Política entertainment

Actualmente, el spot electoral se configura como un género híbrido que resulta del encuentro de distintas representaciones visuales televisivas: del documental a la parodia, de la estética del videoclip a la propaganda militante. La creación de un mensaje homogéneo y repetitivo que funcione como una marca en la mente del votante y el recurso a duras alusiones a los contrincantes producen un tipo de mensaje muy específico y caracterizado por su agresividad, impacto y teatralidad.

Me resulta un tanto inevitable no considerar las elecciones estadounidenses un cocktail explosivo de apasionante fiesta nacional, intereses enfocados e intensa campaña de comunicación. En estos tiempos de mass media globalizados y globalizadores nos damos de bruces con la política entertainment del otro lado del Atlántico, esa continua celebración pop de la democracia, guiada y aumentada por mensajes audiovisuales que ya forman parte de la historia. El candidato demócrata, Barack Obama, entrará seguramente en este panteón de lo audiovisual político después de sus treinta minutos de lo que expertos han llegado a calificar de "pura televisión". Y yo me pregunto, ¿para cuándo en España?

El Museo Reina Sofía, consciente de la importancia de estos productos culturales, ha traído desde Barcelona la exposición Spots electorales. El espectáculo de la democracia, una reflexión sobre la publicidad electoral en televisiones y páginas webs de más setenta países en el plazo comprendido entre 1989 y la actualidad.

Ideas para todos...

Me gustaría compartir (y nunca mejor dicho) el link a una página Web para poner en común ideas: http://www.ideas4all.com/
Para saber de qué va esta página, ellos mismos lo explican en el siguiente video:




En relación con esto, Juan Freire de la Universidad de A Coruña, escribió un artículo para la revista Profesiones nº 113 titulado '¿Reinvención digital de los 'think tanks'? en donde habla de lo que traducido a nuestro idioma serían los laboratorios de ideas y sus alternativas de futuro en forma de Web 2.0 y blogs.

El futuro del móvil se prueba en Japón

Ayer tuve ocasión de leer en el suplemento CIBERPAÍS de El País un artículo titulado 'El futuro del móvil se prueba en Japón'. Y es que en el gigante nipón, por lo menos así lo es tecnológicamente hablando, ya están pensando en aglutinar en un mismo aparato todos aquellos servicios que usamos en el día a día. Por supuesto, esto no le vendría nada bien a la industria de los bolsos pues de esta manera, por lo menos las mujeres, no tendríamos que usarlo para portar todos nuestros enseres cada día. Según proponen en el artículo, con tener el móvil a mano ya tendrías la cartera, el reloj, las llaves, el dinero, la cámara, el vídeo y el correo electrónico. ¿Te lo imaginas? Yo sí… Pero ahora que lo pienso, qué pereza lo de llevar bolso ¿no?

Por cierto, sobre Japón y su capacidad de invención y, lo que es mejor, su sistema de gestión de esas invenciones escribí un artículo en la revista Profesiones nº115 titulado ‘Las patentes, clave del liderazgo japonés en innovación’ que disfruté muchísimo pues me permitió conocer más de cerca todo lo que representa Japón en tema de innovación y pude comprobar todo eso que siempre he tenido en mi cabeza y que mi hermano precisamente ya me había advertido. Y es que en materia de nuevas tecnologías Japón es un auténtico monstruo (tiene una inversión en I+D del 3,2% del PIB, frente al 1,1% de España y el 1,8% de la UE) que merece la pena conocer. Eso es lo que intenté reflejar en mi artículo aunque dos páginas tampoco dan para mucho…

La importancia 'animal' del networking

A mi generación, en el cole nos enseñaron que “el hombre provenía del mono”. A partir de esa sentencia, el profe de turno explicaba la teoría de la evolución cocinada por Darwin. Una vez expuesto, todo parecía encajar desde ese día y prácticamente por los siglos de los siglos. Hasta tal punto, que periódicamente no dejo de leer más y más descubrimientos que confirman nuestra similitud con la especie primate. El último, el que publica hoy Europa Press, donde se pone en evidencia a los chimpancés y a su particular manera de distinguir a sus enemigos dentro de sus relaciones sociales con el resto de animales. No sé por qué pero leer esta noticia me ha hecho unir mi pensamiento con la importancia que últimamente damos los humanos a las redes sociales, en este caso con el fin políticamente correcto, de aglutinar en torno a nosotros a amigos, compañeros de profesión y conocidos. A estas redes de contactos, profesionalmente apodadas como networking estoy segura que se dedicará algún espacio en los próximos meses en Escuela de Gestión y Liderazgo, en Canal Profesiones. Quizá allí podamos aclarar qué fue primero: el amigo, el enemigo o… el profesional.

Creatividad y vanguardia

El GATEPAC –Grupo de Artistas y Técnicos Españoles para el Progreso de la Arquitectura Contemporánea– se fundó en Zaragoza en 1930. Desde las páginas de su revista A. C. (Actividad Contemporánea) difundió en el contexto de la Segunda República las innovaciones de la modernidad europea en arte y arquitectura.

La retrospectiva es en el Museo de Arte Contemporáneo Reina Sofía. Hasta enero. Y sí, es cómo lo imagináis: Se trata de una exposición de revistas, esas grandes olvidadas.

Entre caos y entropías, inseguridad…

Las profesiones colegiadas son al estado de bienestar lo que la desregulación de los servicios profesionales a la entropía y el caos. Es curioso que se haya elegido este momento para volver al debate de la liberalización de los servicios profesionales… Curioso y contradictorio.

“Los sistemas de mercado no regulados acaban destruyéndose a sí mismos”. Lo decía Paul A. Samuelson en El País y me sirve como base para comprender la coyuntura económica actual. Son cientos las teorías que estos días podemos leer en los periódicos y blogs especializados, pero a veces simplificar ayuda y de qué forma. Creo que Samuelson simplifica y sintetiza un juicio categórico, aquel que evidencia que el hombre el lobo para el hombre y necesita de reglas.
Esas reglas son las que han facilitado durante mucho tiempo un acceso universal a los servicios profesionales, por ejemplo. Y esas reglas son las que han permitido legitimar sistemas de control que marcan la diferencia entre un buen y un mal profesional y crean canales de denuncia y compensación para el usuario afectado. A ello se refería también el sábado en El País el presidente de Unión Profesional, Carlos Carnicer.

Por cierto, que allá por el mes de mayo la revista Profesiones se preguntaba si tocaba regresar a Keynes. Desconozco la respuesta, pero la pregunta es más pertinente que nunca…

España estrecha a duras penas la brecha digital con la OCDE

Según el último informe de presencia en Internet de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en nuestro país hemos logrado este año reducir la distancia existente en esta materia con los países más avanzados. Todo un logro. No obstante, a pesar de nuestro crecimiento económico de los últimos tiempos, la brecha digital sigue ahí. Según recogía el diario El País el pasado lunes 27 de octubre en su noticia titulada 'España estrecha a duras penas la brecha digital con la OCDE', "al cierre del primer semestre de este año, la penetración de la banda ancha en la media de los países de la OCDE era de 21,3 líneas por cada 100 habitantes, 1,5 puntos más que en España".

Una vez más, se muestra que debemos ponernos las pilas porque ya son muchos los países que nos están cogiendo ventaja en esta materia. Esperemos que por lo menos el Plan Avanza del Ministerio de Industria sirva para algo y podamos alcanzar un verdadero desarrollo de la Web 2.0. Aunque la verdad es que todavía nos queda bastante pues los expertos hablan ya de la 3.0. No hemos llegado ni a tener claro lo de la 2.0 y ya estamos hablando de la 3.0. Y es que el mundo de Internet es así. Los cambios se suceden de manera continua y con una rápidez a la que países como el nuestro les cuesta bastante adaptarse.

Sobre todo este tema del futuro de Internet la revista Profesiones publicó hace algunos meses un reportaje titulado: 'Lectura hipertextual, pensamiento en Red' donde se aborda uno de los principales cambios que ha traido consigo Internet: el paso de la lectura lineal a la lectura hipervincular. En él encontrarás muchas claves de ese fascinante mundo en el que en nuestro país tratamos de meternos aunque con dificultades.

UP en CONAMA 9

A casi un mes de la celebración del noveno Congreso Nacional de Medio Ambiente, los actos y eventos que conforman este 'multiencuentro ecológico', van tomando cuerpo. Y si no, nada como escuchar al presidente de la Fundación CONAMA, Gonzalo Echagüe, referirse a ello en el Informe Profesional Radio de esta misma quincena de octubre, en la sección El encuentro.En este sentido, Unión Profesional (UP) organiza una Sala Dinámica titulada La sostenibilidad en el ejercicio profesional. Bajo la fórmula de mesa redonda, esta actividad especial contará con la presencia de representantes de todos los sectores profesionales que forman parte de UP.

Con el objetivo de mostrar al público reunido la contribución de los profesionales liberales a la sostenibilidad del planeta, UP fija esta cita para el próximo 2 de diciembre, en la sala Bratislava (Palacio Municipal de Congresos del Campo de las Naciones), a partir de las 16.00.

Para más detalles, os aconsejo leer Unión Profesional en CONAMA : Por y para los profesionales.

Es el turno de la inmigración cualificada

El Editorial del diario Expansión de hoy hace alusión a la carencia de inmigrantes cualificados que tendremos en un futuro en España según se ha puesto de manifiesto en la última edición del Anuario de la Comunicación del Inmigrante en España.

Recojo a continuación algunas de las ideas que se exponen en Expansión:

El Gobierno español, obligado por los efectos de la crisis económica, en particular en la construcción, trata de dar un giro de ciento ochenta grados a la permisiva política de inmigración de los últimos años, planteando incluso cerrar el grifo de la contratación de mano de obra extranjera.
En estas circunstancias emerge paradójicamente el debate sobre la creciente necesidad de captar talento del exterior. La última edición del Anuario de la Comunicación del Inmigrante en España pone de manifiesto una carencia de 430.000 inmigrantes cualificados hasta 2012, pese al actual contexto de deterioro económico, si España aspira a ganar dosis de dinamismo y competitividad para garantizar un crecimiento sostenido en el futuro. Se trata de una cuestión que forma parte de las prioridades de los políticos europeos. De hecho, los dirigentes de la UE aprobaron recientemente el acuerdo promovido por Sarkozy para impedir nuevas regularizaciones masivas, como la realizada por el ministro Caldera en España, al tiempo que determinaron la creación de una tarjeta azul, al estilo de la tarjeta verde de Estados Unidos, con el objetivo de reorientar la política inmigratoria de la UE hacia la captación exclusivamente de mano de obra altamente cualificada.

Si seguimos leyendo dicho Editorial, encontramos una conclusión que conviene resaltar: "... España debe cortar la inercia de importar capital humano barato, del que está sobrado, y empezar a atraer mano de obra altamente cualificada si no quiere quedarse rezagada en una carrera que han emprendido la mayoría de países europeos, y en la que Estados Unidos, el ejemplo a imitar, nos lleva décadas de ventaja. Y eso requiere cambiar de mentalidad, adaptando la legislación a las necesidades del mercado, empezando por las universidades para atraer investigadores, y por la Administración, para flexibilizar los farragosos trámites burocráticos que soportan las multinacionales que pretenden traer del exterior a directivos, técnicos o científicos."

Durante la inauguración del Encuentro titulado 'La Europa de las Profesiones' celebrado en el mes de julio en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, ya advertía en relación con este tema que "se necesitarán en Europa cerca de 12,5 millones más de técnicos cualificados procedentes, en su mayoría, de profesiones liberales".

Canal Profesiones emitió un programa de televisión dentro de Coloquios TV sobre este tema de la inmigración cualificada donde se contó con la participación del eurodiputado Javier Moreno. Os recomiendo que le echéis un vistazo porque es muy interesante.

Físicos en la realidad y la ficción

Coincide que el mismo día en que leo en el blog de Eduard Punset una mención a lo que los físicos denominan transición de fase, Canal Profesiones dedica su programa mensual Las profesiones en la ficción a este colectivo y su relación con la ciencia ficción.

Punset utiliza dicha mención para confirmar que todo cambia a nuestro alrededor, al margen de que nosotros queramos evitarlo. Nadie mejor que quienes saben de la profesión y cuya representación se encuentra en manos del Colegio Oficial de Físicos (COFIS) , para explicarnos los múltiples cambios a los que la realidad se somete y la reacción que en nosotros y en nuestras vidas provoca su asimilación.

Si quieres saber más sobre esta profesión y su evolución en el cine... conecta los altavoces y escucha Las profesiones en la ficción.

La eficiencia como reto

"El factor humano es el más importante motor de la empresa del siglo XXI, y hay que dedicarle las máximas atenciones. Siempre se ha hablado de la importancia de las personas dentro de las organizaciones, pero nunca tanto como ahora. Esto me parece muy positivo, porque en España, en cuanto a cultura de trabajo, tenemos todavía mucho que mejorar".

Así da comienzo la tribuna titulada 'La eficiencia como reto', firmada por Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, en el dossier de 'Recursos Humanos Responsables' editado por MediaResponsable.

Según explica Buqueras, "sigue estando muy arraigada la cultura de la presencia, de horarios interminables bajo la atenta mirada del jefe, donde lo que importa es permanecer en el lugar de trabajo un número estipulado de horas y no la calidad de ese trabajo. Este ‘presentismo’ tiene un doble impacto negativo: para las empresas, una baja productividad, dado que los empleados, al tener que estar las mismas horas lo hagan bien o mal, tenderán a ir a mínimos; para los trabajadores, unas enormes dificultades para conciliar su vida laboral con la privada, una frustrante sensación de no poder con todo, una merma en su calidad de vida, etc. (...)
Han de entender que los jóvenes no quieren tanto un sueldo elevado como un ambiente agradable de trabajo y una mayor flexibilidad de horarios. Por lo tanto, cambiemos el hábito de ‘calentar la silla’ por la cultura de la productividad y la conciliación, y a todos nos irá mejor".

Precisamente sobre este tema de los horarios laborales escribí un artículo en 2007 en la revista Profesiones que, bajo el título de 'Con ocho horas basta' se exponía la paradoja de que nuestro país se sitúa en uno de los puestos más bajos en productividad a pesar de ser uno de los primeros en número de horas trabajadas. Un dato más que relevante que constata la necesidad de nuestro país de fomentar la racionalización de los horarios. Para la elaboración del reportaje conté con la colaboración de expertos como Íñigo Sagardoy, socio-director de Sagardoy Abogados. Según Sagardoy, "el pensamiento de 'cuantas más horas mejor' viene heredado del hecho de que en nuestro país el sistema de salarios siempre se haya basado en pagar por ir a trabajar, mientras que en los países europeos se paga por trabajar bien. He aquí una diferencia importante de cara a un mayor aprovechamiento del tiempo en el horario laboral".

Hace algunos meses, Canal Profesiones invitó a Ignacio Buqueras a su programa de Escuela de Gestión y Liderazgo para hablar del tema de los horarios laborales. ¡Escúchalo!

Empresas donde da gusto trabajar

"El buen clima laboral es una cuestión de confianza y ésta es más facil fomentarla y alcanzarla en entornos pequeños donde todo el mundo se conoce". Así hablaba Montse Ventosa, directora del Instituto Great Place to Work durante la presentación del último listado sobre los mejores lugares para trabajar en España. En un artículo que salió ayer lunes 20 de octubre en el suplemento de PYMES&I+D+i de Cinco Días titulado 'Empresas en las que da gusto trabajar' se pone de manifiesto la necesidad de implementar iniciativas para el logro de un buen clima laboral. En este sentido, Joan Pau Fisas, responsable de recursos humanos de Infojobs, decía lo siguiente: "Si cuidas a los trabajadores, el beneficio es directo. Cuando el empleado se siente escuchado y tiene oportunidad de crecer, aumenta en autonomía, en responsabilidad, en sentimiento de pertenencia y en compromiso".

Una de las principales conclusiones que aporta dicho listado es que para favorecer un buen entorno de trabajo no hace falta contar con un gran presupuesto pero sí con la creatividad y la intención de crearlo. Ya no valen excusas. Toda empresa puede generar buenos ambientes de trabajo, eso sí, debe querer y saber hacerlo. Me da la impresión de que, cada vez más, se está imponiendo en las organizaciónes la idea de que un buen clima laboral influye en la cuenta de resultados. Si realmente esto fuera así, es decir, si esta idea calara verdaderamente en todas las organizaciones, creo que todo funcionaría mejor.

La revista Profesiones, en su número correspondiente a marzo-abril 2007, publicaba un amplio reportaje sobre 'Clima Laboral y RSC' que os recomiendo pues recoge ideas muy interesantes.

Temas como el del clima laboral, la conciliación y la motivación, entre otros asuntos, también son debatidos en Canal Profesiones, dentro de la programación de Escuela de Gestión y Liderazgo.

Seminario sobre ¿Cómo profesionalizar la comunicación en una institución?

El pasado jueves 16 de octubre celebramos en Unión Profesional un seminario de comunicación destinado a profundizar en la importancia de profesionalizar la comunicación en las instituciones. Si hay algún sector donde la comunicación sea imprescindible ese es, sin duda, el institucional ya que, al no vender productos, la imagen resulta esencial. Este es el caso de los colegios profesionales donde la comunicación se considera todavía una asignatura pendiente. La importancia que en estas instituciones se da a departamentos como el jurídico o el financiero no la ostenta el de comunicación, hasta el punto de que, en muchos de ellas, ni siquiera ha sido creado.


Gracias a Silvia Albert (en la foto) y Rosa Matías, directora y directora de proyectos de la agencia Wellcomm respectivamente, pudimos analizar las ventajas e inconvenientes de la creación de un gabinete de comunicación dentro de la organización o de la contratación de una agencia externa que realice esas funciones.


Como dijeron, "no hay nada mejor ni peor" la cuestión radica en saber en qué situación se encuentra mi institución en términos comunicacionales y a partir de ahí ver qué se necesita exactamente.

Lo que no hay ninguna duda es que, como se hace en otras profesiones, si se quiere disponer de una buena gestión de la comunicación institucional, hay que profesionalizarla y otorgarle la importancia que posee, cosa que no ocurre en muchas ocasiones...

En la Web de Unión Profesional se pueden descargar algunos documentos interesantes sobre esta materia.

En Canal Profesiones, en el programa de Escuela de Comunicación, emiten todos los seminarios que se han ido celebrando con entrevistas interesantes a los ponentes invitados. La emisión de la entrevista radiofónica con Silvia Albert y Rosa Matías está prevista para el 28 de octubre. Os animo a escucharla, así como las de anteriores seminarios.

Acción contra el Hambre presenta el documental '854'

El pasado miércoles asistí a la presentación en Madrid de la película documental “854” de Acción contra el Hambre. El documental trata el tema del hambre en Sahel dando cifras escalofriantes: 854 millones de seres humanos padecen la lacra del hambre en el planeta; 20 millones son niños; cada año, 5 millones de estos niños mueren por desnutrición aguda severa.

Tras el documental, se abrió un debate muy interesante sobre el hambre en el mundo. Según comentó Olivier Longué, director general de Acción contra el Hambre, tres mil millones de euros bastarían para frenar esta pandemia, para tratar a los 19 millones de niños que padecen desnutrición aguda severa en el mundo. En comparación con los 200.000 millones gastados, como se decía en un artículo de ayer de La Gaceta de los Negocios, por EE UU para afrontar su crisis inmobiliaria, no es mucho dinero ¿no?

En el vídeo de arriba, podéis ver el trailer de dicho documental.

Entre los objetivos de ONGs de profesionales, como Ingeniería Sin Fronteras, se encuentra en la actualidad la erradicación de la pobreza extrema y el hambre y a ese fin dedican muchos de sus proyectos desarrollados en África y América Latina. La Revista Profesiones publicaba en su número 108 precisamente un reportaje sobre Ingeniería Sin Fronteras en su serie dedicada a 'Derechos Fundamentales y colegios profesionales'.

Korda en Madrid a partir de diciembre

El diario El País publicaba ayer un artículo sobre la exposición y el libro que se dedica a Korda, conocido como el retratista del Che y de Fidel Castro, en La Habana. A partir de diciembre se podrá ver esta misma exposición en la Casa de América.

Bajo el título Korda Conocido y Desconocido, Cristina Vives, amiga personal del artista y responsable de la exposición, y de la edición del libro, reconoce que solamente el 10 % de su obra tiene que ver con la Revolución.

De las consecuencias de ésta en Cuba en el pasado, presente y futuro dedica un reportaje la revista Profesiones en su número 114: Otra Cuba, ¿es posible?

Gasalla, Pilar Jericó y EGL

Cuenta hoy Pilar Jericó en su blog que asistió a la presentación del libro de José María Gasalla y Leila Navarro sobre la confianza. Tanto Pilar como Leila fueron invitadas en el programa Escuela de Gestión y Liderazgo (EGL) de Canal Profesiones, para hablar sobre el miedo y la motivación. Ambas estuvieron acompañadas de Gasalla, quien forma parte del equipo de EGL y participa en todos los programas como colaborador habitual.

El canal que edita Unión Profesional (UP), ofrece mensualmente una entrega de este programa dirigido a los profesionales, en el que se dan a conocer las herramientas imprescindibles para conseguir la optimización y desarrollo del profesional actual.

Aprovecho para recordaros que podéis escuchar la emisión del mes de Octubre dedicada al trabajo en equipo... Y si os quedáis con ganas, podéis escuchar las ediciones anteriores con temas como los horarios laborales, el miedo, la innovación o la motivación, entre otros.

¿Qué es una biblioteca 2.0?

Frente a la [biblioteca] tradicional que pone únicamente su contenido en la web, en la 2.0 se interactúa de manera que puedes hablar con el bibliotecario, suscribirte a distintos contenidos, crear nuevas líneas de información... En definitiva, formar parte activa de la biblioteca.

En ABC, interesante entrevista a David Lee King, Director de los Servicios Digitales de la Biblioteca Pública de Topeka y el condado de Shawnee (Kansas). Su blog es uno de los referentes en lo que se refiere a Web Social.

Forges, los arquitectos y los notarios

La viñeta de Forges, publicada en El País

Las Profesiones en la Ficción

«No hay duda, el cine y la televisión, ambos medios de comunicación de masas, son dos poderosos generadores de imagen. La amplían, la reproducen y se la ofrecen al mundo. Esa imagen se convierte en un consumible y, tras su ingesta, pasa a formar parte de nuestro remanente cultural. De ahí la imagen romántica que podemos hacernos de profesionales de la medicina, la arquitectura o la abogacía, por poner tres ejemplos de profesiones en torno a los que han girado películas, documentales y series de televisión que han ayudado a crear ese imaginario colectivo que las identifica. Pero, de toda ficción surge la duda ¿qué hay de cierto en todas esas representaciones que nos encontramos en nuestros televisores? ¿La imagen que nos devuelve la pantalla de cine concuerda con la realidad de la profesión retratada? Y, lo que es más importante, ¿qué dicen de los profesionales esos retratos de ficción?»

Si quieres saber a qué se refiere la cursiva, enciende los altavoces y pincha en el enlace.