«La experiencia es un grado»

¿Quién no ha oído decir en más de una ocasión a sus padres aquello de que «la experiencia es un grado»? Pues ahora los profesionales también lo proclaman a los cuatro vientos, por ejemplo, durante el Congreso de la International Bar Association (Asociación Internacional de Abogados) que se está celebrando estos días en Madrid, donde diversos ponentes advirtieron de la necesidad de aprovechar la experiencia, los contactos y la visibilidad en el mercado que poseen los profesionales séniors. Según se puso de manifiesto en el Congreso, las organizaciones tienen que aprender a gestionar mejor el tema de las jubilaciones si no quieren perder talento por el camino…

Está claro que la renovación de personal en las organizaciones es un aspecto importante pero creo que existen otras opciones que el prescindir para siempre de una persona por razón de edad. A esto mismo se refería el presidente del Consejo General de Médicos, Juan José Rodríguez Sendín, hace algunos días cuando comentó que «la situación del médico jubilado es una situación administrativa que no impide seguir siendo médico y sentir y participar como tales». Y es que, como dice Elisa en su reportaje sobre los séniors, ya va siendo hora de que la sociedad vaya haciéndoles un hueco.

De la adicción a la pasión solo hay un paso

«En España, aún tenemos muchos jefes y pocos líderes». Este es uno de los titulares que Jesús Vega nos brindó en la grabación del último programa de Escuela de Gestión y Liderazgo, dedicado a la adicción al trabajo. Su visión peculiar sobre este tipo de ‘dolencia’ que en el mundo anglosajón se conoce como workaholism, hizo que su presencia en nuestros estudios no pasara desapercibida. Vega aprovechó la oportunidad para darle la vuelta al concepto de adicto al trabajo y así brindarle una oportunidad, esta vez, más positiva. Si te gusta lo que haces, el proyecto que desarrollas y te reconoces en lo que trabajas, tal adicción deja de serlo para convertirse en pasión, lejos entonces de la ‘dolencia’ y cerca del beneficio profesional y personal. Para ello, no solo son responsables los propios trabajadores, sino y mucho los jefes, que antes que jefes, deberían comportarse como líderes (motivar a su equipo, incentivar el riesgo a poder equivocarse, comunicarse habitualmente con su departamento, etc.) y por supuesto, las propias organizaciones que deben ser las encargadas de proporcionar al personal «entornos de beneficio y responsabilidad».

El dinamismo del arquitecto frente a las crisis globales

El lema del Día de la Arquitectura lo deja claro, cristalino: frente a la crisis global, dinamismo. Aquello de ver la adversidad como una oportunidad - para pedirle al Gobierno que los arquitectos aparezcan en el Plan E, por ejemplo, pero también para proponer, para crear, para enseñar - se convierte en mantra y los colegios profesionales se visten de gala para acercar la arquitectura al ciudadano.

Cáceres ha sido la ciudad elegida por el Colegio de Arquitectos de Extremadura para ser mostrada, mientras que Pamplona y Tudela son las elecciones del Colegio de Arquitectos Vasco-Navarro; mientras, el Colegio de Arquitectos de Ciudad Real se ha decantado por su Campus Univesitario y el COAM ha tirado la casa por la ventana para ofrecernos un itinerario urbano de excepción en su VI Semana de la Arquitectura.

La fotografía que corona este post es de uno de los edificios más emblemáticos de Óscar Niemeyer, arquitecto brasileño cuya exposición puede visitarse en Madrid hasta finales de noviembre. Escoger la imagen del Museo de Arte Contemporáneo de Río de Janeiro es nuestra forma de felicitar a nuestros vecinos del otro lado del Atlántico por haber sido elegidos como sede olímpica. La estética, no lo olviden, está hermanada con la ética, y de eso están muy al tanto nuestros profesionales.

43.000 nuevas empresas a pesar de los espejismos y los impuestos a 'los chuches'

A veces son los números los que terminan separando el grano de la paja. Mientras unos y otros, Gobierno y oposición, pelean en un círculo vicioso en torno al y tu más, 43.131 empresarios ponían en marcha su proyecto empresarial durante los primeros seis meses de este año haciendo frente a los augurios y las incertidumbres de un momento difícil. Es verdad que, como comentaba el domingo Mariano Álvarez en El País, en el mismo periodo del año pasado se crearon 20.000 más, pero la cifra no es nada desdeñable. Mucho menos si nos detenemos en cada una de esas 43.131 historias y lo que significan en términos de productividad o empleo. No nos cansamos de repetir que nuestro tejido empresarial está formado sobre todo por pequeñas y medianas empresas; nuevamente son los emprendedores anónimos los que hacen funcionar el motor mientras la clase política se estanca en el titular sobre cuál habrá de ser el nuevo modelo productivo... Quizá se trate de eso y la política se haya convertido en un mal programa de televisión en el que todos chillan y que mantenemos encendido como sonido de fondo mientras nos ocupamos de seguir viviendo. Hacia delante.

Las profesiones van «siendo» en Internet...

El otro día nos informaron desde el Colegio de Ingenieros Agrónomos de Centro y Canarias de que habían incrementado su presencia en internet a través de la creación de un blog, un perfil en Facebook y la creación de una cuenta en Issuu para la visualización de su revista. Y es que de un tiempo a esta parte parece que las organizaciones colegiales se están poniendo las pilas en lo que a las redes sociales se refiere y esto nos alegra porque, como nos comentara Iván Pino en el curso del pasado mes de mayo, «en Internet ya no hay que estar, hay que ser», y parece que ya vamos siendo… Las iniciativas de los agrónomos son las más recientes pero valga desde aquí nuestro reconocimiento y apoyo a todos aquellos blogs de nuestro sector que trasladan la realidad colegial a los internautas de una forma sencilla, clara y directa, abriendo un nuevo canal con la sociedad y configurando una personalidad propia de las profesiones en la red.

Caminando hacia la ventanilla única: Po-de-mos!

Lorenzo Navarrete, decano del Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid, anunciaba la semana pasada que la mitad de la población española no sabe qué hacer ni a quién acudir cuando tiene un problema. Pero lo más revelador de este estudio sobre los españoles y los servicios jurídicos, me ha parecido la preferencia masiva de los ciudadanos de nuestro país por fiarse de fuentes informales como amigos y conocidos, e incluso lanzarse a la consulta de otros casos similares en portales de internet como Google. Dudas sobre consumo, vivienda, laborales, penales, de administración, etc. se intentan resolver antes a golpe de ratón que acudiendo a un profesional. ¿Y si... tuviéramos una varita mágica y pudiéramos consultar asesoramiento al profesional sin movernos de nuestros aposentos?

Voilà: el servicio se llamará ventanilla única, una de las promesas de la e-Administración y punto de partida para los consejos y colegios profesionales y la comunicación con sus colegiados. La atención vía telemática no es ni siquiera el futuro más inmediato, es, sin duda, el presente más efectivo. Po-de-mos!

Escuela infantil para colegiados

Revisando la prensa de estos días me ha llamado la atención la puesta en marcha de una escuela infantil para hijos y nietos de colegiados del Colegio de Médicos de Salamanca. Con la iniciativa, el Colegio busca facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de los profesionales que opten por este servicio ya que, además, tendrá un horario ininterrumpido desde siete y media de la mañana a siete y media de tarde.

El Colegio ha contado con la colaboración de Previsión Sanitaria Nacional (PSN).

Me parece un muy buen intento por acercarse a las necesidades de los colegiados en pleno debate sobre la flexibilidad laboral, la conciliación familiar y el papel de la mujer en el mercado laboral.

Una potencia científica llamada España

Parece que el concepto «fuga de cerebros» se va a quedar tan solo para designar una de las películas españolas de este año y no tanto para referirnos a un fenómeno que padecemos en nuestro país en relación con los jóvenes investigadores. Y digo esto por las declaraciones realizadas el pasado 16 de septiembre por la ministra de Ciencia, Cristina Garmendia, quien destacó durante su intervención en el Congreso la capacidad que poseen las instituciones científicas españolas para atraer y retener talento. Tanto que, como dijo la ministra, España es el cuarto país europeo en atracción de jóvenes investigadores. Y eso sin haber aprobado la Ley de Ciencia ni haber establecido unas condiciones laborales «decentes» para los investigadores…

Alegra saber que nuestro país no está también a la cola en este ámbito sino todo lo contrario: España genera el 3% de la ciencia mundial a través de sus cerebritos, lo que le sitúa como novena potencia científica mundial. Y todo ello, repito, sin una normativa que permita a nuestros investigadores salir de la precariedad laboral en la que se hallan desde hace ya unos cuantos años. Digo yo que ya va siendo hora de reconocer su trabajo ¿no creen?

2.0 para medir la temperatura ambiente

A pesar de las restricciones legales de acceso a Internet que poseen los cubanos, el número de blogs no deja de aumentar en la isla. La mayoría, independientes, muchos, periodísticos, otros, personales, pero todos, libres. Los blogueros son acosados por las autoridades castristas, pero ya lo decía el Che, más vale morir de pie que vivir de rodillas, y así, en pie acuden a las universidades, cafés, embajadas u hoteles para redactar su post, porque al fin y al cabo Internet es la esencia de la libertad, la presencia de contenidos y el fomento de opinión.

China, Irán y Cuba pueden ser ejemplo del poder por fin, limitado, y limitado precisamente por lo digital, por la blogosfera. Allá donde la censura no llega, allá está Internet.

No perdamos de vista este dato, ya que las nuevas tecnologías sirven y nos sirven. Prueben si no a lanzar un contenido polémico (por ejemplo un comentario en alguna noticia de un medio de comunicación), observarán las respuestas, consolidarán o cambiarán opiniones, crearán debate interno e incluso externo… En definitiva, medirán la temperatura ambiente.

La gestión que viene

De un tiempo a esta parte los gurús se repiten. Si juntáramos en una misma sala a distintos gurús y les preguntáramos uno a uno por elementos clave de la gestión seguro que habría muchas coincidencias (todas, por cierto, disparan al sentido común). Por eso, ahora que comienzan los preparativos de la tercera edición del Programa de Dirección y Gestión de colegios profesionales, destaco el empeño de la Harvard Business Review por reinventar la gestión del siglo XXI.
No se si con lo que dicen se conseguirá semejante cosa, pero de los 25 retos que proponen destaco para el caso de los colegios profesionales los siguientes:

1. Asegúrate de que tu trabajo sirve a un propósito elevado (rentabilidad social).


2. Integra en el sistema de gestión las ideas de tu comunidad (colegiados) y de los ciudadanos en el sistema de gestión (gestiona tu mapa de públicos y crea interdependencias).


3. Reduce los miedos e incrementa la confianza.


4. Redefine el papel del líder -presidente, decano,...- (lo que vendría a ser logra permeabilidad entre el ámbito político y el técnico).


5. Desestructura y disagrega la organización (rompe con la rigidez y fuerza un cambio y un reciclaje permanente).


6. Reduce el peso del pasado (rompe statu quo de personal o de proceso)


7. Define objetivos mensurables que te permitan conocer si se avanza y a qué ritmo, con qué condicionantes.


8. Crea una democracia de la información (en la que todos los empleados sepan hacia dónde nos dirigimos y qué esperamos de ellos).


9. Da autonomía al empleado (fomenta la iniciativa y la proactividad) .


10. Deja trabajar la imaginación (sorprende).


11. Humaniza el lenguaje y la práctica de la gestión.

De todo ello hablaremos en próximos post en el blog de Gestión Colegial que hemos creado al amparo de la Escuela de Dirección y Gestión de colegios que dirige Unión Profesional.

ColegiARTE

Llega septiembre y la oferta cultural se multiplica. Obras de teatro, exposiciones, festivales de cine... Los colegios profesionales se suben al carro cultural y ponen sus agendas al día. También descubrimos, de la mano de medicosypacientes.com, que existe un festival especializado en cine médico, donde se van a presentar dos películas españolas: “Los anillos del Alma”, en la modalidad de documental y "El médico enfermo. Una mirada propia", que participará en un concurso paralelo - MedCINEhelp - en el que concurren cintas realizadas por organizaciones humanitarias no gubernamentales de todo el mundo.

Siguiendo el hilo artístico, nos encontramos que arte y ciencia tienen un espacio reservado en el Colegio de Médicos de La Rioja. "El arte de la medicina" es un ciclo organizado para septiembre y octubre que pone en contacto bisturí y fonendoscopio con música, poesía y pintura. Ciencias y letras, de nuevo, mano a mano. Los arquitectos madrileños no se quedan atrás, pero se deciden por temas más de la casa, sumándose al Aniversario Bauhaus. La Fundación COAM -junto al Instituto Goethe- ha puesto en marcha una exposición de fotografía de Hans Engles con textos de Angel Tilch y una subasta de diez interpretaciones de la silla Panton.

Colegios profesionales y gestión cultural; para aquellos que lo dudaban, una realidad.

En la Era de la Colaboración

En los círculos de gestión ya lo aconsejaban. Muestra de ello, un botón. Dice Pilar Jericó que debemos entrar de lleno en la Era de la Colaboración y que las organizaciones, sean del tipo que sean, deberían utilizar esta fórmula para crecer más y mejor. El consejo va también para las instituciones colegiales, volcadas en ser tomadas en cuenta en otra era, la del Conocimiento. Sin abandonar esta, los colegios profesionales se atreven cada vez con más asiduidad a colaborar con otros colegios, con otras organizaciones, asociaciones o fundaciones, ya sea firmando convenios (otro botón) u organizando eventos (un nuevo botón). En este, por haber sido recientemente cosido, podemos extendernos un poco más, ya que se trata de la jornada que ayer celebraban en la Asociación de la Prensa, Unión Profesional (UP), la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE), la Asociación de Comunicadores e Informadores jurídicos de España (ACIJUR) y la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS), en uno de los momentos más claves para resolver el futuro de los profesionales colegiados.

Hagamos entonces caso a Pilar y tomemos, de momento prestado, el lema de las actuales organizaciones inteligentes: ¡Bienvenidos al mundo de la colaboración!

Luchando contra el blanqueo de capitales

Ayer, el diario Negocio incluía en sus páginas una de esas noticias que sienta bien leer a primera hora de la mañana, sobre todo, cuando de un tiempo a esta parte la información que se da en relación con el fraude va más orientada a «anunciar» las andanzas de personajillos varios y no tanto a presentar lo que se está haciendo desde instituciones diversas para luchar contra ello. La noticia a la que me refiero, titulada ‘Los notarios duplican las denuncias contra el blanqueo de capitales’, sí lo hacía. Resulta que desde el Órgano Centralizado de Prevención del Blanqueo de Capitales (OCP), creado en el 2006 por el Consejo General del Notariado, se han denunciado, en lo que lleva de vida, más de 1.000 operaciones autorizadas en las que se detectaron indicios de fraude a la Hacienda Pública.

Y es que aunque a veces no nos lo parezca, hay muchos profesionales colaborando con las Administraciones Públicas para desenmascarar las malas prácticas. Menos mal que de vez en cuando la prensa nacional nos habla de ello…

Y a mi, qué me cuentas

Esa fue la respuesta, intuida por la cara de póker, de un periodista cuando hace unos días el presidente de una organización colegial le quiso explicar la importancia de la reforma de los colegios profesionales... Esa falta de sintonía entre las inquietudes de unos y otros, a veces, nos pueden llevar a pensar que vivimos realidades paralelas. Pero resulta que no. Podemos ser convergentes, si lo intentamos.

Ese es el reto que se ha marcado Unión Profesional, con la ayuda de las asociaciones de periodistas económicos (APIE), sanitarios (ANIS) y jurídicos (ACIJUR), para el próximo jueves 17 de septiembre. Ese día se sentarán en la misma mesa todos los actores implicados en esta reforma. Estarán los que deciden (ministerio de Economía y diputados), aquellos sobre los que deciden (profesionales y consumidores y usuarios) y aquellos que cuentan e interpretan quién y por qué decide y sobre qué y quién (los periodistas). Juntos habremos de arrojar luz sobre una reforma compleja pero llena de implicaciones sociales y económicas, muy ligadas al tan cacareado nuevo modelo productivo. El jueves lo "contamos"....

¿Tienes gabinete de comunicación en tu colegio?

Desde este blog no nos cansamos de repetir que la comunicación profesionalizada es indispensable para los colegios profesionales. Es por esto que nos ha sacado una sonrisa encontrarnos en el canal Salud de PR Noticias con esta entrevista a Carlos Muñoz, presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Las Palmas de Gran Canaria.

Muñoz dice cosas muy interesantes porque, para él, un departamento de comunicación responde a la necesidad de "hacer que la comunicación sea más fluida, más clara y más dinámica y, en definitiva, que podamos llegar mejor a nuestros colegiados y a la sociedad. Y, además, hacerlo de una manera estratégica, es decir, con unos objetivos previos, unas acciones, un cronograma y una evaluación de resultados."

También habla de la profesionalización de ese gabinete de comunicación, de la estrategia que seguirá y los diferentes públicos a lo que dirigirá su plan de comunicación. Una forma más que agradable de empezar el curso.