Periodismo, información y transparencia

#La administración no tiene un problema de medios, tiene un problema de organización" Ignacio Villaverde en #coloquiosCTBG pic.twitter.com/WbnhK3ClpE

— ConsejoTransparencia (@ConsejoTBG) 30 de mayo de 2017

El pasado 30 de mayo, el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, celebró el segundo coloquio sobre transparencia orientado al ámbito del periodismo bajo el título «Periodismo,información y transparencia». Un terreno clave para trasladar a los ciudadanos la información de forma veraz. Cada uno de los ponentes invitados aportaron su singular visión sobre la ley de transparencia, su aplicación e impacto en España, que si bien representa un avance en nuestra sociedad democrática, su evolución es muestra también del largo camino que queda aún por recorrer.  

Mar Cabra (@cabralens), periodista de investigación del International Consortium of Investigative Journalists (ICIJ), puso especial énfasis en el formato para hacer uso de la información, definiendo como `enemigo´ el formato pdf para publicar datos. «¿Qué pasa cuando se publica un pdf que no es buscable?, que el documento no se indexa por motor de búsqueda  y se borra a los tres meses». Destacó como relevante el acceso y utilización de los datos y la información ya que nos da la posibilidad de «poner el foco en temas que no se conocen».

Borja Bergareche (@borjabergareche), director de innovación de Vocento abrió su intervención con la frase «la transparencia es confianza», pues la misión cívica de los periodistas y los medios consiste en mantener a los ciudadanos informados. Por ello destacó la labor de los profesionales del  sector quienes han de «reconstruir relaciones de confianza con los lectores».

Por su parte, Jesus Escudero (@jescuderoma), periodista de El Confidencial manifestó su queja ante la dificultad de acceso a determinada información bien por la manera de presentar tal información o los datos (en ocasiones no desagregados), por la terminología empleada o por los plazos y procedimientos que se han de seguir para solicitarla. En este sentido planteó como vital «una nueva gestión de archivos documentales en la administración». Asimismo, manifestó que la transparencia debería ser un derecho constitucional, de manera que hubiese una única ley de carácter orgánico que se refiriese a ella de manera única e integral en lugar de varias leyes.

Finalmente, con una visión jurídica, el catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad de Oviedo, Ignacio Villaverde, intervino dando respuesta a varias de las cuestiones planteadas previamente por los demás ponentes. Entre ellas la relativa al rango normativo de la Ley de transparencia que, según apuntó «esta `enganchada´ al 105 de la CE en lugar de al art. 23, evitando que sea una Ley orgánica». Hizo referencia también al cambio que ha supuesto la ley para la administración, resultando un proceso lento debido a que «a la administración le cuesta comprender esta manera de trabajar, pues se pasa del principio: `Prohibición de acceso a la información, salvo autorización de acceso´, a `Acceso libre a la información con reserva de prohibición en casos específicos y legalmente tasados´».

Ya disponibles los vídeos de #coloquiosCTBG "periodismo, información y #transparencia" https://t.co/N4D2MI6ZJG

— ConsejoTransparencia (@ConsejoTBG) 2 de junio de 2017

Por Dolores Martín 

Transparencia colegial, cuestión de voluntad

Los colegios profesionales están en la normativa española, empezando por la Constitución (art. 36). Igualmente lo están como corporaciones de derecho público en la Ley de transparencia, aprobada en el año 2013. Coincidiendo con el tercer aniversario de esta norma y tras meses intensos de trabajo, Unión Profesional y el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno presentaban una guía para facilitar a las organizaciones colegiales y al resto de corporaciones de derecho público la comprensión de las obligaciones a cumplir por estas instituciones en el marco de la transparencia.

Desde la firma del convenio con el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (CTBG), en mayo del año 2016, Unión Profesional (UP) trabaja para acercar esta materia a sus miembros y que a su vez estos puedan responder a aquellas inquietudes que le trasladan sus colegios profesionales sobre transparencia y acceso a la información. Una ayuda en cascada cuyo beneficiario más relevante es como siempre, el ciudadano. El ejemplo más lo tenemos en la publicación de  las '10 preguntas sobre transparencia que toda corporación de derecho público debería saber responder', documento también elaborado a la limón entre el CTBG y UP y que fue presentado el  28 de septiembre, coincidiendo con la celebración del Día Internacional del Derecho a Saber.

Los convenios deben estar para cumplir objetivos comunes y en eso está UP, no solo con el CTBG sino con todos aquellos partners con los que ha firmado y firmará acuerdos de voluntades. Un inicio de colaboración entre instituciones con un beneficiario imprescindible: el ciudadano.

Profesiones, en el camino correcto de la transparencia

Dice en su artículo, publicado en el último número de la revista Profesiones, Esther Arizmendi, presidenta del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, que en materia de #transparencia, se necesita la ayuda de todos para «encarrilar el futuro hacia una confianza, no exigida por la Ley, sino exigida por la ciudadanía».

En esta materia, España lleva retraso con respecto a otros Estados miembros de la Unión Europea. Se trata casi de propiciar un cambio de mentalidad, avanzando por un laberinto de hábitos y malas costumbres, muy asentadas en la sociedad española, proclive hasta hace poco, más a mantener en privado cuestiones 'comprometidas' que a conceder poder al ciudadano, poseedor de derechos, entre ellos, el derecho a saber y a comprender.

A propósito del estudio hecho público la pasada semana por dicho organismo, Unión Profesional, volvía a explicar la preocupación de las corporaciones profesionales por la transparencia y el buen gobierno; El recorrido a fondo por el camino correcto en esta materia, también se puede encontrar en Profesiones 160, bajo el titular: Transparencia y corporaciones colegiales.

Además, no solo se ha querido contar con la opinión del organismo público sino que la revista Profesiones igualmente ha pulsado otras perspectivas. Se pueden leer en La Visión Profesional, en 100 palabras.

Por otra parte, son muchas otras, las cuestiones que son tratadas esta vez también en el número 160 de la revista Profesiones. Algunas de ellas, profundizadas en el encuentro profesional que se mantuvo con el ex presidente de Unión Profesional, Carlos Carnicer. 

Un Buen Gobierno para garantizar el interés general

Las medidas de buen gobierno son esenciales en todas las políticas organizativas; normas que pueden considerarse como vías para generar más confianza entre instituciones, profesionales y la sociedad en general. Es necesario que todas las organizaciones tomen conciencia de la repercusión positiva que tendría, no solo para su imagen, también para sí mismas, la aplicación de la Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Uno de los puntos claves en la implantación de medidas de Buen Gobierno es la participación equilibrada tanto de hombres como de mujeres.

El pasado 28 de enero el Tribunal de Cuentas aprobaba el “Informe de fiscalización de la ejecución de las distintas medidas destinadas a la racionalización y reordenación del sector público empresarial estatal no financiero, adoptadas en los ejercicios 2012 y 2013”. El informe analizaba la aplicación de la normativa para la igualdad real de mujeres y hombres en todo aquello que pudiera tener relación con el cumplimiento del principio de igualdad en la composición de los órganos de administración de las entidades y la existencia de planes de igualdad. Realizado el análisis, el Tribunal de Cuentas concluía que solo el 15% de las entidades del sector público empresarial estatal con órgano colegiado presentaba una presencia equilibrada de hombres y mujeres en sus consejos de administración, mientras en el 21% de los casos sólo había hombres. Además, cuatro entidades fiscalizadas con más de 250 empleados no cumplían la normativa al no contar con un plan de igualdad aprobado. Este resultado demuestra que todavía está muy lejos la aplicación efectiva de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la que se contempla la obligación de establecer las medidas necesarias para evitar la discriminación laboral entre ambos sexos. 

Conscientes de la relevancia que tiene para las organizaciones colegiales aplicar un Código de Buen Gobierno, Unión Profesional ha publicado una Guía de Buen Gobierno en el sector colegial cuyo propósito último es preservar el interés general de la ciudadanía. No podemos olvidar que el Buen Gobierno necesita un marco legal objetivo, que se aplique de forma imparcial  y que cumpla con la finalidad principal de la transparencia y la responsabilidad social. En Unión Profesional, seguimos trabajando porque el cambio cultural cale en nuestros profesionales, y, por ende, en la sociedad. 

«Necesidad de una sociedad civil activa y vigilante»

«Necesidad de una sociedad civil activa y vigilante». Estas palabras fueron pronunciadas por Manuel Villoria, catedrático de Derecho Político de la Universidad Rey Juan Carlos, ayer a propósito de la presentación del monográfico de Tiempo de Paz dedicado a la “Transparencia y el buen gobierno” en el salón de actos del Defensor del Pueblo.

Previamente a la exposición de Villoria, coordinador de este monográfico, la presidenta del Movimiento por la Paz, Francisca Sauquillo inauguraba el acto, calificando la recientemente aprobada Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, como «insuficiente». Una norma que para el catedrático, deberá ser reformada más pronto que tarde.

Este descontento junto con la más que considerable crisis de confianza en las instituciones, hace que sea imprescindible plantearse el concepto de transparencia aplicado a los diferentes estadios de la sociedad actual y desde perspectivas distintas.

Así, el monográfico sostiene hasta cien páginas divididas en 13 artículos firmados por expertos en la materia, que coinciden en la importancia de llevar a cabo una explícita rendición de cuentas, promocionar la participación ciudadana y conseguir la efectividad de los gobiernos. Tres partes que comparten un mismo motor: la transparencia.

La RSC, valor diferenciador para pymes y emprendedores

Ayer, 6 de noviembre, tuvimos la oportunidad de compartir con representantes de empresas, asociaciones y organizaciones de la sociedad civil las principales inquietudes que se presentan a la hora de involucrar a emprendedores y pymes en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Como se puso de manifiesto en la 57ª Jornada Corresponsables, celebrada en la sede del Instituto de Crédito Oficial en Madrid, desde la universidad, la Administración Pública, las ONGs, el ámbito empresarial y asociativo se están poniendo en marcha múltiples iniciativas con el firme propósito de fomentar el emprendimiento, teniendo en cuenta los principios y valores de la RSC y la sostenibilidad.

.@carolinalopez__ "En @UProfesional sensibilizamos RSE a través de nuestros canales 1,5 millones colegiados y autónomos #j57corresponsables
— Corresponsables (@Corresponsables) noviembre 6, 2014

Más allá de buenos propósitos, se mostró cómo la integración de la RSC en el negocio (e incluso como base del producto o servicio ofrecido) aporta una ventaja competitiva y un valor diferenciador clave para la consolidación de cualquier proyecto. En este sentido está planteada la Estrategia Nacional de Responsabilidad Social de las Empresas aprobada por el Consejo de Ministros el pasado 31 de octubre y que, a pesar de su denominación, va destinada a promover las prácticas responsables en todo tipo de entidades públicas y privadas.

.@carolinalopez__ de @UProfesional "La Estrategia Nacional de RSE ayuda a que todos entendamos qué es la #RSE" #j57corresponsables
— Corresponsables (@Corresponsables) noviembre 6, 2014

Porque la competitividad no está reñida con la RSC sino que son (o, mejor dicho, deberían ser) compañeros de viaje indispensables si queremos volver a crecer, eso sí, de manera sostenible, económica, social y medioambientalmente hablando.

#j57corresponsables @p_mmecerreyes "La Estrategia Nacional RSE fomenta la confianza entre los grupos de interés" #j57corresponsables
— Corresponsables (@Corresponsables) noviembre 6, 2014

Profesiones 149: Mirando al futuro y atendiendo al ciudadano

Como bien indica la portada del último número de la revista Profesiones, mirar al futuro es una constante para el entorno profesional. El contexto normativo persiste en la agenda; no obstante, las carreteras secundarias y las nuevas perspectivas profesionales, como las abordadas en la Serie Profesiones en el futuro, señala otras direcciones, como por ejemplo, la mediación. Porque no debemos olvidar la máxima de la innovación y la responsabilidad, de ahí que el buen gobierno sea uno de los temas esenciales para las organizaciones colegiales, pues se es consciente de la responsabilidad, de todo lo ya hecho, pero también de todo aquello por hacer. 

En esta linea, desde Unión Profesional celebramos en este blog el Día de Internet, preguntándole a todos aquellos presidentes de UP sobre la importancia de las redes sociales, de crear comunidad. En consonancia con esta idea, pero también ligado a aquello de la responsabilidad que traíamos al discurso, a colación del buen gobierno, en la Visión Profesional los expertos hablaron de quién y cómo se ha de gobernar uno de los escenarios más prometedores: Internet. ¿Por qué prometedor? Internet tiene, entre otros muchos potenciales, el económico.

Abrir fronteras sin control o mirar por el consumidor. Preocupados por esta cuestión, tal y como abordamos hace apenas dos meses en la campaña sobre Consumidores de este mismo blog (su blog), en este último número de la revista la opinión que cierra el número es la de la presidenta del Consejo de Consumidores y Usuarios a propósito de la última modificación de la Ley de Consumidores y Usuarios, un artículo donde hace un repaso de los principales objetivos de la transposición de la Directiva, "que se han centrado en reforzar la seguridad jurídica tanto de los consumidores como de los empresarios, y elevar el nivel de protección de aquellos reconociendo una serie determinada de derechos" que afectan a profesionales y ciudadanos. 

El buen gobierno es rentable

Como reflejan los resultados del estudio #RepTrak Pulse que cada año elabora Reputation Institute —presentados esta mañana en Madrid—, el hecho de tener un comportamiento ético y transparente es una de las variables que más peso tiene en la configuración de la percepción de la sociedad hacia las empresas; es decir, para que una entidad tenga una mejor o peor reputación. Aunque durante muchos años no se ha podido demostrar la correlación existente, este estudio muestra cómo la reputación impacta directamente en el negocio a través de los comportamientos favorables que genera. Tal y como afirmaba Fernando Prado, socio director de Reputation Institute Latinoamérica e Iberia, en la 'Economía de la reputación' en la que vivimos, según como percibamos una entidad así estaremos dispuestos a recomendarla, a comprar sus productos o servicios, a invertir en ella, a trabajar en ella, etcétera. Por tanto, la reputación (entendida como las percepciones que se tienen de una organización) sí importa, y mucho.


Modelo RepTrak®

Ya lo decía José Antonio Zarzalejos durante la presentación del libro 'Reputación y Ciudadanía' (de Llorente y Cuenca): «Hace tiempo que la comunicación dejó de ser una venta de humo al por mayor». Según datos del #RepTrack, ahora, lo que más importa a la sociedad no es solo la calidad de los productos y servicios sino también la integridad, ética y transparencia con la que actúe esa entidad. Todas las organizaciones, y no solo las empresas, tienen que hacer bien su trabajo pero, además, hacerlo de forma responsable. He aquí la gran oportunidad que se abre para aquellas organizaciones que sean capaces de leer esta realidad social, como decía Angel Alloza, CEO de Corporate Excelence.

Para contribuir precisamente a la implantación de la gestión responsable en el sector colegial, se ha elaborado en el seno de Unión Profesional una guía de buen gobierno en la que, además, de acercar este concepto a la realidad de los consejos generales y colegios profesionales, se recoge un modelo de lo que podría ser el esqueleto para la redacción de un Código de Buen Gobierno por parte de cualquier organización colegial. Porque, aunque en estos casos el buen gobierno no repercuta en la cifra de negocio, sí lo hará en la percepción de la ciudadanía (y, en general, de sus grupos de interés) y en la confianza que se tenga hacia la labor de estas organizaciones, con los consiguientes comportamientos de apoyo que ello podría generar. El buen gobierno es rentable para todos... y no solo en términos económicos.