miércoles, 28 de enero de 2015

Oportunidades para emprendedores fuera de España

La consultora Dolores Martín Villalba, colaboradora habitual de Unión Profesional, acudió el pasado 15 de enero a la jornada "Oportunidades para emprendedores fuera de España", organizada de forma conjunta por el Banco Sabadell en colaboración con el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas e Ingenieros Civiles, el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos en Topografía y el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid. Estas fueron sus anotaciones que, amablemente, comparte con nosotros en nuestro blog:


1.- Para salir fuera de España a trabajar hay que querer salir fuera y estar dispuesto a trabajar mucho.

Aunque parece bastante obvio, uno de los grandes límites con los que cuentan los propios profesionales ante la posibilidad de buscar oportunidades en otro país es el vínculo con la "madre patria". Ello dificulta cortar raíces y sembrar en otro lugar.

Jesús Centenera, director del Máster en Dirección de Comercio Internacional de ESIC Business & Marketing School, apuntaba que "la gente no está dispuesta a expatriarse. En España se vive muy bien".

2.- Fuera hay oportunidades, pero se sufre. Para tener éxito hay que saber cómo  y comprometerse con el proyecto.

Hemos de tener en cuenta que todo lo que se empieza, y más si es un proyecto profesional fuera, implica grandes esfuerzos aunque aporta también grandes satisfacciones. Hay que observar y conocer bien el mercado, contar con un plan estratégico, conocer la cultura del lugar donde quiero introducir el producto o servicio etc.

Jesús Centenera apuntó fuentes como Global Negotiator donde localizar gran cantidad de información sobre el lugar de destino, el tipo de mercado al que nos queremos dirigir o los pasos a seguir. También el  kit de exportador de Banco Sabadell.

3.-  Ir mas al bar

Javier Manteca Beneitez, decano del Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas de Castilla y León y gerente de Salher Colombia sorprendió a los asistentes cuando su recomendación fue "IR MÁS AL BAR". Y es que, asociado a las siglas I+B+A+R, se encuentran las claves de un proceso en el que el análisis y la mejora constante son las claves del resultado.

Javier apuesta por tratar de seguir esta fórmula de manera continuada: Identificar errores; hacer Balance; tratar de Asimilar los resultados y plantear una reacción a la vista de los mismos.

4.- Que ambos hablemos español, no quiere decir que hablemos el mismo idioma. 

Por su parte Antonio Luis González, vicedecano del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos en Topografía y profesor asociado de la Universidad Pontificia de Salamanca, apuntó que existen "gaps" que pueden llegar a desesperarnos si no los conocemos generados por la cultura, y es que la cultura tiene un peso importante a la hora de generar sinergias, contactos o hacer negocio. Tanto el idioma y sus expresiones, como los ritmos de trabajo son completamente diferentes según el país de América Latina al que nos dirijamos. Es importante conocer la legislación, la burocracia, los lugares a los que ir o con quién relacionarnos.

Es importante también ser conscientes de que los profesionales españoles hemos de convencerles y generar la suficiente confianza para establecer relaciones profesionales. Aquel profesional que sale de España ha de adaptarse al nuevo medio y para ello, hay que conocerlo en profundidad.


>> Muchas son las oportunidades de los profesionales en otros países, así se trasladó en la jornada. Pero de nada sirven las oportunidades si no van acompañadas de tres acciones:  Analizar, adaptar y apostar fuerte.


Foto de grupo de la jornada

martes, 27 de enero de 2015

El post invitado: La BlogoTSfera (Los blogs del trabajo social)




La página web del Consejo General del Trabajo Social acoge la BlogoTSfera, el espacio virtual, en construcción constante, que alberga un número creciente de blogs dedicados al trabajo social. La BlogoTSfera nació en 2013 gracias al impulso de un grupo de blogueros y blogueras, todos ellos, trabajadores sociales. Poco a poco el grupo ha ido creciendo, hasta sumar 29 blogs.

Los miembros de la BlogoTSfera comparten los valores del trabajo social y, en particular, usan sus bitácoras para reflexionar sobre cómo la profesión se adapta y aporta su granito de arena a los tiempos convulsos que vivimos. Reflexionan sobre las distintas vertientes del trabajo social. Los hay más teóricos, los hay más prácticos. Todos intentan visibilizar la profesión y mejorar su praxis y la investigación.

Son trabajadores y trabajadoras sociales muy activos en las redes sociales, donde difunden las reflexiones que plasman en sus blogs. El Consejo General del Trabajo Social aplaude y valora su trabajo, como una pieza clave en la mejora constante del trabajo social. En twitter, se les conoce como #BlogoTSfera.

¿Qué requisitos hay que cumplir?
-    Ser trabajador/a social
-    Disponer de un blog personal
-    Estar identificado con tu nombre en el blog
-    Un antigüedad mínima de tres meses con el blog
-    Realizar como mínimo una entrada con carácter bimestral

La incorporación en la BlogoTSfera conlleva por parte de los/as autores/as el máximo respeto a las diferentes opiniones que se puedan expresar, desde la más absoluta libertad, teniendo como columna vertebral el cumplimiento del código deontológico de la profesión.


lunes, 26 de enero de 2015

Buenas noticias sociales

La semana pasada se cerraba con varias buenas noticias: el Consejo de Ministros aprobaba el anteproyecto de ley del tercer sector y también el anteproyecto de ley del voluntariado. Ambos, marcan la línea de salida hacia un reconocimiento gubernamental de la labor de parte de la sociedad civil. Aquella parte que lleva encargándose de dar cobertura, de alzar la voz, de tomar en consideración y de trabajar por los vulnerables mucho tiempo, pese a que para que su trabajo haya sido por fin reconocido haya tenido que pasar(nos) por encima una crisis.

Educación, sanidad, servicios sociales y pensiones, son pilares del Estado de Bienestar que han unido a colectivos profesionales en la búsqueda, mediante la creación de una alianza de organizaciones científico-profesionales, de fórmulas para garantizar la sostenibilidad de ese estado de bienestar que bajó varios peldaños de golpe a causa, como no, de la crisis. Los profesionales se consideran corresponsables del futuro de la sociedad y por eso actúan en consecuencia, en ocasiones, incluso resultando incómodos para los que nos gobiernan, a quienes reclaman la universalidad de unos sistemas básicos. Qué menos.

Así, con el esfuerzo de todos, de los profesionales, del tercer sector, de aquellos organismos u organizaciones que los representan, a través de alianzas, acuerdos, o de manera independiente, se consigue escuchar una afirmación como esta: «la política ha de ser social, porque si no lo es, se convierte en un juego de poder al servicio de intereses particulares». Alfonso Alonso, ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, dixit.

jueves, 22 de enero de 2015

Ayer, hoy y mañana: Mediación

La mediación es una 'forma alternativa de resolver conflictos', si, pero no es solo eso. La mediación es una forma de entender la vida; una manera diferente de abordar las controversias y, por supuesto, de resolverlas. Un procedimiento en el que, ante todo, las partes son protagonistas.

Las corporaciones colegiales trabajan con la mediación desde mucho antes de que se promulgara la Ley -civil y mercantil- del año 2012, pues contribuir al mejor desarrollo de las sociedades y al interés general es parte de su cometido como corporaciones de derecho público. Ahora, con la Ley, encuentran, además, su encaje propio y genuino como instituciones de mediación.

Lograr diferenciarse en el mercado, ser competitivas, contar con mediadores suficientemente preparados, impulsar la mediación, atender a unas determinadas normas de conducta y transparencia y, en definitiva, prestar un buen y completo servicio a las partes, componen algunos de los principales retos a los que han de enfrentarse las instituciones de mediación en su quehacer diario y a ello se dedican equipos de trabajo específicos dentro de las corporaciones colegiales. 

Unión Profesional comparte con sus miembros la inquietud de avanzar hacia una cultura de la mediación y así lo manifestaba ayer en la mesa redonda organizada por el Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Madrid a la que fue invitada para exponer las actuaciones que se están desarrollando desde la asociación en la promoción de este método alternativo de resolución de conflictos. Una mediación, defendía UP, que debe ante todo ser de calidad. 

Y para ello es indispensable que, por un lado, los profesionales cuenten con la mejor formación tanto inicial como continua y, por otro, que todos los mediadores observen unas pautas de comportamiento comunes y homogéneas que resulten una garantía para los usuarios de los servicios de mediación. Para ello, UP trabaja en proyectos que desarrollará este año 2015 junto a sus miembros.


martes, 13 de enero de 2015

«Necesidad de una sociedad civil activa y vigilante»

«Necesidad de una sociedad civil activa y vigilante». Estas palabras fueron pronunciadas por Manuel Villoria, catedrático de Derecho Político de la Universidad Rey Juan Carlos, ayer a propósito de la presentación del monográfico de Tiempo de Paz dedicado a la “Transparencia y el buen gobierno” en el salón de actos del Defensor del Pueblo.

Previamente a la exposición de Villoria, coordinador de este monográfico, la presidenta del Movimiento por la Paz, Francisca Sauquillo inauguraba el acto, calificando la recientemente aprobada Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, como «insuficiente». Una norma que para el catedrático, deberá ser reformada más pronto que tarde.

Este descontento junto con la más que considerable crisis de confianza en las instituciones, hace que sea imprescindible plantearse el concepto de transparencia aplicado a los diferentes estadios de la sociedad actual y desde perspectivas distintas.

Así, el monográfico sostiene hasta cien páginas divididas en 13 artículos firmados por expertos en la materia, que coinciden en la importancia de llevar a cabo una explícita rendición de cuentas, promocionar la participación ciudadana y conseguir la efectividad de los gobiernos. Tres partes que comparten un mismo motor: la transparencia.

lunes, 12 de enero de 2015

Todos Somos Charlie



El semanario ‘Charlie Hebdo’ había recibido amenazas, pero siguió ejerciendo su labor, informando desde una perspectiva crítica y satírica sobre su visión del mundo, sin discriminar religiones o corrientes políticas porque, como decía su director no se puede vivir de rodillas frente a la intolerancia, al fundamentalismo religioso o de cualquier otro tipo. 
Cualquier acto violento no puede más que generar el rechazo de toda la sociedad. Una repulsa que ayer se manifestó de forma clara en Francia, pero también en las principales ciudades de muchos países europeos, en las que cientos de miles de personas se concentraron de forma pacífica y con un mensaje claro: ‘Je suis Charlie’. Todos los ciudadanos del mundo libre, todos los que defendemos la libertad de expresión, todos los que defendemos el Estado de Derecho, todos somos Charlie.

La libertad es un bien tan frágil que tiene que ser defendido siempre. Incluso por encima de la seguridad, porque enfrentar libertad y seguridad nos puede llevar también a situaciones muy peligrosas. Lamentablemente, no será ésta la última vez que tengamos que salir a la calle para expresar nuestra condena por un atentado, pero la victoria nunca será de los intolerantes sino de los que amamos y defendemos la libertad como la fuerza desde la que construir una verdadera democracia, una auténtica paz.