Conocimiento, mentoring y aprendizaje de calidad

Si hay algún lugar donde se reúne el conocimiento, en la era idem, es el colegio profesional. La necesidad de que sus integrantes tengan cualificación y especialización en el área que comparten con el resto de colegiados, permite replantearse nuevas formas de gestión del conocimiento. Algo que han hecho los economistas vascos: «El Colegio está formado por 5.000 profesionales de diferentes ámbitos y que representan las diferentes áreas de actividad profesional, donde hay quienes tienen una gran experiencia en liderazgo, otros en gestión de equipos, en negociación, en creación de empresas o en otras especialidades». Tanto potencial debe compartirse con un objetivo claro y preciso: generar valor añadido a los profesionales, a las empresas y por ende, a la sociedad.

La fórmula para llevar a cabo esta transferencia de experiencia, conocimiento e impulso del cambio, que el Colegio Vasco de Economistas ha escogido es el mentoring: «una forma de aprendizaje continuo, y una palanca para el proceso de innovación profesional y personal». Colectivos con experiencia compartiendo. Colectivos con experiencia a favor de un aprendizaje de calidad. Otra senda por la que caminar.