Seguridad y Salud en el trabajo: una cuestión de tod@s

• «Las mujeres tienen más probabilidad de sufrir una enfermedad laboral»
• «Los jóvenes tienen un 44 % más de probabilidad de sufrir accidentes laborales»
• «La siniestralidad laboral mortal entre las personas mayores se duplica»
• «La economía sumergida daña gravemente la salud, especialmente de las personas migrantes»
• «Las personas con discapacidad tienen mayor riesgo de sufrir acoso en el trabajo»

Son denuncias que publica en este Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo, la Unión General de Trabajadores (UGT) para concienciarnos de que la discriminación nos daña a todas las personas: «muchos trabajadores y muchas trabajadoras están obligados a aceptar empleos que dañan su salud y en sectores con más riesgo».

Mucho tiene que ver esto con la precariedad en el empleo que las profesiones llevan denunciando largo tiempo. También, las profesiones alertaron en su día sobre la crisis en la prevención, una cultura, la de la prevención, que implica, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), «el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención».

Es precisamente la OIT la que vincula la seguridad y salud en el trabajo con la necesidad de optimizar la recogida y la utilización de los datos en esta materia. La capacidad para recopilar y usar los datos sobre seguridad y salud en el trabajo pasa a ser un compromiso indispensable, muy en la línea con lo estipulado en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, adoptados en septiembre del 2015.

El tema llega a ser tan relevante para las profesiones como para que los presidentes de las corporaciones colegiales tomen la palabra. Lo hicieron mediante un especial que se prolongó durante diez números en la revista Profesiones.

Quizá haya otra finalidad más en el hecho de conmemorar los Días Mundiales y es el de reflexionar sobre lo que cada colectivo hace para que, por ejemplo en este caso, dejara de tener justificación dicha conmemoración.

El interés general como objetivo de asociaciones y profesiones

Unión Profesional firmaba el pasado mes de diciembre un convenio de colaboración con Sociedad Civil por el Debate (SCD) ya que ambas entidades comparten objetivos y fines sociales a través de los que pueden establecer acciones conjuntas en beneficio del interés general. 

Uno de estos campos es el de la formación de los jóvenes por lo que Sociedad Civil por el Debate ha firmado un convenio de colaboración con la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) con la finalidad de reclamar más innovación y empleo para uno de los sectores más perjudicados por la crisis económica. 

La transparencia es otro de los campos de interés que comparten estas dos asociaciones y un ámbito en el que Unión Profesional viene trabajando con el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (CTBG) con el que ha publicado recientemente la Guía de Transparencia para las corporaciones de derecho público. Sociedad Civil por el Debate publicaba una entrevista a Esther Arizmendi, presidenta del CTBG, en la que afirmaba que «los gobiernos no están haciendo todo lo que pueden en Transparencia».

'Los gobiernos no están haciendo todo lo que pueden en Transparencia' Esther Arizmendi @ConsejoTBG https://t.co/ockbkJ5kQH pic.twitter.com/s8kjVhqdRj

— SociedadCivilDebate (@SocCivilDebate) 30 de diciembre de 2016

Sociedad Civil por el Debate también ha dado voz a algunos de los presidente de los Consejos Generales que integran Unión Profesional para explicar la visión concreta de las profesiones a las que representan. Así, Francisco Santolaya, presidente del Consejo General de Psicólogos, reclamaba «un aumento del número de psicólogos en la escuela, tras advertir que las actitudes frente al maltrato o la desigualdad de género se forman en el colegio».

‘Es obligatorio y básico incluir psicólogos en Atención Primaria' @FSantolaya presidente Consejo General Psicología https://t.co/ockbkJ5kQH pic.twitter.com/7ImsDYOxW0

— SociedadCivilDebate (@SocCivilDebate) 20 de enero de 2017

Jordi Ludevid, presidente de Unión Profesional y del Consejo Superior de Arquitectos, afirmaba en la entrevista que se le realizaba con motivo de la firma del acuerdo de colaboración con SCD que «la arquitectura ya no es una profesión elitista, sino comprometida con la habitabilidad de las personas. Esa es nuestra misión».

Por su parte, Ana I. Lima, presidenta del Consejo General del Trabajo Social, denunciaba que «cada vez nos alejamos más de un modelo de convivencia, bienestar, cohesión social, participación democrática y calidad de vida que nos distancia de la meta de la felicidad común».

Vivimos un momento de involución en servicios sociales públicos contra el q nos rebelamos @analimaf @cgtrabajosocial https://t.co/eaxJLRSqVH pic.twitter.com/K29OsMdenO

— SociedadCivilDebate (@SocCivilDebate) 11 de enero de 2017

Otros miembros de UP que también han firmado un convenio marco de colaboración con SCD son el Consejo General de Abogacía, el Consejo General de Médicos, Consejo General de Procuradores.

Transparencia: de la cantidad a la calidad

En el espacio que la presidenta del Consejo de Transparencia tiene en el periódico digital Huffington Post, Esther Arizmendi considera que «ha llegado, sin duda, la hora de pasar de la cantidad a la calidad» en materia de transparencia.

Hasta ahora las cifras han mandado: casi 2000 iniciativas ciudadana, entre las que mayoritariamente hay reclamaciones (1082), pero también informaciones al ciudadano (503), consultas sobre aplicación de la Ley (196) y denuncias por su incumplimiento (55). De las primeras, las reclamaciones: 911 corresponden a temas que tienen que ver con la Administración General del Estado y 171 con las Comunidades Autónomas.

Pese a lo abultado de estas cifras, para Consejo de la Transparencia no es suficiente, lo que puede deberse al todavía reducido atrevimiento de los ciudadanos a gestionar cualquier consulta sobre la 'cosa pública' por las dificultades que continúan presentes en lo que se refiere al acceso a la información, transformado en muchos casos en el requerimiento de certificado electrónico de firma avanzada  o incluso en la necesidad de disponer de un dispositivo electrónico adaptado a dicha circunstancia.

De ahí que sea imprescindible seguir también reclamando nuestro derecho a saber, muy especialmente en fechas que se aproximan a su Día conmemorativo en el plano internacional: 28 de septiembre.

Ya no tienes excusa...¡pregunta a la Administración! tienes derecho a saber #derechoasaber16 https://t.co/leZdgJioyc pic.twitter.com/kCUo12roxF

— ConsejoTransparencia (@ConsejoTBG) 13 de septiembre de 2016

Reflexionemos nuestras instituciones y preguntémoslas qué podemos hacer más para no solo facilitar sino también participar en las consultas. Las profesiones lo hicieron hace unas pocas semanas participando, Unión Profesional, en la consulta lanzada por la Comisión Europea sobre el Registro de la Transparencia. Participar supone cantidad para avanzar en la calidad. 

'Corresponsabilidad' profesional por el Día Internacional de la Mujer

Ana Oncina y Álex Giménez (Aliadas)

"Buscar la igualdad es ir al origen de otros muchos problemas". Lo analizó Carmen Vela Olmo, secretaria de Estado de I+D+i en la mesa redonda organizada por la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid para el Día Internacional de la Mujer. Una fecha que, en esta edición, ha enfocado en el objetivo Un Planeta 50-50 en 2030. 

Dar el paso para la igualdad de género pasa por ser conscientes. Para ello hacen falta datos. Esa es una de las razones por las que Unión Profesional hace seguimiento de la brecha salarial que afecta a las profesionales liberales. En el marco de la Unión Europea, le han dado forma a la estrategia a seguir en materia de igualdad entre mujeres y hombres después de 2015. Asimismo, las especialistas hablan de las buenas prácticas necesarias; de la importancia de los estudios y las encuestas desagregadas por género para poder analizar la situación y de la aplicación de estrategias desde la perspectiva de género, como marcan desde la Comisión Europea. 

Las críticas se centran en que hay leyes, pero no hay voluntad de hacerlas cumplir  --tal y como ocurre con la Ley de Igualdad de 2007--. Como bien apuntaron en la mesa de la interprofesional, presentada y presidida por su presidenta, Sonia Gumpert, "no se trata de estar, sino de ocupar empleos, profesiones, en las mismas condiciones que los hombres". En este sentido, se habló de cómo corregir y enfocar en cuestiones positivas, como el de la corresponsabilidad parental, para superar la asignación de género que se da por hecho cuando hablamos de "conciliación". Victoria Ortega, presidenta de la Abogacía, lo definió como "una política de corresponsabilidad de las situaciones familiares y de cuidados". 

Se insistió en la necesidad de invertir en dos pilares para hacer efectiva normativas como la Ley de Igualdad: Educación y Cultura. Una sociedad no puede decir que aspira a la justicia sino defiende la igualdad. Idea que la magistrada del Tribunal Supremo y presidenta del Grupo Europeo de Magistrados por la Mediación de España (GEMME), Lourdes Arastey Sahún, precisó al subrayar la perspectiva de género como herramienta educativa para hacer posible esa idea. "Qué es el género y en qué se diferencia esta construcción cultural de otra como el sexo; y, lo que es más importante, a qué obedecen esas construcciones". 

Se habló de la importancia de las pioneras, de la asignación de género de las carreras técnicas y de que la excusa de que la mujer ha llegado más tarde al ecosistema laboral es, a día de hoy, eso, una excusa. Como han abordado en publicaciones recientes muchas profesionales, la perspectiva de género es necesaria, también en ámbitos como la salud donde el trato en el espacio público a muchas de las profesionales del sector puede leerse como sintomático, tal y como relatan en este caso. Y luego está el ámbito privado, que explica gran parte de estas "lecturas". 

María Jesús Izquierdo, socióloga feminista, analiza en esta entrevista algunas de estas cuestiones, centrándose especialmente en los llamados "trabajos reproductivos", aquellos que garantizan que la vida --cuidados, afectos-- sea posible. "Yo sugeriría como propuesta feminista una sociedad basada en la necesidad, no en la libertad y en la autonomía, y partir de la base que quisiéramos ser autónomos pero somos dependientes". Una idea que se da de la mano de la perspectiva que Almudena Hernando, historiadora y autora de La fantasía de la individualidad, aborda en el siguiente video, con el que concluimos este artículo a modo de cita. 

Mujeres Investigadoras y Tecnólogas por la igualdad

La Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT) tiene como objetivo defender el derecho fundamental a la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones en todas las áreas científicas, en la promoción profesional y en los órganos de toma de decisiones de las instituciones científicas.

• Trabajamos para hacer perceptible la actividad profesional de las investigadoras, y denunciamos la existencia de múltiples situaciones de discriminación ante las que la ciencia no debe permanecer ajena.

• Divulgamos datos sobre la participación de las mujeres en las instituciones científicas españolas a todos los niveles, analizando los criterios de evaluación que puedan esconder sesgos sexistas. 

• Organizamos encuentros, cursos... y apoyamos iniciativas que nos ayuden a tod@s a tomar conciencia de la existencia de techos de cristal para las mujeres, pero también de que éstos se puede romper.

• Actuamos de nexo de unión entre investigadoras y tecnólogas españolas -cualquiera que sea su especialidad-, promoviendo su plena incorporación a la sociedad científica europea e internacional.

• Reclamamos el cumplimiento de la legislación para conseguir la paridad en ámbitos científicos porque sabemos que, sólo así, estaremos en el camino de alcanzar la aspirada excelencia.

• Colaboramos con instituciones -nacionales e internacionales- que promueven medidas y acciones positivas, encaminadas a corregir el actual desequilibrio de género en la investigación y la ciencia.

Atendiendo a lo que dicen nuestras leyes (de Igualdad, de la Ciencia, de universidades) trabajamos para que:  

a) Toda institución dedicada a la docencia y la investigación publique todos los datos de sus RRHH desagregados por sexo, siendo esto tanto más necesario cuanto mayor sea la categoría laboral.

b) Los centros de investigación, universidades y empresas elaboren planes de acción para detectar sesgos de género y para que participen corresponsablemente en la adopción de medidas de conciliación. Estos planes incluirán controles periódicos que analicen y comparen entre sexos la relación entre productividad y distribución equitativa de recursos, sean éstos tanto humanos como materiales.

c) Cada entidad establezca objetivos igualitarios y realistas para aumentar el número de mujeres en los niveles en que están infrarepresentadas: cátedras, profesorado de investigación, altos cargos...

d) Las instituciones cumplan la legislación española incluyendo en los tribunales y comités asesores al menos un 40% de mujeres, y desarrollen sistemas de evaluación blindados contra sexismos.

e) Las instituciones científicas valoren la participación paritaria de mujeres y varones siguiendo prescripciones europeas, como un indicador positivo de calidad y excelencia.

f) Los organismos públicos y los medios de comunicación prioricen como cuestión social trascendente, el sensibilizar sobre la situación de las mujeres en la ciencia, contribuyendo además a mejorarla.

g) Buscar la  la implicación de los varones porque se trata de un problema social que nos afecta a tod@s, pues sólo con la implicación de mujeres y hombres será posible lograr la igualdad de género en los ámbitos científicos.

Mujeres para la Salud, una lucha por el bienestar de las mujeres

Según la OMS, las depresiones causadas por situaciones externas (exógenas) afectan a un 70% de las mujeres frente al 30% de los hombres. Conscientes de esta situación, unas profesionales vinculadas con la defensa de los derechos de las mujeres constatamos la necesidad de recoger el malestar que expresaban las mujeres y la inadecuada atención que recibían. Así, en 1987 creamos Mujeres para la Salud (AMS), una organización comprometida con las mujeres y su bienestar mental. 

En AMS trabajamos, por cuenta propia y con las redes de mujeres a las que pertenecemos, por superar la desigualdad estructural entre hombres y mujeres. Lo hacemos a través de acciones de sensibilización, formación y divulgación, como la difusión de los beneficios de la perspectiva de género sobre la salud de las mujeres, la denuncia de las discriminaciones que sufrimos, la erradicación de la violencia de género o el asesoramiento en la mejora de los dispositivos de atención e intervención de las mujeres y sus hijos/ víctimas de la violencia de género, entre otras. 

En 1990 creamos el Espacio de Salud “Entre Nosotras”, un centro especializado en atención psicológica a mujeres desde la perspectiva de género. En él aplicamos la Psicoterapia de Equidad Feminista (PEF), una metodología propia alternativa a la atención del sistema médico tradicional a la salud mental de las mujeres que la concibe como un trastorno individual para cuya curación aplica un tratamiento basado en la medicación, aplacando los síntomas sin abordar la raíz del problema.

Pero los factores de género, sociales y ambientales causan también nuestro malestar. Las mujeres enfermamos por el impacto de la desigualdad y la violencia estructurales de un sistema en el que no existe la igualdad real entre sexos. Así, los aprendizajes que todas las personas adquirimos desde la infancia y a lo largo de nuestra vida sumados a una socialización de género sexista que dicta cómo debemos ser hombres y mujeres causan lo que denominamos Depresión de Género y Síndromes de Género. Son trastornos y malestares que únicamente afectan a las mujeres y cuyas causas se deben a estas desigualdades que originan la subordinación de las mujeres y la violencia de género. 

Las usuarias del Espacio de Salud Entre Nosotras  analizan las relaciones y modelos de conducta que asumimos las mujeres, logrando su empoderamiento durante las sesiones individuales y grupales. A través del análisis de las discriminaciones que padecemos las mujeres por el simple hecho de serlo y de la violencia estructural inherente a todas las esferas sociales alcanzan su bienestar mental y establecen relaciones con equidad de género entre todas las personas. 

En 2013 recogimos toda nuestra teoría en el manual La salud mental de las mujeres: la Psicoterapia de Equidad Feminista. Más adelante, y como resultado de la evolución lógica seguida por nuestra asociación, comenzamos en enero de 2015 la primera edición de nuestro Posgrado en Psicoterapia de Equidad Feminista y creamos la Escuela del Espacio de Salud Entre Nosotras (Escuela ESEN), donde enseñamos a otras psicólogas y profesionales de diferentes disciplinas sociales a aplicar nuestra metodología y ayudar a las mujeres a alcanzar bienestar, salud integral y una vida libre de violencia de género.  

Educación, infraestructuras, empoderamiento. Por el derecho a una vida libre de violencia

Queda mucho por hacer y existen, todavía, grandes temas por debatir. Desde las estrategias mediáticas que puedan llevar a la acción, al cambio, a la transformación de la sociedad, pasando por la necesidad de una educación crítica, empoderante, feminista para hombres y mujeres. De estos temas se ha hablado hoy en la sesión titulada 'Mujeres en América Latina' organizada por Esglobal en la sede del think tank FRIDE (A European Think Tank for Global Action). 

Tania Sordo, abogada y responsable del Observatorio de Género y Justicia de Women´s Link Worlwide destacó lo importante que es mostrar que "hay resistencia". Mujeres valientes, dispuestas a organizarse y denunciar las causas de la violencia específica contra las mujeres "por el mero hecho de ser mujeres". En este contexto, destacó "el deber de los Estados de garantizar que las mujeres seamos educadas en libertad de estereotipos jerárquicos, de superioridad e inferioridad". Porque el universo simbólico es importante, así como la legitimación en el espacio público de qué es legítimo y qué no.

Lula Gómez, periodista, presentó en este marco el documental Mujeres al frente, la ley de las más nobles. Testimonios de supervivientes, de heroínas resistentes, hechas a sí mismas, cuyas voces, cuyas experiencias suponen un importante documento desde el cual poder reflexionar sobre el lugar del sujeto mujer en la historia, en las mesas de negociación de conflictos bélicos, en la memoria popular. Ejemplos como la Ciudad de las Mujeres, interesante iniciativa de resistencia, que pueden sonar utópicas, pero que sirven a unos objetivos de emancipación imprescindibles para el progreso, para hacer justicia. 

Educación, infraestructuras, empoderamiento. Por el derecho a una vida libre de violencia. 

It's Not Just a Humanitarian Crisis It Is a Mass Violation of Human Rights @HuffPostBlog https://t.co/PmvpGH8g8Z pic.twitter.com/WuD3Lalf1V

— Women's Link (@womenslink) 3 de marzo de 2016

Igualdad y progreso para las mujeres rurales

FADEMUR es una Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales que está presente prácticamente en todo el territorio y aglutina a más de 120 organizaciones de ámbito estatal, autonómico y local. Nuestra institución nace de la necesidad de unir fuerzas y crear una red con todas las mujeres que comparten nuestro lema: “igualdad y progreso para las mujeres rurales”.  FADEMUR lleva más de 11 años trabajando como Federación aunque llevamos más de 20 trabajando con las mujeres del medio rural a través de las asociaciones regionales y locales 

Y si algo tenemos en común las mujeres del mundo rural es que vivimos en un medio envejecido, masculinizado y que se está despoblando. El origen de todo ello es la falta de atención hacia las necesidades de las mujeres. Hay carencia de servicios e infraestructuras, deficiencia en las comunicaciones y en los transportes, y, sobre todo, falta de oportunidades laborales. Y en este entorno, trabaja FADEMUR. Nuestras grandes líneas de trabajo son:

• Formación: Imprescindible, para posibilitar el acceso al mercado laboral o la posición competitiva de las mujeres. Una formación a demanda, adaptada a las necesidades que nos trasladan, presencial y on line. 

• Información: Básica. La información es poder, y las mujeres rurales tienen que conocer todas las novedades que les afectan.

• Reivindicación-Interlocución: Prioritaria. Nacimos para llevar la voz de las mujeres rurales a todos los sitios en los que se toman decisiones que nos afectan, para tratar de influir teniendo en cuenta lo que significa ser mujeres y vivir en el medio rural. Aportamos la visión rural cuando hablamos de políticas de género, y la visión de género en la política rural. Y lo visualizamos en nuestro acto anual en conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Rurales.

• Proyectos y programas: Nuestra apuesta por un modelo de desarrollo rural más justo, equilibrado e igualitario; en el que las mujeres participan en todos los ámbitos: social, laboral, económico, político, cultural… basado en la economía social como apuesta para el medio rural.

Porque para ser iguales, tenemos que tener un empleo, un trabajo remunerado, que nos proporcione independencia económica. Ése es el objetivo prioritario que persiguen nuestros programas y proyectos: el empleo; más bien el autoempleo, pues en el medio rural suele ser difícil encontrar un empleo por cuenta ajena, y hay que desarrollar la imaginación para poner en marcha iniciativas emprendedoras. Y ahí tenemos mucha experiencia, impulsando y acompañando experiencias emprendedoras de mujeres rurales, que podemos agrupar en dos grandes bloques:

1. Por un lado, los programas de fomento de la empleabilidad en los servicios de proximidad a través de la economía social. Formamos a mujeres en nuevos huecos de empleo e impulsamos la creación de cooperativas rurales de servicios de proximidad. Hemos conseguido crear 7 cooperativas que dan servicios de ayuda a domicilio y 5 cooperativas de comida casera para gente dependiente, colegios rurales, menús del día…
2. Por otro lado, las experiencias de comercialización vinculadas con las TICs y con la sostenibilidad y valorización de las producciones locales. FADEMUR trabaja con programas de apoyo a la comercialización on line, ferias de emprendimiento, mejora de las producciones a través de los sellos de huella de carbono, mercados de proximidad, apoyo a la artesanía…

En definitiva, el medio rural español y sus mujeres necesitan de programas específicos y de una apuesta por su ciudadanía si queremos mantener la riqueza de nuestro sector agrícola y ganadero y queremos seguir teniendo vivo nuestros pueblos, que suponen el 80% del territorio.

No hay justicia sin igualdad

Comenzamos una serie de artículos y firmas invitadas en El Blog de las Profesiones con el propósito de visibilizar a las profesionales y tejer redes con las organizaciones que se preocupan y trabajan por los derechos de las mujeres en el ámbito económico, social y profesional. 

"No hay justicia sin igualdad" fue el título de la jornada de presentación, el pasado viernes 26 de febrero, de la Asociación Española de Mujeres Juezas (AMJE), a la que acudió, entre otras muchas mujeres del ámbito de la justicia, la presidenta de la Abogacía, Victoria Ortega, que hizo mención a su reciente nombramiento enfatizando el hecho de que "cuando no sea noticia que una mujer preside una institución como la Abogacía, estaremos cerca de la igualdad que nos hemos ganado hace mucho tiempo". Aludió a todos aquellos problemas que existen "porque no se ven", como el acceso a la justicia en condiciones de igualdad, el desfase en la estructura salarial, los abusos laborales o los problemas de conciliación, entre otros muchos, animando a "lucha con inteligencia, realismo y confianza".

La presidenta de la AMJE, Gloria Poyatos, por su parte, enmarcó la jornada haciendo especial énfasis en los tres argumentos fundadores que responden a la pregunta: "¿Hace falta una asociación de mujeres juezas?". 

El primero está relacionado con el ámbito internacional, más concretamente, con el compromiso global por entender la justicia de manera holística, también feminista, apoyándose en la tradición de la Internactional Association of Women Judges, a la que pertenecen desde su creación. En esta línea, el segundo argumento propone abordar la justicia "desde la perspectiva de género", con el propósito de que esa mirada crítica se traduzca en una transformación de la manera de hacer, de administrar en valor del tiempo, de poner a la persona en el centro y dejar de asignar a género cuidados, tiempo, valores. El tercer argumento está centrado en la defensa de la mujer, para lo que han desarrollado una "hoja de ruta asociativa" con doce pasos, doce principios que llevarán a cabo acompañadas por muchas profesionales que consideran, al igual que la presidenta de AMJE, que una asociación como ésta "es necesaria e imprescindible en una sociedad de derecho", precisamente, porque sin igualdad, no hay justicia. 

Derechos Humanos, refugiados y profesiones: Dos informes sintomáticos

"Millones de personas sufren terriblemente a manos de Estados y grupos armados mientras los gobiernos califican sin ningún pudor la protección de los derechos humanos como una amenaza para la seguridad, el orden público o los ‘valores’ nacionales." Son palabras de Salil Shetty, secretario general de Amnistía Internacional en la presentación de su informe para este 2016, que coincide en su publicación con la Marcha Europea por los Derechos de los Refugiados. 

Sobre esta cuestión, el informe hace especial hincapié en datos como que, "al menos, 30 países obligaron ilegalmente a personas refugiadas a volver a países donde correrían peligro". En el caso de España, este informe recuerda que nuestro país "ha recibido diferentes llamadas de atención por parte de mecanismos internacionales como el Comité de Derechos Humanos o el Comité contra la Tortura de la ONU, por haber legalizado la expulsión sumaria de personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas en las fronteras de Ceuta y Melilla; o por no haber regulado el delito de tortura ni de desaparición forzada tal y como establecen los estándares internacionales."

¿Qué nos está pasando a los seres humanos? ¡Derechos para personas refugiadas! https://t.co/vdGWan0DSF #informe2016 pic.twitter.com/uy1FZBQCIi

— Amnistía España (@amnistiaespana) 24 de febrero de 2016

En todo el mundo, más de 60 millones de personas fueron desplazadas de sus hogares. Asimismo, y como uno de sus objetivos, insisten en que los Gobiernos deben hacer todo lo posible para que la sociedad civil pueda tener la libertad y el espacio necesarios para poder llevar a cabo su labor; un espíritu que comparte con otra organización profesional, Reporteros Sin Fronteras, que recientemente hizo público su Informe Anual 2015 y que nos acerca datos sintomáticos relativos al estado de la democracia y la libertad de expresión en el mundo. 

El Manual de Seguridad para Periodistas funciona también como indicador de la presión a la que estos profesionales son sometidos en entornos hostiles que no tienen por qué ser necesariamente bélicos. En la presentación del Informe Anual 2015, Malén Aznárez, presidenta de RSF-España, insistió en que "son los periodistas locales quienes sufren en mayor medida", y señaló que "representan el 97% de los asesinados, el 95% de los secuestrados, el 75% de los desaparecidos". 

La reagrupación familiar, un derecho fundamental

Imagen Premio Word Press Photo 2016

La crisis de los refugiados ha devuelto a la primera línea de la política europea el derecho de reagrupación familiar de los inmigrantes que huyen de la guerra en Siria. Circunstancias como esta hacen que las familias se vean obligadas a separarse para "viajar" hasta Europa; "viaje" que suele ser más sencillo emprender en solitario que acompañado de todos los miembros de la unidad familiar.

A mi juicio, es importante destacar que estas separaciones provocan en el ser humano un sentimiento de desarraigo que dificulta la plena integración del inmigrante en el país de acogida obviando que las relaciones familiares tiene la tarea de socialización primaria de la persona. Esta estrecha relación entre familia e inmigrante como elemento imprescindible para el desarrollo personal ha llevado a que la mayoría de los países consideren en sus políticas migratorias el derecho de reagrupación familiar. De hecho, el 22 de septiembre de 2003 la Unión Europea aprobó la Directiva 2003/86/CE sobre el derecho de reagrupación familiar con la intención de homogeneizar las distintas normativas de los países miembros de la Unión a este respecto.  

El problema se plantea cuando los Estados tratan de endurecer en sus reformas de extranjería el derecho a la reagrupación familiar. Esto es lo que precisamente ha ocurrido con la crisis migratoria actual. Países de la Unión Europea, como Alemania, han limitado este derecho con la finalidad de reducir el flujo migratorio; esto supone una vulneración de un derecho fundamental como es el derecho a vivir en familia reconocido por los distintos ordenamientos jurídicos internacionales, donde no solo se lo reconoce si no que instan a protegerlo, asegurarlo y garantizar el mantenimiento de las relaciones familiares.

Interpretar el derecho de reagrupación familiar

La mala interpretación del derecho de reagrupación familiar como un simple trámite para obtener la residencia dista mucho del objetivo básico de este derecho y termina perjudicando no solo a los inmigrantes si no también al resto de los ciudadanos. Los Estados deberían conseguir que el derecho de reagrupación familiar permitiese que familias de distintas culturas pudieran vivir unidas en Estados diferentes a los suyos de origen en aras de que se responda a las finalidades que cumple este derecho. Desde mi punto de vista, si la Europa receptora de extranjeros quiere, verdaderamente, que éstos se desarrollen y se integren plenamente en su seno no puede obviar ni permitir que la vida familiar preexistente quede al margen, debiendo apostar por la cara más humana de la integración: la reagrupación familiar. 

En lo que va de año, han llegado a Europa a través del Mediterráneo más de 100.000 refugiados e inmigrantes, muchos de ellos menores que viajan solos, sin ningún miembro de su familia próxima, según informa la Organización Internacional para las Migraciones. Es importante que los profesionales aboguemos y contribuyamos a que los inmigrantes y asilados tengan garantizadas unas condiciones de vidas óptimas para el desarrollo de su esfera personal y así, evitar que se produzcan abusos por parte de las mafias y traficantes a los sectores más vulnerables. 

No debe olvidarse que el derecho de reagrupación familiar debe ser entendido como un deber de protección de la vida en familia del extranjero, derivado de un derecho fundamental cuyo contenido esencial no puede desvincularse de éste. Este contenido esencial debe tener en cuenta tanto las relaciones afectivas de pareja como las relaciones propiamente familiares. Cuando existe ese respeto a la libertad de la vida familiar del inmigrante es cuando puede conseguirse una integración efectiva del extranjero y reducir problemas de discriminación puesto que la familia cumple unos fines esenciales en la sociedad que de no existir debería asumir el Estado, lo que la hace merecedora de la protección del ordenamiento jurídico.

Por una sociedad civil organizada que apueste por la ética

La edición de la revista Profesiones con la que inauguramos el 2016 está centrada en una idea clave, planteada desde la misma portada, y que abordan los expertos en la Visión Profesional en Cien Palabras: ¿Cómo podemos repensar la sociedad civil? ¿Qué podemos hacer para fortalecer nuestra democracia; para hacerla verdaderamente participativa? Respeto de la diversidad y garantía de los Derechos Humanos.

#AERCO -PSM y @Uprofesional por el comportamiento ético de los profesionales en Internet https://t.co/TWlaR0tYFw pic.twitter.com/qHhTwukuue

— Aerco-PSM (@aerco_comunidad) febrero 15, 2016

 Abordamos en este nuevo número la necesidad de reimaginar unos instrumentos, los de la sociedad mayoritaria, más justos e inclusivos. Asimismo, nos comprometemos como profesionales con AERCO-PSM por la necesidad de trabajar en un código ético que oriente el comportamiento en la Red del mismo modo que nos comprometimos, recién inaugurado el año con el Foro Social Independiente (Foro SI), para promover los valores democráticos desde la esencia asociativa.

Eso, y mucho más, a un clic de distancia.

Sobre la percepción de l@s sénior

"De la generación nacida en 1900, al cumplir entre 30 y 35 años sólo sobrevivían el 50% de los individuos, mientras que de la nacida en 1950, la mitad sobrevivirá más allá de los 70 años. Y de la nacida en 2014, el 50% sobrevivirá más de 85 años".

Estos datos, extraídos del artículo '¿Está España preparada para ser longeva?' exponen el envejecimiento como "riesgo" o "contingencia cierta", augurando el decantamiento por esta última en el medio plazo dadas las estadísticas.

En este sentido, se nos plantean importantes cuestiones que pueden devenir en problema si no se abordan con tiempo. Entre estas cuestiones, está el tema de la percepción del profesional, del ciudadano, por nuestra sociedad. ¿Qué ocurre con aquellos y aquellas profesionales que cumplen una edad, pero siguen queriendo trabajar? Como hemos recordado en más de una ocasión, los Séniors Españoles para la Cooperación Técnica (Secot) trabajan esa cuestión. También Unión Profesional. 

No obstante, donde queríamos insistir en este breve artículo es en la percepción. Precisamente, la Organización Mundial de la Salud ha dado a conocer el Informe Mundial sobre Envejecimiento y Salud- 2015. Este documento pretende servir de base para el desarrollo de pautas de actuación que promuevan el envejecimiento saludable, siendo el primer paso ser conscientes de los estereotipos y trabajar para cambiarlos:

“Muchas percepciones y supuestos comunes sobre las personas mayores se basan en estereotipos anticuados. Esto limita la forma en la que conceptualizamos los problemas, las preguntas que hacemos y nuestra capacidad para aprovechar oportunidades innovadoras. La experiencia indica que se necesitan nuevas perspectivas”.

La persona mayor típica no existe, sino que el colectivo de mayores se caracteriza por ser muy diverso. Como apuntan, “algunas personas mayores de 80 años tienen niveles de capacidad física y mental comparables a los de muchos jóvenes de 20 años”, mientras que algunas personas de 60 años “pueden requerir ayuda de terceros para llevar a cabo actividades incluso básicas”. Esto implica que “se deben considerar las diversas necesidades de las personas mayores como un espectro de grados de funcionamiento, por lo que una respuesta de políticas integrales debe ser capaz de conciliar estos diferentes matices en una descripción coherente del envejecimiento”.

Como en otros muchos ámbitos, entender la diversidad es capital para dejar de reproducir los mismos errores que antaño y, a su vez, ser más precisos con las políticas a aplicar. Y, lo que es más importante, revierte en una visión del mundo más amplia y plural; una visión más justa para un futuro muy muy cercano.

Tu profesión es imagen

Quién nos iba a decir hace unos años que habría una aplicación recolectora de imágenes con la que comunicarse con el resto del mundo. Me estoy refiriendo a Instagram en el caso de los smarthphone y a Flickr en el de los ordenadores. 

Las imágenes comunican, es más, relacionan, no solo a la persona con su pensamiento sino también al individuo con su realidad. Todo ello, gracias a la posibilidad de compartir. A través de esta fórmula, se comparte el punto de vista de un lugar, un detalle, una postura, un momento, un comienzo, un final, etc... Se trata de captar para después mostrar, sin a veces, añadir más. 

Ahora más que nunca: la realidad es imagen. Esto fue lo que nos convenció para hacer algo nuevo en la página 45 de la revista Profesiones: mostrar imágenes captadas por profesionales como reflejo de su realidad, conformando entre tod@s la imagen social de las profesiones.

Así lo entendieron los que hasta el momento han colaborado con nuestra publicación: profesionales colegiados, además de captadores de realidades, pero sobre todo, profesionales generosos porque la cesión de sus imágenes permite que conozcamos más sobre su día a día.

La buena acogida que está teniendo esta nueva página 45 nos anima a seguir este año también con la iniciativa. Los envíos pueden seguir realizándose a la misma dirección: redaccion@profesiones.org. Las esperamos! Las compartiremos...también en nuestro Flickr, en www.unionprofesional.com. Ya sabes, de tu realidad solo estas a un flash.

El medio ambiente en la esfera mundial

Esta semana, la semana más importante del año en lo que a medio ambiente se refiere, vino precedida por el XI Congreso Nacional de Periodismo Ambiental, organizado por la Asociación APIA. Dos jornadas centradas en contestar a la pregunta del lema de esta cita anual: ¿Importa el medio ambiente a nuestros políticos?

Fue el profesor Sami Naiir quien en su conferencia inaugural dio una de las claves para responder a esta pregunta directa: «el medio ambiente tiene que ver con la totalidad de la sociedad, con una concepción de la sociedad, con la sustancia del vínculo social; tiene que ver con la conformación de la comunidad humana, de la política y de lo político». Para Naiir el ser humano tiene su propia responsabilidad previa a la que debe exigir a los políticos: «debe tomar conciencia de que es un ser ecológico». Con esta conciencia observará en lo que se ha transformado la naturaleza: «en lo mismo que el hombre, en mercancía». Hay una responsabilidad del hombre para con la naturaleza, y esta es una responsabilidad sobre todo ética.

Sami Naïr, director de @CMA_UPO, es el conferenciante inaugural de #XICongresoAPIA . pic.twitter.com/UWpeV49GVw

— APIA (@APIA_es) noviembre 25, 2015

Tras esta clase magistral, la ministra de agricultura, alimentación y medio ambiente presidía la mesa inaugural de un congreso plagado de periodismo y de política, en el que salieron temas como la valoración imprescindible de la especialización pero también la precarización a la que se ve vinculado hace años el periodismo, y el medioambiental, incluso más. En la otra parte, en la de los políticos, la proximidad de la cita electoral tiñó cualquier debate en profundidad, de eso mismo, de profundidad. Una retahíla de promesas, programa, 'hicimos' y 'haremos' en sus múltiples versiones y colores. Las aperturas al público (periodistas especializados, ambientólogos, científicos, expertos en cambio climático, etc...) fueron del todo provechosas porque ayudaron a recentrar la temática de un congreso que resultó conformarse en antesala de una cita nacional, la de los ciudadanos con las urnas y otra internacional, la de los ciudadanos con el cambio climático. Esta última, la primera en fecha, con grandes expectativas. Tendremos que esperar a su culminación, el 11 de diciembre para saber si por lo menos alguna de ellas pudo escapar por fin de lo etéreo y acercarse a la realidad, sobre todo, vinculante.

Igualdad, un derecho fundamental

Recuerda la presidenta del Consejo de Trabajo Social, Ana Isabel Lima, que "la pobreza se sigue mostrando en femenino". Desigualdad y exclusión social van de la mano. Es una de las múltiples violencias que inciden en una parte de la población que este pasado fin de semana decidió manifestarse. Las profesiones más cercanas a la ciudadanía tienen una responsabilidad con una problemática estructural. No se trata de un tema meramente asistencial.

Acabar con violencia género es asunto de Estado. @filopelaez2 analiza propuestas Abogacía en su post Después del 7N https://t.co/5I9Opppsjp

— Carlos Carnicer (@CarlosCarnicer) noviembre 9, 2015

Es por esto que las profesiones españolas, organizadas mediante colegios profesionales y reunidas en Unión Profesional, apoyan los movimientos que denuncian las injusticias, la violencia en todos sus órdenes, la desigualdad y la violencia de género; y declaran la necesidad de hacer cumplir la ley y garantizar los derechos que asisten a todas las personas, haciendo especial énfasis en la falta de desarrollo y adecuación de la igualdad como derecho fundamental.

También insistimos en el compromiso de las instituciones para ir más allá, analizar la situación en origen que es, en esencia, la propia génesis de nuestra sociedad. La igualdad, enfatizamos, debería considerarse una prioridad; una que requiere un Pacto de Estado urgente, dados los gravísimos sucesos, pasados y recientes. Porque es un problema de todas y de todos.

Porque nos queremos vivas. 

Las profesiones apoyan los movimientos que denuncian las injusticias: la igualdad es un derecho fundamental #7N pic.twitter.com/vNZJcohQwe

— Unión Profesional (@UProfesional) noviembre 7, 2015

Cultura profesional en la Semana de la Ciencia

Con la excusa de la Semana de la Ciencia nos gustaría abordar en este breve post una pregunta capital. Nos la aplicamos todos los días en Unión Profesional cuando nos planteamos cómo trasladar la cultura económica, la cultura deontológica, la cultura profesional. Así pues, qué entendemos por cultura científica nos parecía una pregunta adecuada. ¿Se la hacen muchos y muchas ciudadanas? Permitidme que lo dude. Entiendo que el paseante de una ciudad como Madrid pueda llegar a sentirse sobrepasado para la oferta cultural de amplio espectro. No obstante, es misión de las instituciones hacer llegar la importancia de los valores científicos por medio de propuestas culturales que apelen a lo popular. 

Laboratorio en viñetas https://t.co/23gGryZViZ Ciencia y cómic, ¿una quimera? #Profesiones pic.twitter.com/K0UdajsYbg

— Unión Profesional (@UProfesional) octubre 26, 2015 

En esta edición de la revista Profesiones, por ejemplo, abordamos la posibilidad de contar la ciencia desde las viñetas. También hablamos de deontología, sobre todo, cuestión inherente a nuestra casa que vertebra, a su vez, este último número. La clave del relato nos la da, precisamente, quien firma la opinión del número 157 de Profesiones, la profesora de la Universidad de Sevilla, Remedios Zafra. Expone en su artículo titulado Estar (a) la última la posibilidad de precipitar acontecimientos, ideas, proyectos por el mero hecho de pensar en ellos, de compartirlos. Para ello también hay que escuchar, así como mostrar; implicarse institucionalmente en el "hacer ver".

En esta idea del compartir, del hacer llegar la cultura científica, la cultura profesional --ya sea desde nuestra revista Profesiones, una semana repleta de eventos o una exposición-- lo interesante aquí está en hacer red; en crear vínculos. Ahí encontramos la fuerza del relato y el sentido (el sentir) popular. Que el Colegio de Físicos nos cuenta por qué es importante la luz en nuestra contidianeidad urbana; que el Colegio de Geólogos apele a la ciencia ficción para llevarnos a Marte o al subsuelo cervantino; que el foro Química y Sociedad celebre su aniversario mostrándonos que #ConQuímicaEsPosible. 

Profesiones 157: Número dedicado especialmente a ética y #deontología https://t.co/F7qGYmv6QJ artículos + opinión pic.twitter.com/xpZhA98wpB

— Unión Profesional (@UProfesional) octubre 26, 2015

Se expande la Semana de la Ciencia por la geografía, con encuentros en Andalucía, Asturias, Cataluña, Canarias y Madrid. 

Lo social y lo verde más unido que nunca

Conectar dos mundos que nacieron separados pero que tienen objetivos comunes: las ongs sociales y las ongs verdes.

A esta conclusión se llegó en dos jornadas diferentes: El cambio climático nos hace pobres, organizada por Ecodes y El futuro de las agencias de cooperación en la nueva Agenda de Desarrollo, organizada por AECID.

«A problemas interdependientes, soluciones que también lo sean», decía Victor Viñuales, director de Ecodes en la presentación de una campaña por la sensibilización ante la vinculación entre cambio climático y pobreza.

¿Existe una vinculación entre #CambioClimático y #Pobreza? SÍ, te lo contamos en https://t.co/OTsTOZa9z1 pic.twitter.com/LfLoyk8kqg

— ECODES (@ecodes) octubre 21, 2015

«No se puede abordar el problema social sin abordar la cuestión del clima», afirmaba Ana Rosa Alcalde, directora de Alianza por la Solidaridad en la mesa redonda de AECID.

Esta tarde en @AECID_es Mesa redonda "Agencias del futuro ante cambios Agenda Desarrollo" https://t.co/t3rJEY6agO pic.twitter.com/x1BQRgKdkS

— AECID (@AECID_es) octubre 21, 2015

Esta sinergia ha estado siempre presente. El ámbito profesional así lo expuso en el Congreso Nacional de Medio Ambiente del 2012, cuando en la actividad organizada por Unión Profesional, se debatió sobre lo que habían aportado las profesiones, con sus fundaciones y ongs a la cabeza, al cumplimiento de los antiguos Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).

El examen final, por lo menos en esta convocatoria, parece que coincidirá con la celebración de la Cumbre del Cambio Climático que tendrá lugar dentro de diez días en París. Esperemos que, esta vez, por el bien de todos, saquemos nota.

Calendario "profesional"

Proponemos en este breve post un repaso por la agenda de las profesiones, comenzando por señalar parte de lo que el presidente del Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España (CSCAE), Jordi Ludevid, formuló el pasado 5 de octubre por el Día mundial de la Arquitectura. En esta carta institucional aboga por un/a arquitecto/a, una profesión, capaz de "adaptar su ejercicio profesional a las nuevas necesidades; capaz de sensibilizar a la opinión pública sobre la trascendencia de los modelos urbanos y el parque inmueble para la viabilidad en el futuro del bienestar social".

Hoy es el día mundial de la #Arquitectura. Declaración del CSCAE #DíaArquitectura http://t.co/RhpuE2riEX pic.twitter.com/S2lYlCKnkc

— CSCAE (@CSCAE) octubre 5, 2015

En esta línea, el CSCAE apoyó el homenaje realizado en la sede del Colegio de Arquitectos de Madrid (COAM) a Khaled Al-Asaad, director del museo de Palmira asesinado el pasado verano en Siria. Organizado por la Asociación de Arquitectos, en este acto se hizo especial hincapié en la necesidad de concienciar a la población sobre la protección del patrimonio histórico, así como en el trabajo multidisciplinar —entre arquitectos y arqueólogos— imprescindibles para hacer posible la conservación, el recuerdo, la memoria.

Porque, en parte, de eso va el tema de los días, el tiempo, la agenda de las profesiones. Sin salirnos del mes, el pasado 2 de otubre celebraron l@s educador@s sociales el Día Internacional de la Educación Social con una jornada organizada por su Consejo General en Sevilla titulada ‘La Educación Social, una profesión transformadora’. En este marco fue presentado el VII Congreso de Educación Social, que se celebrará en esta misma ciudad el próximo mes de abril bajo el lema: 'A más educación social, más ciudadanía: la profesión como impulsora de la ciudadanía'.

Definición de #EducacionSocial creada por 400 personas. Mil gracias x participar!!! #Edusoday2015 #DiaES #Edusoday pic.twitter.com/mf52vxfotg

— Oscar Martínez (@oscar_m) octubre 2, 2015

Y es que, si de algo tratan estas estrategias es de hacer llegar la labor de las profesiones por y para la ciudadanía. Hoy es el Día Mundial de la Visión, evento que celebran desde el Consejo General de Ópticos-Optometristas desde el año 2003 con el objetivo de «llamar la atención sobre el deterioro de la visión y los diferentes problemas visuales, pero también en la reivindicación de la labor del óptico-optometrista en la atención primeria de la salud visual de los ciudadanos». 

Durante el mes de septiembre también se celebraron varios días internacionales de diferentes profesiones. Tal es el caso del Día Mundial de la Fisioterapia (8 de septiembre) y del Día Mundial del Farmacéutico (25 de septiembre).

Terminamos el resumen recordado como conmemoraron nuestros compañeros de los Colegios el #DiaMundialdelaFisioterapia pic.twitter.com/PXmRewuR9B

— CGCFE (@cgcfe) septiembre 9, 2015

«El ejercicio terapéutico pautado por el fisioterapeuta permite controlar y reducir los factores de riesgo para las enfermedades crónicas más importantes. Son precisamente estos pacientes, con pluripatología y, generalmente, población de mayor edad y limitación funcional, los que más se benefician del tratamiento proporcionado por el fisioterapeuta», señaló el presidente del Consejo General de Fisioterapeutas, Miguel Villafaina en el día de la profesión.

Por su parte, el Consejo General de Farmacéuticos informó previamente a la conmemoración de su día mundial que «instituciones de todo el mundo se suman a esta iniciativa que este año quiere incidir en el papel que juega el farmacéutico como aliado de los pacientes, pero también del resto de profesionales sanitarios, en el seno del equipo multidisciplinar, y de las administraciones, en el desarrollo de la prestación farmacéutica o en proyectos estratégicos como la implantación de la receta electrónica». Su campaña tuvo un gran impacto en redes sociales, llegando a ser trending topic nacional. 

El Día Mundial del Farmacéutico #dmf2015 llegó a ser trending topic en España en cuarta posición ¡Gracias a todos! pic.twitter.com/ish6OrPLyl

— Portalfarma (@Portalfarma) septiembre 28, 2015

Sobre bioética y profesiones

Las profesiones siempre hemos estado y estamos muy preocupadas por la ética y deontología profesional. En muchas ocasiones ambos términos se confunden y no sabemos diferenciar una de otra. La ética alude a la conciencia de la persona mientras que la deontología abarca las actuaciones de la colectividad, en este caso de las profesiones.

Por esto es importante que todas las profesiones concreten su autorregulación en códigos deontológicos y se establezca una separación entre ellas. Para un buen profesional es muy importante guiarse no solo por los principios deontológicos que rigen a la profesión en sí misma sino también por los principios éticos de cada individuo.

Precisamente en relación a esta ética profesional y personal se presentó ayer, 22 de septiembre, en la Organización Médica Colegial el libro «Bioética y Neurociencias»  de José Ramón Amor Pan (Institut Borja de Bioètica, Universitat Ramon Llul). Este libro, escrito con un lenguaje sencillo, ofrece más preguntas que respuestas pero si deja entre ver alguna pista para llegar a conclusiones propias. Tal y como indicaba el autor en su presentación «con este libro quería reflexionar, este libro ha sido mi forma de aprender no de enseñar». Sobre la neuroética, Amor Pan afirmaba que no es necesario hablar de ese término cuando en la propia bioética está incluida ya que esta corriente surgió precisamente para tender puentes entre las ciencias experimentales y las humanidades. Dos ámbitos que deben caminar de manera conjunta para que ninguna se desvirtúe.

A punto comenzar presentación libro Amor Pan "Bioetica y Neurociencias" con asistencia presidente Consejo Estado pic.twitter.com/bpU1uLyd4T

— Org Médica Colegial (@OMC_Espana) septiembre 22, 2015