Emprender como salida profesional

Según un informe elaborado por el Observatorio de Emprendimiento Universitario, para los universitarios españoles emprender  puede ser o un estilo de vida o a una actividad basada en crear nuevas empresas. Un 49% de los estudiantes entrevistados consideran que emprender consiste en que una persona aplica sus conocimientos y habilidades para identificar/generar nuevas oportunidades de negocio (emprender es “crear nuevas empresas”), mientras que para el 34 % de los universitarios, emprender consiste en que una persona responda a los cambios o retos cotidianos a través de la exploración y explotación de diversas alternativas (emprender es “un estilo de vida”). 

Por necesidad o por vocación. Hasta el momento estas eran las dos principales razones para emprender. Se suma la valoración de esta alternativa como salida profesional para el futuro inmediato. Es lo que piensan el 29,3% de los universitarios encuestados en el informe "Perfil emprendedor del Estudiante universitario 2015-2016", promovido por el Centro Internacional Santander Emprendimiento, RedEmprendia y Crue Universidades. 

Según los datos arrojados por el mismo, el 30% de los universitarios españoles desean ser emprendedores y el 5% ya han constituido una empresa, compatibilizando algo más de un 12% de ellos, una actividad empresarial con los estudios universitarios. Son datos realmente destacables, si a ello se suma la percepción positiva que los universitarios tienen del apoyo obtenido, en programas, asesoramiento, formación, etc. por parte de la universidad en este terreno.

  

Conectan los datos arrojados por el presente informe con algunos de los ámbitos de mejora que, Segundo Piriz, Presidente de la CRUE, apuntó durante la exposición de conclusiones del informe "La Universidad Española en Cifras 2014-2015", el pasado octubre. Singularmente al relativo a "adaptar el currículo a las necesidades sociales y del mercado de trabajo, a fin de que los egresados encuentren con mayor facilidad su primer empleo de calidad", teniendo en cuenta en esta ocasión, que para un tercio de los encuestados, el emprendimiento es una opción como salida profesional.

Ya puedes inscribirte a la #ErasmusEntrepreneursAward en la @frdelpino el jueves 26 enero. Te esperamos! https://t.co/pgrud2V6tW

— Innogate to Europe (@Innogate2Europe) 13 de enero de 2017

Cabe apuntar por otro lado, iniciativas que sean de utilidad para que el emprendimiento sea cada vez más común en el ámbito europeo. En este sentido, el programa Erasmus para Jóvenes Emprendedores, consiste en intercambios transnacionales que ofrecen a emprendedores noveles y personas que desean crear una empresa la oportunidad de aprender de empresarios experimentados que dirigen pequeñas empresas en otros países participantes. Innogate to Europe, organismo intermediario de la Comisión Europea, organiza el jueves 26 de enero la Award Ceremony "Erasmus for Young Entrepreneurs" en la Fundación Rafael del Pino. Es una interesante oportunidad para los emprendedores y potenciales emprendedores, en tanto, además de la entrega de diplomas,  tendrá lugar un café networking para establecer redes con los demás participantes del evento y  se presentarán las claves para participar en el Programa, bien como empresario de acogida, o bien como nuevo emprendedor.

Dolores Martín Villalba

El intraemprendimiento: otra forma de emprender

Durante las sesiones se apuntó que el emprendimiento es una actitud, y como actitud, el intraemprendimiento, es decir, la innovación desde dentro de la organización, es otra de las opciones que se han de tener en cuenta. En este marco y durante el último día de la III Edición del curso Inicio Profesional, contamos con Jorge Guelbenzu, director de Infoempleo y Avanzaentucarrera.com, quien nos trasladó los principales datos relativos a la evolución del mercado laboral y la situación presente así como la apuesta por el talento desde las empresas, los perfiles, habilidades y profesionales más demandados y los sectores del mercado de trabajo en crecimiento, entre otros aspectos reflejadas además en la XVIII edición del Informe Infoempleo y Adecco, «Oferta y demanda de empleo en España 2014», presentado recientemente.

Entre los aspectos más destacados por Guelbenzu, se apuntaron el importante aumento del empleo por segundo año consecutivo, así como el incremento del trabajo de autonómos por proyectos, es decir, que las carencias presentes en las empresas se van cubriendo con nuevas actividades concretas por parte de los profesionales freelance. Avanzó también el ponente que las empresas españolas encontrarán problemas de competitividad ya que éstas reconocen haber encontrado dificultades para cubrir determinados puestos vacantes, siendo ingeniería y producción, comercial y ventas, así como tecnología, telecomunicaciones e informática, las áreas más difíciles de cubrir.

Con Jorge @guelbenzu director de @infoempleo, hablando del mercado laboral en #emprendeUP pic.twitter.com/2A6QWjfCKN

— Unión Profesional (@UProfesional) julio 10, 2015

Por otro lado, empleo y redes sociales fue otro de los aspectos tratados durante la sesión, recogidos en el «III Informe 2014 sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo» (febrero 2015), el cual destaca el auge de las redes sociales como fuente de búsqueda para los reclutadores de talento ya que el 69% de los profesionales de RRHH utiliza las redes sociales para esta tarea. 

Conocer la realidad del mercado laboral y su evolución nos puede dar pistas para elegir mejor nuestro nicho profesional y aportar nuestro granito también, pero desde dentro. Este es el motivo por el que no hemos de ceñirnos únicamente a la idea de crear algo desde fuera pues los cambios también se pueden y deben hacer desde dentro de las empresas y las organizaciones.

Por Dolores Martín Villalba

Un Plan de Negocio para las profesiones

Poner en marcha una idea emprendedora, si bien se presupone que cuenta con toda nuestra pasión, también nos puede causar cierta barrera o desconcierto si no tenemos claros los pasos de cómo llevarla a cabo y vehiculizarla.

Por ello, realizar un Plan de Negocio es la herramienta que nos puede ayudar a organizar y encauzar con mayor facilidad nuestro proyecto y analizar su viabilidad.

Esta fue una de las motivaciones y temas tratados durante la segunda jornada de la Escuela de verano organizada por Unión profesional que constituye ya la III edición de Inicio Profesional.

Todos los detalles los encontraréis en nuestro Blog Económico Carlyle no tenía razón; pero, para ir abriendo boca antes de pinchar en el enlace, os dejamos un video donde Eugenio Sánchez, economista de la casa UP, nos habla sobre el tema. 

Conoce a tu público objetivo para que tu proyecto tenga éxito

El cierre de la jornada de la III Edición del Curso de Inicio Profesional corrió a cargo de Alejandro Olleta, un emprendedor social que ha fundado Social 21, una empresa que aúna la gestión y administración de fincas con distintas actividades para los vecinos de las comunidades de propietarios que contraten sus servicios. Esta idea surgió de su propia experiencia al tener que bajar a comprar «a los chinos seis huevos porque no conocía quién era su vecina». Ahí, se dio cuenta que algo estaba fallando en nuestra sociedad y decidió tratar de recuperar las relaciones que existían antes entre los vecinos promoviendo actividades para los más pequeños, cuidado de mascotas, asesoría de profesionales... en definitiva, recobrando la esencia de las comunidades de vecinos por un lado mejorando las cuotas y por otro ofreciendo soluciones para resolver las dificultades diarias. 

Taller con A Olleta, casos de éxito en emprendimiento social. Empezamos animómetro e intercambio de ideas #TSemprende pic.twitter.com/6EFD8zXKdn

— CGTrabajoSocial (@cgtrabajosocial) julio 10, 2015

La sesión comenzó con la dinámica del Animómetro, una actividad que sirve para conocer el nivel de implicación y el estado de ánimo de los participantes. A través del análisis de las emociones y el estado anímico podremos saber cuál es el nivel de implicación y la productividad de los integrantes del grupo en el desarrollo de un proyecto o en una reunión de trabajo.

Qué es un empathy map? Aquí un modelo #emprendeUP pic.twitter.com/uf5xjGB508

— Unión Profesional (@UProfesional) julio 10, 2015

Alejandro nos explicó cuáles son algunos de los primeros pasos que hay que seguir para saber si un proyecto emprendedor puede tener éxito. Uno de ellos, y para él fundamental, es salir a la calle y preguntar a la gente. Si conocemos las necesidades de nuestros posibles «clientes» sabremos si nuestra idea puede tener una buena acogida o no. También nos explicó cómo utilizar un empathy map, una herramienta muy útil para conectar con nuestro público objetivo. Y sobre todo, nos animó a que si queremos emprender lo hagamos, que no tengamos miedo a equivocarnos porque «lo peor que te puede ocurrir es que no te salga y eso ya es algo positivo».

Como vivir en Internet y no morir en el intento

Una de las alumnas emprendedoras que asistió a la sesión formativa a cargo de Carlos Mendiola, experto en comunicación digital en la III Edición del Programa Inicio Profesional, organizado por Unión Profesional, reconoció que ella «vivía en Internet». Fue quizá la mejor manera de definir dónde estamos el mayor número de horas del día, así como la importancia que cada vez damos más a manejarse en la red de redes resueltamente (triple erre).

Y fue ahí donde Carlos quiso llegar, para que todo el grupo de emprendedores noveles que en esta edición se dieron cita, entendieran que Internet es una fuente de recursos: «un ámbito en el que se han de desarrollar estrategias para atraer, capturar y retener clientes». Por eso es tan necesario elaborar un plan de márketing online sin preocuparse del tiempo invertido en ello, porque de este plan dependerá nuestra repercusión y por ende, nuestra reputación (más erres).

La segunda parte de #emprendeUP dedicada al 2.0 con Carlos Mendiola. Mucha expectación. pic.twitter.com/0zYX4w4hp8

— Unión Profesional (@UProfesional) julio 9, 2015

Mendiola ofreció consejos y escuchó dudas, reservas y también miedos. Miedos a saber conducir(se) por las redes sociales con el carnét recién aprobado. En este paseo por las redes se detuvo en su favorita: linkedin (mucho más que un portal de empleo).

Al finalizar este encuentro, pasó como pasa cuando acudes a un concierto de tu grupo de música preferido y que no se prodiga de manera fácil, que no quisieras que acabara…. tan rápido. Para todos aquellos que les sucediera lo que a la que escribe va dedicado el siguiente vídeo. Gracias, Carlos.

¿Tienes una idea? Ponla en marcha "profesionalmente"

Un modelo extrapolable a organizaciones colegiales http://t.co/bKNtoAE6v1 para fomentar cultura del #emprendimiento pic.twitter.com/BUzWK9qTb7

— Unión Profesional (@UProfesional) julio 15, 2015

Un modelo que pueda servirles a todas aquellas organizaciones colegiales, un modelo extrapolable, adaptable a las necesidades locales. Esa es la idea y nuestra III edición de Inicio Profesional es el resultado, el simulacro efectivo que nos permite decirle a los colegios profesionales "sí, funciona". 

Cómo concretar una idea, en el caso de tenerla pero no saber qué hacer con ella, es lo que aprendimos de la mano de Tomás Andreu, responsable del modelo Atipics de preincubación de ideas. Andreu enseñó a los potenciales emprendedores por medio de dinámicas participativas a confiar los unos en los otros, a confiar en sí mismos. 

Parece un caos pero estamos ordenando ideas para emprender en #emprendeUP pic.twitter.com/4pOYFp8zDe

— Unión Profesional (@UProfesional) julio 8, 2015

También trasladó su punto de vista sobre emprender  «para hacer el bien» -for benefit- que vendría a sustituir la filosofía que contrapone el ánimo de lucro al sin ánimo de lucro. Esto se traduce en aprender a organizarse para generar valor en el entorno al que se pertenece; o lo que es lo mismo, trabajar por «ser nutritivo para la sociedad». Él lo explica en esta entrevista, que os dejamos a continuación.

Emprender desde las #Profesiones: ¿Y ahora?

Las profesiones apuestan por emprender; y los profesionales preguntan cómo. Nuestro reciente estudio "Emprendimiento y profesiones liberales" es, precisamente, un trabajo que ofrece respuestas a preguntas como qué hacen las profesiones liberales y qué más pueden hacer por la cultura emprendedora. En esta línea de divulgación, con el propósito de seguir insistiendo en modelos replicables para las organizaciones colegiales, se enmarca la tercera edición del Programa Inicio Profesional.

Hemos decidido dedicar esta edición al emprendimiento porque creemos en la capacidad de las profesiones, de los profesionales, para cambiar entornos; para que, con su creatividad, plantear proyectos sociales, multi e interprofesionales, hagan más sostenible (e interesante) nuestro entorno. Para ello, hemos invitado a profesionales del emprendimiento, a especialistas en dar forma a proyectos y plantear estrategias que permitan llevar a cabo las ideas más innovadoras, a este Programa. Tres días para desarrollar una idear; para darle forma y compartirla con otros. El objetivo, como ya hemos comentado, es dar forma a un modelo que sirva a las organizaciones colegiales. Estáis todos y todas, profesionales con ideas, invitados a esta aventura.

Seguiremos informando...

Oportunidades para emprendedores fuera de España

La consultora Dolores Martín Villalba, colaboradora habitual de Unión Profesional, acudió el pasado 15 de enero a la jornada "Oportunidades para emprendedores fuera de España", organizada de forma conjunta por el Banco Sabadell en colaboración con el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas e Ingenieros Civiles, el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos en Topografía y el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid. Estas fueron sus anotaciones que, amablemente, comparte con nosotros en nuestro blog:

1.- Para salir fuera de España a trabajar hay que querer salir fuera y estar dispuesto a trabajar mucho.

Aunque parece bastante obvio, uno de los grandes límites con los que cuentan los propios profesionales ante la posibilidad de buscar oportunidades en otro país es el vínculo con la "madre patria". Ello dificulta cortar raíces y sembrar en otro lugar.

Jesús Centenera, director del Máster en Dirección de Comercio Internacional de ESIC Business & Marketing School, apuntaba que "la gente no está dispuesta a expatriarse. En España se vive muy bien".

2.- Fuera hay oportunidades, pero se sufre. Para tener éxito hay que saber cómo  y comprometerse con el proyecto.

Hemos de tener en cuenta que todo lo que se empieza, y más si es un proyecto profesional fuera, implica grandes esfuerzos aunque aporta también grandes satisfacciones. Hay que observar y conocer bien el mercado, contar con un plan estratégico, conocer la cultura del lugar donde quiero introducir el producto o servicio etc.

Jesús Centenera apuntó fuentes como Global Negotiator donde localizar gran cantidad de información sobre el lugar de destino, el tipo de mercado al que nos queremos dirigir o los pasos a seguir. También el  kit de exportador de Banco Sabadell.

3.-  Ir mas al bar

Javier Manteca Beneitez, decano del Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas de Castilla y León y gerente de Salher Colombia sorprendió a los asistentes cuando su recomendación fue "IR MÁS AL BAR". Y es que, asociado a las siglas I+B+A+R, se encuentran las claves de un proceso en el que el análisis y la mejora constante son las claves del resultado.

Javier apuesta por tratar de seguir esta fórmula de manera continuada: Identificar errores; hacer Balance; tratar de Asimilar los resultados y plantear una reacción a la vista de los mismos.

4.- Que ambos hablemos español, no quiere decir que hablemos el mismo idioma. 

Por su parte Antonio Luis González, vicedecano del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos en Topografía y profesor asociado de la Universidad Pontificia de Salamanca, apuntó que existen "gaps" que pueden llegar a desesperarnos si no los conocemos generados por la cultura, y es que la cultura tiene un peso importante a la hora de generar sinergias, contactos o hacer negocio. Tanto el idioma y sus expresiones, como los ritmos de trabajo son completamente diferentes según el país de América Latina al que nos dirijamos. Es importante conocer la legislación, la burocracia, los lugares a los que ir o con quién relacionarnos.

Es importante también ser conscientes de que los profesionales españoles hemos de convencerles y generar la suficiente confianza para establecer relaciones profesionales. Aquel profesional que sale de España ha de adaptarse al nuevo medio y para ello, hay que conocerlo en profundidad.


>> Muchas son las oportunidades de los profesionales en otros países, así se trasladó en la jornada. Pero de nada sirven las oportunidades si no van acompañadas de tres acciones:  Analizar, adaptar y apostar fuerte.

Foto de grupo de la jornada

La RSC, valor diferenciador para pymes y emprendedores

Ayer, 6 de noviembre, tuvimos la oportunidad de compartir con representantes de empresas, asociaciones y organizaciones de la sociedad civil las principales inquietudes que se presentan a la hora de involucrar a emprendedores y pymes en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Como se puso de manifiesto en la 57ª Jornada Corresponsables, celebrada en la sede del Instituto de Crédito Oficial en Madrid, desde la universidad, la Administración Pública, las ONGs, el ámbito empresarial y asociativo se están poniendo en marcha múltiples iniciativas con el firme propósito de fomentar el emprendimiento, teniendo en cuenta los principios y valores de la RSC y la sostenibilidad.

.@carolinalopez__ "En @UProfesional sensibilizamos RSE a través de nuestros canales 1,5 millones colegiados y autónomos #j57corresponsables
— Corresponsables (@Corresponsables) noviembre 6, 2014

Más allá de buenos propósitos, se mostró cómo la integración de la RSC en el negocio (e incluso como base del producto o servicio ofrecido) aporta una ventaja competitiva y un valor diferenciador clave para la consolidación de cualquier proyecto. En este sentido está planteada la Estrategia Nacional de Responsabilidad Social de las Empresas aprobada por el Consejo de Ministros el pasado 31 de octubre y que, a pesar de su denominación, va destinada a promover las prácticas responsables en todo tipo de entidades públicas y privadas.

.@carolinalopez__ de @UProfesional "La Estrategia Nacional de RSE ayuda a que todos entendamos qué es la #RSE" #j57corresponsables
— Corresponsables (@Corresponsables) noviembre 6, 2014

Porque la competitividad no está reñida con la RSC sino que son (o, mejor dicho, deberían ser) compañeros de viaje indispensables si queremos volver a crecer, eso sí, de manera sostenible, económica, social y medioambientalmente hablando.

#j57corresponsables @p_mmecerreyes "La Estrategia Nacional RSE fomenta la confianza entre los grupos de interés" #j57corresponsables
— Corresponsables (@Corresponsables) noviembre 6, 2014

Las profesiones liberales, protagonistas en Nápoles

Nápoles fue, la última semana de septiembre, el escenario en el que se desarrollaron varias citas con un denominador común: las profesiones liberales europeas. El telón de fondo, también compartido: la presidencia italiana del Consejo de la UE y la celebración de la Semana Europea de la Pequeña y Mediana Empresa.

A Napoli il 30/09 il primo Forum europeo sulle #professioni dal titolo “Le risorse europee per i #professionisti”. http://t.co/Igsz4beW2H
— Confprofessioni (@Confprofessioni) septiembre 16, 2014

Gracias a la conferencia organizada por Confprofessioni, organización interprofesional italiana, Unión Profesional pudo departir con sus homólogos europeos sobre el papel que los profesionales liberales desempeñan en Europa y en el resto del mundo. Sobre su contribución a la innovación y al desarrollo, sobre su regulación (y su desregulación) y sobre los planes que en Europa se vienen impulsando con su ayuda. Un diálogo del que formaron parte otros muchos actores, como representantes políticos italianos y de las instituciones comunitarias o expertos en materias relacionadas con la salud, la banca o el empleo.

Gaetano Stella: «El mundo profesional puede ser una ayuda para revitalizar Europa» http://t.co/gzCxepVRu7 cc: @Confprofessioni
— Unión Profesional (@UProfesional) octubre 1, 2014

La Comisión Europea quiere fomentar el emprendimiento de los profesionales liberales. Por ello, las organizaciones interprofesionales nacionales y europeas se reunieron nuevamente con representantes de la Dirección General de Emprendimiento y Economía Social en Nápoles para terminar de perfilar un plan de acción sobre el que se viene trabajando desde el año 2013 y que recoge algunas de las necesidades específicas de este subsector de la sociedad civil incorporando líneas de acción que palíen los posibles obstáculos en la actividad emprendedora de los profesionales liberales.

Dice Marko Curavic (CE) en jornada @Confprofessioni "Queremos que los profesionales liberales sean reconocidos como emprendedores"
— Unión Profesional (@UProfesional) septiembre 30, 2014

Múltiples conversaciones, reuniones informales, intercambios de experiencias, información e inquietudes, aderezaron los intensos días de trabajo en Nápoles en los que, todos los allí presentes buscábamos un camino hacia una efectiva Europa de las profesiones.

En #SMEAssembly @UProfesional participa en el grupo de trabajo de @EU_Commission sobre Emprendimiento y Profesiones pic.twitter.com/oAxd5Fwwys
— Unión Profesional (@UProfesional) octubre 1, 2014

Inicio Profesional: Emprendimiento y deontología

Tras el pistoletazo de salida del martes, ayer, 2 de julio, se desarrollaba una nueva jornada del II Programa de Inicio Profesional enfocada al emprendimiento y a la deontología profesional. Bajo la premisa de que “el emprendimiento tiene que ver con la capacidad que tenemos para cambiar y transformar las cosas”, Fabián González, coordinador del Instituto de Pensamiento Positivo y del Master de Emprendedores, compartió con los alumnos las claves para desarrollar su propia marca personal o profesional en el entorno/mercado en el que nos encontramos en la actualidad.

Para el también autor del libro Tu marca profesional, “lo importante es conectar nuestra profesión con la pasión”. Para ello, debemos descubrir nuestro talento natural y, a partir de ahí, ponerlo en valor tanto a la hora de encontrar un trabajo por cuenta ajena como para lanzar un proyecto. Para poder triunfar, González recomienda ser “profesionales excepcionales con una habilidad específica”, que nos permita diferenciarnos y ocupar un determinado nicho de mercado. Para crear nuestra marca profesional, el experto habla de las 4C: claridad, coherencia, consistencia y credibilidad.

A modo de ejercicio práctico, los alumnos pusieron en práctica las cuatro competencias básicas de todo emprendedor como son:

• Identificar quién eres y cuál es tu pasión 
• Definir qué quieres y por qué (Objetivos TARGET: tangibles, afirmativos, realistas, con ganancias, evidencias y en un tiempo concreto) 
• Desarrollar: establecer planes de acción que te lleven a cosas concretas 
• Dominar el discurso sobre ti mismo (Elevator Pitch), con capacidad de adaptación y flexibilidad

Durante la segunda parte de la sesión Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de Unión Profesional, e  Hilda Garrido, coordinadora de la Cátedra de Ética de la Empresa y las Profesiones de la Universidad Carlos III de Madrid, hicieron incidencia en la esencia del acto profesional y aquello que diferencia a los profesionales.

La independencia, la responsabilidad, la intelectualidad, así como el respeto a unas normas deontológicas y el establecimiento de relaciones de confianza, conforman los elementos más característicos de los profesionales, tal y como señaló Hilda Garrido. La experta explicó de forma amena el significado de la deontología profesional para la protección de los derechos de los consumidores y usuarios. De ahí que concluyera animando a los alumnos a conocer la función social de sus respectivas profesiones y los códigos deontológicos que deben respetar en el ejercicio profesional, algo que considera de vital importancia a la hora de iniciar su andadura profesional, ya sea como trabajador en cualquier entidad como emprendedor.

En esta entrevista realizada para Canal Profesiones de UP, Fabián González profundiza en los algunos de los conceptos compartidos durante la sesión:

El emprendimiento como opción de desarrollo profesional

Foto: CE

Desde hace algún tiempo, somos conscientes de que los trabajos para toda la vida puede que no duren lo imaginado y que el emprendimiento constituye una alternativa de desarrollo profesional más que plausible. Siempre ha habido emprendedores pero parece que con la crisis se ha agudizado el interés hacia esta digna forma de ganarse la vida. Como pone de manifiesto el Global Entrepreneurship Monitor 2013, más de la mitad de la población percibe el emprendimiento como una buena opción profesional y no considera el miedo al fracaso como un obstáculo. A la configuración de esta percepción habrán contribuido todas aquellas iniciativas lanzadas de un tiempo a esta parte tanto desde la Administración Pública como desde el sector privado, así como por organizaciones de la sociedad civil y del ámbito universitario.

Porque el emprendimiento es una cuestión de actitud —tal y como se ponía de manifiesto recientemente en un artículo de Expansión— pero también influye de forma considerable la educación, la cultura y las facilidades del entorno. «Por mucho que uno quiera emprender, si todo son obstáculos uno acaba por desistir», me decía un amigo. Precisamente sobre estos temas se ha debatido mucho no solo a nivel nacional sino también europeo, con la vista puesta en fomentar la iniciativa emprendedora a cualquier escala.

Las organizaciones colegiales no han sido ajenas a esta nueva realidad y han puesto en marcha múltiples iniciativas para promoverlo entre sus profesionales. Entre algunas de las últimas acciones, se encuentran el Premio Especial Emprendedores otorgado por la Fundación Técnica Industrial (del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial) o el convenio firmado por el Consejo General de la Abogacía y el Ministerio de Industria, Energía y Turismo para implantar en sus despachos Puntos de Atención al Emprendedor (puntos PAE) integrados en el sistema del Centro de Información y Creación de Empresa (CIRCE).

Y entre las iniciativas previstas, permitidme destacar la 2ª edición del Programa de Inicio Profesional que, con carácter multidisciplinar y enmarcado en el Plan de Emprendimiento 2020 de la Comisión Europea y en la Estrategia española de Emprendimiento y Empleo Joven (2013-2016) del Ministerio de Empleo, Unión Profesional celebrará del 1 al 4 de julio. Este curso, que está destinado a titulados universitarios recién egresados procedentes de diversas profesiones, tendrá un módulo especialmente dedicado al emprendimiento. Más detalles: la próxima semana aquí, en nuestro blog.

Profesiones 148: #LSCP, debate y futuro

Ya bien metidos en la primavera y en el número 148 de la revista Profesiones le hemos vuelto a dedicar un espacio especial al Anteproyecto de Ley de Servicios y Colegios Profesionales (#LSCP). En esta ocasión, contamos con la opinión sobre el texto de un vocal del Consejo General del Poder Judicial, Enrique Lucas Murillo de la Cueva, y del portavoz de Justicia del PP en el Senado, Manuel Altava.

Como recordamos la semana desde nuestro blog económico, y después de dedicarle diversos artículos a la Economía del Bien Común, en este número contamos también con una entrevista  a Christian Felber, el responsable de haber propuesto un modelo económico que afirma haber superado «la dicotomía entre capitalismo y comunismo para maximizar el bienestar de nuestra sociedad». En la sección de Economía también encontraremos un artículo firmado por Lluís Cuatrecasas, presidente del Instituto de Lean Managment de España, y una ampliación del mismo en Carlyle no tenía razón. 

Dentro de la línea temática de este blog, emprendimiento e innovación profesional marcan la agenda. Desde el artículo de centrales, dedicado al futuro de las profesiones, pasando por la visita de una delegación de Unión Profesional a la CE para la presentación del Plan de Acción del Grupo de Trabajo sobre Emprendimiento de las profesiones liberales. Su principal mentor, Arno Metzler, habla de futuro y profesionales liberales de cara al 2020. 

En el apartado de NNTT destacamos el artículo de opinión de Javier Plaza sobre derecho comunitario y protección de datos. También se hizo referencia a nuestra campaña sobre Consumidores. Medio Ambiente viene marcado, a su vez, por el calendario: El Aniversario de Fukushima y el primer avance de Conama 2014. En Educación y Ciencia se trataron las últimas novedades sobre el Marco Español de Cualificaciones de Educación Superior (MECES) y en Cultura se ofrece un paseo a través de museos virtuales.

Cerramos este repaso por el último número de la revista Profesiones con un artículo de opinión sobre la renovación de las instituciones, firmada por la catedrática en Filosofía, Montserrat Galcerán; un tema interesante, ligado al debate y la reflexión que venimos abordando, de una u otra manera, tanto en la Visión Profesional de este número, como en entrevistas y artículos de pasadas ediciones de la revista.

Los profesionales liberales, en el centro de la estrategia europea



Enmarcado en el Plan de Emprendimiento 2020, la Comisión Europea (CE) decidía crear el año pasado un grupo de trabajo para conocer de cerca las necesidades de los profesionales liberales en lo que al emprendimiento se refiere. Gracias a la creación de ese grupo, las organizaciones profesionales europeas han podido acercar a los representantes comunitarios las inquietudes de un sector «clave» para la salida de la crisis y el crecimiento económico.

Así lo ponía de manifiesto Antonio Tajani, vicepresidente de la CE, en la conferencia celebrada en Bruselas el pasado miércoles 9 de abril en la que se dieron a conocer las líneas principales del Plan de Acción para relanzar el emprendimiento en las profesiones liberales. En el encuentro, quedó patente la disposición de las diferentes Direcciones Generales (DG) de la CE de colaborar con las organizaciones profesionales para poder trasladar información, convocatorias de ayudas, concursos públicos y todas aquellas acciones que se lancen a los profesionales a los que representan. «Dígannos de forma clara lo que necesitan, cómo quieren que les ayudemos», afirmaba Joanna Drake, de la DG de Empresa e Industria de la CE, al tiempo que compartía con los asistentes las tres acciones más inmediatas que han puesto en marcha como es la de facilitar el acceso a la financiación (a través de los fondos regionales, el programa COSME o el de Horizonte 2020); el Programa Erasmus para Jóvenes Empresarios; o la Red de Empresas Europeas.

Aunque todavía no ha sido publicada la versión definitiva del Plan de Acción presentado, Marko Curavic, jefe de la Unidad de Emprendimiento de la DG de Empresa e Industria, nos adelantaba en la siguiente entrevista las principales cuestiones contempladas y los retos de futuro del grupo de trabajo: https://www.youtube.com/watch?v=GT3siSNTAe4