lunes, 6 de abril de 2015

60 minutos

Mientras que bares y discotecas se encontraban en su mejor momento, la madrugada del último sábado al último domingo de marzo tenía lugar en España el habitual en estas fechas, cambio de hora. Así inaugurábamos el nuevo, el horario de verano. Tan discutido por cada vez más ciudadanos, abanderados por la Comisión Nacional de los Horarios Racionales en España, este huso horario es un ‘paso atrás’ con respecto a las costumbres europeas y por qué no, a unos horarios sensatos. Y así lo manifestaron al día siguiente en pleno kilómetro cero representantes de dicha Comisión, de la que Unión Profesional es miembro.


Horas antes de este esperado cambio horario, se celebraba, esta vez, en todo el mundo, la Hora del Planeta: la sensibilización con del daño que se produce a través del cambio climático al medio ambiente, merecía una coordinación de esfuerzos, traducidos como otros años, en un ‘apaguen luces’ para dejar la Tierra a oscuras, aunque tan solo fuera durante escasos 60 minutos.

Lo que a priori pareciera una coincidencia, analizado al detalle acerca posturas a un mismo fin. Esto es, el ahorro de energía: individual y colectiva; con beneficios palpables en la vida personal y en el entorno en el que vivimos; tiempo para nosotros y tiempo para el planeta. En definitiva, 60 minutos más (o menos) de vida.

viernes, 27 de marzo de 2015

¿Storytelling de las profesiones?

Cada profesión tiene su historia. Tantas como profesionales. Conectar con esos profesionales, con esas historias, es lo que las organizaciones colegiales han puesto en marcha, ya no como estrategia, sino como cultural colegial. Atentas a las necesidades de la ciudadanía, comprometidas con el interés general. Los resabiados hablarán de storytelling, es decir, de la narrativa profesional adherida a la cultura popular; no nos engañemos, una de las más importantes columnas que vertebran la imagen de nuestra organización colegial, de nuestra profesión.

Porque no es baladí que el Consejo de la Enfermería reseñe en su twitter la importancia que le da un actor a la profesión después de haber trabajado ese papel, o que el Consejo General de la Abogacía celebre anualmente su Premio Abogados de Novela, donde se dan de la mano literatura y profesión como vehículo envolvente, atractivo, didáctico. En esta línea, es fascinante para aquellos que nos dedicamos a la comunicación, o lo que es lo mismo, a hacer comprensible lo que otros podrían considerar un tema árido, la inmersión. Crear espacios de participación donde los profesionales puedan hacer llegar sus historias, sus anhelos, sus problemas. Esos espacios son las organizaciones colegiales, donde el acto profesional es comprendido y compartido; donde la escucha, el debate, la colaboración puede darse, en el ámbito físico y en el virtual. 

Puede parecer utópico, pero es el presente. Cómo contarnos, cómo hacer llegar todo lo que ocurre, cómo hacer participativo el entorno es lo que nos muestran campañas como #StopAgresiones, ideada por la Organización Médica Colegial, que logró impactar durante el Día Nacional contra las Agresiones a Sanitarios y concienciar sobre este grave problema. En esta línea, el Consejo de Dentistas publicó por el Día Mundial de la Salud Bucodental un cuento en video, que viralizó por redes sociales, donde engancha con los más pequeños y sus progenitores en la cultura preventiva. La ficción animada como espacio de encuentro.

En esta linea, el Consejo del Trabajo Social, en la semana que dedicaron a su profesión, pusieron en marcha la campaña "Derechos sociales por la dignidad" y estrenaron un corto documental accesible para todos aquellos que quieran darle al play. Un trabajo de largo recorrido que se da de la mano de los movimientos sociales agrupados en la Marea Naranja, enfocada en la defensa de los servicios sociales, un ejemplo nítido de conexión entre ciudadanía y profesión, en defensa del interés general. 

martes, 24 de marzo de 2015

El medio ambiente en el calendario



El calendario es importante. La agenda marca el camino y quienes la transitan establecen días dedicados a problemáticas perennes, ya interiorizadas pero, por esa cuestión, casi invisibles. Grandes problemas como el agua y el derecho de toda persona a su acceso. Desde 2010 la ONU reconoce el derecho a su saneamiento; ese ha sido el foco de la celebración del Día Mundial del Agua este pasado 22 de marzo: gestión de recursos hídricos para la población y gestión de las aguas residuales.

Porque, como señalan desde Enfermeras para el mundo, es imprescindible pasar a la acción en zonas sensibles, donde alentar a la organización de sistemas complejos, capaces de garantizar los recursos mínimos para vivir y su desarrollo en el medio plazo; "un compromiso en pro del desarrollo sostenible, de la dignidad de los pueblos y por los Derechos Humanos en todo el mundo".

Porque el ecosistema nos ha de sostener a todas y todos. Es por esto que, un día antes, el 21 de marzo, el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Forestales celebró el Día Mundial de los Bosques con un comunidaco donde alentaban a la reflexión, pues "los bosques son imprescindibles para garantizar la vida de todos los seres vivos". Apuntan al abandono rural, y la consecuente pérdida de gestión del territorio y, por ende, pérdida de biodiversidad, así como a la falta de gestión forestal.

¿Cómo puede remediarse? Los ingenieros forestales piden inversión para aumentar la masa forestal, un aumento que se vería acompañado de un desarrollo sostenible, también de empleo. Apuestan por la biomasa, por la sostenibilidad de los bosques; por la responsabilidad medioambiental, responsabilidad profesional.

miércoles, 11 de marzo de 2015

Un mundo, Una salud

El calendario de los profesionales de la salud tiene una fecha destacada en este 2015 sobre las demás el próximo mes de mayo: Madrid alberga la primera conferencia mundial entre veterinarios y médicos los días 21 y 22 de mayo.

La necesaria interrelación entre la salud humana, animal y el medio ambiente ha motivado a estos dos colectivos profesionales, de la mano de sus asociaciones mundiales, a organizar este evento bajo el título ‘Una salud’.

Dos jornadas en las que quedará demostrado una vez más, la no existencia de una línea divisoria en cuestiones de salud entre profesiones y la imprescindible colaboración de estas en pro de «un todo que no se puede fragmentar y, como tal, en él deben colaborar médicos y veterinarios, encargados de garantizar la salud», tal y como exponía en la presentación de este encuentro, Juan José Badiola, presidente de la Organización Colegial Veterinaria.

Esta colaboración profesional tiene muy presente las consecuencias que siempre provocan las condiciones medioambientales: «la salubridad pública y las condiciones medioambientales tienen mayores consecuencias que cualquier cosa que podamos hacer a posteriori, cuando la enfermedad ya se ha declarado», advertía en el mismo acto de presentación, Juan José Rodríguez Sendín, presidente de la Organización Médica Colegial.
Dirigida fundamentalmente a médicos, veterinarios, estudiantes, funcionarios de la salud pública, ongs, grupos ecologistas, otras profesiones, etc… la I Conferencia mundial de médicos y veterinarios pretende concienciar también al ciudadano de dicha interrelación, así como alertarle de la posible amenaza de índole biológico, químico o vectorial existente.

A modo de ‘introducción’ me permito el atrevimiento de recomendar esta ponencia ofrecida por la doctora cardióloga Barbara Natterson-Horowitz, precisamente refiriéndose a los múltiples beneficios de la colaboración entre estos dos colectivos profesionales:

martes, 10 de marzo de 2015

RSC y aniversarios





La Red Española del Pacto Mundial, a la que Unión Profesional pertenece, ha presentado recientemente los resultados de sus informes de progreso. En el año en el que se cumple el décimo aniversario de la creación de esta institución, su presidente, Ángel Pes, hace un balance positivo de la implantación de la RSC en el tejido asociativo y empresarial. 

También cumple diez años el Anuario Corresponsables, para el que Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, ha escrito un artículo, del que os dejamos aquí su versión más sintética, pero que podéis leer completo en nuestra web


La RSC, una realidad cada vez más presente
Me congratula celebrar el X Aniversario del Anuario Corresponsables observando la extraordinaria labor que se realiza en nuestro país en materia de RSC. Gracias a entidades como la Fundación Corresponsables y MediaResponsable hemos conseguido que este tipo de prácticas formen parte del ADN de muchas organizaciones. Os felicito por ello. 
Aunque todavía nos quede un buen camino por delante, podemos estar orgullosos de lo alcanzado. A los esfuerzos emprendidos por las grandes empresas, poco a poco se han ido uniendo los de otras organizaciones, como son los Consejos Generales y Colegios Profesionales, que desde su más genuina esencia han querido contribuir a la construcción de una sociedad cada vez más justa e igualitaria. 
La cercanía de los profesionales a la realidad social les otorga un papel protagonista a la hora de identificar y llamar la atención sobre problemas graves que afectan a la ciudadanía, así como de promover y reivindicar los cambios necesarios para atajarlos. En estos diez años, han sido múltiples los proyectos e iniciativas lanzadas por las organizaciones colegiales en pro de los derechos humanos, de la discapacidad, de la infancia, del respeto por el medio ambiente, de la igualdad, del empleo digno, de la transparencia... Desde ámbitos como el sanitario, el jurídico, el científico, el económico o el social, así como las ingenierías y la arquitectura, estas corporaciones de derecho público han alzado en numerosas ocasiones la voz en defensa de los derechos de la ciudadanía, especialmente, de los colectivos más vulnerables. Y lo seguiremos haciendo. 
Las secuelas de las distintas crisis que venimos atravesando nos demuestran que la irresponsabilidad, el cortoplacismo y el egoísmo no constituyen una opción válida. La RSC nos salvará de consecuencias graves y será la que nos permita crecer en bienestar y paz social aquí en Europa y, esperemos, en cada vez más regiones del mundo. 

Carlos Carnicer
Presidente de Unión Profesional


martes, 3 de marzo de 2015

Sobre el sistema educativo español

«Debemos pasar del ladrillo a la neurona». Lo decía ayer el Secretario General de la OCDE, Ángel Gurría, al recoger el premio que le entregaba Nueva Economía Fórum en el madrileño Teatro de la Zarzuela. El galardón, dedicado al Desarrollo Económico y la Cohesión Social, se otorgaba a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos entre otros motivos por la promoción de la calidad de la educación realizada por esta institución.

Resulta, ya, del todo evidente que necesitamos sociedades basadas en el conocimiento, en las que prime la calidad formativa de nuestros profesionales. No resulta tan claro, sin embargo, que dichas sociedades puedan alcanzarse en un ir y venir de leyes y decretos educativos cuya idoneidad, elaboración y puesta en marcha sean ajenos, en muchos casos, a las realidades sociales y a las demandas ciudadanas. Hay, en efecto, diversidad de opiniones sobre cada una de las reformas educativas emprendidas en nuestro país sobre todo desde que, en el año 2007, la implantación de la conocida como reforma de Bolonia y del Espacio Europeo de Educación Superior precipitaran, aún más, los cambios normativos en la educación superior.


En Unión Profesional, conscientes de la importancia de conocer y contextualizar adecuadamente cada una de estas novedades en nuestro sistema educativo, hemos creído adecuado recopilar la información la implantación en España del referido Plan Bolonia, focalizado singularmente en aquellos aspectos que resultan de interés para las organizaciones profesionales.
El documento se denomina 'Panorama del sistema educativo en España: Universidad, cualificaciones, competencias. Informaciones de interés para corporaciones profesionales' y, esperamos, pueda ser de utilidad.

jueves, 26 de febrero de 2015

El post invitado: La Fundación del Español Urgente cumple diez años


La Fundación del Español Urgente, Fundéu BBVA, cumple este mes de febrero diez años. El 8 de febrero del 2005, los presidentes de la Agencia Efe, Álex Grijelmo, y del BBVA, Francisco González, y el director de la Real Academia Española, Víctor García de la Concha, presentaron la Fundación del Español Urgente, que cumple ahora su primera década de vida.

El aniversario ha sido celebrado con un acto en el Palacio del Marqués de Salamanca al que han asistido distinguidas figuras del mundo de la comunicación y el periodismo y que ha sido presidido por la reina doña Letizia. En la web de Fundéu se puede visitar un Especial del aniversario, en el que pueden verse las fotos y vídeos de este acto. 

Anunciada en su nacimiento como una consultoría de intervención rápida ante las dificultades que plantea el uso práctico de la lengua, la Fundéu BBVA se ha consolidado, con las recomendaciones lingüísticas sobre la actualidad informativa que emite diariamente y con la atención a su servicio de consultas lingüísticas, como un referente para los profesionales del idioma en todo el ámbito hispánico.

lunes, 9 de febrero de 2015

En cuestiones de horarios, mismo horizonte

Ignacio Buqueras sorprendía la semana pasada a propios y extraños, pues dejaba la presidencia la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios en España (ARHOE), de la que es miembro Unión Profesional. En la última asamblea se decidía el nombramiento de un nuevo presidente de la institución que lleva once años luchando por la evolución hacia unos horarios europeos en nuestro país. José Luis Casero, muy vinculado a esta Comisión desde hace tiempo, recogía el testigo de quién, se convertiría en el presidente de honor de ARHOE.

Cambio en la presidencia pero continuación con el mismo horizonte: mejorar los horarios laborales («está demostrado que aquellas empresas que han racionalizado sus horarios no solo han mejorado su productividad sino que han reducido gastos»); adelantar el prime time de las televisiones españolas («el prime time de las televisiones también son una excepcionalidad europea»); posibilitar la conciliación, entre otros, son los objetivos que continúan sin cumplirse, muy a pesar de este organismo que inicia cada congreso anual con el propósito de que sea el último, «pues eso significaría que nuestro país ha adoptado unos horarios racionales».

Para llegar a esta situación, ARHOE sigue demandando la implicación de todos, empezando por quienes nos gobiernan y también quienes nos representan; de ahí la propuesta de firma de cinco grandes pactos entre los partidos políticos, las organizaciones sindicales y empresariales, las televisiones privadas y públicas.

martes, 3 de febrero de 2015

Pasión y contexto profesional


A veces nos sorprendemos a nosotros mismos. No sabemos de lo que somos capaces hasta que lo hacemos. Pero, para que eso suceda, necesitamos también inspiración. Y eso fue lo que nos ocurrió al equipo de Unión Profesional este pasado lunes con la visita de unos futuros profesionales, jóvenes en transición formativa y vital, que se acercaron a nuestra sede de Lagasca, 50. 


Este pasado lunes la situación fue un poco disntinta. Futuros profesionales, todos ellos en período de formación, vinieron a nuestra sede; entraron en nuestra redacción, en nuestros despachos, con curiosidad. Escucharon sobre nuestras vocaciones, nuestro día a día, nuestras rutinas laborales. Y, aunque pudiera parecer que éramos nosotros lo que teníamos cosas que contar, la sensación que se nos quedó al equipo de Unión Profesional es que tenemos mucho que aprender de la mirada de una nueva generación ávida de propuestas, consciente de que el contexto con el que han de lidiar no es el más favorable. Hablamos en esta sesión de esfuerzo, vocación y autoconocimiento, siempre desde una perspectiva profesional. Es decir, responsable y, sobre todo, solidaria. 

Nos preguntaron por aquello que hacemos e intentamos trasladarles que en el cómo se lleva a cabo nuestra labor y cómo adecuamos nuestras pasiones al contexto está la clave del buen profesional. Porque todo lo que hacemos y cómo lo hacemos, importa.

miércoles, 28 de enero de 2015

Oportunidades para emprendedores fuera de España

La consultora Dolores Martín Villalba, colaboradora habitual de Unión Profesional, acudió el pasado 15 de enero a la jornada "Oportunidades para emprendedores fuera de España", organizada de forma conjunta por el Banco Sabadell en colaboración con el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas e Ingenieros Civiles, el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos en Topografía y el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid. Estas fueron sus anotaciones que, amablemente, comparte con nosotros en nuestro blog:


1.- Para salir fuera de España a trabajar hay que querer salir fuera y estar dispuesto a trabajar mucho.

Aunque parece bastante obvio, uno de los grandes límites con los que cuentan los propios profesionales ante la posibilidad de buscar oportunidades en otro país es el vínculo con la "madre patria". Ello dificulta cortar raíces y sembrar en otro lugar.

Jesús Centenera, director del Máster en Dirección de Comercio Internacional de ESIC Business & Marketing School, apuntaba que "la gente no está dispuesta a expatriarse. En España se vive muy bien".

2.- Fuera hay oportunidades, pero se sufre. Para tener éxito hay que saber cómo  y comprometerse con el proyecto.

Hemos de tener en cuenta que todo lo que se empieza, y más si es un proyecto profesional fuera, implica grandes esfuerzos aunque aporta también grandes satisfacciones. Hay que observar y conocer bien el mercado, contar con un plan estratégico, conocer la cultura del lugar donde quiero introducir el producto o servicio etc.

Jesús Centenera apuntó fuentes como Global Negotiator donde localizar gran cantidad de información sobre el lugar de destino, el tipo de mercado al que nos queremos dirigir o los pasos a seguir. También el  kit de exportador de Banco Sabadell.

3.-  Ir mas al bar

Javier Manteca Beneitez, decano del Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas de Castilla y León y gerente de Salher Colombia sorprendió a los asistentes cuando su recomendación fue "IR MÁS AL BAR". Y es que, asociado a las siglas I+B+A+R, se encuentran las claves de un proceso en el que el análisis y la mejora constante son las claves del resultado.

Javier apuesta por tratar de seguir esta fórmula de manera continuada: Identificar errores; hacer Balance; tratar de Asimilar los resultados y plantear una reacción a la vista de los mismos.

4.- Que ambos hablemos español, no quiere decir que hablemos el mismo idioma. 

Por su parte Antonio Luis González, vicedecano del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos en Topografía y profesor asociado de la Universidad Pontificia de Salamanca, apuntó que existen "gaps" que pueden llegar a desesperarnos si no los conocemos generados por la cultura, y es que la cultura tiene un peso importante a la hora de generar sinergias, contactos o hacer negocio. Tanto el idioma y sus expresiones, como los ritmos de trabajo son completamente diferentes según el país de América Latina al que nos dirijamos. Es importante conocer la legislación, la burocracia, los lugares a los que ir o con quién relacionarnos.

Es importante también ser conscientes de que los profesionales españoles hemos de convencerles y generar la suficiente confianza para establecer relaciones profesionales. Aquel profesional que sale de España ha de adaptarse al nuevo medio y para ello, hay que conocerlo en profundidad.


>> Muchas son las oportunidades de los profesionales en otros países, así se trasladó en la jornada. Pero de nada sirven las oportunidades si no van acompañadas de tres acciones:  Analizar, adaptar y apostar fuerte.


Foto de grupo de la jornada

martes, 27 de enero de 2015

El post invitado: La BlogoTSfera (Los blogs del trabajo social)




La página web del Consejo General del Trabajo Social acoge la BlogoTSfera, el espacio virtual, en construcción constante, que alberga un número creciente de blogs dedicados al trabajo social. La BlogoTSfera nació en 2013 gracias al impulso de un grupo de blogueros y blogueras, todos ellos, trabajadores sociales. Poco a poco el grupo ha ido creciendo, hasta sumar 29 blogs.

Los miembros de la BlogoTSfera comparten los valores del trabajo social y, en particular, usan sus bitácoras para reflexionar sobre cómo la profesión se adapta y aporta su granito de arena a los tiempos convulsos que vivimos. Reflexionan sobre las distintas vertientes del trabajo social. Los hay más teóricos, los hay más prácticos. Todos intentan visibilizar la profesión y mejorar su praxis y la investigación.

Son trabajadores y trabajadoras sociales muy activos en las redes sociales, donde difunden las reflexiones que plasman en sus blogs. El Consejo General del Trabajo Social aplaude y valora su trabajo, como una pieza clave en la mejora constante del trabajo social. En twitter, se les conoce como #BlogoTSfera.

¿Qué requisitos hay que cumplir?
-    Ser trabajador/a social
-    Disponer de un blog personal
-    Estar identificado con tu nombre en el blog
-    Un antigüedad mínima de tres meses con el blog
-    Realizar como mínimo una entrada con carácter bimestral

La incorporación en la BlogoTSfera conlleva por parte de los/as autores/as el máximo respeto a las diferentes opiniones que se puedan expresar, desde la más absoluta libertad, teniendo como columna vertebral el cumplimiento del código deontológico de la profesión.


lunes, 26 de enero de 2015

Buenas noticias sociales

La semana pasada se cerraba con varias buenas noticias: el Consejo de Ministros aprobaba el anteproyecto de ley del tercer sector y también el anteproyecto de ley del voluntariado. Ambos, marcan la línea de salida hacia un reconocimiento gubernamental de la labor de parte de la sociedad civil. Aquella parte que lleva encargándose de dar cobertura, de alzar la voz, de tomar en consideración y de trabajar por los vulnerables mucho tiempo, pese a que para que su trabajo haya sido por fin reconocido haya tenido que pasar(nos) por encima una crisis.

Educación, sanidad, servicios sociales y pensiones, son pilares del Estado de Bienestar que han unido a colectivos profesionales en la búsqueda, mediante la creación de una alianza de organizaciones científico-profesionales, de fórmulas para garantizar la sostenibilidad de ese estado de bienestar que bajó varios peldaños de golpe a causa, como no, de la crisis. Los profesionales se consideran corresponsables del futuro de la sociedad y por eso actúan en consecuencia, en ocasiones, incluso resultando incómodos para los que nos gobiernan, a quienes reclaman la universalidad de unos sistemas básicos. Qué menos.

Así, con el esfuerzo de todos, de los profesionales, del tercer sector, de aquellos organismos u organizaciones que los representan, a través de alianzas, acuerdos, o de manera independiente, se consigue escuchar una afirmación como esta: «la política ha de ser social, porque si no lo es, se convierte en un juego de poder al servicio de intereses particulares». Alfonso Alonso, ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, dixit.

jueves, 22 de enero de 2015

Ayer, hoy y mañana: Mediación

La mediación es una 'forma alternativa de resolver conflictos', si, pero no es solo eso. La mediación es una forma de entender la vida; una manera diferente de abordar las controversias y, por supuesto, de resolverlas. Un procedimiento en el que, ante todo, las partes son protagonistas.

Las corporaciones colegiales trabajan con la mediación desde mucho antes de que se promulgara la Ley -civil y mercantil- del año 2012, pues contribuir al mejor desarrollo de las sociedades y al interés general es parte de su cometido como corporaciones de derecho público. Ahora, con la Ley, encuentran, además, su encaje propio y genuino como instituciones de mediación.

Lograr diferenciarse en el mercado, ser competitivas, contar con mediadores suficientemente preparados, impulsar la mediación, atender a unas determinadas normas de conducta y transparencia y, en definitiva, prestar un buen y completo servicio a las partes, componen algunos de los principales retos a los que han de enfrentarse las instituciones de mediación en su quehacer diario y a ello se dedican equipos de trabajo específicos dentro de las corporaciones colegiales. 

Unión Profesional comparte con sus miembros la inquietud de avanzar hacia una cultura de la mediación y así lo manifestaba ayer en la mesa redonda organizada por el Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Madrid a la que fue invitada para exponer las actuaciones que se están desarrollando desde la asociación en la promoción de este método alternativo de resolución de conflictos. Una mediación, defendía UP, que debe ante todo ser de calidad. 

Y para ello es indispensable que, por un lado, los profesionales cuenten con la mejor formación tanto inicial como continua y, por otro, que todos los mediadores observen unas pautas de comportamiento comunes y homogéneas que resulten una garantía para los usuarios de los servicios de mediación. Para ello, UP trabaja en proyectos que desarrollará este año 2015 junto a sus miembros.


martes, 13 de enero de 2015

«Necesidad de una sociedad civil activa y vigilante»

«Necesidad de una sociedad civil activa y vigilante». Estas palabras fueron pronunciadas por Manuel Villoria, catedrático de Derecho Político de la Universidad Rey Juan Carlos, ayer a propósito de la presentación del monográfico de Tiempo de Paz dedicado a la “Transparencia y el buen gobierno” en el salón de actos del Defensor del Pueblo.

Previamente a la exposición de Villoria, coordinador de este monográfico, la presidenta del Movimiento por la Paz, Francisca Sauquillo inauguraba el acto, calificando la recientemente aprobada Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, como «insuficiente». Una norma que para el catedrático, deberá ser reformada más pronto que tarde.

Este descontento junto con la más que considerable crisis de confianza en las instituciones, hace que sea imprescindible plantearse el concepto de transparencia aplicado a los diferentes estadios de la sociedad actual y desde perspectivas distintas.

Así, el monográfico sostiene hasta cien páginas divididas en 13 artículos firmados por expertos en la materia, que coinciden en la importancia de llevar a cabo una explícita rendición de cuentas, promocionar la participación ciudadana y conseguir la efectividad de los gobiernos. Tres partes que comparten un mismo motor: la transparencia.

lunes, 12 de enero de 2015

Todos Somos Charlie



El semanario ‘Charlie Hebdo’ había recibido amenazas, pero siguió ejerciendo su labor, informando desde una perspectiva crítica y satírica sobre su visión del mundo, sin discriminar religiones o corrientes políticas porque, como decía su director no se puede vivir de rodillas frente a la intolerancia, al fundamentalismo religioso o de cualquier otro tipo. 
Cualquier acto violento no puede más que generar el rechazo de toda la sociedad. Una repulsa que ayer se manifestó de forma clara en Francia, pero también en las principales ciudades de muchos países europeos, en las que cientos de miles de personas se concentraron de forma pacífica y con un mensaje claro: ‘Je suis Charlie’. Todos los ciudadanos del mundo libre, todos los que defendemos la libertad de expresión, todos los que defendemos el Estado de Derecho, todos somos Charlie.

La libertad es un bien tan frágil que tiene que ser defendido siempre. Incluso por encima de la seguridad, porque enfrentar libertad y seguridad nos puede llevar también a situaciones muy peligrosas. Lamentablemente, no será ésta la última vez que tengamos que salir a la calle para expresar nuestra condena por un atentado, pero la victoria nunca será de los intolerantes sino de los que amamos y defendemos la libertad como la fuerza desde la que construir una verdadera democracia, una auténtica paz.