Espacio de opinión y debate de Unión Profesional sobre buenas prácticas colegiales
La semana pasada leía que el 44,7 % de los españoles cambiaría de profesión si pudiera echar el tiempo atrás. En estos casos, lo que en un inicio se considera vocación con el tiempo muta en desilusión y de ahí a la infelicidad en el lugar de trabajo hay tan solo un paso. Este pesimismo viene al caso del interés por parte de las organizaciones de seguir a la busca y captura de empleados felices, movidos por la persecución de la productividad ilimitada, según múltiples estudios. El ambiente laboral, el salario, la realización personal y el horario suelen encontrarse entre los factores favorables para lograr olvidar el miedo y entonces estar más cerca de la ansiada felicidad/productividad en el trabajo.
Ya sé que el refrán no es del todo así. Pero en los tiempos que vivimos, tan interesante resulta tener amigos como tener formación. Esta máxima ha hecho que muchos de los que habían dejado sus estudios a edades tempranas seducidos por los apetitosos salarios que ofrecían diferentes oficios, vuelvan a las aulas universitarias cargados de ilusión por acceder de nuevo a la formación que en su día aparcaron en segunda fila. El perfil del estudiante universitario, entonces, se ha visto diversificado. Ahora hay que contar también con quienes se embarcan en un proceso de segundas oportunidades o con aquellos que aún conscientes de la dificultad de ejercer debido al aumento de la demanda, deciden dar este paso siguiendo a su orgullo personal o por el simple placer de disfrutar del conocimiento. Algo de lo que saben en el Colegio Oficial de Doctores y Licenciados en Filosofía y Letras de Madrid, entidad promotora de la primera y única Universidad para Mayores de los Colegios Profesionales. De esta iniciativa, así como de su acogida, nos habla su decano, Roberto Salmerón, en el actual número de la revista Profesiones.
Es lo que tiene la crisis. Que se añoran momentos pasados en los que a pesar de los pesares, por lo menos se podía vivir dignamente. Algunos ejemplos los ofrece hoy el diario El País en su reportaje La pobreza atrapa a la clase media europea. Así, un parado de larga duración recuerda amargamente sus últimas nóminas mileuristas. Así, quienes hoy figuran entre los nuevos pobres, no paran de pensar en el momento en el que llegaron a formar parte de la clase media.
A tres días de la pegada de carteles con la que da comienzo toda campaña electoral que se precie, hacemos balance de los programas con los que los partidos políticos se presentan ante las urnas. Profesiones como la de los geólogos acogieron en su sede a representantes de las principales candidaturas para que explicaran a los presentes lo que proponen sobre medio ambiente. En la misma semana, la Asociación de Periodistas de Información Ambiental recogían también dichas propuestas. Repetían los representantes del PP y de IU, mientras que era novedosa la asistencia de la actual Secretaria de Estado de Cambio Climático, Teresa Ribera y del representante principal de la formación Equo, Juantxo López de Uralde. Desde la energía hasta Kioto, pasando por la calidad del aire o el autoconsumo, fueron temas debatidos durante ambas jornadas, con el fin de que nos quedara claro a los asistentes los puntos que unos y otros defienden y si de paso, influyen en nuestra intención de voto, pues mejor.
La semana pasada, estudiantes de la licenciatura o grado de Física de la Universidad Autónoma de Madrid tuvieron la ocasión de conocer de primera mano las oportunidades que les ofrece el mercado laboral una vez terminados sus estudios. Ante los altos índices de paro que sufrimos en nuestro país, es de agradecer que la universidad se preocupe por mostrar a sus alumnos las posibles salidas profesionales que se abren y que, en muchas ocasiones, ni se han contemplado. En este sentido, gracias a la charla ofrecida por la gerente del Colegio Oficial de Físicos, María Luz Tejeda, casi un centenar de estudiantes descubrieron las posibilidades que existen en actividades como la medicina nuclear, la gestión de proyectos o la informática, que habitualmente no se relacionan con el mundo de la física.
«El objetivo principal que busca el outplacement es encontrar la mejor de las opciones en el menor tiempo posible». «Tratamos que el candidato tome conciencia de quién es, qué tiene, pero también que aprenda cuáles son sus limitaciones». Estas son declaraciones de la misma persona: Ángeles de la Flor, en dos formatos diferentes: Canal Profesiones y la revista Profesiones y con un tiempo concreto entre una y otra: un año y medio. El común denominador esta vez se encuentra desdoblado: Ángeles de la Flor y Unión Profesional -UP-.
Desde que esta crisis golpea a los colegios profesionales igual o más que a cualquier hijo de vecino, los Consejos Generales y Colegios Oficiales se han esforzado por repetir la necesidad de que los profesionales de sus colectivos encuentren alternativas que les permita continuar su carrera profesional en el actual mercado laboral. Es el caso por ejemplo del ámbito de la rehabilitación, en el que arquitectos, ingenieros o apis, tienen tanto que aportar. Es ahora cuando el Gobierno viene a dar la razón al sector profesional. Es ahora cuando el Ministerio de Vivienda tiene a bien constituir una Plataforma Social para el fomento de la rehabilitación: la Plataforma RHÈ. La unión de sindicatos, patronales, comunidades autónomas, entidades financieras, Cermi, consumidores y usuarios y colegios profesionales – Colegios de Administradores de Fincas y Colegios de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria – permitirá el fomento de la rehabilitación de viviendas. Y se comprometen además, a abonar las subvenciones otorgadas en el plazo máximo de dos meses desde la terminación de las obras rehabilitadas. Es ahora cuando podemos caminar en la misma dirección, ya lo dice la ministra: «estamos todos de acuerdo en que un futuro más sostenible está en estrecha relación con un modelo urbano que prime la regeneración de la ciudad consolidada y la rehabilitación de viviendas, edificios y barrios, con hogares menos contaminantes y energéticamente más eficientes y, por supuesto, más confortables para quienes los habitan».
Tan solo cinco días después de que los economistas solicitaran que no se penalizara a las empresas que aplazan sus pagos a la administración, este mismo sector profesional ha hecho pública una declaración ante el actual panorama económico y social.
El sábado pasado alguien experto en motor intentaba explicarme qué era en un automóvil el cigüeñal. Mi ignorancia en este ámbito ha hecho que no acabara de entenderlo hasta hoy miércoles y con ayuda de Punset. Se trata de un eje que provoca movimiento circular en algo que por defecto debería sostener un movimiento rectilíneo. El quid es precisamente ese, la necesidad de movimiento para que algo (o alguien) evolucione. Esta mañana, en el Foro de Nueva Economía, Eduard Punset lo ha dejado claro: «la ciencia nos está demostrando que tienes que moverte. Si paras NO se producen neuronas. Las neuronas tienen que ver con el movimiento». Eso es lo que los colegios profesionales llevan haciendo desde hace años: moverse. Moverse para avanzar y, si fuera necesario cambiar desde la rectitud a la flexibilidad, pues se hace, siempre y cuando el resultado sea el mismo: la evolución. Por esto, el científico de Redes aconsejaba a la sociedad española en estos momentos, tres nuevas competencias: focalizar la atención en una sola cosa, fomentar el trabajo en equipo y desburocratizar la comunidad científica para que se integre mejor en el sector industrial.
Un libro que reflexiona sobre el porqué de la crisis siempre es bienvenido. Sus autores aseguran no buscar culpables, sino soluciones. Para ello el ex-ministro Jordi Sevilla y el economista Lorenzo Bernaldo De Quirós han abordado esta reflexión desde dos vertientes enfrentadas, pero con puntos en común. ¿Falló el Mercado o falló el Estado?
Dependiendo de la longitud del túnel, cuesta más o menos, ver la luz. En el caso del de la crisis, por más que avanzamos en el tiempo, seguimos caminando a oscuras. Sin embargo, hay organismos que por situarse más en el futuro que en el presente, vislumbran ciertos destellos. Por ejemplo, el CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional), cuyo informe presentado el pasado 4 de febrero ante la Comisión Europea, dio origen al nacimiento de una nueva esperanza en materia laboral.
«Debemos aprender a domesticar la hiper-especialización, romper las ataduras burocráticas, evitar caer en el abismo del mercado, y buscar una vía virtuosa pero inaprensible del buen gobierno, las redes y el profesionalismo».
Siempre me ha interesado saber sobre el futuro. En este caso no me refiero a los horóscopos y demás futurologías, que también, sino al futuro general y al laboral en particular. ¡Qué mejor que enfrentarnos a él durante el fin de semana! Esto debieron pensar en el diario Expansión pues decidieron publicar un artículo, el pasado sábado, sobre el empleo en el futuro. Y leyéndolo me enteré que probablemente sea el freelance el empleado que se lleve el gato al agua en un futuro próximo. Y no lo dice Rappel, sino Marta Romo, socia directora de Innopersonas, quién habla de un nuevo paradigma: «lo importante no es la profesión, sino la carrera profesional, la trayectoria y tener un perfil más versátil para ser empleable». Es decir, que no contará solamente la consecución del título de turno, sino cómo has dirigido y dirigirás tu trayectoria profesional y qué de distinto puedes ofrecer a la organización para la que trabajas o trabajarás. Y en estas circunstancias, ¿es posible ofrecer un aval? ¿alguien o algo que respondiera, entre otras cosas, del ejercicio de tu carrera profesional? Yo creo que sí. Pertenece al pasado, al presente y sobre todo, al futuro. Su nombre es: colegio profesional.
Le he tomado prestado el título a esta certera crítica para comentarles sobre la ley de la selva que parece regir en el escenario presente y que el realizador Michael Moore, famoso por sus reivindicativos documentales, se ha molestado en retratar en un ejercicio de recapitulación de toda su obra -My name is Roger, Bowling for Columbine, Fahrenheit 9/11 y Sicko- en el documental Capitalismo: Una historia de amor.
«… lo más importante es que pondremos a los ciudadanos en el centro de nuestras actividades, demostrando que el inicio de nuevas tecnologías y redes de colaboración es la oportunidad para desarrollar y desplegar servicios más dirigidos que respondan de forma más directa a las necesidades modernas».
Si mi anterior post estaba dedicado a la proliferación de rankings, este continúa profundizando en el tema. Y es que según el estudio Índice de Riesgos 2009, el sector de los servicios profesionales es en Europa el que mayores pérdidas y retrasos en los pagos registra. En lenguaje coloquial: los servicios profesionales son los que han soportado mayor morosidad en este 2009 que llega en unos días a su fin. Antes de acudir al cobrador del frac, estaría bien examinar las razones que han provocado este primer puesto en ser los últimos de la fila en el abono de sus facturas. La peor parte se la lleva los clientes, quienes en estas circunstancias económicas no poseen en muchos casos, la solvencia suficiente para pagar lo que se debe. Si a esto unimos que nada menos que un 37 % de su facturación es cobrada en un plazo comprendido entre 30 y 90 días y que hasta el 15 % se acoge a un plazo más allá de los 90 días, las cuentas no cuadran. En plena reforma legal, precisamente de este tipo de servicios, a lo mejor sería óptimo plantearse la paradoja que resulta de tener la obligación de pagar sus impuestos y tasas a tiempo aún cobrando el cumplimiento de sus servicios a destiempo.
En el Escuela de Gestión y Liderazgo dedicado al emprendurismo, Manuela Romo hacía pública y manifiesta su queja sobre la escasa actitud emprendedora que poseen en la actualidad los jóvenes universitarios. La situación de crisis en la que mundialmente estamos embarcados (parece que por largo tiempo) tampoco ayuda a que dicha actitud sea corregida. Todo lo contrario. Ante la incertidumbre, la antítesis: la seguridad. ¿Y cómo se consigue? Ocupando un puesto público. De ahí que las academias de oposiciones hayan multiplicado el número de alumnos dispuestos a presentarse en alguna de las convocatorias que hacen públicas las Administraciones del Estado y de las Comunidades Autónomas. Pero como no solo de oposiciones vive el hombre… en la última edición de Coloquios TV, los expertos por Canal Profesiones reunidos, profundizaron sobre las salidas laborales para el profesional del momento, que dicho sea de paso, deberá tender hacia la especialización y la plurifuncionalidad.
La caída del salario y el aumento del tiempo de recolocación son dos de las principales consecuencias de la crisis económica a la hora de conseguir la incorporación a un nuevo empleo, según un informe publicado por la consultora del grupo Adecco, Creade Lee Hecht Harrison.
