Cultura abierta para tod@s

Empezar el curso sin tener los lápices afilados, sin poner a punto las herramientas, puede costarnos tiempo y energía. El principio de curso es un momento interesante para cambiar de paradigma; para buscar otras maneras de hacer y de relacionarnos. Para abrir nuestras fronteras virtuales. Ofrecer y encontrar en abierto, compartir nuestros saberes, compartir los saberes de los otros. Esa es la idea de Open Culture, un descubrimiento que entendemos le puede servir de ayuda a aquellas organizaciones con recursos limitados y aquellas organizaciones que quieran dar a conocer sus saberes de manera abierta. 

Open Culture es una página web que recibe sugerencias sobre contenidos libres y contiene, en sí misma, una cantidad ingente de recursos libres. Así escrito puede sonar interesado, pero la palabra clave aquí es interesante. Desde cursos online de idiomas, pasando por una biblioteca virtual de libros libres, así como de audio libros. Estos son los esenciales, como los definen ellos mismos. Dan Colman, editor de la página, tiene una ambición casi utópica, la de democratizar la educación y la cultura.

Pero, ¿qué pueden encontrar l@s profesionales en páginas y repositorios de materiales "libres"?Desde ficciones que explican teorías, como estos veinte cortometrajes sobre teoría política, y que pueden encontrarse surfeando por la categoría Economics; Carl Sagan contándole a los niños sobre la Tierra y Marte (encontrado en la categoría dedicada a la Astronomía); o al arquitecto Frank Gehry hablando sobre la importancia de pensar el proyecto arquitectónico (en la categoría dedicada a Architecture).

British Library Puts Over 1,000,000 Images in the Public Domain: A Good Look at the Collection http://t.co/Ze3inODu9q pic.twitter.com/Dlhp5OInKu

— Open Culture (@openculture) septiembre 9, 2015

En un presente en el que la imagen, el cine, el video, nutre el sentido de todo, esta página ofrece materiales para compartir, para divulgar, para hacer llegar la curiosidad por la ciencia, por las artes, por el pensamiento creativo. Ocurre en los Science Archives y en los Art-Culture Archives, por ejemplo; o difundiendo la buena nueva de que la British Library pone a disposición de todos los mortales un material gráfico de más de un millón de imágenes. 

Y, si te interesa compartir el saber y licenciarlo de manera que su acceso sea libre, esta es tu filosofía: se llama Cultura Libre y este otoño se reúnen. Y no, no es un tema ajeno a las instituciones, todo lo contrario: Europeana, la biblioteca en red europea, es uno de los más orgullosos ejemplos de adopción de la filosofía free culture a este lado del Atlántico.

Check out Europeana's strategy to preserve EU Cultural Heritage #Strategy2020 http://t.co/8PBd0RsSY8 @Europeanaeu pic.twitter.com/sgEI7YilDa

— Creative Europe (@europe_creative) septiembre 10, 2015

En el Día del Libro, el equipo UP recomienda...

Un año más, el equipo de Unión Profesional se concentra por el Día del Libro en ofrecerles a ustedes, amables lectoras y lectores, en sus recomendaciones literarias para el Blog de las Profesiones. Si otros años nos hemos dejado llevar por un cierto sentido filosófico, este año no vamos a dejar de lado la crítica, la reflexión, sumada a la voluntad de leer, leer y leer. 

Porque, como bien nos recuerda Paulo Coelho en El Alquimista: "Cuando quieres algo, todo el universo conspira para que realices tu deseo". La recomendación primera es de Araceli, que aconseja leer este libro una vez en la vida pues, "a través de las vivencias de este experto en alquimia, y las metáforas del autor, descubrimos nuevas perspectivas para afrontar nuestros retos diarios". 

Dolores, por su parte, nos trae el clásico Diario de un profesor novato, de Michael Barlow, una obra indispensable que "presenta en forma de diario personal, con un tono tierno, amigable y desenfadado, los dos primeros años de experiencia de un joven profesor que imparte clases en un internado en Francia. Fiel a un estilo propio que va descubriendo y creando al mismo tiempo, su forma de impartir docencia  rompe con las tradicionales clases magistrales, ofreciendo así lo mejor de sí mismo a unos alumnos entusiasmados ante la novedad. Bajo un  estilo humanista, integrador y participativo, el joven profesor comienza a dar pasos hacia una manera transformadora de enseñar en la Francia de mediados del siglo XX". De este libro, nuestra compañera destaca dos ideas importantes para los y las profesionales: Primera; "creo que es importante que los profesionales que comienzan a dar sus primeros pasos en el ejercicio, no tengan miedo a buscar su propio estilo para sentirse cómodos con lo que hacen y en cómo lo hacen,  por otro lado, creo que innovar o introducir pequeñas innovaciones en el ámbito profesional resulta del todo enriquecedor". 

La opción de la novela también nos interesa. Así, Elena nos recomienta Libertad, de Jonathan Franzen, cuya historia situada, según el propio autor, en el 'realismo trágico', nos propone un experimento narrativo de más de seiscientas páginas que no ha puesto de acuerdo a la crítica, pero sí al público. Raquel, por su parte, nos trae El desorden de tu nombre, de Juan José Millás, un libro sostenido por un triángulo amoroso en el que el autor, con su ironía habitual, decide mostrarnos a través de la ficción cómo el día a día del ser humano está lleno de situaciones inverosímiles que nos hacen cuestionarnos qué entendemos por realidad. Eso sí, con una buena dosis de humor.

En el área de gestión, nuestra compañera Esther nos comenta que, en breve, comenzará a leer Cómo invertir en su cerebro. "Pretendo seguir así la recomendación de Rafael Saiz, ingeniero industrial y CEO de Muy Alto Rendimiento Directivo, quien no ceja en su empeño por ayudar a los profesionales a desarrollar cada día mejor su trabajo diario. Sencillos consejos, muchos de ellos tienen que ver con reflexionar sobre nuestros hábitos: si dormimos lo suficiente, si nos alimentamos o comemos, si descansamos con calidad o si sufrimos un ‘exceso de futuro’, esto es, ansiedad. Como invertir en su cerebro es, para este coach, una manera de mejorar el rendimiento del músculo más importante del cuerpo humano, desde el que parten no solo los pensamientos, lo racional, sino sobre todo, lo emocional, en definitiva, los sentimientos".

Ya en el apartado de ensayo, Eugenio nos trae Cómo hablar de dinero. Lo que dice la gente de las finanzas... y lo que de verdad quiere decir, de John Lanchester, este periodista británico asegura que "la gente  de casi todas las profesiones, como enfermeros, profesores y agentes de policía, conocen esa brecha que separa el modo en que hablan entre ellos y la manera en que hablan a sus clientes o su público». Descodificar el lenguaje técnico y extraer la esencia de los nebulosos mensajes que recibimos en muchas ocasiones desde el mundo de los profesionales, en este caso, de la economía, es la propuesta de este libro. Nos cuenta Eugenio que "a modo de ensayo con tintes ácidos en la primera parte y de suerte de vademécum con el glosario de términos económicos en la segunda, el autor nos ofrece un texto ágil y didáctico en unos tiempos en los que la economía como, ciencia del comportamiento humano (al fin y al cabo), aún tiene que desplegar más su perspectiva y sensibilidad social". 

Como regalo, os dejamos todas las recomendaciones de la sección de Ensayo de la revista Profesiones, hasta la fecha. En en el enlace. 

La ficción (profesional) importa

Aceptamos «ficción» como vehículo para hacer llegar una imagen; también como espejo de una realidad que, no por tratarse de una representación formulada por una mirada
subjetiva, queda exenta de verdad.

Una película, una novela, un cómic trasladan imagen y contenido; significante y, sí, significado. Uno poderoso, pues la metáfora es importante para hacer llegar la idea, el sentido, los valores asociados a una profesión. Por su carácter de medio de comunicación de masas, cine y televisión se presentan como vías hegemónicas para hacer llegar el mensaje; la forma y el fondo. Jesús Pérez Núñez en Películas, profesionales y futuro (PSN, 2006) lo precisa sobre el cine: «Del mismo modo que no puede abdicar de su carácter de fábrica de sueños, tampoco puede renunciar a ser un testimonio, más o menos fidedigno, de la realidad social de su tiempo y convertirse también en un espejo de la consideración social que tienen las diversas profesiones».De ahí que Pérez Núñez crea posible hablar de los servicios profesionales, más allá de lo meramente retórico, a través de Murmullos en la ciudad (1951), de Joseph L. Mankiewicz, tal y como hiciera en el número 140 de la revista Profesiones.

De esta estrecha relación entre cine y profesiones también se dio cuenta en el pasado número. Como representación, siendo este el caso de los médicos y la película española "MIR", y como instrumento, tal y como desde el Colegio de Psicólogos de Madrid apuntaron en una de las jornadas celebradas por el grupo de trabajo de psicología y artes audiovisuales: "El cine puede ser una excelente herramienta para explicar, difundir y mostrar conceptos y procesos psicológicos en las áreas clínica, educativa y comunitaria".


Cómic, historia y profesiones
El último Premio Internacional Fnac-SinsEntido de Novela Gráfica, titulado Un médico novato, nos ha recordado a  los relatos de Jeff Lemire sobre el mundo rural, más concretamente, La enfermera rural (Astiberri, 2010), que reseñamos hace tiempo. Ambas obras nos muestran el valor de la vocación, el compromiso y la abnegación asociadas a las profesiones. La vocación y el afán de servir a otros. Sabemos que la ficción persuade, que la ficción nos sirve para contar una historia. Como dice Christian Salmon, a ojos de los demás y también a los propios, aspiramos a ser tal y como nos contamos. Es decir, construimos relato para poder vernos a través de él; para hacerle llegar a otros lo que somos, o queremos ser. O lo que otros han sido. Vicent "Sento" Llobell, dibujante perteneciente a la llamada "Nueva Escuela Valenciana", rescata al médico Pablo Uriel de la memoria colectiva, del relato familiar. Este docente y dibujante concibe el compromiso como uno de los pilares inherentes al profesional de la salud. Y, aunque las circunstancias históricas pongan a prueba al héroe de este cómic, prevalecerá su sólido compromiso con lo humano; con las personas.

Historias que se sostienen desde la no ficción, sea esta biográfica o revelación del "yo"; un intento de interpretar la realidad desde la experiencia profesional , para atravesar el espejo y estimular las conciencias. Obras como Una posibilidad entre mil y La máquina de Efrén (SinsEntido), de Cristina Durán y Miguel Ángel Giner, donde queda patente la importancia para el relato, para la representación (y percepción), la honestidad y compromiso de aquél que mira, vive y reconstruye. La autobiografía como proyección y retrato. En este caso, de profesionales tales como médicos, psicólogos, trabajadores sociales volcados en una familia. Haciendo su trabajo.

Innovación, sí, pero ¿cómo y a qué precio?

Durante los últimos años se ha puesto de manifiesto que la innovación es uno de esos conceptos que deben formar parte del adn de las empresas y organizaciones si estas quieren diferenciarse e, incluso, sobrevivir. Pero hablar de innovación no solo supone referirse a grandes inversiones en tecnología, en estructuras o en la implantación de costosos sistemas de producción. También puede ser entendido -y más aún en tiempo de crisis y de ajustes de cinturón- como una nueva forma de hacer las cosas o, como afirmaba Mildred Laya el otro día durante la presentación de la Guía de herramientas tecnológicas de Dircom, «innovación es buscar soluciones diferentes a los problemas de siempre». Esta visión, sin duda, facilita su comprensión pero, sobre todo, su aplicación por parte de pymes, autónomos y pequeños negocios que carecen de grandes presupuestos para los despliegues innovadores.

Innovar no es tanto una cuestión de presupuesto sino de una serie de elementos sobre los que José Antonio Llorente, socio fundador de Llorente y Cuenca, reflexionaba el martes pasado durante la presentación del libro 'Innovación y Reputación'. Según Llorente, para innovar es necesario:

• Apuesta estratégica y a largo plazo de la Dirección: se trata de un camino de aprendizaje donde hace falta compromiso y liderazgo compartido
• Invertir en talento y crear una cultura organizativa que genere innovación
• Desarrollar un profundo conocimiento de los clientes y del mercado
• Aprovechar las relaciones con los socios y los proveedores
• Rapidez entre la generación y la oferta en el mercado (Time to Market)

Y como dice José Manuel Velasco, presidente de Dircom, en el prólogo de dicha publicación: «La innovación requiere análisis, método, recursos y grandes dosis de creatividad. En la era digital, a estos requerimientos hay que sumar necesariamente la comunicación, entendida como el diálogo entre lo que es posible y lo que es realmente necesario. Las empresas generan intangibles a partir de los tangibles. Y no hay mayor intangible que la habilidad de una organización para dialogar consigo misma en el consciente y soñar sin fronteras desde el subconsciente».

Damas, señoras, mujeres... trabajadoras

En el Día Internacional de la Mujer Trabajadora quería recomendar algunos libros que hemos reseñado en nuestra revista, pero también quería recordar algunas de las estadísticas que entre ayer y hoy se han ido descolgando en titulares: Tres de cada cuatro españolas cree que las mujeres no tienen las mismas oportunidades laborales que los hombres/ El 67% de las empresas no desarrolla actividades específicas para la promoción de mujeres a puestos directivos /La brecha salarial se dispara cuando las mujeres empiezan a tener hijos... Para que luego digan que ya está todo hecho. Como dice Natasha Walter en su ensayo Muñecas vivientes, "sin un cambio económico y político profundo, lo que vemos cuando miramos a nuestro alrededor no es la igualdad que buscábamos; es una revolución estancada".


La crisis económica es la excusa de estos dos economistas y divulgadores (Lina Gálvez y Juan Torres) para hablar de la invisibilización de las mujeres dentro del análisis económico. Con afán de arrojar luz sobre las razones de exclusión de este grupo social en particular, ambos autores han elaborado un ensayo a cuatro manos que, tras una introducción macroeconómica, se sumerge en la historia de nuestro país, poniendo especial énfasis en las crisis previas, la incorporación segregada de las mujeres al mundo laboral y el patriarcado como freno del desarrollo paritario. Con un modelo de familia «basado en la división del trabajo que hacía del marido el ganador del pan y de la mujer una ama de casa» por herencia y una crisis financiera que ha llevado el endeudamiento de las familias hasta límites críticos, se llega a la conclusión patente de que esta última afecta mucho más a las mujeres que a los hombres. Basta con poner la lupa en el doble trabajo femenino —empleo y hogar—, en el subdesarrollo de la Ley de Dependencia o en el desequilibro entre sueldos de hombres y mujeres que desempeñan la misma tarea. No obstante, esta obra también se centra en las alternativas, que pasan por un nuevo modelo económico, superar el patriarcado y reordenar el escenario internacional. No es utopía, sino sentido común.


Virginia Nicholson nos presenta en este ensayo histórico a las mujeres del excedente, la generación pérdida de principios de siglo, víctima colateral de los efectos de la Gran Guerra. Mujeres educadas para ser esposas y madres que tuvieron que enfrentarse al ostracismo social ante la evidencia de que no había hombres para todas. Con un estilo cuidado y minucioso, esta sobrina-nieta de Virginia Wolf se ha esforzado por recopilar las historias, con nombres y apellidos, de algunas de las más formidables mujeres inglesas nacidas a finales del siglo XIX. De ellas se dijo que llevaron una existencia «valiente y algo extraña», pero hasta el momento nadie se había preocupado por sus necesidades, sus frustraciones o sus deseos ¿Cómo convivir con una soltería impuesta cuando perteneces a una generación que concibe el matrimonio como un derecho propio? Un derecho, por otra parte, que les fue arrebatado. Este ensayo arroja un poco de luz sobre un tiempo y una situación que afectó a millones de mujeres en la Europa de principios del siglo XX. Los esfuerzos de estas mujeres por hacer frente a una programación de género y enfrentarse a un mundo que no las quería son, como mínimo, conmovedores; mujeres que aprendieron a sobrevivir y a triunfar desde la soltería, un relato que culmina con una reflexión por parte de la autora de una generación que allanó el camino a las que vinieron después.

Mundo Groundswell

Cómo empoderar a tu institución aprovechando los movimientos sociales espontáneos de la Red es el leit motiv de Mundo Groundswell, un ensayo plagado de ejemplos prácticos, ideas para llevar a buen término el cambio cultural en las empresas y estrategias que garanticen la canalización de las ideas a través de un software participativo. Para los desorientados explicar que groundswell es definido por los autores de este ensayo como «un fenómeno social que consiste en que las personas utilicen las tecnologías para intercambiarse lo que necesitan, sin recurrir a entidades tradicionales como las empresas».

Uno de los ejemplos más populares, previo a la eclosión de las redes sociales, es eBay —un espacio virtual donde, en vez de comprar a las tiendas, lo que haces es comprarle directamente a las personas—. Después llegaron Facebook, Linkedin y Twitter, entre otras muchas, y han llegado para quedarse. Porque, tal y como subrayan en este ensayo, el fenómeno del intercambio, donde confluyen personas, tecnología y economía es ya irreversible. Aquello que Tim O´Reilly bautizó como «Web 2.0» es a día de hoy una realidad; Charlene Li y Josh Bernoff lo que proponen son estrategias, acompañadas de casos específicos, para mostrar los beneficios de una verdadera escucha activa, tanto dentro como fuera de tu organización. Baratas y fáciles de crear, las tecnologías groundswell son el presente; su consumo cotidiano, una realidad.

El Derecho de la Competencia: cuestión de equilibrio

El miércoles pasado se presentó en la Escuela de Negocios CESMA un libro de esos que ayudan a clarificar conceptos. Se llama ‘Derecho de la Competencia para directivos’ y pretende «adentrar al lector en la materia y hacerle descubrir el sentido de la competencia». Un objetivo, sin duda, interesante en los tiempos que corren.

Como reconoce su autor y presidente del recién creado Instituto de Estudios de Competencia, Julio Pascual y Vicente, en la entrevista publicada hoy en Expansión, la aplicación de Derecho de la Competencia es especialmente complicada en nuestro país por cuanto se trata de una cuestión cultural. Por mucho miedo que nos metan para el cuerpo desde el organismo que se encarga de su vigilancia, en nuestro país no hay una cultura del Derecho de la Competencia, y cuando no hay cultura de algo, ya se sabe lo que pasa... En este sentido, quizá sería más conveniente, si de sensibilizar se trata (como se dijo en la presentación), aplicar un cierto equilibrio entre los aspectos culturales y el rigor en el que se justifica la aplicación de sanciones ¿no? Y más aún cuando nuestro tejido empresarial y social trata de salir a flote tras el hundimiento.

32 Tendencias (de cambio)

Los tiempos cambian y el deber de una organización es cambiar con ellos. Cómo encarar las tranformaciones en curso es la motivación última de la reciente publicación 32 Tendencias de cambio (2010-2020); eso, y el contagio por saber más, por la reflexión y por compartir. Porque este libro se puede descargar pinchando en el enlace y sus responsables, Juan Freire y Antonio Gutiérrez-Rubí, invitan a todos sus lectores a que debatan, corrijan y amplíen lo propuesto. Francis Pisani, en el prólogo, lo resume bien: "Solemos apreciar los hechos en función de su espectacularidad -de su valor sorpresa, de su impacto con nuestro pequeño mundo- cuando lo fundamental debieran ser sus implicaciones, las puertas que cierran y abren, las tendencias que desencadenan". Ya no se trata de reaccionar porque no queda más remedio, sino de analizar por dónde irán las balas para que no nos tirotee el presente.

Esa es 'La prueba'

Hemos hablado muchas veces de lo importante que es que los colegios profesionales, las profesiones, aterricen en la calle, respiren y oxigenen calle. El lunes estuve en la presentación del libro La prueba de la periodista Carmen Gurruchaga ganadora del I Premio Abogados de Novela que organizan el Consejo General de la Abogacía Española, la Mutualidad de la Abogacía y MR Ediciones. No hay mejor campaña de comunicación que la que nace del tu a tu, de la rutina. La imagen que tengo del abogado, del arquitecto, del médico, del profesor, del periodista,…, me llega a través de mi experiencia personal pero también, y mucho, de la imagen que los medios lanzan de esa profesión. Elisa lleva hablando de ello muchos meses en su programa Profesiones en la ficción. No hubo mejor campaña de comunicación para los farmacéuticos que Farmacia de Guardia ni peor para los periodistas que la serie Periodistas. Sí, en la rutina, en la tele que padecemos, en los libros que leemos al terminar la jornada de trabajo, en los videojuegos o en los cómic, en los cuentos que leemos a nuestros hijos, en los dibujos que ven,…, ahí está la clave del estereotipo de la profesión. Por eso felicito la iniciativa del concurso, y el libro ganador, porque respiran y oxigenan calle.

Cambia de actitud. Lo estás deseando

Lo estás deseando. Estás deseando cambiar la actitud, el gesto y la perspectiva. Bueno, lo estamos deseando. Lo vimos en las 500 personas que acudieron ayer a la presentación del libro de Pilar Jericó, Héroes cotidianos. Lo vemos en las dos ediciones vendidas ya de un libro que apenas lleva unos días en las librerías. Jericó, a la que pudimos entrevistar en EGL (no te lo pierdas), nos invita a enfrentarnos con entereza a las dificultades, a los retos y a los desafíos y hacerlo creando un entorno amable. Ese es el trasfondo del héroe cotidiano, de aquel que asume que hay situaciones inevitables, acepta el dolor y tras un proceso de reflexión, aprende a crear una nueva realidad de si mismo. La cuestión es: ¿qué soy capaz de hacer con esta situación? Se trata de huir de la negación, del victimismo y del derrotismo gratuito, tan instalado en las sociedades más desarrolladas. Esa invitación a cambiar de actitud se esconde también detrás de la propuesta, impulsada por las cámaras de comercio, Esto lo arreglamos entre todos y la Fundación Confianza. Este guante lanzado en el contexto de la crisis económica cree en la fuerza de los esfuerzos pequeños puestos a trabajar juntos y, para bien o para mal, en el poder del contagio emocional. Como dicen en uno de los vídeos: «si juntamos 43 millones de ganas, le pegamos a esto un cambio de la noche a la mañana…».
Hace unas semanas Unión Profesional participaba en una iniciativa con un fondo muy similar. Entonces hablábamos del deber moral de ser optimistas que tiene una parte muy importante de la sociedad civil. El manifiesto de la Fundación Confianza resume a la perfección el planteamiento general y os animo a que naveguéis por la web y os suméis a la iniciativa, no en clave de firma que apoya, sino de actitud que suma: «Queremos arreglar esto, y no vamos a esperar a que nadie lo haga por nosotros. Porque si no lo arreglamos nosotros, ¿quién lo va a hacer?».

Comunicación sostenible

Leer la siguiente frase me ha dejado mucho más tranquila: En los grandes comunicadores hay poca improvisación. La mayor parte de las cosas están minuciosamente pensadas y elaboradas. Desvincular comunicación e improvisación concede por lo menos, el beneficio de la duda en esto del desempeño del bloggerismo. Tal arranque sentenciador se encuentra en una de las páginas del libro Comunicación Sostenible, de Pablo Burgué, Ángela Díaz y Pilar Pato. Ella, Pilar Pato, dio a conocer en la presentación de la obra, el objetivo de la misma: «ayudar a aquellas personas que desean desarrollar sus actitudes y aptitudes como comunicadores». Para cumplirlo, el libro está dividido en tres partes diferenciadas, la primera dedicada al comunicador, la segunda a la estrategia y la tercera a establecer los principios de la comunicación sostenible, entre los que se encuentran: hablar con hechos, ser predecible, asumir el error o persuadir frente a manipular. Y como dicha comunicación comparte apellido con el del tipo de economía que desde hace poco tiempo propugna el gobierno y también con la ya vieja conocida responsabilidad social, entonces seguro que será eficaz y eficiente. Algo que LID Editorial pretende cumplir desde el comienzo del proyecto, ya que esta obra pertenece a una nueva serie editorial (Biblioteca ICADE) implicada en extraer la docencia de las aulas y así, compartir con los futuros lectores, las investigaciones realizadas por los profesores que imparten clases en la Universidad Pontificia de Comillas (ICAI - ICADE).

Qué nos jugamos...

¿Por qué resulta tan difícil hablar en público? Pascale Bang-Rouhet tiene la respuesta: «El problema es que no nos jugamos nuestro nivel de autoestima profesional, sino el personal».

En algo más de 100 páginas, esta actriz y directora de Expresarte, resume las claves principales que pueden facilitarnos aprobar esta asignatura pendiente en muchos profesionales. Tras un breve pero intenso repaso al proceso de comunicación, la autora de ¿Qué nos jugamos cuando hablamos en público?, nos ayuda a controlar la postura corporal y el lenguaje no verbal para después centrarse en el preciso manejo de las palabras, las pausas y también los silencios.

Aprovechemos la época veraniega para intentar controlar algunos miedos personales y profesionales. ¿Por qué no empezamos por el que nos hace temblar ante un auditorio? Qué nos jugamos... ¿A que podemos superar esta situación? ¿Probamos?

Sin tiempo que perder

De cara a las vacaciones de verano, desde Unión Profesional queremos recomendaros algunos títulos que os pueden amenizar la estancia bajo la sombrilla. El título que os traigo se llama Sin tiempo que perder, un ameno catálogo de consejos y ejercicios prácticos para ser más eficaz editado por Alienta. Josep Mas propone un sistema para aprender a gestionar el tiempo, práctico y eficiente; y, para que eso sea posible, insiste en la importancia de saber delegar, centrarse en objetivos claros, rehuir las tareas ineficientes y, sobre todo, no olvidar que el eje de todas estas propuestas de trabajo es el autoconocimiento.

Sobre el tiempo, me quedo con una reflexión, perteneciente a Ghandi, que me ha sacado una sonrisa y que podréis encontrar en esta publicación junto a otras igual de lúcidas.

• El ayer es historia. El mañana es un misterio. El hoy es un regalo. Esa es la razón por la cual se llama Presente.