólo algunos ejemplos, todos ellos, participantes (y finalistas) del proyecto ‘Tell us your story´, a través del que la Comisión Europea ha querido conocer de primera mano los problemas cotidianos a los que se enfrentan los ciudadanos en su día a día en el Mercado Único. ¿Pero son esos los únicos obstáculos que encontramos en la Unión Europea? ¿Son los más importantes? El sector profesional conoce, sin duda, con otros muchos escenarios susceptibles de mejora. Por ello, en Unión Profesional recogimos las inquietudes de nuestros miembros y trasladamos a la Comisión Europea nuestra opinión y sugerencias para mejorar y consolidar el mercado único, a través de la respuesta al Libro Verde sobre la Directiva de cualificaciones.
Así, paso a paso, contando nuestras experiencias y colaborando en los procesos de participación, ¡hagámonos escuchar!

Claves para una medición eficaz de la comunicación y las relaciones públicas

2011-09-22T16:37:00.012+02:00

Para aquellos que nos dedicamos a la comunicación, el tema de la medición está siempre ahí latente, como reto o asignatura pendiente. Aprovechando su paso por España, la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) quiso invitar a David Rockland, partner y CEO de Ketchum Pleon Change y Global Research, a un desayuno con sus socios, con el fin de que pudiéramos conocer de primera mano los avances que se están dando, a nivel mundial, en esta materia.

Como presidente del área de investigación que es, también, de la AMEC (International Association for Measurement and Evaluation of Communication), Rockland compartió con los asistentes los principios definidos, por primera vez, en el congreso mundial de la medición celebrado en Barcelona el año pasado y que fueron votados por representantes de más de 200 compañías (tanto agencias de comunicación, de medición, de investigación como empresas de otros sectores). Los Seven Principles of PR – Public Relations- Measurement serían los siguientes (los recojo en inglés para evitar traducciones inexactas):

1. Importance of Goal Setting and Measurement
2. Measuring the Effect on Outcomes is Preferred to Measuring Outputs
3. The Effect on Business Results Can and Should Be Measured Where Possible
4. Media Measurement Requires Quantity and Quality
5. AVEs (Advertising Value Equivalency) are not the Value of Public Relations
6. Social Media Can and Should be Measured
7. Transparency and Replicability are Paramount to Sound Measurement

A través de la exposición de ejemplos de proyectos reales, el experto de Ketchum demostró cómo las campañas de comunicación y relaciones públicas se pueden medir a través de sistemas y herramientas diversas y, además, cómo mediante esa medición se pueden obtener claves interesantes para actuaciones futuras. En línea con los principios, Rockland expuso lo que son las 10 Golden Rules of Measurement:

1. Establish written goals
2. Measure the quantity and quality of media
3. Understand the same principles apply to traditional and social media
4. Do not use AVE as the value of PR
5. Add PR questions to tracking surveys to easily capture outcomes
6. Collect media data in a manner usable for market mix modeling
7. Recognize that analytics is the future of PR measurement –ROI (Return on Investment) is the answer
8. Make sure all measurement is transparent
9. Use measurement to track progress and to design programs better
10. Realize that communications experts are not necessarily measurement experts

Ahora ya, solo nos queda aplicarlas, cada uno en la medida de lo posible, claro. Y para los que quieran seguir profundizando en el tema, este mes se publicaba el e-book ‘Medición y Evaluación en Comunicación’ elaborado por Alejandro Albarez Nobell, con la colaboración del Instituto de Investigación en Relaciones Públicas de la Universidad de Málaga, que está disponible en versión digital y gratuita.

Además, en la página web de AMEC podréis encontrar información completa sobre los Principios de Barcelona y, en general, sobre medición y evaluación de la comunicación y las relaciones públicas.

Profesiones de futuro… en el presente

2011-09-16T12:46:00.004+02:00

La semana pasada, a las puertas del inicio del nuevo curso universitario, el diario Expansión se hacía eco del informe de Adecco Professional sobre la oferta formativa de las universidades españolas.

Parece ser que, tal y como también advertía Carolina en su último post, la necesidad de adecuar dicha oferta a la demanda de empleo, a la realidad, es más imprescindible que nunca. Y hablan como siempre, las que mandan, las cifras: se estima que el 80 % de las profesiones que se van a necesitar en el futuro aún no existen. Sí, sí, el 80 %!!!. Entonces esto quiere decir más o menos, que no todo está inventado, y en las profesiones menos. Que hay que ponerse manos a la obra y en el sector profesional, más.

En estas andamos cuando la universidad propone proponer nuevos grados que atiendan a las demandas de la sociedad y los colegios profesionales están atentos a esta propuesta, porque si algo han aprendido es a adaptarse a las demandas de la sociedad, apostando por sus nuevas profesiones, especializadas, con idiomas, expertas en nuevas tecnologías, a las que les importa la gestión, la excelencia, el servicio y el esfuerzo. Porque comparten la opinión de las universidades sobre las profesiones del futuro: «el objetivo es crear trabajadores, no ratones de biblioteca».

Hay vida más allá de tu “burbuja”

2011-09-15T18:00:00.003+02:00

“Vivir en una burbuja”, ajeno a lo que ocurre a tu alrededor, podría estar bien pero, en mi opinión, habría que evaluar concienzudamente las consecuencias que dicho aislamiento puede tener cuando te incorporas a la realidad, hecho que sucederá tarde o temprano.

Puede que resulte más saludable mantenerse en esa realidad, con los ojos bien abiertos, para poder disfrutar (en la medida de lo posible) de ella y no sufrir en demasía. Esto podría aplicarse a la elección de la carrera a estudiar, momento por el que miles de estudiantes pasan cada año una vez superado el tortuoso trámite de la Selectividad. Hoy en día, como señalaba el artículo de Cinco Días ‘Empleos para los recién graduados’, existen múltiples estudios e informes que nos indican las titulaciones más demandadas por las empresas; es decir, la realidad del mercado laboral. En ocasiones, deberemos adaptar nuestras “vocaciones” hacia las realidades que se nos presentan ante esos ojos abiertos si no queremos padecer situaciones cada vez más frecuentes, por desgracia, como es el caso del desempleo.

Esa adaptación a la realidad no debería ser ajena a empresas y organizaciones, donde no solo se trata de mantener los ojos bien abiertos para ver por donde caminan nuestros públicos sino también, por qué no, de pedirles opinión. Esto es precisamente lo que lleva haciendo el Consejo General de la Abogacía Española durante ya algunos años en su tradicional Barómetro Externo: preguntar a la ciudadanía su opinión sobre la Abogacía, sus profesionales y la Justicia en general. Porque, como señaló su presidente, Carlos Carnicer, durante la presentación del IV Barómetro el pasado 13 de septiembre: «queremos saber de verdad qué es lo que opina la ciudadanía de nuestra profesión ya que solo así podemos mejorarla y mejorar también el nivel de cada uno de nosotros».

Someterse al escrutinio de los demás no suele ser tarea fácil pero aquellas organizaciones, empresas y particulares que lo practican siempre coinciden en lo enriquecedor que resulta conocer de primera mano esa realidad, en forma de percepción de las personas/grupos sociales que les rodean.

¿Te atreves a salir de tu “burbuja” y a preguntar a los tuyos lo que opinan de ti o de tu organización? Eso sí, recuerda que, para que sea realmente útil, has de hacerlo sin estar tú presente.

Foto: Richard Heeks/Barcroft Media

Transparentes

2011-09-15T14:23:00.004+02:00

Dentro del apartado de leyes que no serán, y con informe presentado antes de verano, está la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, una ley que el Gobierno lleva en el programa electoral desde su primera legislatura, pero que no se ha decidido a desarrollar en estos ocho años. Algunos borradores circularon, de manera nada transparente, y el debate fue discreto, concentrado sobre todo en la Red.

Una ley de información pública -que la mayoría de europeos ya tienen- y que afectaría al Gobierno, a las Administraciones Públicas, a los órganos integrantes del Poder Legislativo y del Poder Judicial en relación con sus actividades administrativas, y a otras entidades, públicas o privadas, que ejerzan funciones públicas. La negrita nos empuja a pensar en colegios profesionales, los mismos que deberían hacer públicos sus listados de colegiados, aunque la ley no les obligue a ello. Se trata de una cuestión de confianza. No hablamos de un capricho, sino de poner la primera piedra para que las instituciones colegiales se sumen a la política de transparencia alentada por la UE.

Ya hay ejemplos de registros, como el recién creado de médicos cooperantes. Una solución intermedia, dirán algunos. Transitoria. De principios. Para después de las próximas elecciones queda el empuje (o el freno) legislativo que se traduzca en un cambio cultural.

Conexión Colegial

2011-09-08T12:57:00.006+02:00

Los colegios profesionales no descansan. Tampoco en verano. El pasado 16 de agosto un diario económico se hacía eco del nuevo servicio que el Colegio de Abogados de Valencia –ICAV- ponía en marcha: la Sección de Abogados Senior. La importancia de este sector de la población, me refiero al de los senior, es indiscutible, y mucho más en las profesiones liberales. Por esto son muchos los colegios que tienen en cuenta cada vez en mayor medida a aquellos que reportan a la institución experiencia, madurez, conocimiento y trayectoria profesional.

Lo curioso en el caso del ICAV, es el objetivo de dicha sección: conectar a estos con los jóvenes colegiados mediante la transmisión de sus despachos, de sus fondos de clientes y de sus procedimientos en curso. De esta forma, ganan todos y muy especialmente el usuario (a quien en ningún momento se le dejará desamparado, pues la continuidad de su caso no se verá afectada a pesar de 'cambiar de manos'). Lo mejor es sin duda el resultado: procurar el bienestar del usuario, del cliente, en definitiva, del ciudadano. En esto se han empeñado los colegios profesionales. Me da que van por buen camino…

Septiembre caliente...

2011-09-07T14:08:00.007+02:00

La vuelta de las vacaciones nos trae la resaca del adelanto electoral, un acelerón de la agenda política y algunas leyes que han quedado en el camino, como la Reforma de la Ley Hipotecaria, el nuevo Régimen de Empleados del Hogar o la propia Ley de Servicios Profesionales. No obstante, el mes de agosto ha dado para dos Consejos de Ministros que han traído consigo un Real Decreto Ley de medidas urgentes en materia laboral y un paquete de medidas para incentivar la calidad del Sistema Nacional Sanitario, entre otras novedades, como la reforma de la Constitución que tan revolucionada tiene a la sociedad civil.

Este septiembre está siendo caliente, entre otras cuestiones, por cómo está afectando el recorte del gasto público a algunas profesiones, como ocurre con los abogados del turno de oficio o los profesores de instituto. Pero los profesionales que han estado en boca de todos este verano han sido, sin duda, los farmacéuticos debido a los retrasos en algunas comunidades autónomas con respecto al pago a las farmacias de los medicamentos dispensados a los pacientes. Así pues, tras este verano cálido, parece que nos espera un otoño movido. Malestar social, crisis económica y elecciones en noviembre. Estaremos alerta.

Únete al barco de la RSC

2011-08-30T13:54:00.000+02:00

El verano suele servir para reflexionar sobre la forma de gestionar de nuestras compañías, negocios, proyectos e incluso nuestra vida. A continuación, reproduzco la tribuna de Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, sobre esta materia, recogida en la última edición del Anuario Corresponsables:

«La Responsabilidad Corporativa (RC) es ya una cuestión que nos afecta a todos: desde las empresas a la Administración Pública pasando por las organizaciones e instituciones de la sociedad civil y especialmente en el Tercer Sector. Todos nos hallamos en el mismo barco. El barco de la responsabilidad.
Henry Hazlitt afirmó: «la prosperidad es un gran maestro; la adversidad es mucho más grande. La posesión embota la mente, la adversidad la fortalece». En los últimos años, parece que la adversidad, revestida en forma de crisis económica, nos ha enseñado a la humanidad algo muy simple pero que parecía haberse olvidado: si nos tiramos al mar sin flotador y sin saber nadar con toda seguridad nos ahogaremos. Si desarrollamos nuestras actividades o prestamos nuestros servicios como profesionales sin responsabilidad estaremos indeleblemente abocados al fracaso.
Las profesiones colegiadas llevan incorporada esa responsabilidad en forma de lo que se conoce como deontología profesional, de cuyo cumplimiento velan los códigos aprobados en cada Consejo General o Superior o Colegio Profesional de ámbito estatal. Con la transposición de la Directiva de Servicios europea a nuestro ordenamiento jurídico, la promoción de estos códigos, la implantación de políticas de calidad y el impulso a la ventanilla única se han ido configurando como parte fundamental de las organizaciones colegiales. Y, con ellos, la transparencia y el buen gobierno, protagonistas indiscutibles de la materialización de la RC en las organizaciones.
De la misma manera que se ha producido una evolución en la implementación de la RC en las empresas y organizaciones, también se ha asistido a un incremento de la aplicación de iniciativas de RC en el seno de las organizaciones colegiales y en los propios despachos, oficinas y pymes dirigidas por los profesionales colegiados. En la gestión de las organizaciones colegiales se observan cada vez más prácticas de RC que, si bien llevan ejerciendo durante años, jamás se las había catalogado como tal. La publicación de completas memorias corporativas, algunas de ellas realizadas en base al estándar marcado por Global Reporting Iniciative, o el lanzamiento de proyectos para el respeto y la defensa de los derechos fundamentales son algunos ejemplos significativos. Es a través de la excelencia en el ejercicio profesional y del diálogo continuo con los grupos de interés como desde las profesiones se devuelve a la sociedad la confianza en forma de función social eficiente y eficaz.
Y seguimos trabajando en ello, por y para el fomento de la RC en todos los ámbitos e incluso en todos y cada uno de nuestros hogares, en pro de la paz, el progreso y la sostenibilidad del planeta y, por tanto, para beneficio de todos. Solo así lograremos evolucionar al paso de la demanda social, sin necesidad de instrumentos ni objetivos superfluos más allá del propio interés general».

El outplacement y su aplicación colegial

2011-08-29T12:25:00.001+02:00

«El objetivo principal que busca el outplacement es encontrar la mejor de las opciones en el menor tiempo posible». «Tratamos que el candidato tome conciencia de quién es, qué tiene, pero también que aprenda cuáles son sus limitaciones». Estas son declaraciones de la misma persona: Ángeles de la Flor, en dos formatos diferentes: Canal Profesiones y la revista Profesiones y con un tiempo concreto entre una y otra: un año y medio. El común denominador esta vez se encuentra desdoblado: Ángeles de la Flor y Unión Profesional -UP-.

De aquella conversación con José María Gasalla en los estudios de grabación, surgió el interés por un tema que ha tocado de pleno a los trabajadores de los Consejos y Colegios Profesionales. La posibilidad de ponerlo en marcha surgió a medida que UP se sumergía en el conocimiento de una materia basada en un acompañamiento personal al profesional durante toda su etapa de transición desde que abandona un lugar de trabajo hasta que desembarca en otro. Todo un camino por recorrer duro cuanto menos aunque satisfactorio en la consecución de su meta.

A través de su entidad, Aflora, Ángeles de la Flor y Unión Profesional están juntos en esto, no solo porque lo diga un convenio, sino y sobre todo porque como dice Carnicer: «Por encima de las posibilidades institucionales que tenemos los colegios profesionales, está el aspecto humano, que es fundamental para la convivencia y para la no discriminación».

>> Descárgate el programa de radio sobre Outplacement con Ángeles de la Flor y José María Gasalla.

*Bola extra:
>> El outplacement se democratiza, por Ángeles de la Flor.
>> Convenio entre Aflora y UP en la última revista Profesiones.

Fomentando la accesibilidad y el interés por la discapacidad

2011-08-25T14:01:00.000+02:00

Cuando leí esta noticia: “El Ayuntamiento [de Santander] impartirá talleres infantiles sobre trato adecuado a las personas con discapacidad” tuve dos sensaciones, las dos muy positivas, evidentemente. Por un lado, la felicidad de que desde los consistorios se lleven a cabo iniciativas como la mencionada y, por otro, la inquietud por poder estar en esa zona, junto a la playa, que en esta época apetece más que nunca. Precisamente las personas con discapacidad padecen no solo el calor sino también la falta de elementos que permitan la accesibilidad en las playas. Según Aenor, tan solo cuatro playas cuentan con el certificado de accesibilidad universal UNE170001: la playa de Santa Marina en Asturias y las de Racó de Mar, Puerto de Sagunto, l’Armada y Corinto, en Valencia. ¿Estás en alguna de ellas? ¿Las has visitado alguna vez?

En línea con el fomento de la accesibilidad de las personas con discapacidad en los distintos espacios, el pasado 27 de julio, el Ministerio de Cultura y de Sanidad, Política Social e Igualdad presentaban la estrategia ‘Cultura para todos’ que supone la puesta en marcha de una serie de acciones para que las personas con discapacidad puedan disfrutar de la cultura en condiciones plenas de accesibilidad.

Y hablando de discapacidad en el ámbito europeo, hace algunas semanas se lanzaba la Red Europea de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad, fruto del trabajo de un grupo multisectorial liderado por la Fundación ONCE. L’Oréal, Telefónica y el Ministerio de Trabajo de Política Social de Italia, socios de esta iniciativa, impulsarán cada uno de los tres grupos de trabajo creados, dando lugar a una ‘red de redes’ a través de la que se pretende impulsar la incorporación de la discapacidad a las agendas de RSC, tanto empresariales como de las administraciones públicas. ¡Buena iniciativa!

¡Flexibilízate!

2011-08-23T16:34:00.002+02:00

El pasado 21 de julio, en un acto organizado por la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios Españoles -AHROE-, el presidente de la patronal madrileña -CEIM-, Arturo Fernández, profundizó en la necesidad de encontrar el equilibrio entre dos conceptos: flexibilidad y competitividad. Con este equilibrio, seremos Europa, sin él, nos alejaremos con toda probabilidad de llegar a serlo algún día. Ignacio Buqueras, anfitrión del evento, apuntó que si somos europeos debemos comportarnos como tal, porque dicho comportamiento repercutirá en la productividad del país y por ende de la Unión Europea.

Es por esto que como ya advertía Blanca Gómez González, en el programa de Escuela de Gestión y Liderazgo, dedicado a la flexibilidad, esta condición debe ser exigida tanto a la empresa u organización como al empleado. Además, «la flexibilidad exige que conozcamos qué queremos y a partir de entonces, será más fácil conseguir la adaptación requerida a cada circunstancia», decía Blanca. Pues de eso se trata al final, de adaptación al entorno (profesional) que nos toca vivir. Tanto en las etapas de pendiente como en las de bajada, lo imprescindible será contar con una bicicleta provista de buenos pedales y mejores frenos.

>> Haga click para escuchar/descargar el programa de radio.

Espera lo inesperado

2011-08-22T15:03:00.000+02:00

Si en estas fechas hablo de “tarjeta europea”, a mucha gente le vendrá a la cabeza la tan nombrada en estos últimos meses “tarjeta profesional europea”, recogida en el Libro Verde sobre la modernización de la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales.

Pero no. Hoy no me refiero a esa tarjeta, estando en pleno mes de agosto creo que es mejor momento para hablar de otra herramienta que nos ha brindado una garantía adicional en nuestros desplazamientos por Europa y que muchos llevamos en nuestras carteras siempre que viajamos por la Unión. Si, esa: la tarjeta sanitaria europea.

Y para que no se nos olvide en casa, la Comisión Europea nos recuerda su importancia con este divertido vídeo: ¡espera lo inesperado!

Sobre transparencia, tecnología y... alegría prevacacional

2011-07-29T14:15:00.002+02:00

Tras varios meses de arduo trabajo de recopilación, ordenación y redacción hoy ve la luz nuestra memoria de actividades correspondiente al año 2010 que, como llevamos haciendo desde hace ya varios años, está editada en formato electrónico.

En ella, hemos querido recoger los aspectos más relevantes de la organización así como las principales iniciativas, proyectos y acciones desarrollados en línea con las necesidades y expectativas de nuestros asociados y, en general, del sector de las profesiones colegiadas, al que representamos desde hace la friolera de 30 años.

Decimos que esta memoria constituye una fotografía «a color» y digital en la medida en que recoge toda la información desde el prisma de la transparencia y desde el afán de la organización por aportar «color» al sector, siempre con las tecnologías de la información y de la comunicación como fieles aliados.

Al ser en formato electrónico, puede consultarse desde cualquier lugar y en cualquier momento: desde la playa, la montaña, la piscina, una isla en el extranjero, el pueblo de la familia, la casa de campo de unos amigos... Precisamente de esta variedad de destinos estaremos disfrutando el equipo de UP durante nuestras vacaciones que, como muchos de nuestros seguidores y seguidos, empezaremos esta misma tarde. Aunque, como los caminos de las nuevas tecnologías son inescrutables, seguiremos sorprendiéndoos con nuevos posts durante todo este mes.

¡Buenas vacaciones para tod@s!

PD: Como siempre, ¡esperamos vuestros comentarios y sugerencias sobre la memoria!

Liderar o empujar

2011-07-28T10:38:00.004+02:00

En su web, Alex Rovira recoge un pensamiento sobre la acción de liderar: 'No es tarea fácil dirigir a hombres; empujarlos, en cambio, es muy sencillo. Por nueve que empujan, uno que dirije.' Porque, tal y como especifica el artículo de Negocio del pasado 26 de julio sobre Metaliderazgo, «se lideran personas y no cosas, a las cosas se las gestiona, todo lo que no sea liderar personas no es liderazgo». El líder no siempre gana, pero sabe perder, y no suele pasar nada, simplemente vuelve a levantarse y lo intenta de nuevo, lo que mejor sabe hacer es «alimentar su pasión». En el metaliderazgo, la persona es el fin y no el medio, es una misión personal y consiste principalmente en «elegir y elegir bien». Es como dice el gurú Santiago Ávila, «conseguir llevar a la gente al máximo de sus potencialidades». Y en este punto, volvemos a Rovira y a la diferencia establecida entre la idea de dirigir y la de empujar, la que yo creo que se encuentra en una sola palabra: liderar. Remedios Torrijos y José María Gasalla lo desgranan a la perfección en el programa que Escuela de Gestión y Liderazgo dedicó a este tema. Pinchen y vean.

Profesiones 132

2011-07-26T12:06:00.009+02:00

En el número de verano de la revista Profesiones podréis encontrar la tercera, y última, entrega del especial Hacia la Europa de las Profesiones. En esta ocasión, el diálogo entre instituciones es el protagonista, motivado por el ánimo de convertir en profesiones europeas a aquellas que entiendan el compromiso global, tal y como señala el presidente de Unión Profesional, Carlos Carnicer, en su artículo sobre La Europa de las Profesiones. La vicepresidenta de la Comisión Europea, Neelie Kroes, y el presidente del Observatorio del Mercado Laboral del CESE, Krzystof Pater, hablan en nuestras páginas de la necesidad de que Europa llegue a todos los sectores: el digital, el laboral y, por supuesto, el profesional.

La celebración del Día Europeo de las Profesiones, el análisis de la primera Asamblea sobre la Agenda Digital Europea y la reciente publicación del Libro verde sobre la Directiva de Reconocimiento de Cualificaciones Profesionales, son otros de los temas tratados en este especial de la revista Profesiones, cerrando este especial el artículo La gobernanza de las organizaciones, como punto clave para conseguir competitividad. En el hilo de promover más diálogo entre las instituciones, el editorial del número 132 se centra en la necesidad de las instituciones españolas de esta conversación con Europa.

Más allá del especial, encontramos la visión profesional, en 100 palabras, en esta ocasión dentrada en la seguridad alimentaria, junto con informaciones del sector colegial, educación, medio ambiente y cultura. Unión Profesional tiene singular protagonismo en esta entrega; ya sea por la firma de convenios, por la puesta en marcha del nuevo Programa de desarrollo profesional en dirección y gestión de colegios profesionales o su intervención en la redacción de la futura Ley de Actualización, Adecuación y Modernización del Sistema de Seguridad Social, la institución llega al período estival con trabajo hecho, pero también con muchas energías para lo que está por llegar.

El Parlamento defiende la compatibilidad entre pensión y ejercicio por cuenta propia

2011-07-22T13:15:00.007+02:00

Ayer, 21 de julio, el Parlamento daba el visto bueno a la Ley sobre Actualización, Adecuación y Modernización del sistema de Seguridad Social, comúnmente conocida como Reforma de las Pensiones por cuanto modifica el régimen jurídico del que gozábamos hasta ahora.

Además de incrementar la edad de jubilación a los 67 años, aspecto que podría ser motivo de otro post perfectamente, dicha ley incluye un elemento de especial interés para los profesionales, como es el tema de la compatibilidad a la hora de cobrar la pensión de la Seguridad Social pero, al mismo tiempo, poder seguir ejerciendo durante algunos años más cubiertos por su mutualidad correspondiente.

Esta compatibilidad había sido anulada por una orden del Ministerio de Trabajo que entró en vigor el 1 de julio. Desde ese momento hasta el día de ayer, el sector colegial y a los miles de profesionales afectados han permanecido expectantes a la tramitación de la Ley de Modernización de la Seguridad Social que ha venido a poner luz a una situación un tanto confusa.

Gracias a lo estipulado en una disposición adicional de la Ley, se pospone la regulación de esta materia a un futuro proyecto de ley y, por tanto, se deja sin efecto la orden ministerial mencionada, lo que se traduce en el mantenimiento de un sistema que, según afirmaba esta semana el presidente de Unión Profesional y del Consejo General de la Abogacía, Carlos Carnicer, en Difusión Jurídica: «viene funcionando muy bien, puesto que permite la prolongación de la vida laboral en los momento de mayor experiencia y talento profesional, compensando parcialmente la lógica pérdida de poder adquisitivo por la progresiva reducción de actividad vital y por el obligado relevo generacional, manteniendo al máximo los puestos de trabajos, colaboradores o empleados, en los bufetes, oficinas, despachos, clínicas, etc.».

Porque, en las épocas que vivimos, no se debería desperciar talento ni experiencia sino todo lo contrario; por el bien de nuestra competitividad y la excelencia de los servicios profesionales.

¿España es así?

2011-07-19T12:25:00.003+02:00

España es como aquella expresión entre 'futboleros' cuando las cosas no salen como esperabas: el fútbol es así. Pues eso, España es así… de particular. En tecnología, también. Resulta que cuando más confiados estábamos en cómo iban nuestras conexiones, pues llegó el informe eEspaña 2011, de la Fundación Orange para bajarnos de la nube y posarnos en el siempre crudo suelo. España ocupa el puesto 17 en el ránking europeo de desarrollo de la Sociedad de la Información, superada por países como Malta y Austria. Mientras tanto, Suecia, Finlandia, Dinamarca y Noruega lideran el listado de los países más evolucionados tecnológicamente hablando.

Sin embargo no todo el túnel es tan oscuro, ya que nuestro país sostiene el liderazgo en acceso de empresas de 10 o más empleados a través de banda ancha. Muchas han sido las pequeñas empresas que se han lanzado a la aventura de las redes sociales, concretamente de twitter: cada vez más negocios aprovechan las redes sociales y bitácoras digitales para ganar notoriedad de marca en la web y atender y fidelizar a sus clientes, cuentan desde Cinco Días.

El mensaje pues, está claro: mirarse el ombligo demasiado tiempo seguido impide darnos cuenta de lo que le sucede a nuestro vecino en el suyo. Puede ser que España sea así pero no tiene porque seguir siéndolo... eternamente.

De celebración prevacacional

2011-07-13T11:50:00.004+02:00

Ayer, 12 de julio, los Colegios de Abogados de toda nuestra geografía se volcaron en la celebración del Día de la Justicia Gratuita y del Turno de Oficio. Jornadas de Puertas Abiertas, Atención a los ciudadanos en Puntos Informativos, distinciones a la labor de abogados y abogadas del Turno de Oficio, lectura de un manifiesto en defensa de la Justicia Gratuita, marchas en bicicleta para reivindicar la importancia de este servicio, nuevas ediciones de la Guía Práctica de Asistencia Jurídica, mesas redondas con personalidades destacadas de la Justicia y la Abogacía... Más de un centenar de actividades organizadas por los casi 60 colegios que se unían de esta manera a la iniciativa promovida por el Consejo General de la Abogacía para dar a conocer la labor que desempeñan más de 36.000 abogados.

Una de las acciones más significativas del Consejo General ha sido la elaboración de la Carta de Derechos y Deberes del ciudadano ante la Justicia Gratuita, donde se recogen los requisitos para acceder a este servicio y los derechos que tienen los ciudadanos respecto a la asistencia letrada pero también los deberes que se poseen a este respecto.

Precisamente, hace una semana la Abogacía presentaba el V Informe del Observatorio de Justicia Gratuita en Madrid, un informe donde la Abogacía se somete cada año a la valoración de un grupo de trabajo, donde la mayoría de los miembros no son abogados sino notarios, jueces, procuradores, catedráticos.

Y si se trata de celebrar (y no precisamente la llegada de las vacaciones, por el momento...) los médicos también tuvieron ayer su día con la presentación del primer Código de Deontología Médica del siglo XXI, elaborado por la Comisión de Deontología de la Organización Médica Colegial (OMC) y que se ha logrado con la máxima participación y consenso, lo que demuestra la unión existente en el seno de dicha organización, sobre todo, en lo relativo a aquellos aspectos que pudieran resultar más conflictivos. Este Código, que sustituye al vigente de 1999, pretende ser un instrumento para la capacitación de los médicos y para que la ciudadanía, a partir de su lectura, pueda saber qué puede esperar y pedir a la profesión médica.

A través de este Código, la OMC y sus colegios profesionales se adecúan a la realidad cambiante y, además, cumplen con las exigencias de la Directiva Europea de Servicios (y su transposición a través de la Ley Ómnibus) relativas al establecimiento de un código de conducta para la profesión médica que venga a garantizar los comportamientos éticos y responsables de los profesionales de la Medicina. Y si puede ser actualizado, mejor que mejor.

Porque todos, ciudadanos y profesionales, tenemos derechos pero también deberes que deben ser respetados; y en el caso de la justicia y la medicina, más aún.

La vida profesional con la cultura

2011-07-07T13:32:00.004+02:00

Una vez leí que la cultura es la llave de la vida. Quizá en fomentarla esté la clave. Y por esto, en cada ocasión que pueden, los colegios profesionales, lo hacen con el empeño que les caracteriza: hacer por y para la sociedad, por y para el ciudadano, por y para la vida.

Convocatorias de premios como la de los arquitectos o la última de los abogados, iniciativas de museos dedicados a sus materias, como el caso de los titulados mercantiles e incluso certámenes internacionales, como el último anunciado por los médicos demuestran que las profesiones también se mueven, culturalmente hablando. Lo hacen siguiendo su convicción anteriormente descrita. De nuevo, actúan como llaves de la vida, pues convocan, plantean, promueven, premian y reconocen el valor de la cultura y ponen al servicio de la sociedad a sus equipos para llevar a cabo esta labor, transmitiéndola a quien en última instancia se deben: a los ciudadanos.

Entre estos y la cultura, por qué no, también los colegios, como llaves de la vida, aquellas que, como mínimo, abren las puertas de sus casas, las casas de los profesionales.

Participación ciudadana y asociacionismo

2011-07-04T08:55:00.003+02:00

Individualidad y colectividad son los componentes básicos que aparecen en el escenario de relaciones que toda persona desarrolla a lo largo de su vida. En realidad, constituyen una compleja ecuación con varias variables que, dándoles valores, describen una curva o figura cuyo comportamiento es observado por los estudiosos del individuo y la sociedad, avanzando en su análisis, pero sin dejar de ser una ciencia inexacta y muy compleja. A veces, un enigma. Esto es tan sólo un apunte para recordar que la participación de la persona en los asuntos de la colectividad es un campo que ha evolucionado y que se ha venido consolidando, aunque quizá presente algunas carencias producto del comportamiento humano que discurre por su eterno dilema entre egoísmo y generosidad.

Recientemente, la Unión Europea (UE) aprobaba el Reglamento 211/2011 del Parlamento y del Consejo, de 16 de febrero, sobre la iniciativa ciudadana europea cuyo objetivo reside en el traslado de aquellas inquietudes ciudadanas que resulten viables y que se articulen mediante la creación de un comité ciudadano de, al menos, siete personas de otros tantos países que representen a una cuarta parte de los países comunitarios y que recojan un millón de apoyos mediante un sistema o instrumento accesible, transparente y cómodo. En definitiva, se podría decir que se trata de articular más democracia mediante la voz directa de los ciudadanos. El mencionado reglamento entrará en vigor el 1 de abril de 2012 y aún queda por concretar algunos aspectos de su puesta en marcha.

En los estados de la UE existen también mecanismos que responden al principio de participación, así como al desarrollo de los derechos del ciudadano. Concretamente en España, la Constitución —en su artículo 87.3— prevé el derecho de iniciativa popular para la presentación de proposiciones de ley en determinadas materias, lo que se articula mediante la acreditación de 500.000 firmas. Estas vías directas de participación en los asuntos públicos resultan un tanto complicadas y, a veces casi inviables, aunque hoy en día con el desarrollo de las tecnologías de la información podría paliarse la dificultad operativa que supone reunir tantos apoyos acreditados.

Pero el planteamiento es cómo conformar la verdadera participación de los individuos ante los poderes públicos, más allá de los sistemas de participación ciudadana, tanto de las Cortes Generales como Autonómicas, que los partidos políticos vienen articulando. Si analizamos este aspecto desde la democracia participativa hemos de hacer observar que es más democrático que todos los ciudadanos participen directamente en aquellas decisiones relevantes y no sólo a través de los partidos políticos a los que en elecciones dieron su confianza. Es el pacto social por el Estado democrático. La cuestión es que hay sistemas que “desconectan” en la práctica al ciudadano respecto de ciertas decisiones que, por los mecanismos electorales, representativos, dejan al ciudadano “en un rincón”, con pocas alternativas, con voz, a veces potente, pero que se la lleva el viento. Su función en el sistema tiende a limitarse a votar cada cuatro años.

Este fenómeno se está denunciando, pero sigue igual. Hay que cambiar las normas para que se restituya la verdadera democracia que ha de llevar el atributo de participativa para ser real. Para ello, se requieren mecanismos accesibles en el ámbito de la gestión de los asuntos públicos y gobiernos abiertos y receptivos, que operen bajo un esquema de diálogos y consenso. Descrito así el panorama democrático, y centrándonos en España, podemos observar que hay, además de la iniciativa popular, otras formas o vías muy potentes para el desarrollo de la participación ciudadana a través de organizaciones, plataformas, asociaciones y otras manifestaciones grupales, que si sus objetivos o fines están impregnados de interés general, resultan ser relevantes en la sociedad actual.

El asociacionismo es quizá una de esas vías. De hecho, constituye uno de los derechos fundamentales (art. 22 CE) que las democracias traen para que las personas trasladen colectivamente sus peticiones, intereses, propuestas, etcétera. Pero estas no han de quedar como meras manifestaciones sociales cuyas energías no se canalicen adecuadamente, sobre todo, aquellas energías cargadas de razón. Hay que estructurar las asociaciones y crear incluso confederaciones, uniones u otros grupos de interés (verticalidad), que canalicen óptimamente el impulso participativo. Para ello, habrá que centrarse bien en los objetivos, alineándolos con los de otras organizaciones afines (horizontalidad), lejos de protagonismos ineficientes, y estar además en sintonía con el interés común. Así, nos encontraremos con entidades con gran capacidad participativa que, dirigidas con liderazgo y gestionadas profesionalmente, pueden alcanzar altos niveles de eficacia en la consecución de sus fines.

Artículo de Gonzalo Múzquiz,
Secretario Técnico de Unión Profesional,
para la revista Korazza Magazine

De la proactividad empresarial y universitaria

2011-06-30T12:58:00.013+02:00

La palabra proactivo me recuerda a los yogures. Debe ser por lo mucho que en la publicidad de este tipo de manjares aparecen términos similares. Esta mañana casi me caigo de la silla cuando leí la misma palabra adjetivando a los recién titulados. La razón del frustrado vaído final ha sido un informe en el que se consulta a las 100 multinacionales más importantes de España lo que esperan de los que con suerte durante los dos primeros años engrosarán las filas de sus becarios.

Entre algunas capacidades, sus preferidas son: la proactividad y la autoexigencia. La capacidad de trabajo y de sacrificio, así como la automotivación, son otras de las habilidades que las multinacionales desean que posean sus futuros empleados. Casi nada.

Siguiendo con el tema titulados-empresa, el presidente de la CRUE ante una pregunta sobre la aportación de la universidad a la salida de la crisis, en el diario Público, responde: «le he pedido al ministro de Trabajo que cuando se reúna con el sistema de grandes empresas para buscar soluciones a la empleabilidad se siente con nosotros también y piense que la universidad puede ser una gran empresa».

Y digo yo… ¿Para cuando un informe sobre lo que esperan los universitarios de las empresas para las que algún día, si la suerte les acompaña, trabajarán? ¿Y si en esa hipotética reunión entre Trabajo y Universidad se contara con la opinión del recién graduado? Lo sugiero, por eso de procurar la proactividad (y no me refiero a la de los yogures).

Las claves de la fidelización: participación, comunicación y algunas dosis de ilusión

2011-06-29T11:30:00.000+02:00

En las últimas semanas, desde distintos sectores, núcleos y canales se nos plantea la misma cuestión: ¿cómo conseguir fidelizar a clientes, empleados y/o asociados, teniendo en cuenta la realidad cambiante y la poca validez que en la actualidad poseen los valores asociados al concepto de fidelización?

Parece que la fidelización de los empleados no constituye, por el momento, un foco de preocupación. Tal y como exponía Tino Fernández en un artículo en Expansión y Empleo, según un informe de Randstad, el 35% de los españoles lleva más de diez años en su actual puesto de trabajo. Aunque, como advertía, este porcentaje ya estaba decreciendo.

Por su parte, Lidia Zommer abogaba desde las páginas del Diario Negocio por preguntar a los clientes sobre su opinión respecto al trabajo que se desarrolla en una determinada organización como método para generar esa fidelización. Porque, desde su punto de vista, «tomarse el tiempo para conocer el grado de satisfacción de los clientes y adoptar vías de solución para los gaps detectados demuestra confianza, fideliza y comunica una actitud proclive a la mejora en la organización».

En relación con los colegios profesionales y sus asociados, la cosa se complica un poco más pues deben fidelizar a sus colegiados (algo a lo que, dicho sea de paso, tampoco se ha prestado excesiva atención en los últimos tiempos, como ocurre en la mayoría de las asociaciones e instituciones de nuestro país) pero, a la vez, deben servir a la sociedad y velar por el correcto ejercicio de los mismos. Centrándonos en lo que a la fidelización se refiere, Valérie Guillotte, socia-directora del Club de Ejecutivos de Asociaciones Korazza, reflexionaba en el último seminario de Unión Profesional sobre las posibilidades que poseen los colegios en esta materia:

El fomento de la participación en la actividad del colegio y el establecimiento de una comunicación fluida y personalizada con los colegiados fueron algunas de las claves destacadas. Eso sí, siempre aderezadas con una buena definición de los valores y algunas dosis de ilusión porque como dijo Valérie: «Tenéis el contenido, pero debéis cambiar la forma; hay que crear la ilusión».

Os dejo también el enlace a la entrevista realizada en Canal Profesiones a Valérie Guillotte en el mes de abril sobre este mismo tema y donde insiste en la idea de que fidelizar es tener un socio feliz y participativo.

Being professional 2.0

2011-06-28T11:00:00.003+02:00

No hay nada como reinventarse cuando los síntomas de fatiga comienzan a ser visibles. Con la salida de Linkedin a Bolsa en el pasado más inmediato, Facebook ha decidido enfocar en la dirección de las redes sociales profesionales para convertirse en una de ellas. BeKnown es la aplicación que lo ha hecho realidad. A partir de ahora, la red de amigos y la red de contactos podrán convivir en el mismo ecosistema sin entorpecer las relaciones entre unos y otros.

En el apartado de redes estrictamente profesionales, nos encontramos con iniciativas como Vigiliam (enfocada a PYMES) o Bevalley (especializada en el sector sanitario), redes sociales que buscan en distintos nichos profesionales su cuota de mercado 2.0. Recordábamos hace poco aquello de que si estamos todos, crecemos todos; así pues, ¿qué red es la más conveniente, la especializada o aquella desde donde poder llegar a más gente? La respuesta no es fácil. Sobre todo porque, antes de meternos en el día a día de la gestión de un medio 2.0, hay que entender que cada uno de ellos es un mensaje en sí mismo; es decir, no todas las redes sociales son iguales, por lo que, antes de decidirnos por una u otra, se impone un análisis previo. Abordarlas desde la misma perspectiva y sin una mínima estrategia conlleva correr riesgos innecesarios.

Así pues, ¿por qué marco 2.0 te decantas?

Sobre el libre acceso a la información

2011-06-27T14:25:00.005+02:00

Esta mañana hemos amanecido con una noticia que especulaba con la agenda electoral y los cambios pendientes del Ejecutivo hasta terminar la legislatura. En un escenario con los ánimos sociales tan caldeados, la prensa parece haber decidido que el presidente Zapatero no planteará más recortes de cara a las siguientes elecciones. Sin embargo, este Gobierno parece que invertirá en ampliación de derechos -agilización de la justicia y en la, ya prometida, Ley de Transparencia y Acceso de los ciudadanos a la Información Pública. De esta última normativa -que, presumiblemente, también afectará a los colegios profesionales- se habló la semana pasada en #Redada 8, el ciclo de debates que Medialab-Prado lleva celebrando desde el pasado año en torno a temas polémicos e interesantes como la Ley Sinde, el ciberactivismo, los derechos civiles o la creación en Internet.

El debate se centró en señalar las deficiencias del borrador -que lleva circulando desde el pasado verano de manera no oficial-, en el deber de la Administración española de equipararse a Europa en este aspecto y en las experiencias de open data que, hasta la fecha, se han llevado a cabo en nuestro país (ver vídeo). Iniciativas como la del Proyecto Aporta, por ejemplo, cuyo encuentro de iniciativas se celebró a principios de este mes. Temas como el de la reutilización de la información o el acceso a listados de profesionales estarán, en breve, en boca de todos, por lo que no está de más ponerse al día al respecto...

«Hágase la luz»… donde se necesita

2011-06-22T13:56:00.007+02:00

Según la Biblia, concretamente el Libro del Génesis, después del cielo y de la tierra, Dios creó la luz. Veintiún siglos después, esta medalla de bronce sigue teniendo la importancia que se merece. Tanto que como pasa en otros ámbitos cedidos a la humanidad, han llegado los excesos y con ellos: la contaminación lumínica.

Sobrepasar los límites de la visión humana de manera artificial puede acarrear algunas dificultades a la hora por ejemplo, de percibir nítidamente los objetos. Pero es que además, supone la ausencia de poder disfrutar de otros astros tan importantes como el Sol: las estrellas.

De todo ello se habla, mejor dicho, se lee, en el monográfico que el Colegio Oficial de Físicos ha dedicado a esta materia en su nuevo número de la revista Física y Sociedad. Dos de sus autores, Jaime Zamorano y Mar Gandolfo intervinieron activamente en la presentación en sociedad de este monográfico. A los que los acompañamos nos quedó clara la necesidad de primar la eficiencia y el equilibrio a la hora de encender luces. Tanto fuera como dentro de nuestro hogar: «la luz, donde se necesita».

La deontología profesional: ese gran desconocido

2011-06-17T14:14:00.003+02:00

Según dice la sabia Wikipedia, el término «deontología» procede del griego: to deon (lo conveniente, lo debido) y logía (conocimiento, estudio…); lo que significa, en términos generales, el estudio o la ciencia de lo debido. El objeto de estudio de la Deontología son los fundamentos del deber y las normas morales. La deontología aplicada al estudio de los derechos y deberes, particularmente enfocados al ejercicio de una profesión, es lo que se ha denominado la deontología profesional.

Precisamente para hablar sobre la deontología en la profesión periodística acudía el pasado 7 de junio el secretario técnico de Unión Profesional, Gonzalo Múzquiz, a una mesa redonda celebrada en el marco del II Campus de Periodismo Francisco de Cossío que, con gran profesionalidad, organizaron desde la Consejería de Presidencia de la Junta de Castilla y León del 6 al 10 de junio en Valladolid.

En su intervención, Gonzalo Múzquiz quiso ir más allá de la explicación del concepto y profundizó en las diferencias que existen entre las normas deontológicas y otras que pueden concurrir en el ejercicio profesional como son las administrativo-laborales, las civiles, las penales o la propia moral o conciencia del profesional. Como también relata en el artículo recogido en la Revista Profesiones nº 131, gracias a las normas deontológicas, se está garantizando el buen desempeño del profesional en términos de independencia y responsabilidad, dos aspectos esenciales para los periodistas. De ahí la necesidad de que todo profesional esté sometido a estas normas, independientemente de si ejerce en el ámbito público o privado, de manera que nadie pueda «cercenar», como dijo en el Campus, la independencia de criterio del periodista y, en general, de cualquier profesional. Porque, como también se puso de manifiesto en el citado encuentro, estamos hablando de servicios profesionales que inciden sobre derechos fundamentales de las personas y, ante ello, cualquier protección es poca ¿no creéis?

El profesional experto: Fácil y posible

2011-06-16T17:14:00.007+02:00

«Si pensamos en los expertos en cualquier campo, veremos que todos ellos tienen unas cuantas cosas en común: profesionalidad, relevancia, coherencia, credibilidad y notoriedad». No lo digo yo, lo dice un experto nada menos que en Marca Propia: Andrés Pérez Ortega. Por algo es el autor del libro Expertología.

En el artículo que incluye Profesiones 131, Andrés da las claves necesarias para que el profesional no solo sea un experto sino que además se lo crea. Algo imprescindible para que la empresa YO, S.A. gane enteros, y no me refiero en la Bolsa, sino en la sociedad. Porque en el mundo de los todólogos, lo profesional –por específico, por ende, diferente- triunfa.

A lo mejor por esto me gusta tanto el universo que lleva describiendo Andrés desde hace años en su blog: un universo en el que cabemos todos, también aquellos a los que habitualmente nos gusta vestirnos de rutina a pesar de estar pasado de moda. Un universo donde es posible ser aunque no estes registrado en Dospunterocelandia. En definitiva, un universo en el que un profesional debe ser capaz de transmitir breve y eficazmente lo que puede ofrecer y lo que le hace valioso. Así de fácil, así de posible.

Profesiones 131+ Especial TIC y Europa

2011-06-13T17:17:00.006+02:00

Con el número 131 de la revista Profesiones lanzamos una nueva entrega del Especial sobre Colegios Profesionales+Tecnología+Europa: Hacia la Europa de las Profesiones II. Tarjetas profesionales, Comercio electrónico, Certificación electrónica, Ventanilla Única de Segunda Generación, Sistema IMI... son algunos de los temas tratados en este especial.

Además, en este número 131 también se aborda la relación entre TIC y colegios profesionales un artículo sobre la gestión de estas herramietnas; también recogemos, en pleno contexto conmemorativo del Día de Internet, las conclusiones de la jornada que Unión Profesional (UP) celebró hace un mes con el propósito de invitar al mundo organizacional a abrirse a la Red.

En esta edición no nos hemos olvidado de la base del ejercicio profesional por lo que revisamos la función deontológica de estos organismos, miembros de la sociedad civil, concediendo la relevancia esperada a su aspecto universal. Precisamente sobre el ejercicio profesional y de su relación con la seguridad opinan en esta ocasión algunos Presidentes de Consejos Nacionales, miembros de UP, en 100 palabras.

El Sistema IMI y los colegios profesionales

2011-06-07T16:06:00.009+02:00

Cuando algunos no hemos entendido del todo el funcionamiento de la ventanilla única, esta aplicación ya se encuentra en la segunda generación. Cuando no todos los organismos han puesto en marcha esta nueva manera de comunicarse en España, debemos ser conscientes que de igual modo tiene que actuarse con nuestros compis europeos. ¿Cómo? A través del Sistema de Información sobre el Mercado Interior, más conocido como IMI. Y cuando tanta información circula de un lado para el otro, qué mejor que intentar conseguir aquella que podemos obtener solo si acudimos a la propia fuente.

Esto fue lo que hizo Unión Profesional el pasado 12 de mayo, día en el que organizó una jornada dedicada al Sistema IMI. Su desarrollo, conducido por Pablo Fernández-Cid, consejero técnico de apoyo a dicho Sistema, en el Ministerio de Política Territorial y Administración Pública, se centró no solo en la explicación del funcionamiento de esta herramienta online, sino que se prestó especial atención a aquellos temas que tuvieran más que ver con los colegios profesionales y su proceder ante autoridades públicas europeas.
Tanto para el que quiera recordarlo como para el que quiera saber que es lo qué allí se despachó, pruebe a darle al play:

La igualdad, sinónimo de competitividad

2011-06-03T10:30:00.006+02:00

En nuestro planeta, son mujeres menos del 10% de los jefes de Estado, el 19% de las parlamentarias y el 5% de las ministras. Con esta realidad bajo el brazo, visitaba nuestro país los pasados 30 y 31 de mayo Michelle Bachelet, ex presidenta de Chile y actual directora ejecutiva de ONU Mujeres, una iniciativa lanzada por Naciones Unidas para luchar por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

En los diferentes actos en los que participó, entre los que destaca el coloquio titulado ‘La igualdad como factor de liderazgo empresarial y competitividad a nivel global. El papel de la empresa española en el empoderamiento de las mujeres’, organizado por la Red Española del Pacto Mundial, Bachelet reiteró la estrecha relación existente entre igualdad y competitividad: «se ha demostrado que a mayor participación de mujeres en los distintos estamentos de la empresa, el rendimiento empresarial puede ser mejor».

Según pudimos comprobar en dicho coloquio, las organizaciones de nuestro país tienen bastante presente este tema, algo que fue reconocido por la misma Bachelet y por Juan de la Mota, presidente de la Red Española, desde donde se trabaja incansablemente por promover la igualdad en todo tipo de entidades, tanto públicas como privadas, grandes o pequeñas, porque se trata de una cuestión que nos afecta a todos. Precisamente para las organizaciones de pequeño y mediano tamaño presentaban hace algunas semanas una nueva herramienta para facilitar la gestión continua de las variables de implantación de la RSC, así como la elaboración anual del Informe de Progreso del Pacto Mundial.

Por iniciativas como esta (y otras muchas desarrolladas a lo largo de sus más de cinco años de vida), la Red Española del Pacto Mundial era reconocida en la reunión anual del Global Compact como la Red con un funcionamiento más ejemplar y más comprometida con los Informes de Progreso, así como la Red más innovadora en el desarrollo de herramientas para sus firmantes. Estos premios son importantes pero supongo que lo principal es, como se suele decir, que constituye un reconocimiento otorgado por sus colegas, en este caso, por las cien redes que existen en el mundo. ¡Enhorabuena!

*Nota para pymes que estén trabajando el tema de la igualdad: El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad acaba de abrir la convocatoria de subvenciones para la elaboración e implantación de planes de igualdad. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 20 de junio.

** Imagen extraída de www.eleconomista.es

De lo imposible a lo inevitable

2011-06-01T18:23:00.003+02:00

Si hace tan solo 20 años nos hubieran anticipado la importancia que las tecnologías de la información y de la comunicación tendrían en nuestras vidas actuales ¿nos lo hubiéramos creído?

Y a día de hoy, ¿nos hemos dado realmente cuenta de la profunda transformación que estamos viviendo? ¿Somos verdaderamente conscientes de los avances que se están realizando en Europa en materia de ciencia e innovación? ¿Nos estamos tomando en serio esta revolución tecnológica?

Precisamente esa última pregunta es la que se han hecho la Embajada de Hungría en España y el Real Instituto Elcano y, a fin de tratar de darle respuesta organizaron el pasado 26 de mayo el seminario «Tomarse en serio el crecimiento y la innovación en Europa: cómo gobernar y financiar la Estrategia UE-2020». Durante la jornada pudimos escuchar la opinión de la ministra española de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, quien consideró que actualmente estamos inmersos en lo que ella denominó el «ciclo de lo imposible a lo inevitable», dando cuenta de que ha habido un cambio radical tanto de pensamiento como de actuación en materia de ciencia y tecnología en todo Europa. Muestra de ello, informó la ministra, es que hoy España ocupa el puesto noveno del topten de producción científica a nivel mundial.

El Secretario de Estado de Asuntos Estratégicos del Ministerio de Economía Nacional de Hungría, Zoltán Cséfalvay , el presidente del Real Instituto Elcano, Gustavo Suárez Pertierra y numerosos expertos en política europea y asuntos económicos completaron un ciclo de conferencias de alto interés para el sector profesional europeo.

Hacer más con menos

2011-05-27T12:40:00.006+02:00

Antiguamente en los calendarios se señalaba a cada día su santo correspondiente. En la actualidad, podría hacerse lo mismo en el caso de los Días Internacionales, pues los hay de aspectos tan generales como el de la No violencia o el de la Juventud como tan concretos como el de la Enfermería, de la Mujer o del Agua. Cubiertos los Días, tocó cubrir las Semanas y así como existe la Semana Fashion Week, salvando las distancias, esta en la que estamos y que está a punto de finalizar es la Green Week, una semana verde en la que este año la Unión Europea nos recuerda lo trascendental que es hacer más con menos. Para ello, se han reunido en Bruselas más de 3000 científicos, empresarios y responsables de administraciones públicas, todos ellos defensores del medio ambiente para pensar cómo, cuando y por qué debemos utilizar los recursos que la madre tierra nos regala de manera sostenible. Algo que repercutirá necesariamente en la creación de empleo. Empleo verde. ¿Les suena? Estoy segura de que sí! Las profesiones llevan hablando sobre él más allá de un lustro…. Más información: CONAMA. ¿Y que me dicen de hacer más por menos? ¿Le suena? … Más información: el sector colegial.

Free (libre, que no gratis)

2011-05-26T18:00:00.006+02:00

«Compartir significa cómo podemos jurídicamente hacer un acceso a un objeto y, no solo pararnos en ese acceso, sino poder transformar ese objeto y poder distribuirlo en soportes físicos y ponerlo a disposición del público en las redes, por ejemplo», dijo Javier de la Cueva en la jornada "Abre tu organización a la Red". Subrayó que, según la normativa en propiedad intelectual, el autor es dueño de su obra, por lo que es éste el que tiene que establecer los permisos de difusión y transformación.

Cuatro son los derechos inherentes a las obras y que corresponde al autor: el de copia, el de transformación (por ejemplo, la traducción o las versiones cinematográficas), el de distribución y el de difusión. «En el tema de la propiedad intelectual se presenta una problemática: quién puede hacer qué», de ahí las licencias Creative Commons que coronan este post. Este esquema ayuda a visualizar el abanico de posibilidades; desde la modulación de la transformación o derivación de la obra hasta los permisos comerciales, pasando por los Share-alike (también llamadas licencias Copyleft).

Encontraréis más información sobre el tema en este enlace. Y, recordad, que algo sea "libre" poco tiene que ver con que sea considerado "gratis".

Nos vemos en... Internet

2011-05-25T09:22:00.008+02:00

Sin necesidad de compartir un espacio físico común, profesionales de todo el mundo encuentran en la Red un lugar virtual donde verter sus ideas, conocimientos, experiencias y proyectos y compartirlos con aquellos que se dedican a lo mismo, tienen intereses semejantes o se mueven en base a ideas parecidas. Este es el caso de la recientemente inaugurada página web de la Fundación Red de Colegios Médicos Solidarios, plataforma de información y prestación de servicios para médicos cooperantes y para aquellos interesados en formar parte de algún proyecto de cooperación sanitaria en el exterior.

No obstante, son las redes sociales, como Facecoop.org, centrada en medio ambiente, género y lucha contra la pobreza, las que aglutinan mayor número de adeptos por su carácter participativo. Periodistas por el Mundo, primera red social global para profesionales de la información, ha sido otra de las últimas en nacer.

Mayor recorrido tiene una de las redes más activas como es 'Red_ponsable', una red social que pone en contacto a todos los profesionales interesados en todo lo que rodea a la RSC. Un continuo ir y venir de opiniones, de gran interés, a las que de no ser por la tecnología jamás seríamos capaces de acceder.

¡Gracias a Internet por existir y a todos los creadores de estos grandes contenedores virtuales de ideas por ponerlos en marcha! Nos vemos en la Red.

Comunicar un Congreso: La experiencia de ACA en CONAMA 10

2011-05-24T11:05:00.005+02:00

El exponencial crecimiento del uso de las redes sociales está cambiando las reglas del juego en la forma de relacionarse entre usuarios en Internet. Además, la irrupción de los Smartphone (o teléfonos inteligentes), han provocado que la circulación de la información fluya más rápida y completa que nunca, convirtiendo a cada usuario en un potencial reportero. Estos fenómenos están provocando que muchas de las formas tradicionales de comunicación estén teniendo que adaptarse a estas nuevas pautas, si no quieren quedarse obsoletas.

Una vez entendida la importancia de la web 2.0 y las nuevas aplicaciones que facilitan el compartir información, es básico comprender también la importancia de una buena estrategia de comunicación. A la hora de plantearse la comunicación de un congreso hay que tener claro los objetivos a conseguir y el público objetivo a quien dirigirse. Además tenemos que tener en cuenta que, a diferencia del modelo tradicional de comunicación, ya no se trata de lanzar mensajes de forma unidireccional, sino que lo interesante es interactuar con el resto de usuarios.

En nuestro caso, desde la Asociación de Ciencias Ambientales (ACA), llevamos colaborando desde 2002 con la Fundación Conama, en la organización bianual del Congreso Nacional de Medio Ambiente. Entre otras cosas, coordinamos un grupo de voluntarios que apoyan al departamento de comunicación de CONAMA. Esta labor ha ido creciendo y mejorando con los años, pero no ha sido hasta el CONAMA 10, y gracias a las posibilidades que ofrecen las redes sociales, cuando ha conseguido dar un salto de calidad y poner en valor este gran esfuerzo colectivo.

Desde ACA, se creó un Blog dónde se iban colgando los resúmenes de cada una de las actividades del Congreso, realizadas por más de 130 voluntarios, y una cuenta específica de Twitter, a través de la cual se retransmitió el Congreso en directo, gracias a la red de voluntarios. Además, para facilitar el seguimiento a través de Twitter se eligieron previamente una serie de Hastags (o etiquetas), que hicieran más fácil y fluida la información a través de la red. Además, se colgaron en el blog datos sobre el seguimiento de las jornadas, fotografías de diversos actos del Congreso, e incluso un estudio de los términos más utilizados en CONAMA 10.

El resultado fue muy positivo, tanto el lunes, día de la inauguración, como el viernes, día en el que se celebró una actividad sobre redes sociales y medio ambiente, el Congreso fue tema del momento en España en Twitter, con muchos de los asistentes al Congreso aportando sus opiniones sobre las jornadas en dicha red social. El blog de los voluntarios de ACA recibió 6000 visitas durante la semana del congreso. De esta forma, y gracias a una ambiciosa estrategia de comunicación, los contenidos del Congreso fueron seguidos día a día por muchas personas interesadas, pero que no tuvieron la oportunidad de asistir al mismo, e incluso, por asistentes al Congreso que tenían interés en informarse sobre actividades distintas a las que habían acudido.

La conclusión que sacamos de nuestra experiencia a la hora de cubrir este tipo de eventos es que hay que analizar todas las posibilidades que nos brindan las nuevas herramientas que van apareciendo y tratar de poner las cosas lo más fácil posible a nuestro público potencial. Si la gente lo que usa son las redes sociales, pues habrá que ir a las redes sociales a contarlo.

Roberto Ruiz Robles
Presidente de la Asociación de Ciencias Ambientales (ACA)

«Se trata de buscar donde no hay luz»

2011-05-20T12:24:00.009+02:00

Lo dijo ayer Pilar Jericó en la jornada que la Asociación para el Progreso de la Dirección –APD- organizó bajo el título: Innovar es posible.
Con un aforo de más de 300 personas, tres socios de la novedosa empresa be-up (Marta Romo, Juan Carrión y Pilar Jericó) han querido estar presentes en este encuentro cuyo protagonista principal era la aportación de valor, el ingrediente imprescindible de la creatividad para llegar a la innovación. Previamente a este vagón, les presento a la verdadera locomotora: la curiosidad. Sin ella, nada de lo siguiente es posible. La curiosidad permite la provocación y esta el desafío… entonces, solo entonces llegará la experiencia innovadora. Así lo resumía Lofti El-Ghandouri, fundador del grupo Creative Society, que opera tanto en Canadá como en España.

Ni siquiera habíamos rebasado el ecuador de la jornada cuando aparecía el concepto de la semana: la comunidad. «La gente quiere vivir en comunidad, donde exista lealtad, orgullo de pertenencia y entrega». Por la comunidad apostaron también los ponentes de la jornada organizada por UP para celebrar el Día de Internet: «El valor de la comunidad está en las relaciones que en ella se generan», dijo en Medialab-Prado, Leila Nachawati, representante internacional de AERCO y colaboradora en Periodismo Humano.

Pero este concepto ha resultado ser mucho más que el concepto de la semana, con el devenir del tiempo resulta que puede ser la más que probable solución para subirse al tren y acceder (que no salir) al túnel, por cierto, un lugar donde no hay luz, perfecto entonces para encontrar… la innovación.

Internet y las redes sociales en la comunicación de Conama 10

2011-05-19T17:02:00.008+02:00

En un congreso complejo como es Conama, con más de cien actividades en cinco días y un proceso de preparación de meses en el que se implican unas dos mil personas, la comunicación no puede limitarse a la publicación de informaciones en los medios de comunicación. Desde el principio nos planteamos como uno de los objetivos principales conseguir una comunicación directa con todos aquellos interesados en el congreso aprovechando las posibilidades que hoy en día presentan Internet y las redes sociales para crear canales de difusión propios que nos permitiesen contar lo que interesa a nuestros seguidores y ofrecerles el día a día de nuestro congreso.

La pagina web, los boletines electrónicos, el blog de Brasil en Conama y el uso de las redes sociales han sido nuestros canales para difundir noticias de actualidad, reportajes y vídeos propios. Gracias al trabajo de un equipo de comunicación de excelentes profesionales, esta ha sido la mejor forma de hacer llegar con regularidad a los interesados una información de gran calidad sobre el congreso. Para ello ha resultado fundamental comenzar el trabajo de comunicación a la vez que el de organización del congreso, con más de un año de antelación, de cara a ir poniendo a punto cada uno de los canales durante meses, con la vista puesta en la semana del congreso.

Así, el día 22 de noviembre, en la inauguración de Conama 10, contábamos con una web dinámica con amplios contenidos, casi 2.000 seguidores en Facebook, cerca de 1.000 en Twitter y un canal propio de vídeos. Y el reto fue posibilitar que a través de estos canales las personas que no estaban en Conama pudieran seguir a través de la web en tiempo real, las informaciones más destacadas del congreso, y en directo vía Twitter, los momentos más importantes. Todos los canales creados en internet han seguido activos después de Conama 10, y a través de ellos se han difundido los resultados del congreso.

Mención aparte merecen las redes sociales, en las que el número de seguidores sigue subiendo (2.475 en FB y más de 2.600 en Twitter). Estos canales, además de servirnos para informar, nos han permitido algo más importante: interactuar con los usuarios extendiendo virtualmente la red de Conama. Sus comentarios y propuestas han sido muy interesantes para seguir innovando en la organización de un congreso dinámico como es Conama.

Además de nuestras actuaciones, tenemos que resaltar que algunos colaboradores se sumaron a la iniciativa. La Asociación de Ciencias Ambientales (ACA) puso en marcha un blog a través del cual los voluntarios de ACA han ido retransmitiendo lo que han sido las cinco jornadas de trabajo. Y Ferrovial habilitó un canal en Youtube en el que están disponibles las entrevistas que hicieron durante la semana del congreso a coordinadores, ponentes, autoridades y asistentes.

Como reflexión final, cabe señalar que muchos de los participantes habituales en Conama no tenían perfil en las redes sociales –poco a poco se van sumando- por lo que creemos que las redes sociales se van a convertir en un elemento clave en la organización de un congreso, no sólo a efectos de comunicación, sino también como canal de participación en el mismo. Y en eso estamos y trabajaremos…

Reflexiones en el Día de Internet
Alicia Torrego - Gerente de la Fundación Conama

Viviendo el Día de Internet con la Fundéu

2011-05-18T17:24:00.010+02:00

Supongo que los que ayer participasteis en algún acto organizado con motivo del Día de Internet compartiréis conmigo esta sensación: la tecnología se sentía, se palpaba en el ambiente. Aunque he de reconocer que el lugar en el que me hallaba (Centro de Innovación del BBVA) tiene mucho que ver en esa sensación...

Ayer acudí a la presentación de los avances del Manual de Estilo para Nuevos Medios que la Fundación del Español Urgente (@Fundeu) está construyendo de una forma muy particular. No se trata del típico tocho que hay que aprenderse sino que, como señaló Mario Tascón (@mtascon), director del proyecto, constituye un libro abierto y colectivo que incluye recomendaciones para comunicarnos a través de los nuevos medios.

A veces la presencia de las nuevas tecnologías se queda ahí, en el contenido, pero en esta ocasión, el continente, la forma de la presentación, no fue para menos. En un momento determinado, Mario Tascón dio paso a la conexión vía webcam con la escritora Cristina Rivera Garza quien, de una forma breve y concisa, nos transmitió interesantes reflexiones sobre la red social basada en el microblogging, Twitter. Según @criveragarza, «no se puede escribir en Twitter sin tener en cuenta que estamos en una comunidad». Precisamente es el hecho de que nuestra comunicación en internet sea pública lo que está provocando un interés por el buen uso del lenguaje. Tal y como señaló Marilín Gonzalo @marilink, periodista y directora de Contenidos de Hipertextual, «Twitter nos obliga a una economía del caracteres pero, sin embargo, no se aplica el lenguaje de los sms». La nota de humor la puso Forges, para quien los 140 caracteres que te permite escribir el recuadro de Twitter son más que suficientes, además, «evita el enrolle», dijo @forges.

Por aquello de no desentonar con el ambiente, allí estaban los asistentes (servidora incluida) con portátil, smartphone o ipad en mano sin parar de tuitear. Si queréis consultar las conclusiones del acto, estas vienen servidas en formato post con tuits incluidos.

Jornada UP por el Día de Internet

2011-05-17T17:46:00.010+02:00

@medialabprado

Leila Nachawati @leila_na

Javier de la Cueva @jdelacueva

Esteban Mucientes @mediotic

Abre tu organización a la Red #abreUP

RSC y redes sociales: abriendo puertas y ventanas

2011-05-16T11:21:00.003+02:00

Los acontecimientos de la conocida como ‘primavera árabe’ han puesto de manifiesto el papel de las redes sociales a la hora de modificar las reglas del juego y de otorgar mayor poder a la ciudadanía, más allá de su condición de consumidor, cliente, paciente. En este sentido, las redes sociales se han ido consolidando poco a poco como una de las principales herramientas de comunicación de las que disponen las empresas y organizaciones de todo tipo, e incluso la Administración, para establecer un diálogo fluido y transparente no solo con sus grupos de interés, sino con la ciudadanía en general.

Mas allá de las costosas memorias de sostenibilidad o de RSC, las redes sociales se configuran como el espacio perfecto donde compartir información, pedir opinión, solicitar participación, establecer alianzas, fomentar la colaboración, en definitiva, involucrar a todos aquellos que nos rodean en nuestra conversación institucional.

Aprovechémonos pues de lo que nos ofrecen las nuevas tecnologías que, para los que andamos con el cinturón bastante ajustado, nos proporcionan canales y herramientas para todo tipo de audiencias y objetivos de comunicación. Como dice L. Olivier Scalvinoni en su artículo ‘La Responsabilidad Social Corporativa en redes sociales ¿peligro u oportunidad?’, «a la hora de transmitir transparencia y confianza, estas herramientas provistas por la web 2.0 son seguramente las más adaptadas para transmitir este tipo de mensajes, principalmente por la democratización de las interacciones realizadas en estas comunidades virtuales».

Eso sí, antes de lanzarnos al mundo de los social media y enseñar nuestras casas, no olvidemos ordenarlas primero, pues las puertas y ventanas se abrirán de par en par.

Copiar o no copiar, esa es la cuestión

2011-05-11T16:50:00.018+02:00

Hasta que no comencé a estudiar periodismo no me planteé dos conceptos que toda la vida había conocido por separado, y que a partir de ese momento permanecerían unidos para siempre: propiedad intelectual. Paulatinamente, conforme avanzaba en los estudios, en mi memoria se añadió otra más y que predecería a aquellas: derecho a la propiedad intelectual. A partir de ahí y hasta ahora, lo que rodea a esta suma de conceptos, me parece un auténtico lío. Alguien que sabe de este trauma mío, me recomendó un documental grabado en el 2010 y que responde al título: ¡Copiad, malditos!.

Ni qué decir tiene que opté por seguir su consejo y desde entonces lo tengo descargadito en mi escritorio porque no creo que mi primera vez ante este docu-reality sea la última. Además, por suerte, muy pronto podré conocer personalmente a uno de sus protagonistas, ponente en la jornada que UP organiza en el marco del Día de Internet. Él es Javier de la Cueva, el abogado experto en propiedad intelectual, que mediante un gráfico meramente artesanal descubre primero, al resto de protagonistas y después, a los espectadores del ¡Copiad, malditos!, los caminos inescrutables hacia las posibles licencias libres. Al margen, en ocasiones, de la Sociedad General de Autores y Editores –SGAE- pero ni mucho menos de la ley. ¿Se puede? ¿Se debe? Todas las respuestas en un clic.

Público VS. Privado en la Red Social

2011-05-10T18:34:00.004+02:00

Cuando las nuevas tecnologías van más rápidas que las costumbres comunicativas, el conflicto es susceptible de aparecer. Las redes sociales no dejan de generar noticias e interés, por su potencial para el cambio, sí, pero también por la capacidad de crear espacios comunicativos donde el ciudadano puede expresarse, en principio, libremente. Sin embargo, tal y como pone de relieve el artículo Mi Twitter es también de mi empresa, publicado este fin de semana en El País, el ciudadano que tambien es empleado se enfrenta, con las redes sociales de por medio, a la duda: ¿Qué es público y qué privado en horario de oficina?

"No hay normativa que regule expresamente este tema. El conflicto de hace unos años sobre si las empresas podían espiar o no los correos electrónicos de sus trabajadores [el Tribunal Supremo resolvió en 2007 que fisgar los emails era una invasión de la intimidad] se ha trasladado ahora a las redes sociales, aunque en este caso es más complicado decidir entre el uso personal y el profesional. Más que un listado de normas estrictas, las empresas deben articular una serie de reglas sencillas para ayudar a sus empleados a no meter la pata" dice el experto en el artículo.

No obstante, se impone otra idea en esta lógica del espionaje empresarial. ¿Por qué no utilizar las redes sociales de otra manera? En vez de amenazar con despidos o sanciones, puede que tuviese más sentido empujar al trabajador a incluir su contexto en el de la empresa, diluyendo así público y privado; ayudando a mejorar el trabajo. Es solo una idea. Los protocolos de defensa también tienen sentido, aunque, si les digo la verdad, escuchar de vez en cuando lo que piensan de nosotros, por muy terrible que en un principio pueda parecer, también puede servir para avanzar.

Día de Europa

2011-05-09T16:15:00.005+02:00

«Europa no se hará de una vez ni en una obra de conjunto: se hará gracias a realizaciones concretas, que creen en primer lugar una solidaridad de hecho». Lo dijo, un 9 de mayo de 1950, el por entonces ministro de Asuntos Exteriores francés, Robert Schuman, en una Declaración que supuso el punto de arranque de una Unión que, desde entonces, crece y se consolida día a día.

No podemos dejar pasar el día de hoy sin celebrar el 61º aniversario de esta Declaración. Y lo hacemos destacando la europeización de las profesiones liberales y el activo papel de estas en la tarea incesante de construcción de una Europa sólida y fuerte. Todos los sectores profesionales de nuestro país están presentes, de un modo u otro, en la Unión Europea, trabajando con sus homólogos europeos por progresar de manera conjunta por y para los ciudadanos europeos.

Aprovechamos también este 9 de mayo de 2011, para recordar a través del Canal Profesiones los ocho valores que caracterizan la especificidad de las profesiones liberales en palabras de Jacques Reignault, presidente del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales. Os dejo con sus palabras...

Nuevos modelos de relación

2011-05-05T19:16:00.005+02:00

¿Qué papel debe desempeñar Europa en el nuevo orden Mediterráneo?No es una pregunta fácil, ni tiene una sencilla respuesta. Ayer pude presenciar un intenso debate al respecto en las jornadas sobre Primavera árabe organizadas por el Instituto Francés de Madrid. Y espero que me permita Bernardino León, Secretario General de la Presidencia del Gobierno, que haga también un poco mía su respuesta a esta pregunta: La Unión Europea debe comenzar por respetar y comprender la situación que atraviesan algunos países del Sur del Mediterráneo, para después poder actuar de manera coherente y decidida descendiendo a lo concreto, a las nuevas realidades, y estableciendo nuevos modelos de relación.

Pero esta respuesta no es solo aplicable a nivel Euro-Mediterráneo. Con las mismas ideas y casi al mismo tiempo se celebraba el II Encuentro Mediterráneo de las Profesiones Liberales organizado en Marsella por la Unión Mundial de las Profesiones Liberales. La construcción de nuevos modelos de relación, el establecimiento de nuevas formas de comunicación, de intercambio, de conocimiento y de entendimiento a nivel mundial así como la urgencia de tomar en su debida consideración a la sociedad civil es ahora más evidente que nunca y son precisamente las profesiones liberales de todo el mundo quienes tienen tanto la oportunidad como la responsabilidad de actuar de manera coordinada y decidida en este nuevo orden mediterráneo. Trabajar en la construcción de una sólida red de profesiones agrupadas que sirva de base al movimiento profesional organizado es una necesidad incuestionable. Y es por ello por lo que la UMPL ha querido dejar constancia de su compromiso a través de esta Declaración oficial.

Bucear y ¿olvidar?

2011-05-04T18:04:00.019+02:00

Leyendo hoy esta noticia me he acordado del reportaje que el número 130 de la revista Profesiones dedica al mismo tema: ‘el derecho a ser olvidado’. Casi me gusta más este grupo de palabras que el famoso ‘derecho al olvido’. Creo que es por el verbo ‘ser’, tan trascendental en la red, donde mas que estar hay que ser, dicen aquellos que saben sobre navegar en internet.

Después de esta declaración de intenciones, os animo a bucear en el tema, pues tiene aspectos controvertidos. Cierto es que mucho no podemos avanzar en la materia desde aquí; no obstante, intentaremos cumplir con este mes de las TICs en nuestro blog, propiciado por el inminente Día de Internet. Quizá sirva para conocer el grado al que exponemos nuestros datos personales, así como hasta qué punto y hasta qué momento deberían traficar con ellos, sin conocer ni tan siquiera nuestro parecer ante los hechos. Así pues, no nos conformemos entonces con solo navegar, por mucho que el paisaje nos fascine, porque quién sabe si buceando el paisaje puede llegar a ser más impresionante, si cabe. Y, si no lo es, tengamos, por lo menos, el derecho a... olvidar(lo).

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo: más vale prevenir que lamentar

2011-04-28T18:25:00.009+02:00

Tal y como recogía hoy el periódico digital Médicos y Pacientes, en España se declaran cada año unas 30.000 enfermedades profesionales (según datos de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo). Hoy, 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y, con motivo de dicha celebración, desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han querido resaltar la necesidad de incrementar la comprensión sobre temas relacionados con la materia y de fomentar la cultura de la prevención.

En nuestro país, representantes de administraciones públicas, de empresas, sindicatos y organizaciones de todo tipo, así como trabajadores, han puesto en marcha iniciativas abogando por esa cultura preventiva y, en general, por el trabajo decente. La crisis ha generado una fuerte destrucción de empleo pero también una reducción de los derechos de los trabajadores y la precarización de las relaciones laborales. Como destaca Juan Somalia, director general de la OIT, «tras la crisis debemos actuar de manera concertada para prevenir una espiral degenerativa de las condiciones de trabajo y promover una recuperación basada en el trabajo decente».

Desde la OIT se alerta asimismo del aumento de los trastornos psicosociales vinculados a las nuevas situaciones de estrés laboral y presión laborales en la economía mundial. Precisamente el estrés era destacado en un estudio reciente como la principal preocupación de los empresarios europeos respecto a la salud de los empleados; de ahí que estén adquiriendo cada vez más protagonismo los programas destinados a promover y proteger la salud y bienestar en el trabajo (un 66% de los entrevistados en el estudio de Buck Consultants a nivel global afirman contar con una estrategia formal en esta materia).

Para contribuir a integrar la prevención en todo el proceso constructivo, más allá del mero enfoque legal, documental o normativo, el Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Madrid, el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) y la Red Europea FOCUS, han organizado para la semana que viene el II Coloquio Europeo sobre coordinación de Seguridad y Salud en la Construcción, sector donde la siniestralidad laboral sigue formando parte de la más triste realidad.

Las profesiones con el desarrollo rural

2011-04-27T16:36:00.009+02:00

El último cambio de ministros nos trajo alguna variación en cuanto al nombre de algunos Ministerios. El encargado de Medio Ambiente fue uno de ellos. La materia rural se colaba por primera vez en su cabecera. Su desarrollo se colocó así en la cima de las preocupaciones del renovado Ejecutivo. Un desarrollo que de siempre ha preocupado a los que tantos años llevan ocupándose de los campos y cultivos, de las granjas y los animales. Sin hacer ruido, como es su costumbre. La que comparten con todos los profesionales. Ingenieros técnicos agrícolas, ingenieros agrónomos y veterinarios, entre otros, han defendido y defienden cada día la necesidad de procurar el desarrollo en el terreno, en aquel en el que en lugar de asfalto, hay raíces y en lugar de coches, olivos, vides o naranjos.

La disponibilidad del sector profesional en el mundo rural es a todas luces merecedora de admirar, no solo por su dedicación, la que también comparten con aquellos que desarrollan su labor diaria en la urbe, sino por precisamente, ese elegante silencio, propio del que hace lo que tiene que hacer en minúscula, sin la que, por otra parte, la mayúscula, tendría sentido. Por esto, la revista Profesiones quiso saber de ellos, los buscó, los halló y los agrupó en una serie de reportajes sobre las profesiones en el mundo rural.

Economía del Derecho

2011-04-26T18:02:00.003+02:00

Los estados, los gobiernos, las uniones políticas y económicas, la Europa de los ciudadanos, están claramente desbordadas por las tendencias y los resultados económicos y de empleo que a todos los niveles se están produciendo y que arrojan, a veces, datos muy preocupantes, en especial cuando se agudizan éstos por catástrofes y contiendas recurrentes y quizá, por ello, de alguna forma previsibles. La necesidad de ordenar, prever y regular las relaciones de todo orden con normas eficaces, pero que además resulten justas y equilibradas, y en definitiva sostenibles, resulta ser el reto de las Autoridades que tienen atribuida la gestión y administración de lo común, del interés general.

El Derecho, como categoría global que está en el sustrato de toda relación individual o colectiva, ha de amparar las medidas regulatorias de forma que éstas se incardinen en el conjunto del ordenamiento jurídico, del Derecho, contemplando todas sus facetas, normas y principios. Por ello, es más adecuado analizar la economía desde la perspectiva del Derecho. Hace varios lustros se acuñó el término Análisis económico del Derecho, concepto que tiene relación con el de análisis económico de la regulación al que se refiere la Ley de Economía Sostenible, cuestión que ha de aplicarse contemplando el Derecho como categoría universal, según lo antes referido, lo cual requiere tamizar la regulación para que resulte compatible con el acervo de normas y principios de necesaria observancia.

La tantas veces anunciada remisión por el Gobierno a las Cortes Generales de una Ley de Servicios Profesionales en virtud del mandato de la Disposición Transitoria 4ª de la llamada Ley Ómnibus, nos autoriza recordar que la regulación del ejercicio de las profesiones tituladas y colegiadas ha de contemplar todos los elementos que en Derecho descansan. Todo ello para producir una regulación que responda a las actuales situaciones de hecho pero también a las cuestiones de derecho que este subsector de los servicios profesionales tiene como esenciales, y que son peculiares como la propia Constitución Española recoge en su artículo 36.

Para que la regulación contemple todas estas especificidades relevantes se hace imprescindible contar con el subsector afectado, hay que gestar la norma que se pretenda promulgar con el intercambio de datos, elementos relevantes en Derecho y diálogo; y sobre todo con previsión de los efectos que se pueden producir en otros órdenes del Derecho, la economía y el empleo. Sin embargo, el Ministerio de Economía y Hacienda, como impulsor de la reforma de este subsector, está siendo opaco, produciendo falta de transparencia a unos niveles inaceptables en las circunstancias de hoy. La escasa información, en parte oficiosa y recortada no es la comunicación imprescindible con el subsector afectado cuya desregulación ha sido anunciada tanto en foros nacionales como europeos.

Pero lo más grave de esta falta de interlocución es que los Colegios profesionales y sus Consejos que, no se olvide, tienen como fin esencial en la defensa del interés general, razón por la que están reconocidos por la ley como corporaciones de Derecho público y autoridades competentes en su ámbito. Y para ello, tienen atribuido legalmente el control ético y de la buena práctica de sus profesionales, función que por su propia naturaleza no ha de residir en las otras administraciones públicas, salvo por el control jurisdiccional. Dichas Corporaciones, como entidades que están intermediando también entre las Administraciones y los administrados, han de llevar a cabo, de forma independiente e imparcial, la ordenación y control del ejercicio profesional tanto en el sector público como en el privado por cuanto las actividades colegiales vienen representando un evidente valor añadido a los servicios profesionales que no debe ser hurtado a los servicios públicos.

Desde Unión Profesional, que reúne asociativamente a los Consejos y Colegios profesionales, se plantea la necesidad de una regulación equilibrada, que contemple y combine todos los elementos que el concepto del Derecho aporta, conforme a lo posible y sostenible, lo que denominamos como Economía del Derecho, pues de la correcta aplicación de éste se obtendrán los mejores resultados en el conjunto de la economía.

Carlos Carnicer Díez
Presidente de Unión Profesional
Tribuna aparecida hoy en el diario económico Expansión

Hacia la Europa de las Profesiones

2011-04-25T17:41:00.004+02:00

Volvemos de las vacaciones empezando por el final, la última edición de la revista Profesiones, y nuestros posts dedicados al especial Hacia la Europa de las profesiones -que puede descargarse en este enlace o leerse en compañía del resto de nuestro número 30-. Artículos como El juego de la apropiación, de Iván Cosos, el dedicado al Derecho al Olvido o la tribuna de Gemma Rauret sobre El nuevo doctorado componen este número especial que completa una sección de Cultura dedicada a la ópera y a la literatura económica. No se lo piensen dos veces, entren sin llamar.

No trabajes tanto… Trabaja mejor

2011-04-20T12:53:00.008+02:00

Hay un dicho entre parejas sobre el cariño que se profesan que dice así: No me quieras tanto, sino quiéreme mejor. Pues eso mismo parece que nos quieren transmitir desde Europa a cada españolito que aún queda activo: No trabajes tanto, sino trabaja mejor. Más simplificado todavía: productividad. Desde la Unión Europea hasta la Comisión Nacional de Horarios Racionales, pasando por el Instituto de Empresa (IE), a los españoles se los conoce como los que más horas pasan en el lugar de trabajo pero menos producen: «en España se trabaja mal. Sobre todo en el sector servicios se sigue tendiendo la concepción antigua de que echar muchas horas en la oficina es sinónimo de productividad, y no es así», dice Juan Carlos Martínez Lázaro, del IE, en el diario El País del pasado miércoles.
Con los factores clave de la productividad –los medios de que dispone el trabajador, los procesos del trabajo y la formación para desempeñarlo correctamente- será más fácil conceder valor a lo que se produce, verdadera esencia de la innovación, como en su día nos hizo entender Juan Mulet en su participación en Escuela de Gestión y Liderazgo y como recientemente nos lo ha recordado Iván Cosos en su participación a través de su artículo en el presente número de la revista Profesiones. Productividad para generar valor, valor para generar innovación e innovación para ser de una vez por todas... europeos.

Gobernanza del Mercado Único, en el eColegio

2011-04-19T17:30:00.001+02:00

Las doce medidas para un Mercado Único Europeo indican el camino a seguir. Doce paradas en el mapa del Mercado Único para que las autopistas de la información nos permitan ir y venir dentro de la UE. "Facilitar la libre circulación de personas, bienes, servicios y capital" ha sido siempre el objetivo. Esther Pérez Peláez, Coordinadora Nacional del Sistema de Información del Mercado Interior (NIMIC) lo subraya en su artículo El Sistema de Informacion del Mercado Interior: una herramienta para la cooperación administrativa (IMI) para el especial Hacia la Europa de las profesiones.

>> Toda la información, en el blog del eColegio.

Cumbre en favor de la seguridad de los pacientes

2011-04-18T10:41:00.002+02:00

El viernes pasado, 15 de abril, tuvo lugar en Madrid la Cumbre Mundial Médico-Enfermera, encuentro organizado al alimón por la Organización Médica Colegial y el Consejo General de Enfermería. Dos de las profesiones sanitarias más multitudinarias se unían en este evento para poner de manifiesto la necesidad de dar seguridad a los pacientes y estabilidad al Sistema Nacional Sanitario. Apoyándoles estuvieron la ministra de Sanidad, Leire Pajín; Mariano Rajoy, presidente del Partido Popular y los máximos responsables de organismos reguladores del ámbito europeo e internacional como el Consejo Europeo de Profesiones Liberales, la Asociación Médica Mundial, organizaciones profesionales de médicos y enfermería de Francia, Brasil, Estados Unidos, Portugal, Australia, Reino Unido, Alemania e Italia. Coincidiendo con esta importante cita, el Especial de la última edición de la Revista Profesiones incluye un artículo firmado por Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de Enfermería, sobre 'Organismos reguladores en el entorno europeo e internacional' y un amplio reportaje de análisis sobre las organizaciones profesionales europeas. Y para seguir con las coincidencias, precisamente la semana pasada, se publicaba en Diariojuridico.com la entrevista al presidente de la Organización Médica Colegial, Juan J. Rodríguez Sendín, también vicepresidente de Unión Profesional, sobre la Ley de Servicios Profesionales.

El lobby profesionalizado, un lobby de sentidos

2011-04-15T14:56:00.006+02:00

Dice Carmen Muñoz en el Especial Hacia la Europa de las profesiones que incluye Profesiones 130 que «el lobby profesionalizado no es el lobby de contactos». Tampoco es, sigue apuntando la Responsable del área de Asuntos Públicos y Lobbying de rga, «un lobby jurídico», ni un «lobby de despacho». Y hay razones para no meter todos los lobbys en el mismo saco. La que más pesa, la que considera por el devenir de los acontecimientos, cada vez más, al lobby como un «lobby de calle, de debates, de estudios y propuestas de valor, de redes sociales, de gobiernos abiertos…». Por esto, Carmen recomienda «respirar calle». Pero no basta con utilizar la nariz, además es necesario ponerle ojos, oído y boca. Es decir, ponerle sentidos al asunto.

Y por si quedan dudas, esta experta en comunicación nos ofrece los puntos clave que hoy en día exige el lobbying, en este caso en la revista Profesiones, esa publicación que seguro que algo la suena… En otros casos, en los que más, en el blog de Rosa Gomez Acebo. Merece la pena echarlo un vistazo, para saber sobre alianzas, estrategias, organizaciones, relaciones con los medios y por qué no, para redimir esa nostalgia que desde este blog se la tiene.

La voz de la conciencia

2011-04-14T17:48:00.002+02:00

Hay momentos en los que me encantaría tener un Pepito Grillo a mi lado que, como hacía este trajeado insecto con Pinocho, me ayudara a escoger el camino más adecuado para cada situación. En el plano personal no siempre nos resulta fácil encontrar una guía, más allá de nuestra propia conciencia, que nos muestre la mejor solución para cada situación, que nos enseñe a discernir con claridad entre lo correcto y lo incorrecto. En el ámbito profesional, en cambio, si podemos encontrar a nuestros particulares Pepitos Grillos. Y no son otros que las corporaciones profesionales, encargadas de velar por la buena praxis de sus profesionales, enseñando a través de los códigos de conducta la manera adecuada de obrar según ciencia, pero también según conciencia. La conciencia profesional es uno de esos conceptos que no pierden valor a lo largo del tiempo, sino que se revaloriza en tiempos difíciles como los que hoy día atravesamos. Es por ello por lo que hemos querido dedicarle un espacio en el Especial Hacia la Europa de las Profesiones del último número de la revista Profesiones.

Economía de una regulación equilibrada

2011-04-13T19:07:00.003+02:00

"Al mercado hay que dotarlo de alguna regulación que equilibre y haga sostenible la posición de los operadores respecto a los públicos que acceden a este escenario para procurarse esos bienes o servicios que necesitan y que, por tanto, se les ofertan". Puede que no se haya insistido suficientemente en la necesidad de un control. Ensayos como ¡Huy!. Por qué todo el mundo debe a todo el mundo y nadie puede pagar, Capitalismo Gore o Caída Libre, de Stiglitz, asoman desde las librerías. También películas documentales, como Inside Job o Capitalismo, una historia de amor, insisten en esta idea: La falta de regulación de un sistema desprotege al ciudadano. En Economía de una regulación equilibrada, del especial Hacia la Europa de las profesiones, se alude a la búsqueda de un equilibrio que suponga "ni más ni menos regulación que la necesaria", lo que aplicado al sector de los servicios profesionales se traduce en "la mejor regulación para desplegar todos los efectos positivos, que no solo son los económicos, a favor de los ciudadanos y del interés general". Apelar a la prudencia y aprender de los recientes acontecimientos que nos han empujado hacia la crisis son dos de las recomendaciones que pueden extraerse del artículo en cuestión. El sector servicios no "sirve" a unos cuantos, sino a toda la sociedad; por el bien de ésta, deberíamos dejar a un lado los experimentos macroeconómicos y ceñirnos a "un equilibrio regulatorio basado en conceptos provenientes de la experiencia contrastada". De lo contrario, nos encontraremos en un escenario desigual y precario, donde el bien común se vea sacrificado en el altar de la economía global.

Lo que llevamos dentro

2011-04-08T13:48:00.010+02:00

Ya nos adelantaba Lorenzo Baselga en el anterior número de la revista Profesiones el calendario previsto en el Año Internacional de la Química. Hace solo dos días, partía de este colectivo científico la organización de una jornada dedicada al fomento de la vocación por la química, bajo el lema Lo llevas dentro. No podían haber definido mejor la vocación. Un término que como otros, tales como motivación o compromiso, pasan, si les sucede como lo que los químicos han hecho con el de vocación, a comprenderse mucho mejor. Precisamente porque se traduce al lenguaje que todos conocemos: profesionales, decanos, colegiados, ciudadanos, estudiantes, etc. Y es que esa es otra de las funciones (de los servicios) que cumplen las organizaciones colegiales: traducir a la sociedad lo que llevan dentro. Esta misma semana, han cumplido esta función y servicio, los economistas, sector que ha firmado un convenio con la Conferencia de Facultades de Economía para hacer llegar su materia a la sociedad. De nuevo, lo que llevan dentro. Porque eso que los colegios profesionales llevan dentro no puede quedarse justamente en ese lugar, sino que además, tiene que exportarse, traducirse, difundirse, complementarse y sobre todo, comprenderse.

Confesiones de un colegiado convencido

2011-04-07T17:42:00.005+02:00

El lunes pasado, 4 de abril, el Colegio de Farmacéuticos de Badajoz celebró una jornada sobre colegios profesionales en la que reunió tanto a representantes del Gobierno autonómico y de partidos políticos como del sector colegial. Con ellos, más de cien colegiados y miembros de Juntas de Gobierno pudieron debatir sobre la más rabiosa actualidad que viven en estos momentos los colegios profesionales.

Además de hablar sobre la prevista Ley de Servicios Profesionales, a la que se refirió especialmente el jefe del Ejecutivo extremeño y colegiado convencido, Guillermo Fernández Vara, aludiendo a las dudas existentes al respecto, se analizaron temas como los visados, las cuotas, la deontología o la formación continuada, todos ellos aspectos de gran interés y actualidad para las organizaciones colegiadas, sobre todo, esta última por cuanto se acaba de cerrar hace algunos días el plazo abierto por la Comisión Europea para la consulta pública sobre la Directiva de Reconocimiento de Cualificaciones.

De la jornada se podrían extraer múltiples conclusiones pero, en mi opinión, lo más destacable fue el apoyo y los consejos ofrecidos por Fernández Vara quien abogó, asimismo, por el establecimiento de una interlocución adecuada entre el Gobierno y las organizaciones colegiales, como representantes de los profesionales, algo que se lleva pidiendo desde hace ya algún tiempo desde Unión Profesional en el ámbito estatal pero que no acaba de cuajar. Porque, como dijo Fernández Vara, no va a ser fácil el poder llegar a un punto de encuentro a la hora de plantear la prevista Ley de Servicios Profesionales pero mucho menos sin la existencia de dicha interlocución.

Es el momento: ¡Indignáos!

2011-04-01T13:19:00.011+02:00

En la semana de resaca de la asistencia de Zapatero al Consejo de Europa, en Bruselas, donde presentó su próxima agenda, en la que por cierto, no olvidó la intención por parte del Gobierno de revisar las reservas de actividad y la colegiación obligatoria, Stéphane Hessel, uno de los padres de la Declaración de Derechos Humanos de 1948, visitaba nuestro país.

El motivo fue la presentación de su libro, ¡Indignaos!, «un alegato contra la indiferencia y a favor de la insurrección pacífica». Vendidos en Francia hasta un millón y medio de ejemplares, este opúsculo cuenta con un reconocido prologolista, José L. Sampedro, autor coetáneo de Hessel, y presente en el acto, donde destacó la intención de esta publicación: «Se trata de no sucumbir. Estamos asistiendo a la crisis de una civilización y debemos reaccionar. El poder económico gobierna Europa y debemos reeducarnos, darnos cuenta de que la libertad de pensamiento es más importante que la de expresión».

Hessel justifica por qué el motivo de la resistencia es la indignación, ofrece dos visiones distintas de la historia reciente, considera a la indiferencia como la peor actitud y, tras volver la vista al mundo árabe, concretamente a Palestina, presenta la no violencia como el camino que debemos aprender a seguir. Indignación sí, insurrección también, pero siempre, pacífica.

Ante una Unión Europea, según el autor, «pusilánime», quien en su día contribuyó a considerar la dignidad intrínseca y los derechos iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana, invita también a los españoles, a indignarse: «La España rebelde y valiente de siempre puede favorecer este impulso hacia una Europa cultural y fraternal». Una Europa en la que seguro cabemos todos y todos tenemos un quehacer digno y responsable.

Objetivo: mejorar las oportunidades y las condiciones de empleo

2011-03-31T18:04:00.012+02:00

Mientras que en Valladolid se hablaba sobre la Educación y la Psicología, la sede del Imserso en Madrid acogía ayer la Jornada sobre ‘Políticas activas de empleo y buenas prácticas en la selección de personal’, organizada por el Colegio de Psicólogos de Madrid y en la que se dieron cita diferentes agentes políticos, sociales y económicos de nuestro país. En sendas mesas redondas y conferencias, expertos procedentes del ministerio de Trabajo, de CEOE, de universidades, de asociaciones relacionadas con la recolocación, sindicatos, empresas, fundaciones y del Consejo General de Psicólogos y del propio Colegio organizador, debatieron sobre las políticas activas que deben ponerse en marcha para la creación de empleo.

Porque de lo que se trata es de mejorar las oportunidades de empleo de nuestro país pero también las condiciones de trabajo. Precisamente para hablar sobre la mejora de las relaciones laborales acudía Juan José Barrera, director general de Economía Social, del Trabajo Autónomo y la Responsabilidad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración, cuya presencia en la sala coincidía con el día en que la Ley de Economía Social era publicada en el Boletín Oficial del Estado, hecho que destacó el propio director. Pero su intención no era hablar de esta ley, como él mismo reconoció, sino de la Ley de Economía Sostenible, cuyo Art. 39 está dedicado a la promoción de la Responsabilidad Social en las empresas pero que también debe estar presente en todas las estructuras organizativas de la sociedad civil. Entre los múltiples objetivos de la Responsabilidad Social (entre los que se encuentran la transparencia en la gestión, el buen gobierno corporativo, el compromiso con lo local y el medio ambiente, el respeto de los derechos humanos, la igualdad de oportunidades, etcétera), Barrera centró la atención (por perfecta adecuación a la temática de la jornada) en la mejora de las relaciones laborales, para lo que cobran especial relevancia aspectos como:

La igualdad de género

La conciliación de la vida laboral y familiar

El apoyo a la inserción laboral de personas con discapacidad y excluidos sociales

La reducción de la precariedad en el empleo

El apoyo a la empleabilidad a través del estímulo a la formación continua de los trabajadores y de planes sociales, recolocación y compromiso con lo local.

Pero, como señaló Barrera, no es solo una cuestión del departamento de Recursos Humanos, sino que «todos tenemos que aportar y participar en este ámbito».

Si estamos todos, crecemos todos

2011-03-30T17:01:00.006+02:00

Cuando cambiamos el chip, el resto viene solo. Es lo más parecido a un despertar que se puede tener en el ámbito de la comunicación. Me refiero a un despertar hacia dentro, en la virtualidad. Con cierta resistencia, quizás, pero cada vez más, Colegios Profesionales y Consejos se suman al universo de las redes sociales, los blogs y Twitter. Así lo han entendido en la Organización Médica Colegial, que el pasado viernes celebró los mil números de su publicación online Medicos y Pacientes anunciando que abre un perfil en Facebook. En este escenario podemos encontrar también al Consejo General de Enfermería, al Consejo de Ingenieros Técnicos Agrícolas y a los Colegios de Geólogos y de Ingenieros Técnicos Forestales.

Muchos de estos coinciden también en esa red de microblogging que tanto está gustando a organizaciones e instituciones. Desde nuestro perfil en Twitter hemos querido facilitar la visibilidad de las organizaciones profesionales elaborando una lista -abierta a todas aquellas sugerencias que nos queráis enviar- que cualquier usuario puede seguir. Y es que, si estamos todos, ganamos todos. Aprender a "evolucionar con la audiencia" es el reto. Lo recordó el experto en comunicación online, Octavio Rojas, en una charla organizada por Dircom y la Cámara de Comercio alemana. Quitarse de encima los miedos, elaborar una estrategia base en Internet e interactuar. "Tenemos que comunicar con nuestras posibilidades", dijo. Y la Red ofrece unas cuantas, todas ellas muy económicas. Ideal para estos tiempos de crisis.

Ante las agresiones al personal sanitario, tolerancia cero

2011-03-23T16:41:00.004+01:00

Durante el Día Nacional contra las agresiones en el ámbito sanitario, se ha hecho público un manifiesto, elaborado por la Organización Médica Colegial, en el que las profesiones sanitarias se unen en una voz común, advirtiendo que «ante las agresiones al personal sanitario, tolerancia cero». Porque nada justifica la agresión a otro ser humano, ni siquiera poseer una mentalidad individualista que «entienda cualquier recurso como bien de consumo». Es por esto que el sector sanitario exige mediante este documento un claro compromiso «de los poderes públicos y una concienciación de la sociedad ante esta lacra, promoviendo una conciencia social positiva de los servicios sanitarios como bien público, que debe proporcionarse en las condiciones más adecuadas posibles a cada individuo que lo necesite, y utilizarse de forma responsable, respetando los derechos y asumiendo los deberes que ello conlleva».

Algo que debería hacerse extensivo al resto de profesiones liberales, cuyo ejercicio en paz tendría que estar garantizado, por el bien de los ciudadanos, principales beneficiarios de sus servicios. Hasta que esto no se entienda, entre poco y nada habremos avanzado, y eso, a pesar de encontrarnos en la década en la que no deja de hablarse de estrategias, agendas y encuentros. El 2020 parece ser el horizonte, quizá, aquella odisea que nos relataba Kubrick en su film. Estoy segura que lo será también para las profesiones, pero empecemos por los cimientos. Curemos mientras tanto, males como las agresiones en el sector sanitario. No hay tiempo que perder y sí mucho que ganar.

Compromisos (pro)comunes mundiales

2011-03-22T13:21:00.003+01:00

Al Día Mundial del Agua le precede el Día Forestal Mundial, dos causas globales -impulsadas por la ONU la primera y por la FAO la segunda- tremendamente relacionadas con la gestión del ámbito (pro)común, y con los modelos de consumo, tal y como nos recuerdan desde la Asociación General de Consumidores. En ambos casos, agua y bosques, nos encontramos con el problema de la explotación, con lo que es inevitable que se nos vengan a la cabeza palabras como "sostenibilidad", "contaminación" o "reciclaje", comprendidas todas ellas en un campo semántico muy de moda últimamente, el de la responsabilidad.

Los profesionales tienen mucho que decir a ese respecto. Francesc La Roca, catedrático de Economía Aplicada en la Universidad de Valencia y especialista en asuntos hídricos, nos recuerda, por ejemplo, que Sin agua, no hay ciudad, mientras que el equipo de profesionales encargado de este tema en Conama 10 alude a la crisis en la gestión, la gobernabilidad o el desarrollo sostenible -por destacar tres temas "hídricos" de los abordados en su pasada edición-. La Alianza por el Agua ha preferido poner caras a los beneficiados de ese desarrollo y la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) se ha decantado por un enfoque más empresarial.

Todo esta relacionado. Los bosques son fundamentales para el suministro de agua y el medio ambiente, para que sea sostenible, tiene que poder gestionarse. De poquito en poquito. En lo hiperlocal, como casi siempre, encontramos alguna clave.

Reflexión ante lo sucedido en Japón

2011-03-18T13:57:00.011+01:00

Desde hace siete días, todas las partes del mundo miran hacia Japón. Sus habitantes han sufrido en tan corto período un gran seísmo y un gran tsunami. Como si no fuera suficiente, la meteorología también les ha dado la espalda y las temperaturas no dejan de descender. Y en medio de esta acumulación de desastres naturales, uno mucho más artificial, creado por el hombre, aquel que siempre acaba siendo ‘un lobo para sí mismo’. Se trata de la posibilidad de estallido de reactores nucleares, fugas, etc. Algo que la comunidad internacional no ha pasado por alto. De nuevo, las nucleares en el ojo del huracán.

Sin embargo, pasan los días y mientras que en Japón, los nipones prefieren intercambiar pánico internacional por silencio disciplinado, en España la alarma saltaba en forma de Garoña y la reciente modificación de la prolongación de vida de las centrales nucleares, incluida en la recien estrenada Ley de Economía Sostenible. Zapatero ha hablado sobre el tema y ha asegurado que se solicitarán informes de seguridad a todas las centrales.

Mucho antes, lo hizo el Colegio Oficial de Geólogos –ICOG- . Este órgano colegial considera que en España el «único riesgo» para las nucleares son las inundaciones, no los terremotos. Este colectivo no ha dejado ni un momento en esta semana de estar disponible para cualquier medio que ha querido contar con su opinión ante este último aullido de la naturaleza. Es por esto, por lo que su presidente, Luis E. Suárez, pedía insistentemente que se cumpla la normativa sismorresistente de forma estricta en las zonas de riesgo sísmico, como medida eficaz para prevenir los daños causados por terremotos.

Nuevamente, las opiniones de expertos profesionales nos guían. Nuevamente, se ha contado con ellas. Eso sí, después del aullido del lobo.

En el barco de la responsabilidad

2011-03-18T13:51:00.010+01:00

«La Responsabilidad Corporativa (RC) es ya una cuestión que nos afecta a todos: desde las empresas a la Administración Pública pasando por las organizaciones e instituciones de la sociedad civil y especialmente en el Tercer Sector. Todos nos hallamos en el mismo barco. El barco de la responsabilidad [...] Si desarrollamos nuestras acciones o prestamos nuestros servicios como profesionales sin responsabilidad estaremos indeleblemente abocados al fracaso».

Con estas palabras se refiere el presidente de Unión Profesional, Carlos Carnicer, a la RSC en su tribuna titulada 'Ética y excelencia profesional' del Anuario Corresponsables 2011 presentado en sociedad el pasado 14 de marzo. Se trata de la misma responsabilidad reclamada por Ramón Jáuregui, ministro de la Presidencia, en la presentación de la quinta edición del Informe de Forética sobre la evolución de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) en España: «la responsabilidad es una respuesta imprescindible en esta época».

Estos últimos meses están siendo especialmente prolíficos en lo que a publicaciones e iniciativas relacionadas con la Responsabilidad Social se refiere. ¿No os parece? Por citar algunas de las más interesantes para el sector colegial y profesional, me gustaría hacer referencia al Código de Buen Gobierno aprobado por el Colegio de Abogados de Valencia, el servicio de Apoyo Jurídico para la Atención de Mujeres en situación de vulnerabilidad de la Fundación Aequitas, las Jornadas de Cooperación y Voluntariado en Odontología celebradas en el Colegio de Odontólogos de Madrid, las iniciativas de apoyo a la discapacidad puestas en marcha tanto por el Notariado como por los Gestores Administrativos o la adhesión al ‘Manifiesto por la Corresponsabilidad: hacia una Responsabilidad Social Compartida’ por parte del Consejo General de Farmacéuticos y de Unión Profesional. Porque las profesiones no quieren estar, en ningún caso, abocadas al fracaso. Cuestión de responsabilidad.

(Imagen: www.colorear.info)

Apuesta por el futuro

2011-03-15T17:45:00.004+01:00

Hay muchos motivos por los que Unión Profesional ha participado en la Consulta Pública sobre la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales:

Porque creemos firmemente que Europa debe consolidarse como cuna del talento profesional.

Porque no concebimos a un profesional que no se desarrolle profesionalmente de manera continua a lo largo de su vida.

Porque entendemos que el aprendizaje de un profesional no engloba tan solo su formación reglada, sino que lo que debe considerarse es un desarrollo profesional continuo en el que también se contemple el aprendizaje informal o no reglado adquirido por este.

Porque creemos que ese desarrollo profesional continuo encuentra su base en el profundo conocimiento y respeto a la normativa deontológica de cada profesión.

Porque es absolutamente ineludible el contar y aprovechar al máximo las facilidades y oportunidades que brindan los sistemas de información y comunicación.

Porque todo ello debe tener un respaldo normativo suficiente para garantizar y acreditar su solidez en el mundo profesional actual:

Y, en definitiva, porque los organismos idóneos para apoyar este desarrollo profesional, acreditarlo y garantizar la honorabilidad y buena praxis profesional son las organizaciones profesionales.

Titulad@ sobradamente cualificad@ busca… remedios

2011-03-10T16:54:00.015+01:00

Tras una gripe más o menos grave, en muchas ocasiones queda contigo durante algún tiempo los últimos virus, las últimas bacterias que tu cuerpo debe expulsar a golpe de tos. Algo parecido sucede con la ‘titulitis’, una enfermedad que se contagia en la Universidad y de la que muy pocos, en el entorno profesional, nos salvamos. El nombre científico es ‘sobrecualificación’ y tiene sus últimos reductos víricos en la ausencia de oportunidades, propia de esta maldita crisis. Es entonces cuando un sobrecualificado intenta medicarse. Y lo hace, según la prensa, de una forma muy curiosa: quitándose méritos en el currículo. Todo vale para no volver a escuchar eso de «está usted demasiado cualificado para este trabajo». Es por esto, por lo que según Adecco, el 10 % de desempleados con cualificación posee una segunda versión de su C.V., mucho más suavizado.

El remedio a esta original gripe lo apunta Lorenzo Navarrete, secretario del Colegio Oficial de Sociólogos y Politólogos de Madrid y experto en el mercado laboral español: ante un no por respuesta «no es que se esté sobrecualificado, es que uno no se ha presentado a la oferta adecuada». Pero es que además, si leemos el prospecto nos damos cuenta de que en la Universidad no se prepara profesionalmente a los alumnos para el mercado laboral. Ese no es su objetivo, si lo es sin embargo, «potenciar el intelecto de las personas, dotarles de conocimientos y de capacidad de reflexión». Lo dice Alex Rayón, profesor de la facultad de Ingeniería de la Universidad de Deusto en Ecoaula . Y añade: «Aptitud y actitud, sutil diferencia. Independientemente de la profesión, el 90 % de las cosas que tienes que hacer tiene que ver con la actitud y el 10 % con la aptitud».

Precisamente por eso, desde el sector de los colegios profesionales se viene advirtiendo de lejos que Profesión es actitud.

Indaga, investiga y si conecta con tu inquietud... ¡comunícalo!

2011-03-09T17:11:00.006+01:00

El otro día se presentó en Madrid el libro ‘Manual del candidato electoral’ de José Rúas Araújo, quien estuvo acompañado por Luis Arroyo, presidente de la Asociación de Comunicación Política y Fermín Bouza, catedrático de Opinión Pública de la Universidad Complutense de Madrid. Una magnífica ocasión para repasar, junto a primeras figuras de la Comunicación Política, los errores más comunes que suelen cometer los candidatos de uno y otro lado, de uno y otro continente, en lo que a la comunicación respecta.

Para apoyar precisamente las tesis, argumentos y estrategias de los profesionales que se dedican en cuerpo y alma a conseguir llevar hasta el poder a un determinado candidato, está el Manual de Rúas en el que se destaca como fase prioritaria en toda campaña electoral la investigación que, en mi opinión, resulta crucial para todo aquel que intente dirigirse hacia un público. Porque como decía Carmen Muñoz en su último artículo publicado en el Diario Negocio & Estilo de Vida: «no se puede establecer una estrategia [de lobby] sin conocer cuál es la percepción social de partida o si nuestra inquietud conecta en algún punto con las inquietudes sociales del momento». Y esto mismo se podría aplicar a todos los campos que queramos. Se pueden poner todo tipo de excusas para intentar ahorrarte ese trámite (falta de presupuesto, gran conocimiento del sector, falta de tiempo, recursos insuficientes, etc...) pero, en realidad, será ese acercamiento a la realidad lo que te proporcione llegar a donde quieres (o al menos asomarte...).

No se puede ir por libre; hay que tener la mente puesta en el otro, en alerta constante de lo que demandan los públicos y, a partir de ahí, comunicar tus ideas de la forma más eficiente teniendo en cuenta que, como señalaba Antxón Sarasqueta en el último seminario celebrado en el entorno de Unión Profesional, «para que un mensaje cale en la sociedad, debe tener unos valores y responder a una percepción de la opinión pública sobre temas que le importen»:

Damas, señoras, mujeres... trabajadoras

2011-03-08T16:45:00.008+01:00

En el Día Internacional de la Mujer Trabajadora quería recomendar algunos libros que hemos reseñado en nuestra revista, pero también quería recordar algunas de las estadísticas que entre ayer y hoy se han ido descolgando en titulares: Tres de cada cuatro españolas cree que las mujeres no tienen las mismas oportunidades laborales que los hombres/ El 67% de las empresas no desarrolla actividades específicas para la promoción de mujeres a puestos directivos /La brecha salarial se dispara cuando las mujeres empiezan a tener hijos... Para que luego digan que ya está todo hecho. Como dice Natasha Walter en su ensayo Muñecas vivientes, "sin un cambio económico y político profundo, lo que vemos cuando miramos a nuestro alrededor no es la igualdad que buscábamos; es una revolución estancada".

La crisis económica es la excusa de estos dos economistas y divulgadores (Lina Gálvez y Juan Torres) para hablar de la invisibilización de las mujeres dentro del análisis económico. Con afán de arrojar luz sobre las razones de exclusión de este grupo social en particular, ambos autores han elaborado un ensayo a cuatro manos que, tras una introducción macroeconómica, se sumerge en la historia de nuestro país, poniendo especial énfasis en las crisis previas, la incorporación segregada de las mujeres al mundo laboral y el patriarcado como freno del desarrollo paritario. Con un modelo de familia «basado en la división del trabajo que hacía del marido el ganador del pan y de la mujer una ama de casa» por herencia y una crisis financiera que ha llevado el endeudamiento de las familias hasta límites críticos, se llega a la conclusión patente de que esta última afecta mucho más a las mujeres que a los hombres. Basta con poner la lupa en el doble trabajo femenino —empleo y hogar—, en el subdesarrollo de la Ley de Dependencia o en el desequilibro entre sueldos de hombres y mujeres que desempeñan la misma tarea. No obstante, esta obra también se centra en las alternativas, que pasan por un nuevo modelo económico, superar el patriarcado y reordenar el escenario internacional. No es utopía, sino sentido común.

Virginia Nicholson nos presenta en este ensayo histórico a las mujeres del excedente, la generación pérdida de principios de siglo, víctima colateral de los efectos de la Gran Guerra. Mujeres educadas para ser esposas y madres que tuvieron que enfrentarse al ostracismo social ante la evidencia de que no había hombres para todas. Con un estilo cuidado y minucioso, esta sobrina-nieta de Virginia Wolf se ha esforzado por recopilar las historias, con nombres y apellidos, de algunas de las más formidables mujeres inglesas nacidas a finales del siglo XIX. De ellas se dijo que llevaron una existencia «valiente y algo extraña», pero hasta el momento nadie se había preocupado por sus necesidades, sus frustraciones o sus deseos ¿Cómo convivir con una soltería impuesta cuando perteneces a una generación que concibe el matrimonio como un derecho propio? Un derecho, por otra parte, que les fue arrebatado. Este ensayo arroja un poco de luz sobre un tiempo y una situación que afectó a millones de mujeres en la Europa de principios del siglo XX. Los esfuerzos de estas mujeres por hacer frente a una programación de género y enfrentarse a un mundo que no las quería son, como mínimo, conmovedores; mujeres que aprendieron a sobrevivir y a triunfar desde la soltería, un relato que culmina con una reflexión por parte de la autora de una generación que allanó el camino a las que vinieron después.

Apuntes sobre Internet y Redes Sociales

2011-03-04T12:49:00.005+01:00

Cuanto antes nos demos cuenta de que vivimos en un planeta cuyo reflejo debe estar en la Red, antes nos pondremos a trabajar en este presente de generación constante de contenidos: desde un tuit hasta un comentario pasando por cualquier e-mail que se te ocurra enviar. Lo dijo el director de Google España, Javier Rodríguez Zapatero, en el encuentro "Estrategia Digital Española. Horizonte 2015" de la APD: "La generación constante de contenidos cambia la forma en que se desarrollan las transacciones". Pero, ¿hacia dónde? Zapatero lo resumió en seis tendencias que ya se están haciendo notar:

1. Toda la información estará accesible y organizada.
2. El futuro de Internet será móvil.
3. El futuro de Internet será hiperlocal.
4. La interacción social online será la norma.
5. Internet será la primera plataforma de consmumo de medios de comunicación.
6. Internet se independizara de los dispositivos para vivir en "la nube".
7. Internet se enfoca en la gratificación instantánea, por lo que el usuario será más intransigente con los errores ajenos.

Todo esto hila de manera bastante coherente con el discurso que el asesor de comunicación pública y política, Antoni Gutiérrez Rubí, manejó en la presentación del Cuaderno de Comunicación Política 2.0 la pasada semana:

- Internet rompe con la relación precio-valor.
- En la Red es mucho mejor usar que tener.

Lo que nos lleva a una de los verbos clave de este entorno: Compartir. José Luis Orihuela, organizador del pasado Congreso iRedes en Burgos lo cree así. De sus conclusiones en referencia al poder de las redes sociales me quedaría con estas tres:

- Las redes sociales son la gran base de datos de los deseos e intenciones de nuestras sociedades.
- Las redes sociales abren las organizaciones.
- Los usuarios de las redes sociales tenemos un compromiso con la defensa de la neutralidad de la red.

No es una utopía, aunque pueda parecerlo. La velocidad manda -el cambio de modelo productivo viene marcado por la rapidez con la que el consumidor muta sus costumbres- y los nuevos modelos de negocio surgen a la vera de estos cambios. Transacciones globalizadas en la Aldea de McLuhan, pero con una novedad: el usuario/consumidor/ciudadano tiene poder y empieza a ser consciente de ello.

De piezas, motores y cambios

2011-03-03T16:25:00.009+01:00

«La sociedad civil debe ser el motor del cambio global». Un cambio, que según el autor de estas palabras, el presidente de la Fundación Conama, Gonzalo Echagüe, «ya está en marcha». Parte de esta sociedad es la universidad y también lo son los colegios profesionales. La primera ha tenido un relevante protagonismo en la elaboración del Informe sobre Cambio Global 2020/50 a través del Centro Complutense de Estudios e Información Medioambiental –CCIM-, coeditor junto con la Fundación Conama de dicho estudio y presentado por ambas instituciones el pasado primero de marzo.

Los segundos, los colegios profesionales, representados por UP en la Fundación Conama, también son protagonistas de la sociedad civil, parte de ella, parte de ese motor al que aludía Echagüe. Sucede que en cualquier motor, por muy simple que sea, cada una de las piezas y el engranaje de las mismas las hace imprescindibles para que el todo funcione. Ese todo resulta ser el cambio, y no un cambio cualquiera, sino un cambio global. La meta será, según Conama y los expertos que firman el Informe, un modelo sostenible, en el que se gaste menos de lo que se produzca. Algunas piezas se encuentran ya engrasadas y dispuestas a procurarlo y a procurar el movimiento del resto, ¿hacia donde?. Pues siempre hacia delante, donde se encuentran todos los cambios, también el global.

Porque todos jugamos en la misma Liga

2011-03-02T17:24:00.007+01:00

Ya lo decía Jáuregui ayer: «La inserción de la discapacidad fomenta la cultura de la sostenibilidad en las empresas y las hace más competitivas». El ministro de la Presidencia se refirió de esta manera a la discapacidad durante su intervención en la jornada ‘Contratación Pública Responsable: Cláusula Social para la integración laboral’, organizada por Nuevo Lunes y la Fundación ONCE. Pero la inserción de la discapacidad y de otros múltiples conceptos relacionados con este colectivo no son terreno de las empresas únicamente sino que las universidades, las escuelas de negocio, las administraciones públicas, las asociaciones y los colegios profesionales también tiene mucho campo de aplicación en esta materia para ser más competitivas.

En los últimos días teníamos noticia de dos iniciativas de especial interés en el sector profesional, ambas impulsadas desde la Fundación que preside Alberto Durán. Los notarios españoles ya tienen en sus despachos un manual para el fomento del empleo y de la accesibilidad universal de las personas con discapacidad en sus oficinas, gracias a la colaboración de la Fundación Aequitas del Consejo General del Notariado y la Fundación ONCE.

Por otro lado, el Consejo General de Gestores Administrativos suscribía la semana pasada un acuerdo con dicha Fundación para promover asimismo la igualdad de oportunidades, así como servicios específicos para personas con discapacidad. Abogados, ingenieros, psicólogos y trabajadores sociales son otros de los colectivos profesionales que ya están jugando en ese campo.

Lo mejor es que en este caso (y no como ocurre en el fútbol) todos estamos de acuerdo en el equipo ganador, esto es, las personas con capacidades diferentes.

No solo de pensiones vive el hombre

2011-02-23T13:10:00.011+01:00

En plena vorágine de reformas y pactos sociales, cuando solo la visión profesional nos ofrece un poco de luz en el oscuro y prolongado túnel hacia la jubilación, hay quienes se decantan por continuar al lado de su profesión, al margen de su edad y de su condición no-laboral.

Porque definitivamente, no solo de pensiones vive el hombre, ofrecer a los que comienzan, la experiencia y los conocimientos de los muchos años ejerciendo una determinada profesión aporta de igual modo a ambas orillas de la vida. Con ese objetivo parte la iniciativa Secot (Séniors Españoles para la Cooperación Técnica), una asociación sin ánimo de lucro, cuyos voluntarios, ayudan y prestan asesoramiento a jóvenes emprendedores, personas en riesgo de exclusión o dificultad social, empresas pequeñas, etc. El Colegio de Geólogos de España ya se ha percatado de su valor y no han dudado de trabajar mano a mano con ellos.

Sin duda… El futuro está en los séniors

Alentando el despegue definitivo

2011-02-18T17:00:00.010+01:00

Las tecnologías dejan de ser "nuevas" cuando se adaptan a nuestra rutina como un guante. Es por esto que Internet ha pasado de ser "ese gran desconocido" al compañero casi invisible, pero indispensable, en torno al cual articulamos muchas de las tareas -administrativas, comunicativas- de nuestro día a día. La principal mutación de este entorno se la debemos a las herramientas 2.0, aquellas que, desde hace casi un lustro, nos permiten interactuar de un modo más estrecho y líquido; son los denominados social media, a los cuales les hemos dedicado algunos artículos en nuestra revista -Twitter, más que una moda pasajera y Una breve introducción al social media-.

No deja de ser curioso que tanto los blogs corporativos como las redes sociales, tipo Facebook o Linkedin, o las redes de microbloggin, tipo Twitter, sean percibidas por las corporaciones más pequeñas como una pérdida de tiempo en vez de como una inversión. Una inversión para el presente. De ahí que no dejemos de recomendar publicaciones como Mundo Groundswell, por ejemplo, una guía de viaje repleta de buenas prácticas; o nos hagamos eco de iniciativas como la de Wellcommunity y su Perspectivas de la Comunicación; o difundamos ideas que especulan con el futuro inmediato, como las contenidas en Visión 20/20 -firmadas por Javier Celaya-.

Sin ir más lejos, el reciente Informe ePyme 2010 nos deja datos sobre el grado de implicación de la pequeña y mediana empresa y enfatiza en la necesidad de una formación para concienciar del potencial de la interactuación a través de Internet -vía redes sociales-. ¿Se está llegando tarde? Proyectos como Estarter -puesto en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha para formar a empresarios, autónomos, profesionales y universitarios en el uso de las herramientas 2.0-, nos dicen que no, animando a los emprendedores a construir desde este nuevo escenario. Igualmente ocurre entre los Consejos y Colegios Profesionales. De forma algo tímida se van haciendo con estas herramientas 2.0 para multiplicar su potencial comunicativo e interactuar de otras maneras. De un tiempo a esta parte, se han ido acumulando algunos ejemplos, pero eso ya es carne de otro post.