Redes y crowd en beneficio del medio ambiente

A cuatro meses de la celebración de la doceava edición del Congreso Nacional de Medio Ambiente (CONAMA), prevista para la semana del 24 al 27 de noviembre, no dejan de brotar nuevas iniciativas tanto nacionales como internacionales en beneficio del medio ambiente. Estos cuatro meses es el tiempo que CONAMA tiene para escoger una idea o proyecto ambiental desconocido y conseguir que se hable de ello, con la ayuda de una campaña colaborativa en redes sociales. Los resultados de dicha campaña se expondrán durante el desarrollo de este Congreso. Sin salirnos del ámbito nacional, el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, patrocinador del evento con el que iniciábamos este post , firmó la semana pasada tres convenios con tres ONGs con el objetivo de «fomentar su participación en el Consejo de la Red y en los Patronatos de los Parques Nacionales». Las ONGs son: WWF, Ecologistas en Acción y SEO/Birlife.

Fuera de nuestras fronteras, nos hacemos eco del portal Open Food Foundation, en el que se pueden encontrar aquellos proyectos a favor de la construcción de un mejor sistema alimentario. Además, «apoyamos las comunidades que trabajan en proyectos de conocimiento de código abierto / abierto, grandes y pequeñas», advierten en su web. Y es que parten del ‘daño colateral’ que ha podido hacer la globalización, por la que multitud de productos viajan miles de kilómetros hasta que llegan al supermercado, aumentando de esta manera su huella de agua y de carbono.

Así, el crowfunding llega también a la cadena alimentaria, ya que actualmente mediante esta iniciativa se recaudan fondos para que los alimentos se queden en las manos de productores y consumidores, evitando quizá lo que de alguna manera anuncia esta semana la investigadora Esther Vivas en su blog: el adiós al campesinado.

Profesiones: Especial 150

La revista Profesiones llega a su número 150 y se viste de gala con la publicación de un especial compuesto por una selección de artículos que navegan por los distintos sectores y profesiones agrupados en Unión Profesional. Como podréis leer a continuación, cada profesión ha querido dar su punto de vista sobre la función social de las profesiones, los colegios profesionales y sus consejos en el contexto de una sociedad civil en constante cambio. Esperando cumplir otros 150 números, os invitamos a sugerir, participar y difundir.

• Nos encontramos ante una oportunidad histórica que conlleva también una gran responsabilidad. Por Mercedes del Río.
• Una visión del Notariado. Por Alejandro Ruiz-Ayúcar.
• Función de la profesión de fisioterapeuta y las organizaciones profesionales en la sociedad del momento. Por Jesús Rebollo.
• Debemos tener siempre presente que nuestro trabajo debe destinarse a satisfacer necesidades y resolver problemas. Por Fco. Javier Manrique.
• Los educadores y educadoras sociales: la profesión de la paciencia. Por Flor Hoyo.
• Ser Humanos. Por Javier Urra.
• Las funciones profesionales de los titulados universitarios en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Por Jesús Martínez del Castillo.
• El Registro de la Propiedad. Por Benito Arruñada.
• La historia de un profesional – un profesional con historia. Por Pepe Gutiérrez Esquerdo.
• Los Ingenieros Técnicos en Topografía y el Catastro Inmobiliario. Por Pablo Puyal Sanz.
• La sociedad actual, la cultura humana, no se entendería sin profesiones y sin profesionales. Por Joaquín Santos Martí.
• El poder del tronco. Por Jorge Mira Pérez.

Formación para el Profesional

Recién terminada la segunda edición del Programa Inicio Profesional, organizado por Unión Profesional, somos, si cabe, más conscientes de la prioridad de la formación en el profesional. Así lo constatan la proliferación de Escuelas que han brotado en los últimos tiempos de los Consejos y Colegios Nacionales. Por parte del COGITI, la Escuela de Fomento Industrial, creada el pasado mes de junio. En este mismo sentido, los geólogos llevan meses concentrando sus cursos a través de la Escuela de Geología Profesional. Otra fórmula seguida por los miembros de Unión Profesional es la vía de los convenios con universidades o centros de formación, con la idea de ofrecer a sus colegios y colegiados una adecuada cantidad de cursos con el sello de calidad propio de este tipo de organizaciones profesionales, dedicadas a tiempo completo a favorecer y procurar aptitudes cualificadas de sus profesionales.

Concentrar dicha oferta formativa en cuerpos compactos, tales como las escuelas anteriormente mencionadas o las fundaciones, tipo la Fundación para la Formación de la OMC, a través de Planes, como el Plan de formación continua de la Abogacía o mediante la publicación de cursos en sus webs y redes sociales, son también líneas generales que siguen los Consejos y Colegios Nacionales, asociados a UP, para facilitar el desarrollo formativo continuo del profesional en estos momentos y en los que seguirán.

Derechos humanos: mucho trabajo aún por hacer

Con el fin de caminar hacia una mejor protección de los derechos humanos, quedaba listo hace unos días, para su aprobación formal en el Consejo de Ministros, el borrador del Plan Nacional de Empresas y Derechos Humanos, elaborado por la Subdirección General de Derechos Humanos del Ministerio de Asuntos Exteriores. Como resaltaban desde la Red Española del Pacto Mundial, se trata de un documento valioso tanto por su contenido, como por su método de elaboración, valorando especialmente su creación multistakeholder, dado que al tratarse de un tema tan complejo no podía ser abordado si no es desde la colaboración público-privada.

Este Plan está inspirado en los Principios Rectores de Derechos Humanos, un trabajo elaborado bajo la batuta de John Ruggie, en esos momentos, representante Especial del Secretario General de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y Empresa. Como se puso de manifiesto en la jornada "Empresas y Derechos Humanos", organizada por la Fundación de la Abogacía el pasado 9 de julio, en los Principios Rectores (aprobados en el año 2011) no se recoge una lista detallada de derechos sino que se concibe que todos los derechos pueden verse afectados por las actividades empresariales. Además, se resalta cómo en todos los países del mundo se producen vulneraciones de derechos humanos en todas las actividades. De ahí la importancia de promover su respeto entre todos los actores empresariales, públicos y privados, tal y como se resalta en el Plan nacional. Aunque estos Principios consiguieron una gran aceptación por parte de empresas y sociedad civil y se ha avanzado mucho, todavía queda trabajo por hacer. Y los profesionales

Como decía la defensora del Pueblo, Soledad Becerril, «el mundo de las democracias occidentales es el mundo de los derechos y libertades». Sin embargo, existen en la actualidad muchas «maneras encubiertas y sutiles» de no cumplir lo establecido en la Convención de Derechos Humanos. La desigualdad salarial entre hombres y mujeres, la falta de información sobre derechos y riesgos en un puesto de trabajo o la falta de condiciones laborales dignas son algunas de esas maneras. El Pacto Mundial ha realizado un vídeo formativo que nos invita a reflexionar sobre las implicaciones reales de nuestras actividades en los derechos humanos. Porque en esta cuestión estamos implicados tod@s:

Video Formativo "Empresas y Derechos Humanos" (con subtítulos en español) from Pacto Mundial on Vimeo.

Inicio Profesional, un modelo de referencia para el sector colegial

Sesión de emprendimiento con Fabián González

Una de las ideas claves recogidas en esta segunda edición del Programa 'Inicio Profesional' la subrayó el vicepresidente de Unión Profesional, Antonio Galdón, en la inauguración. Se trata del principio transformador de la realidad. Él optó por una metáfora, la del café. Las imágenes, las historias, las metáforas son importantes para empujar, para acelerar el cambio. Puede sonar muy ambicioso decir que aspiramos a un cambio profundo, a una especie de despertar o a una aporía; no obstante, sí es intención de este modelo (que nos gustaría que las organizaciones colegiales adoptaran y replicaran) inspirar y orientar.  Porque sabemos que "buscar trabajo es un trabajo", así como configurar la identidad online de cualquier profesional. Es por esto que todos los ponentes de este programa incidieron en la pasión, también para emprender, pero sobre todo para ser, dentro y fuera de Internet.

Incidió Fabián González en la importancia de “conectar nuestra profesión con la pasión”. Algo más que importante para no desistir, para insistir en llevar a cabo aquello que nos es importante. Como recuerda el presidente de Unión Profesional, Carlos Carnicer, "en la profesión escogida, acción, la de escoger, que también conlleva una responsabilidad, se decide uno por un medio de vida ligado a la vocación. Esta posibilidad de elección conlleva un deber, una responsabilidad con el contexto privilegiado en el que se ha podido formar el profesional, una responsabilidad con la sociedad. Es importante que aquellos que llegan a la profesión tengan muy claro que hay que revertir en la sociedad todo lo que ésta nos ha dado".

Sesión de redes sociales e identidad digital por Mario Tascón

El escenario es hostil, pero las posibilidades son muchas. Este programa es plataforma de ignición, pero también es pretensión de UP que funcione como detector de nuevos caminos, de formas de trabajar en abierto. Por eso insistimos en las distintas formas de aprender, de ser en la Red. Como comentó Sara Argüello, secretaria general del Consejo de Economistas, durante la clausura, "no estamos en una época de cambio, sino en un cambio de época", por lo que debemos estar atentos a cómo la tecnología afecta a nuestro entorno profesional "y sacarle al entorno digital todo el potencial que éste tiene". Porque "ser fuera y en Internet tiene que venir marcado por una estrategia, también digital", asegura. Las redes sociales han cambiado el paradigma, cómo trabajamos, quiénes somos.


En esta revolución digital, trabajar en abierto es una de las claves; más si nos organizamos desde nuevos entornos colaborativos donde los profesionales puedan experimentar, puedan hacer uso de una creatividad "aplicada" pero, sobre todo, de una creatividad "experimental", tal y como precisó el periodista Mario Tascón, aquella que se da de la mano del protoemprendimiento, idea que definen y defienden laboratorios como Medialab-Prado. Encontrar tu camino experimentando, jugando, con cierto margen para el error. En esa idea estamos. Prueba y error. Esta segunda edición de 'Inicio Profesional' es experimento y modelo, para que todos los colegios profesionales lo sumen a sus iniciativas, con el objetivo de conectar con una necesidad vital: orientar a las nuevas generaciones a través de la idea de profesión, de responsabilidad, de innovación.

En la sesión de innovación en Medialab-Prado

Inicio Profesional: Innovando junt@s

De las áreas que el Programa 'Inicio Profesional' quiere cubrir y desarrollar, dentro de sus objetivos, destaca la Innovación, no solo por el potencial para los profesiones, sino porque sin ella estamos abocados al estancamiendo, a repetir nuestros errores. Con la idea de acercar ejemplos de proyectos llevados a cabo por varias profesiones, en coordinación; con la idea de aprender cómo emprender, aprender a enfocar jugando. Porque si hay pasión, hay objetivo, aunque el objetivo sea recorrer el camino. A esto se aprende en Medialab-Prado, un laboratorio de ideas, un lugar donde los profesionales pueden aprender pensar, aprender a hacer. Aprender a desaprender, que reza el mantra del buen emprendedor.

Marcos García, director de Medialab, y Laura Fernández, coordinadora del programa cultural, explicaron a los alumnos del Programa 'Inicio Profesional' la esencia abierta y colaborativa de este laboratorio ciudadano de producción, investigación y difusión de proyectos, cuyo objetivo no es otro que explorar las formas de experimentación y aprendizaje colaborativo que han surgido de las redes digitales. En un entorno como el actual, donde la mediación, la conexión entre profesionales en torno a proyectos no es ya el futuro, sino el presente de la innovación, la relación de Unión Profesional con esta casa se torna primordial para no perder el tren de las oportunidades vinculadas a los entornos digitales que, más que nunca, son nuestras realidades.

Gabriel Lucas, también parte de Medialab, mostró a los alumnos las tripas del laboratorio en su nueva sede, la antigua Serrería Belga, con proyectos pioneros como las impresoras 3D (Hardware Creativo) que junto al grupo de Periodismo de Datos (Cultura de Datos), Economías del Procomún o la iniciativa de mediación, Restaurando relaciones, se unen a las ya tradicionales lineas de investigación de este laboratorio, que se centra tanto en las oportunidades pedagógicas de la tecnología (Interactivos?) como en el desarrollo y defensa de conceptos como el procomún (Laboratorio del Procomún), áreas todas ellas con un potencial mayúsculo para el desarrollo profesional.

Sobre por qué la innovación es importante para los profesionales, sobre por qué aunar conocimiento y habilidades en torno a proyectos es un objetivo UP; y sobre por qué es interesante protoemprender, habla Marcos García en la siguiente entrevista.

Inicio Profesional: Nuevos medios, nuevas identidades

Destacaba el vicepresidente de Unión Profesional, José Antonio Galdón, en la presentación del II Programa 'Inicio Profesional' la importancia de la identidad digital, de estar en redes sociales y hacer llegar el valor de cada uno de nosotros como profesionales a través de Internet. A través de estos nuevos canales de confianza, el profesional no solo construye su identidad, también comunica aquello que le definirá como tal, que le dará forma. Dice el filósofo Byung-Chul Hang en su último ensayo, En el enjambre (Herder, 2014): "Nos embriagamos hoy con el medio digital, sin que podamos valorar por completo las consecuencias de esa embriaguez". Ceguera y obnubilación, subraya. Transparencia, sí, y exceso de información, también. De ahí la imperiosa necesidad de saber cómo utilizar las Herramientas 2.0 acorde a nuestros objetivos.

Para conocer cómo ha cambiado el ámbito de la comunicación, cómo ha mutado el entorno digital, el periodista Mario Tascón (@mtascon) ofreció una sesión introductoria sobre cómo los medios online han descentralizado y horizontalizado la comunicación. "Esa es la esencia del dospuntecerismo", , un contexto donde lo importante es el contenido. "Entender que el nuevo paradigma pasa por compartir. Hablar de uno mismo no funciona; tenéis que enfocaros en contar aquello que hacéis y aseguraros que sea algo que pueda servir a otros". O lo que es lo mismo, elevar los índices de confianza en lo que respecta a "lo profesional". En esta idea, el conocimiento especializado es una oportunidad. Pero, si de verdad quieres llegar a compactar esa identidad digital y desarrollarla conforme a los principios de la Red, Tascón lo que recomienda es "plantear las cosas de manera diferente a la hora de comunicar".

Entrevista a @mtascon en Canal Profesiones

En esta linea de "cambiar para comunicar", de adecuar los medios sociales a los objetivos, el community manager y gestor de la identidad digital del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos, Enrique Pampliega (@epampliega), centró su intervención en aquellas redes sociales con potencial de desarrollo de la identidad digital abogando por el talante, por el ánimo que inyectarle a las mismas para que objetivos como la búsqueda de empleo lleguen a buen puerto. Para ello recomendó "constancia" e "ir siempre bien acompañado". Porque, ante todo hay que interiorizar que las redes son sociales porque son redes de personas. "Te hacen más visible, pero no más interesante", matizó, y ofreció una serie de consejos clave al respecto:

• Céntrate en el valor social a la hora de plantear tus contenidos, tus conversaciones.
• Antes de entrar en el juego, observa cómo lo hacen otros.
• Participa creando contenido que pueda ser útil; conviértete en referente.
• Créate un "centro de operaciones", tu hogar en la Red. 

"Tu CV es tu blog, tu facebook, tu twitter". Así que, ya sabéis, cuidadlo. 

II PROGRAMA DE INICIO PROFESIONAL | Empleo, Identidad Digital y Herramientas 2.0 from Enrique Pampliega

Inicio Profesional: Emprendimiento y deontología

Tras el pistoletazo de salida del martes, ayer, 2 de julio, se desarrollaba una nueva jornada del II Programa de Inicio Profesional enfocada al emprendimiento y a la deontología profesional. Bajo la premisa de que “el emprendimiento tiene que ver con la capacidad que tenemos para cambiar y transformar las cosas”, Fabián González, coordinador del Instituto de Pensamiento Positivo y del Master de Emprendedores, compartió con los alumnos las claves para desarrollar su propia marca personal o profesional en el entorno/mercado en el que nos encontramos en la actualidad.

Para el también autor del libro Tu marca profesional, “lo importante es conectar nuestra profesión con la pasión”. Para ello, debemos descubrir nuestro talento natural y, a partir de ahí, ponerlo en valor tanto a la hora de encontrar un trabajo por cuenta ajena como para lanzar un proyecto. Para poder triunfar, González recomienda ser “profesionales excepcionales con una habilidad específica”, que nos permita diferenciarnos y ocupar un determinado nicho de mercado. Para crear nuestra marca profesional, el experto habla de las 4C: claridad, coherencia, consistencia y credibilidad.

A modo de ejercicio práctico, los alumnos pusieron en práctica las cuatro competencias básicas de todo emprendedor como son:

• Identificar quién eres y cuál es tu pasión 
• Definir qué quieres y por qué (Objetivos TARGET: tangibles, afirmativos, realistas, con ganancias, evidencias y en un tiempo concreto) 
• Desarrollar: establecer planes de acción que te lleven a cosas concretas 
• Dominar el discurso sobre ti mismo (Elevator Pitch), con capacidad de adaptación y flexibilidad

Durante la segunda parte de la sesión Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de Unión Profesional, e  Hilda Garrido, coordinadora de la Cátedra de Ética de la Empresa y las Profesiones de la Universidad Carlos III de Madrid, hicieron incidencia en la esencia del acto profesional y aquello que diferencia a los profesionales.

La independencia, la responsabilidad, la intelectualidad, así como el respeto a unas normas deontológicas y el establecimiento de relaciones de confianza, conforman los elementos más característicos de los profesionales, tal y como señaló Hilda Garrido. La experta explicó de forma amena el significado de la deontología profesional para la protección de los derechos de los consumidores y usuarios. De ahí que concluyera animando a los alumnos a conocer la función social de sus respectivas profesiones y los códigos deontológicos que deben respetar en el ejercicio profesional, algo que considera de vital importancia a la hora de iniciar su andadura profesional, ya sea como trabajador en cualquier entidad como emprendedor.

En esta entrevista realizada para Canal Profesiones de UP, Fabián González profundiza en los algunos de los conceptos compartidos durante la sesión:

Comienza la II edición del Programa Inicio Profesional

«Los colegios profesionales sin los profesionales no seríamos nada». Con esta rotunda afirmación se dirigía José Antonio Galdón, presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos Industriales (COGITI) y vicepresidente de Unión Profesional (UP) a los alumnos que cursan este año la II edición del Programa Inicio Profesional.

Por delante,  cuatro días de intercambio de conocimientos, una puesta a punto de herramientas útiles para ingresar de una vez por todas en el mercado laboral y un sinfín de consejos para unos jóvenes deseosos de devolver a la sociedad lo mucho que la sociedad les ha dado durante sus años de preparación. Justamente esa, la preparación, es de la que nunca deben separarse, porque tal y como dijo Galdón, «se trata de conseguir una carrera profesional ascendente, enriqueciendo el currículum día a día».

Algo que apoyó Gonzalo Múzquiz, director del Programa, quién también se refirió al emprendimiento y a la intención que desde UP existe de «llevar a cabo un modelo de referencia» a través de estos cursos con la «orientación como pieza fundamental», cuya segunda edición, durará hasta el próximo 4 de julio.

Seguidamente, la entrevista que el vicepresidente de UP, José Antonio Galdón, concedió a Canal Profesiones: