miércoles, 23 de diciembre de 2015

viernes, 18 de diciembre de 2015

Acuerdo #COP21: vale la pena intentarlo

Cuatro meses son los que quedan para que un acuerdo se ratifique. Se trata del acuerdo firmado en París el pasado 12 de diciembre (un día después de lo previsto) por 195 países vinculados legalmente a cumplir no superar la temperatura global de la Tierra en 2 grados (a estas alturas y faltan 5 años para la primera revisión, ya estamos en 1 grado).

'Histórico' y 'universal' han sido algunos de los apellidos que acompañaron al acuerdo de la vigésimo primera edición de la Cumbre de Cambio Climático (COP21) nada más conocerse.
Conforme se han ido filtrando los puntos de los que constan las 48 páginas, han ido surgiendo alguna que otra discrepancia por parte de ongs y sociedad civil. «Es lo mejor que podía salir», «se trata de un compromiso insuficiente y no se concreta», «existen dudas ambientales». Todas ellas, declaraciones que brotaban anteayer en la jornada que la Asociación de Periodistas de Informaciones Ambientales (APIA) organizó para analizar este acuerdo desde distintas perspectivas (científica, empresarial, energética, gubernamental y ong verde).

El Día de la Tierra, el próximo 22 de abril, se ratifica un acuerdo que necesita de la colaboración de tod@s, pues será la sociedad civil la que deberá exigir a sus gobiernos el cumplimiento de los compromisos contraídos aquel 12 de diciembre del 2015. Pero también la sociedad civil deberá convencerse de que tiene que apostar por la lucha contra el cambio climático en serio y que tiene también responsabilidad en el no cumplimiento de dichos compromisos. 

Desde el punto de vista empresarial, Forética, plataforma de liderazgo en RSE y Sostenibilidad, ha elaborado siete claves con el fin de implementar la lucha contra el Cambio Climático en el escenario post COP21.

Desde el punto de vista de la ciudadanía, expertos coinciden en señalar en que una de las claves estará en los cambios de hábitos, difícil al principio, como cualquier cambio, pero con resultados generosos al final. Vale la pena, por lo menos, intentarlo.

jueves, 17 de diciembre de 2015

Unidos y coordinados en materia de mediación

El establecimiento de unas bases comunes en el ámbito de la conducta y deontología profesional, la formación y la investigación, son las tres líneas principales sobre las que viene trabajando Unión Profesional en el ámbito de la mediación. Una labor que, característica de la esencia de la asociación, busca ser coordinadora e integradora de las diversas acciones impulsadas por sus miembros desde una perspectiva transversal y multidisciplinar.

Es en la tercera de las citadas líneas, la investigación, en la que se incardina la presentación del estudio 'Las organizaciones colegiales como instituciones de mediación', el cual se presentaba el pasado 2 de diciembre en el Consejo General de la Abogacía española, sede de presidencia de UP y al que nos acompañaron diferentes miembros de la asociación, así como profesionales de la mediación y representantes de asociaciones que trabajan por el impulso de este método alternativo de resolución de conflictos, tales como el Instituto Complutense de mediación y gestión de conflictos (IMEDIA), a quienes unos días después teníamos el placer de acompañar en la inauguración de su nueva sede, o la asociación internacional de mediación (PACTUM), entre otros. 

El estudio recorre aspectos principales respecto de la mediación, haciendo especial hincapié en la labor desempeñada por las organizaciones colegiales como instituciones de mediación, y aglutinando ejemplos de buenas prácticas sobre acciones e iniciativas sobre la materia,  ya implementadas o en desarrollo, por parte de los diferentes Consejos Generales y Superiores y Colegios de ámbito nacional.

Al estudio se acompaña un cuadernillo explicativo que, bajo el mismo título, pretende facilitar la difusión y divulgación de la mediación de manera sencilla y amena, apuntando tres aspectos principales: qué se entiende por mediación como método alternativo de resolución de conflictos, qué se requiere para ser mediador y, por último, cuál es el papel desempeñado por las organizaciones colegiales como instituciones de mediación.

Esta es una materia en la que aún queda un intenso camino por recorrer de manera conjunta.

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