La brecha de género, una realidad profesional

Reflexiones sobre brecha laboral e igualdad en Mind the Gap pic.twitter.com/Ro4WxXkZ1z

— Unión Profesional (@UProfesional) octubre 6, 2015

Un objetivo loable: un estudio que contribuya, mediante el análisis, a la reducción de la brecha salarial de mujeres y hombres para alcanzar un sistema productivo de equidad entre mujeres y hombres. Este es el punto de partida de Mind the Gap, proyecto del que forma parte la Asociación para la Racionalización de Horarios (ARHOE) y que fue presentado, junto a la publicación, en el marco del Congreso Internacional organizado para la ocasión. 

Los datos ofrecidos no fueron halagüeños, no tanto por la realidad porcentual desde la que diagnosticar la problemática --con datos como que las mujeres ganan un 39% menos que los hombres en España; o que solo el 36% de las pensiones contributivas son de mujeres (y más bajas que la de los hombres)--, como por el origen sociológico de esos datos, íntimamente ligado a los estereotipos heredados.

Esta cuestión no es baladí, sobre todo cuando desde la política se incide en legislaciones que, a priori, pueden parecer tener el quorum de la ciudadanía, pero que, a la hora de la verdad, no son capaces de convencer a un 80% de la población --que en el caso de escoger a un profesional con la misma cualificación preferiría antes a un hombre que a una mujer, tal y como apuntó la socióloga Ainhoa Uribe--. 

"Hay una fractura social que afecta más allá d la brecha salarial". J.P. Maldonado en #MindTheGap

— Esther Plaza Alba (@estherplazalba) octubre 6, 2015

Carmen Quintanilla, presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, enunció la voluntad política de desarrollar una Ley de brecha salarial. "La legislación cambia realidades", manifestó. El estudio Mind the Gap incidió, a su vez, en la importancia de atacar una cuestión tan grave como esta por todos los flancos: desde la Administración, pasando por las empresas, así como la herencia cultural, siendo esta última una de las principales cuestiones a visibilizar. 

Mucho trabajo por hacer en materia de equidad en nuestro país. Hay que empezar a construir #mindthegap

— ARHOE_enhora (@ARHOE_enhora) octubre 6, 2015

60 minutos

Mientras que bares y discotecas se encontraban en su mejor momento, la madrugada del último sábado al último domingo de marzo tenía lugar en España el habitual en estas fechas, cambio de hora. Así inaugurábamos el nuevo, el horario de verano. Tan discutido por cada vez más ciudadanos, abanderados por la Comisión Nacional de los Horarios Racionales en España, este huso horario es un ‘paso atrás’ con respecto a las costumbres europeas y por qué no, a unos horarios sensatos. Y así lo manifestaron al día siguiente en pleno kilómetro cero representantes de dicha Comisión, de la que Unión Profesional es miembro.

Hoy hemos estado reivindicando los #horariosracionales y la hora solar pic.twitter.com/ctGgJx5u60
— ARHOE_enhora (@ARHOE_enhora) marzo 29, 2015

Horas antes de este esperado cambio horario, se celebraba, esta vez, en todo el mundo, la Hora del Planeta: la sensibilización con del daño que se produce a través del cambio climático al medio ambiente, merecía una coordinación de esfuerzos, traducidos como otros años, en un ‘apaguen luces’ para dejar la Tierra a oscuras, aunque tan solo fuera durante escasos 60 minutos.

Lo que a priori pareciera una coincidencia, analizado al detalle acerca posturas a un mismo fin. Esto es, el ahorro de energía: individual y colectiva; con beneficios palpables en la vida personal y en el entorno en el que vivimos; tiempo para nosotros y tiempo para el planeta. En definitiva, 60 minutos más (o menos) de vida.

En cuestiones de horarios, mismo horizonte

Ignacio Buqueras sorprendía la semana pasada a propios y extraños, pues dejaba la presidencia la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios en España (ARHOE), de la que es miembro Unión Profesional. En la última asamblea se decidía el nombramiento de un nuevo presidente de la institución que lleva once años luchando por la evolución hacia unos horarios europeos en nuestro país. José Luis Casero, muy vinculado a esta Comisión desde hace tiempo, recogía el testigo de quién, se convertiría en el presidente de honor de ARHOE.

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios (ARHOE) nombra a @joseluiscasero, nuevo Presidente https://t.co/QihErdWKBQ
— ARHOE_enhora (@ARHOE_enhora) febrero 2, 2015

Cambio en la presidencia pero continuación con el mismo horizonte: mejorar los horarios laborales («está demostrado que aquellas empresas que han racionalizado sus horarios no solo han mejorado su productividad sino que han reducido gastos»); adelantar el prime time de las televisiones españolas («el prime time de las televisiones también son una excepcionalidad europea»); posibilitar la conciliación, entre otros, son los objetivos que continúan sin cumplirse, muy a pesar de este organismo que inicia cada congreso anual con el propósito de que sea el último, «pues eso significaría que nuestro país ha adoptado unos horarios racionales».

Para llegar a esta situación, ARHOE sigue demandando la implicación de todos, empezando por quienes nos gobiernan y también quienes nos representan; de ahí la propuesta de firma de cinco grandes pactos entre los partidos políticos, las organizaciones sindicales y empresariales, las televisiones privadas y públicas.

2014, ¿el año de los horarios?

La misma semana en la que la Comisión Europea (CE) exigía a España que cumpliera la normativa sobre tiempo de trabajo de los médicos, la Comisión para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), celebraba su primer pleno del año 2014.

Sin quererlo, esta coincidencia  parece que acerca más la iniciativa del presidente de ARHOE, Ignacio Buqueras, de que el 2014 sea por fin, el año de los horarios. La salud física y psíquica de los ciudadanos, muchos de ellos, profesionales, dentro de estos, los sanitarios, está en juego, como recordaba a la apertura de dicho pleno el Secretario de Estado de la Seguridad Social.

En Europa, hace tiempo que el tiempo (valga la redundancia) no es una cuestión baladí. Se controla, se requiere, se recomienda e incluso su incumplimiento, como en este caso que nos ocupa, se recrimina. Y así, la CE insta a España a respetar los derechos de los médicos forenses en lo que concierne al horario de trabajo máximo y los períodos mínimos de descanso y le da un plazo de dos meses para informar a la Comisión de las medidas adoptadas para adaptar la legislación nacional a la europea en estos aspectos.

El órdago está lanzado y España no tiene otra opción que aceptarlo. Por el bien de sus profesionales, de sus médicos y sobre todo, por el de sus pacientes y en definitiva, de sus ciudadanos.

Los profesionales liberales en hora

La implicación del ámbito profesional con los horarios y la gestión del tiempo ha quedado de nuevo de manifiesto mediante la colaboración del presidente de Unión Profesional, Carlos Carnicer, en la revista de la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios -ARHOE-, España en hora.

En un tiempo estimado de lectura de 2 minutos y 45 segundos, según se especifica al inicio de la tribuna firmada por Carnicer, el lector queda enterado de lo que significa la gestión del tiempo del profesional liberal. «Cuando el sector profesional reflexiona respecto a este aspecto son muchos los elementos que contempla, puesto que se trata de una materia que dependerá de otros factores. Es el caso de la edad o de la capacidad de sacrificio/esfuerzo o de las circunstancias en las que se encuentre el trabajador/a».

El presidente de Unión Profesional valora positivamente la interiorización que en este sentido se ha hecho del concepto de ‘flexibilidad’ en muchos de los lugares de trabajo en los que se emplean profesionales cualificados. Una muestra más de que, «paulatinamente podremos llegar a concienciarnos de las múltiples ventajas que tendrá llegar a disfrutar de unos horarios racionales».

>> Más en…. la tribuna Carlos Carnicer en España en hora (pág. 3)

Los horarios racionales: De utopía a realidad

.@CarlosCarnicer "Esta sociedad no tendrá solución si no reparte el trabajo" #VIIICongreso @ARHOE_enhora
— Unión Profesional (@UProfesional) November 6, 2013

La cita anual de los horarios racionales ha contado en esta ocasión con la presencia del presidente de Unión Profesional, Carlos Carnicer, quien presidió y moderó la mesa Horarios en Europa: una necesaria adaptación, que se celebró este miércoles en Zaragoza.

Decía Carnicer en su discurso introductorio que a pesar de que las profesiones liberales, en la mayoría de los casos, no cumplen con sus horarios laborales, siempre en beneficio del cliente, la flexibilidad sí es una opción cada vez más escogida por aquellos que ejercen su profesión en nuestro país.

Quizá sea este el momento en el que más cerca nos encontremos de aquello que nacía prácticamente envuelto por el manto de la utopía, adaptar los horarios españoles a los europeos. La creación de una subcomisión, dentro de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, dedicada en exclusiva a este tema y sus derivados, esto es, la conciliación por ejemplo, supuso el espaldarazo definitivo a este movimiento, tal y como lo calificó Carlos Carnicer en su discurso, a favor de mejorar la calidad de vida de los españoles.

Este hecho quedó patente durante la celebración de esta mesa precisamente por la coincidencia de todos sus ponentes en apoyar la causa y acabar con eufemismos como las ‘comidas de trabajo’, el ‘absentismo psicológico del trabajo’ o el mal entendido ‘presentismo laboral’.

Sigue quedando mucho por hacer… pero… quien sabe si esta octava edición del Congreso Nacional para racionalizar los horarios españoles, hubiera sido la última vez que se celebrara este Congreso porque, como dijo la presidenta del Gobierno de Aragón, Luisa Fernanda Rudí, se cumplan las expectativas de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y este sea el año en el que la utopía deje paso a la realidad.

Horarios y Profesiones

A menos de un mes de la celebración del VIII Congreso de Horarios Racionales, Unión Profesional no quiso perderse el último pleno que convocó la Comisión para la Racionalización de Horarios Españoles –ARHOE- , el pasado lunes, donde se trasladó el lema que lo presidirá: horarios racionales ya! 

Todos los presentes, incluido el presidente de UP, Carlos Carnicer, coincidieron en felicitar al presidente de esta Comisión por los últimos logros conseguidos a este respecto. Este es el caso de la tan llevada y traída conveniencia de volver al huso horario de los años 40, es decir, volver a coincidir, aunque solo sea en hora, con Gran Bretaña y Portugal. Algo, que tal y como ha especificado el Gobierno, «no quedará guardado en el cajón».

El presidente de ARHOE, Ignacio Buqueras, insistió durante esta reunión, en que el cambio va más allá de decidir mover o no las manecillas del reloj. Tiene que ver con hábitos, resultados, productividad, conciliación, etc…

«En la actualidad, la mujer ha salido de casa pero el problema es que el hombre no ha entrado», repetía Buqueras en este foro en el que estaban representadas organizaciones femeninas como FEDEPE o Mujeres Progresistas, ambas, de acuerdo con todo aquello que en definitiva, beneficie y reconozca el papel desempeñado por la mujer en esta, nuestra sociedad.

Desde el lado profesional, Carnicer apuntó a que serán los jóvenes quienes nos harán entrar en razón, porque si algo saben, esto es, valorar el tiempo. Además, recordó que estos posibles cambios suelen provenir de iniciativas de instituciones, de ahí la necesidad de conceder mayor protagonismo a la sociedad civil organizada, mucho más en los tiempos en los que nos encontramos.