¡Felices Fiestas!

Un año 2013 más justo y sostenible para todos es nuestro deseo.

El futuro de la Comunicación Política

Tras la celebración de las elecciones estadounidenses, centro neurálgico de la comunicación política, y con las elecciones en las organizaciones colegiales de plena actualidad, se celebraba el pasado viernes 14 de diciembre en Madrid el 10º Seminario Internacional de Comunicación Política donde expertos de todo el mundo compartieron con los asistentes las claves para el futuro de la Comunicación de líderes, gobiernos y partidos. En un momento en que las reglas del juego han cambiado tanto, surge la necesidad de revisar las formas de concebir la comunicación política y adaptar las estrategias a esos nuevos canales y herramientas pero, sobre todo, reorientarlo todo a una nueva realidad que tiene que ver con el papel cada vez más activo que juegan ahora los ciudadanos.

En este sentido, Peter Fenn, profesor de The George Washington University (organizador, junto a Mas Consulting, del seminario) explicaba que, en épocas de crisis, la comunicación política en campaña electoral debe tener en cuenta aspectos como los siguientes:
• Hay que ser sincero y franco pero sin desanimar a la gente; hay que dar esperanza
• Es importante entender la demografía, saber cuáles son nuestros votantes potenciales ("the changing voter")
• Es crucial prestar atención a los medios sociales (social media)
• Debemos identificarnos con los votantes de una forma personal, para ello, es importante conocer sus inquietudes y expectativas
• Hay que informar a los ciudadanos acerca de las cosas que se están haciendo o se harán para solucionar los problemas; es decir, inspirar confianza

Además de las ideas recogidas en su último eBook, Antoni Gutiérrez-Rubi compartió con los asistentes las '5 claves de futuro' de la Comunicación Política que resumió en los siguientes conceptos: Big Data; creatividad cultural y artística: fotos y vídeos; redes autónomas en los partidos; valores y emociones; y TIC para soluciones de problemas de gestión: de la Smart City a la biotecnología.

Son múltiples los retos que posee la comunicación política para conectar políticos y ciudadanos pero lo que quedó claro es que la transparencia, la honestidad, la pasión y el compromiso son valores que deben conformar la identidad de nuestros líderes si quieren conseguir la confianza de sus votantes y, en general, de sus ciudadanos.

Puedes consultar más ideas compartidas en el seminario en el hashtag: #10seminarioGWU

El sector profesional, implicado también en CONAMA 2012

La semana post-CONAMA hacemos balance de la participación de las profesiones en este macroevento nacional. Lo hicieron los físicos, su Colegio Oficial dedicó una actividad especial a la excelencia profesional en Ciencias y Tecnologías Físicas. Otra actividad especial, en este caso, organizada por el Consejo General de Economistas fijaba su atención en los efectos de la crisis económica en el medio ambiente. En el apartado de los Grupos de Trabajo, el sector profesional estuvo no solo presente, sino resolutivo. El Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas presentó un documento sobre modelos de gestión de las redes de agua en España; el Colegio Oficial de Geólogos hizo lo mismo analizando los riesgos ambientales en un mundo globalizado; el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial se centró en el concepto de smart city, proyectando el futuro desde el presente; y el Consejo Superior de Arquitecos aprovechaba su grupo de trabajo para presentar junto con otras entidades como el Consejo General de Arquitectos Técnicos el sello básico del edificio.

Las profesiones de nuevo implicadas todas a una. Esta vez a favor del desarrollo sostenible, de la protección del medio ambiente y por supuesto a favor de Reinventarnos.

Las profesiones muestran en CONAMA 2012 sus aportaciones a la consecución de los ODM

Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, y Sergio Álvarez, subdirector general adjunto de Políticas de Desarrollo de la Secretaría General de Cooperación Internacional para el Desarrollo, del Ministerio de Asuntos Exteriores.

Ana I. Lima, presidenta del Consejo General de Trabajo Social.

José María Casado, miembro de la Comisión Permanente del Consejo General de Economistas.

Encarna Pinto, directora gerente de Enfermeras para el Mundo.

Coordinador de proyectos de la Fundación de la Abogacía, Francisco Segovia.

Eduardo Sánchez, director de relaciones institucionales de ONGAWA – Ingeniería para el Desarrollo Humano.

Valentín Castillo, representante del Colegio de Geógrafos.

Ángel Carbayo, presidente de Geólogos del Mundo

>> Las profesiones mostraron en Conama 2012 cómo pueden aportar a los Objetivos del Milenio (ODM).

CONAMA 2012 da el 'campanazo' con la BIV

La sensación de un trabajo bien hecho gracias, entre otras muchas cosas, a las dificultades superadas, era lo que se respiraba ayer en la inauguración de CONAMA 2012. La sala 103 a rebosar daba a los organizadores la confianza suficiente como para saber que estamos y estaremos con ellos.

En este mismo acto se descubría una de las propuestas más originales de los once CONAMAs que cada dos años se han ido celebrando. Se trata de la BIV, la Bolsa de Ideas Verdes. En tiempos malos, buenas ideas. En tiempos críticos... ideas verdes!

Participar en este espacio no tiene más dificultad que decidir qué ideas, a nuestro parecer, son las más adecuadas para invertir en su promoción. Para ello, contamos con 10.000 euros (desgraciadamente ficticios) en formato vale a canjear por una o más de estas ideas.

A imagen y semejanza de la mismisima Wall Street, al comienzo de cada jornada del congreso, se tocará la campana de la Bolsa. A partir de ese momento se abrirá la sesión.

En este sentido, la clausura de CONAMA 2012 supondrá un auténtico 'campanazo': la elaboración de un ranking de propuestas. Las más prioritarias. Las más invertidas. Al día siguiente apuesto a que no saldrá en ninguno de los diarios color salmón, quizá porque su color es verde, como el del medio ambiente.

El potencial de la cartografía colaborativa para el cumplimiento de los objetivos del milenio

>> Valentín Castillo Salcines es técnico de apoyo a la investigación en I+D+i en la Universidad de Cantabria y vocal de la Junta de Gobierno del Colegio de Geógrafos. En este post invitado, y en la sesión de mañana en Conama 2012, nos hablará de la experiencia de Kara (Togo, África) y del potencial de la cartografía colaborativa para el cumplimiento de los objetivos del milenio.

La falta de cartografía o el hecho de que la existente esté anticuada son algunos de los principales problemas que se encuentran tanto los cooperantes como los técnicos locales a la hora de identificar, localizar y diagnosticar los problemas de una comunidad, ciudad o región. Es desde esta perspectiva desde la que juegan un papel clave los proyectos de cartografía colaborativa y, más concretamente, en este caso, el desarrollo de la iniciativa OpenStreetMap. Dicho proyecto permite, de una manera sencilla y con usuarios locales que, previamente, reciben una formación técnica, la posibilidad de cartografiar la planimetría de una ciudad de una manera ágil, intuitiva, rápida y con unos resultados más que fiables, cuya veracidad permite, a partir de ese momento, resultar una herramienta de trabajo útil para las administraciones locales e incluso organismos privados, a la hora de localizar elementos o procesos en sus territorios.

La experiencia que va a ser presentada el próximo martes 27 se llevó a cabo en la ciudad togolesa de Kara (África) y refleja cómo la labor de los geógrafos como profesionales en el ámbito de la cooperación está más que justificada y contrastada. El resultado obtenido es ahora mismo la cartografía de referencia de la ciudad tanto para las administraciones locales (Prefectura, Ayuntamiento), como para los responsables de la comunidad universitaria y las distintas órdenes religiosas y ONG allí instalados.

Geólogos por la cooperación al desarrollo

>> Ángel Carbayo Olivares es el presidente de Geólogos del Mundo, ONG fundada por el Colegio de Geólogos. Nos comenta las líneas maestras de la conferencia que dará el próximo martes en Conama 2012.

Unión Profesional, como institución construida por la unión de colegios profesionales, busca defender las correctas actividades de las distintas profesiones, además de colaborar con el Legislativo de nuestro país en la elaboración de las diversas leyes que afectan a su ordenamiento. También existe una actividad social muy importante a desarrollar, que consiste en las aportaciones que el sector profesional colegiado realiza a la conclusión de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. “Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente” -objetivo número siete- aunque transversal con otras profesiones, incide directamente en los objetivos de la ONG Geólogos del Mundo, fundada por el Colegio Oficial de Geólogos en el año 1999. En la ponencia de la semana próxima explicaremos cuáles son las características generales a considerar en la realización de un proyecto de cooperación al desarrollo, así como una síntesis de los más de cien proyectos realizados en ocho países de África y Centroamérica, todos ellos referidos al Medio Ambiente y especialmente centrados en prevención de riesgos geológicos y abastecimiento de aguas subterráneas y saneamiento.

Abogacía, cooperación estratégica para la protección de los derechos humanos

>> Francisco Segovia Losa, coordinador de proyectos de la Fundación del Consejo General de la Abogacía Española, es responsable en esta insitución de la gestión de diversas acciones de defensa, protección y promoción de los derechos humanos, fundamentalmente en Latinoamérica y España. Nos cuenta en esta entrada qué es la Fundación Abogacía y cuáles son sus áreas de actuación.

Los colegios profesionales son un referente fundamental en la gestión de numerosos servicios públicos y, por tanto, en la realización de derechos fundamentales de los ciudadanos. Sus valores, experiencia y conocimiento les convierten en un actor fiable y estratégico de la cooperación y en un recurso aprovechado por instituciones internacionales y nacionales de numerosos países para el desarrollo de sus objetivos.

La Fundación Abogacía Española, creada por el Consejo General de la Abogacía Española en el año 2003, está consagrada a la defensa y promoción de los derechos humanos. Su labor, esencialmente enmarcada en el ámbito jurídico, se desarrolla casi totalmente en España y Latinoamérica, concentrando sus esfuerzos en: la superación de las dificultades de acceso a la justicia de los colectivos más vulnerables; el apoyo a abogados que defienden causas relacionadas con el reconocimiento de derechos humanos y son por ello perseguidos u hostigados; y el aumento de la sensibilidad pública hacia el respeto por los derechos humanos. 

Unión Profesional ha organizado una actividad en la que la Fundación Abogacía Española hablará del vínculo existente entre esas cuestiones y la aportación de profesiones como la abogacía a la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. En efecto, el fortalecimiento de las instituciones democráticas, así como la defensa y la promoción de los derechos humanos son aspectos clave en el cumplimiento de los mismos.

Mejorar el mundo desde una perspectiva enfermera

>> Encarna Pinto Martín, directora-gerente de Enfermeras Para El Mundo, la ONG del Consejo General de la Enfermería de España, nos habla de la labor en cooperación de la profesión enfermera en relación con los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

La  Enfermería es la profesión que habitualmente conoce más de cerca los problemas de salud y las condiciones de vida de la población, tanto de los países desarrollados como en los países más desfavorecidos. Y la salud debe ser entendida como algo que va más allá de la existencia o no de laenfermedad, por lo que la profesión enfermera se encuentra en una situación privilegiada para contribuir al desarrollo humano y a la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. El compromiso social del Consejo General de Enfermería de España, a través de Enfermeras Para el Mundo, en la consecución de esos objetivos se plasma en su trabajo en América Latina  y en África y el Magreb, a través de proyectos de cooperación al desarrollo que hasta el momento han beneficiado a más de cinco millones de personas.
Asistiendo a la actividad organizada por Unión Profesional para Conama 2012 se podrá conocer de cerca este compromiso enfermero y cómo se puede trabajar con estrategias globales que implican sectores como la salud básica, sexual y reproductiva, la educación, la soberanía alimentaria , el acceso al agua y al saneamiento básico, el medio ambiente, el desarrollo rural los derechos humanos y la protección de colectivos vulnerables.

ONGAWA: Infraestructuras para el desarrollo

>> Seguimos calentando motores para Conama 2012 con más firmas invitadas. En esta ocasión contamos con Eduardo Sánchez Jacob, director de Relaciones Institucionales de ONGAWA – Ingeniería Para El Desarrollo Humano. Ingeniero Industrial de profesión, trabaja en el sector de la Cooperación Internacional para el Desarrollo desde 1994.

No podemos hablar de desarrollo sostenible sin tener en cuenta la dimensión global de los problemas ambientales, económicos, sociales. Y sin duda, uno de los mayores retos es la extrema pobreza en la que vive un tercio de la población mundial. Los ocho Objetivos de Desarrollo de Milenio (ODM) fue la respuesta de la comunidad internacional al reto de la pobreza. Unos objetivos con metas concretas que se están alcanzando de forma desigual en los distintos países. Pero los ODM también han sido un revulsivo para que los profesionales españoles reflexionaran sobre la lucha contra la pobreza, y como incorporarse a la cooperación al desarrollo.

Los profesionales de la ingeniería se han involucrado en multitud de actividades relacionadas con el acceso a instalaciones de agua y saneamiento, sistemas básicos de transporte y comunicaciones, infraestructuras educativas y sanitarias, así como, la mejora de la producción agrícola o la ampliación de las fuentes modernas de energía. En un contexto económico con fuertes restricciones económicas y nuevos retos globales, los profesionales de la ingeniería tiene que repensar como movilizar su experiencia y capacidades, y de esto hablaremos en la jornada organizada por Unión Profesional del próximo 27 de noviembre. ¡Te esperamos!

Trabajadores/as sociales, trabajando por un futuro sostenible

>> Como decíamos ayer, y a propósito de Conama 2012, estrena nuestro período de firmas invitadas en el blog Ana Isabel Lima Fernández, presidenta del Consejo General del Trabajo Social, vicepresidenta del Comité Español de Bienestar Social y tesorera de Unión Profesional.

Como trabajadores/as sociales, somos testigos de la realidad cotidiana de los desafíos personales, sociales y comunitarios. En el 2008 la profesión de trabajo social, desde una perspectiva internacional, definió y consensuó líneas de acción plasmadas en la Agenda Global de Trabajo Social y Desarrollo Social, para el desarrollo de un sistema social más sostenible para el futuro y dar valor a nuestra profesionalidad en todos los niveles de cambio, de justicia social y de aplicación universal de los derechos humanos. El bienestar de la población mundial sufre como consecuencia de las desigualdades sociales y entornos insostenibles, por lo que existe un compromiso de los/as profesionales del trabajo social ante los Objetivos de Desarrollo del Milenio de: fortalecer nuestras alianzas; alinear nuestras actividades, iniciativas y programas de desarrollo sostenible; promover la capacidad comunitaria; prevenir, mitigar y dar respuesta a los desastres y desafíos medioambientales (siendo  ejemplo, nuestra estructura coordinada de trabajadores/as sociales colegiados/as en el campo de intervención social en emergencias y desastres); y formar parte de la Alianza Contra la Pobreza plantando cara y luchando de forma conjunta ante el aumento de la pobreza.

A todos los fans del Medio Ambiente y el Desarrollo Sostenible: ¡CONAMA vuelve!

Parece que fuera ayer cuando muchas de las profesiones nos encontrábamos presentes en la clausura de CONAMA 10. Pues desde ese momento han pasado ya dos años. Al día siguiente de dicho acto y tal como anunciara el Presidente de la Comisión de Medio Ambiente y Sostenibilidad de Unión Profesional y Presidente de la Fundación Conama, Gonzalo Echagüe, se pusieron manos a la obra para organizar la que será la onceava edición del Congreso Nacional de Medio Ambiente, que tendrá lugar la próxima semana en IFEMA, en Madrid. Todo está casi listo para comenzar. Esto sucederá en la mañana del lunes 26 de noviembre y se extenderá hasta el mediodía del viernes 30 de noviembre. Actividades especiales, grupos de trabajo, salas dinámicas y reuniones técnicas, amparadas en el lema, más oportuno que nunca, de CONAMA 2012, Reiventemonos.

Esta edición tiene mucho de especial, entre otras cosas, el Encuentro Iberoaméricano se celebra al mismo tiempo, en el mismo emplazamiento. La vinculación de ambos eventos es un acierto más de quienes organizan este encuentro con el medio ambiente y el desarrollo sostenible.

Unión Profesional llevará a cabo durante la tarde del martes 27 de noviembre su actividad especial: Las aportaciones de las profesiones a la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Siete intervenciones, en representación de los diferentes sectores que agrupan los miembros de UP tomarán la palabra para explicar dónde, cómo, cuando y por qué las profesiones tienen que decir en materia de cooperación internacional con el desarrollo sostenible. Y comenzarán esta misma semana, a modo de preliminares, en este mismo espacio. No se pierdan ni uno de los días de esta semana por visitar el Blog Profesiones. No se arrepentirán. Palabra de fan del medio ambiente y el desarrollo sostenible.

El valor del capital humano maduro

"Si hubiera muerto a los 60 años, no habría publicado ni un solo libro". Con estas palabras del escritor José Saramago comenzaba un artículo publicado hace más de un año en Infocop, la revista editada por el Consejo General de Psicólogos, sobre el cambio de perspectiva en relación con el envejecimiento y el papel de la profesión en este ámbito. Como la psicología, son muchas las profesiones que están estrechamente relacionadas con el envejecimiento activo y que, con motivo del Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergeneracional que celebramos en este 2012, han decidido continuar o incrementar los esfuerzos en esta línea.

Así, el Colegio de Filosofía y Letras y Ciencias de Madrid lanzaba recientemente el segundo año académico de la Universidad de Mayores de Colegios Profesionales de la Comunidad de Madrid, un espacio de encuentro de un alumnado con amplio bagaje profesional que, como decía el decano del Colegio, Roberto Salmerón, «ha nacido con el propósito de conseguir que los profesionales madrileños de cualquier campo de actividad, con más de 55 años de edad, tengan la oportunidad de disfrutar del conocimiento con una perspectiva educativa y universitaria».

Por otro lado, los médicos lanzaban hace unas semanas un decálogo de recomendaciones para el envejecimiento activo donde proponen mantener activa la mente, entrenar la memoria, leer y estar al día, evitar la soledad y llevar una vida social activa. También se les anima a participar en todos los aspectos de la sociedad y a hacer ejercicio físico con regularidad. En relación con este aspecto, el Colegio de Fisioterapeutas de Madrid ha celebrado unos talleres donde más de un centenar de personas mayores pudieron aprender buenos hábitos de higiene postural y ejercicios saludables, entre otras técnicas, que les permitirán alcanzar un envejecimiento activo.

Como afirmaba Dolores Martín en el artículo publicado a principios de año en la revista Profesiones: «es relevante tomar conciencia del valor del capital humano maduro como representación de la transferencia intergeneracional de conocimiento o experiencia, desde los experimentados hacia los noveles, con independencia de que se produzca en un escenario familiar o profesional». Precisamente para reconocer el papel que desempeñan en nuestra sociedad, tal y como se recoge hoy en www.medicosypacientes, el Senado ha aprobado una moción del Grupo Parlamentario Popular para instar al Gobierno a elaborar un Estatuto del Mayor que, en caso de llevarse a cabo, supondría todo un paso adelante en lo que a la promoción de la participación activa de las personas mayores en la sociedad. ¡Buen colofón del Año Europeo!

Formación para el futuro colegial

La semana pasada Unión Profesional y EOI presentaron la nueva edición del Programa de Desarrollo Directivo en Colegios Profesionales. El presidente de la Comisión de Formación de UP y del Colegio Oficial de Geólogos (ICOG), Luis Suárez, compartió con la audiencia la satisfactoria experiencia de una antigua alumna del Programa, la secretaria técnica del ICOG, Nieves Paniagua, y recordó que el objetivo de este curso es ofrecer al entorno colegial un abanico de caminos posibles, una formación enfocada en desarrollar las funciones gerenciales mediante una estrategia que combina teoría y práctica desde una perspectiva multidisciplinar. Pero, ¿cómo saber si este Programa es lo que necesita tu colegio profesional?

Emulando a Luis Suárez, hemos rescatado algunas opiniones de los alumnos de la edición 2011-2012. «Me pareció muy correcto el planteamiento de partida de este Programa, al combinar dos áreas que, hasta el momento, no habían estado juntas: las materias propias de una escuela de negocios y los puntos de vista y experiencias recogidos por Unión Profesional» comenta Jesús Pérez, antiguo alumno y gerente del Colegio de Aparejadores de Vizcaya. Jorge Candela, gerente del Colegio de Arquitectos de Cáceres, coincide en esta opinión: «El curso me ha parecido muy interesante pues recoge un compendio de temas que no había tratado y que son básicos para la dirección de un colegio profesional».

Gracia Pérez Ojeda, secretaria técnica del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid, también hizo una valoración «altamente positiva», poniendo la lupa en el modo de impartir las materias. «Ha sido mi primera experiencia de un curso online y, la verdad, estoy muy contenta con el resultado. Es cierto que, en algunos módulos he sufrido cierto estrés —quizás porque algunas eran materias nuevas para mí — pero, por otro lado, me ha servido para realizar un esfuerzo de superación que siempre viene bien», explicó Pérez Ojeda. Para Ana Larrañaga Pastor, asesora jurídica del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid, «el curso ha sido de gran ayuda para clarificar ideas, para pensar en nuevas oportunidades para los colegios profesionales y, sobre todo, para ponernos manos a la obra e intentar implantar y transmitir todo aquello que hemos aprendido para así convertir la situación actual, tan complicada para todos —en especial, para los colegios profesionales — en una oportunidad».

También hubo opiniones críticas, desde luego, las que nos han ayudado a adaptar la oferta formativa de esta nueva edición, que empezará este próximo 30 de noviembre, a la realidad del entorno colegial en constante cambio. Si estás interesado, ya sabes, solo tienes que seguir el siguiente enlace.

Repensar en Más Profesiones

El miércoles pasado, durante la presentación del Programa de Desarrollo Directivo en Colegios Profesionales, organizado por UP y la EOI, Miguel Fernández Rañada habló de que ante un cambio, no debemos lanzarnos de inmediato a resolver, sino que hay un paso previo altamente recomendable: repensar. Las profesiones lo saben. Se han repensado, remodelado y reconducido. La prueba se puede encontrar en el especial que este número 139 incluye sobre el modelo colegial, donde el ciudadano no es solo la estación de partida sino también la de llegada. La concienciación en el valor social de las profesiones es el paraguas que cobija cada uno de los ejes del nuevo colegio profesional: colegiación, deontología, compromiso social, desarrollo profesional continuo, mediación, transparencia y gobierno abierto.

Para todo lo demás... Más Profesiones... Este número comienza con un editorial recopilatorio con tintes históricos de aquello a lo que económica pero sobre todo socialmente nos enfrentamos. Continúa con 100 palabras de expertos sobre el incremento del IVA y su repercusión en consumidores, profesionales, autónomos y empresarios. Mirar hacia afuera es otra de las líneas que distingue al sector profesional, por lo que estar presente en las fases finales de la Directiva de reconocimiento de cualificaciones también ha sido un hecho. Completa este número la sección de nuevas tecnologías, con un artículo sobre el reto de conectar los objetos, así como la sección de cultura, con un artículo favorito: videojuegos y profesiones. ¿Se puede pedir más? Seguro que sí! Por eso... Más Profesiones... A la vuelta de la esquina.

Por la transparencia y el diálogo continuo

Aunque las nuevas tecnologías han facilitado mucho la labor de acercar la información de cualquier entidad a sus públicos (normalmente desde los gabinetes de Comunicación se va dando cuenta de todo lo acontecido a través de la web corporativa, el blog institucional o los perfiles y cuentas en las redes sociales), continúa siendo un ejercicio interesante la publicación de memorias e informes que nos permitan acceder, de forma conjunta, a los datos correspondientes al ejercicio anterior de cualquier organización.

Seleccionar, recoger, ordenar y plasmar. En esta tesitura se encuentran cada año los responsables de elaborar las memorias anuales, los informes de RSC o Sostenibilidad y/o los denominados Informes de Progreso que elaboramos los socios de la Red Española del Pacto Mundial sobre nuestro compromiso con los Diez Principios. Todas ellas constituyen herramientas de reporting que poseen, en esencia, dos objetivos muy claros: transparencia y diálogo con aquellos que te rodean. Pero, además, como se destaca en el Informe anual 2012 'La Comunicación empresarial y la gestión de los intangibles en España y Latinoamérica' , presentado el mes pasado, «el reporting es un canal estratégico para reforzar la reputación de las compañías».

Seguro que estarán de acuerdo conmigo los implicados del enorme esfuerzo que conlleva la recopilación de la información y su adaptación al documento en cuestión pero creo que es de esas cosas que merecen la pena. Espero que nuestro esfuerzo de este año también os lo parezca.

 

Como se trata de "dialogar", cualquier comentario o sugerencia, será más que bienvenida.

Dime como te mueves y te diré lo sostenible que eres

La responsabilidad de conseguir un mundo sostenible no solo es tarea de los grupos sociales que tanto tiempo llevan luchando por ello; ni tampoco de las grandes cumbres –a Río + 20 me remito - , sino también de cada uno de nosotros, en tanto en cuanto somos ciudadanos, peatones, conductores, consumidores, usuarios, profesionales, etc.

Está múltiple personalidad nos permite movernos en ámbitos diferentes. En todos ellos, somos, estamos y nos trasladamos. La elección del medio a través del cual se lleve a cabo esta última acción verbal, no es banal.

A favor de una movilidad sostenible se organizaron en Vitoria, actual capital verde europea, hasta nueve actividades en un mismo día, con motivo de la Semana Europea de la Movilidad, del 18 al 22 de septiembre. Quizá no sea más que un cambio de sentido. La clave puede ir por someterse a tratamientos de desintoxicación de una adicción peculiar: el uso abusivo del vehículo a motor. Veáse, una apuesta decidida por la bicicleta, los patines, o los propios pies. Y también por el teletrabajo, la flexibilidad o la eliminación constante de barreras arquitectónica.

Responsables de llevar la sostenibilidad donde estemos, siendo lo que somos y yendo donde vayamos, un año más toca (re)pensar cómo hacemos cuando nos trasladamos: Dime como te mueves y te diré lo sostenible que eres.

La comunicación interna como generadora de credibilidad y compromiso

La semana pasada tuvo lugar en Madrid una nueva jornada Corresponsables bajo el título 'La importancia de la comunicación interna para generar credibilidad en las actuaciones responsables'. Como su propio nombre indica, el encuentro sirvió para poner de manifiesto la necesidad de articular eficaces estrategias de comunicación interna a la hora de informar a los empleados sobre la actuación de una organización en materia de Responsabilidad Social Corporativa o Sostenibilidad.  Cuando hablamos de comunicación interna en asociaciones o entidades de otro tipo, estamos hablando asimismo de la comunicación que se establece con los asociados, miembros o socios de la entidad. Todos ellos, ya sean empleados o socios, son los verdaderos embajadores de nuestras marcas, tal y como señaló Marcos González, director general de MediaResponsable, y por tanto, son los primeros a los que deberíamos mantener perfectamente informados de todo cuanto se cuece en nuestra entidad.

La veracidad, la coherencia, la continuidad, el compromiso, la honestidad, la transparencia, la humildad y la participación son algunos de los ingredientes que debe incluir el cóctel de la comunicación interna si realmente queremos establecer relaciones basadas en la credibilidad y el compromiso; lo que nos permitirá, a su vez, transmitir esos mismos valores fuera de la organización de una forma reforzada.  De hecho, según datos del último estudio elaborado por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa sobre 'Redes Sociales, Social Media y Entornos Digitales en Comunicación Interna', aquellas organizaciones que han implantado efectivamente el Social Media en su protocolo de comunicación interna, están experimentando significativos beneficios, por ejemplo, a la hora de conseguir una mayor difusión de la información corporativa.

De poco sirve, por no decir nada, que una organización haga muy bien las cosas si no tiene a sus públicos más cercanos involucrados en el proyecto. Además, como resaltó Larry Parnell en su conferencia 'New developments and Trends in Sustainibility Communications', si el contenido de nuestras comunicaciones tiene que ver con lo que hace la entidad en materia de RSC/Sostenibilidad, ello nos ayudará a incrementar nuestra capacidad para atraer, motivar y retener a colaboradores, empleados y asociados, a partir de la generación de orgullo de pertenencia y engagement, aspectos de naturaleza intangible pero que, según los expertos, pueden tener un impacto relevante en los índices de productividad y competitividad de cualquier organización.

Pon un laboratorio de ideas en tu colegio profesional

Reflexionar sobre la función de la profesión, sobre la función de la institución. (Re)pensar enfocando en otros contextos, presentes y futuros. Proyectar. Innovar. Abrir el código. Ese es el espíritu que ha poseído a algunos colegios profesionales, como el COAM y su Madrid Think Tank, de un tiempo a esta parte. Porque, tal y como recordábamos hace unos meses en el artículo Organizaciones mutantes, innovación en constante evolución, hay que...

... obligarse a ver más allá de lo inminente; trabajar en el largo plazo; preguntar a todos aquellos que forman tu organización por cómo ven el futuro y qué harían para hacerlo realidad. En definitiva, cultivar la «visión innovadora» de una organización. Para que esto sea posible, es necesario un tiempo y un espacio dedicados a analizar el presente y proyectar el futuro, y unas herramientas.

 A colación de esto último -visión innovadora y herramientas- Unión Profesional y la Escuela de Organización Industrial (EOI) están preparando la segunda edición del Programa de Desarrollo Directivo en Colegios Profesionales. Porque, antes de poner un Laboratorio de Ideas en tu organización, es interesante que aquellos que trabajan en ella cultiven una mirada innovadora. Para sacarle todo el partido a las oportunidades que ofrece el sector colegial y repensar las instituciones hay que formarse para el futuro. Esto es lo que propone el Programa, único en su especie, de UP y EOI.

Entendemos que, para ver más allá, hay que tener muy claro de dónde partimos, qué posibilidades tenemos y cómo podemos ampliar el campo de batalla. Estar preparado no es optar por la ventaja. Formarse para el futuro está íntimamente ligado al sentido de la responsabilidad. Profesional.

Concienciación científica

«No se trata únicamente de reivindicar y quejarse, sino también de aportar, de manera constructiva, plantear alternativas y participar activamente en la vulgarización de su trabajo». Así culmina el artículo que en el último número de la revista Profesiones escribe Ester Artells, portavoz de la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI)/Precarios. Lo hace con la voluntad de evitar  caer solamente en obviedades como la falta de financiación en el ámbito de la I+D+i.

Está claro que, tal y como también advertía en otro de los artículos que recientemente se publicaba en Profesiones, Manuel Regueiro, secretario general del ICOG, la reducción en el esfuerzo de inversión generará un desastre a medio, y sobre todo, a largo plazo. Regueiro plantea la posibilidad de incluir la I+D+i entre los sectores prioritarios de la economía, «permitiendo así una oferta de empleo público y posibilidades de contratación en organismo públicos de investigación, universidades y centros tecnológicos».

Resumiendo: Concienciación ante los recortes en investigación y desarrollo, concienciación científica como antídoto a esta marea de ajustes que lleva tanto tiempo tocando a aquellos sin los que el futuro podría no serlo.

Renovados por dentro y por fuera

'Innovar para avanzar'. Este es uno de los lemas que contiene el vídeo de presentación de la nueva identidad corporativa del Consejo General de la Abogacía Española lanzada el pasado julio. Y es que aunque no son buenos tiempos para casi nada, las organizaciones colegiales, instituciones y empresas no cejan en su empeño de modernizarse y adaptarse a los nuevos tiempos mediante la renovación de lo que es su cara hacia el exterior, su identidad corporativa, conscientes de que a través de ella, y su correspondiente implementación en los diferentes materiales (la página web como principal estandarte), se proyecta la imagen de la organización y, por ende, el alma de la misma.

Junto a la Abogacía, son muchos los consejos generales y colegios profesionales que ido abandonando poco a poco los tradicionales escudos en busca de símbolos más modernos pero que reflejan la esencia de cada uno. Así, nos encontramos con una renovada imagen del Consejo General del Trabajo Social, del Consejo General de Ópticos, o de la Unión Profesional de Canarias, sin olvidar al Consejo de la Ingeniería Técnica Industrial quienes hicieron este ejercicio hace alrededor de año y medio... Todos ellos muestran ahora en la red una cara más actual, acorde al cambio que están experimentando en sus diferentes 'casas'. En definitiva, renovados por dentro y renovados por fuera.

Sostenibilidad (profesional) para todos

Como viene siendo habitual cada dos años, las energías medioambientales se unen en un mismo espacio: el Congreso Nacional de Medio Ambiente -CONAMA-, cuya undécima edición se celebra la última semana del mes de noviembre.

Unión Profesional participa de nuevo. Miembro de la Fundación Conama desde sus inicios, en esta ocasión dedicará su actividad especial a la cooperación que desde las instituciones colegiales se lleva a cabo a favor del desarrollo sostenible. Para ello, el protagonismo será compartido, pues dichas instituciones aportarán aquellas organizaciones y fundaciones creadas a partir de su esfuerzo, muchas de las cuales conocemos por el especial que tanto la revista Profesiones como Canal Profesiones hace algunos años las dedicó.

El objetivo principal: reconocer la labor que desde el ámbito de las profesiones colegiadas llevan a cabo tanto en España como fuera de nuestras fronteras en pro de una sostenibilidad para todos.

Más información... próximamente!

Crecimiento profesional

Hay lugares donde se prohibe terminanteme mencionar la palabra CRISIS. Lo he visto en las noticias. Por suerte, el optimismo se contagia a la misma velocidad que el pesimismo. Entonces, ¿por qué no optar por la primera opción?. Eso han debido pensar en algunas altas esferas europeas cuando han decidido, muy a regañadientes, cambiar de discurso, olvidarse de la insistencia en la austeridad y convencer al decaído ciudadano europeo de la posibilidad real de crecimiento.

Las profesiones, con la teoría más que aprehendida, ponen en práctica métodos, instrumentos, maneras de hacer crecer la economía: proponiendo empleo y también empleabilidad, apostando por el desarrollo profesional continuo, por la creación de ideas, y en definitiva, por la sociedad civil. Con las energías recargadas, hagamos un poder y fijémonos, aunque cueste, una meta optimista, siguiendo, por qué no la senda del crecimiento profesional.

Nuevos códigos para nuevos tiempos

La deontología profesional ha trascendido los muros de las profesiones para ser debatida y analizada en las universidades (tanto en la de Alcalá de Henares como en Alicante se han celebrado encuentros entre docentes, estudiantes y representantes de colegios profesionales) e, incluso, en las redes sociales, a través de campañas de comunicación como la lanzada por la Organización Médica Colegial (OMC) a principios de año con el ánimo de difundir su nuevo Código Deontológico que, precisamente, ahora cumple su primer año de vigencia, como bien explica el presidente de la OMC, Juan José Rodríguez Sendín, en www.medicosypacientes.com.

Pero los médicos no son la única profesión que están de estreno −en lo que a código deontológico se refiere− sino que los Dentistas también aprobaron la actualización del que rige su profesión a  mediados del pasado junio, incorporando como novedad principal el hecho de que los ciudadanos puedan presentar en cualquier colegio oficial sus dudas, reclamaciones o litigios relacionados con el ejercicio profesional odontológico para que los colegios profesionales actúen como mediadores, adaptándose así al Real Decreto Ley 5/2012 de 5 de marzo de mediación en asuntos civiles y mercantiles.

También en el mes de junio, el Consejo de Trabajo Social acogía un nuevo código deontológico de la profesión tras tres años de intenso trabajo de la Comisión de Expertos formada para llevar a cabo la adaptación de las normas deontológicas a las nuevas realidades sociales, a los nuevos usos de las tecnologías de la información y la comunicación y a las nuevas circunstancias legislativas del siglo XXI, tal y como figura en su nuevo texto.

Si la sociedad evoluciona, la profesión también debe hacerlo, y prueba de ello es esta adaptación de las normas emprendida desde las profesiones para guiar el ejercicio de sus profesionales ante los retos actuales con el claro objetivo de continuar garantizando a la ciudadanía unos servicios de calidad, lo que al tratarse de nuestra salud, la gestión de nuestros bienes o nuestra propia seguridad o integridad física, resulta fundamental.

Transparencia entre todos... y para todos

Más de 5000 grupos de interés en un año. Es la asombrosa suma (in crescendo) que ha alcanzado el Registro de Transparencia Común de la Unión Europea desde que celebramos su nacimiento, el 23 de junio del año 2011. Ya antes hubo otros Registros de Transparencia a nivel comunitario, pero este viene marcando importantes diferencias que, de momento, nos hacen augurarle un éxito del que sus predecesores no pudieron disfrutar. Y no lo dicen solo las cifras, sino que también lo corroboran las actuaciones que desde las instituciones europeas se están emprendiendo para su consolidación.

La última, la consulta pública que lanzaban al principio del verano con el objetivo de recoger datos para la preparación de un informe anual en el que se analice su evolución. Se trata de una labor de retroalimentación, de colaboración, de seguimiento... de continua revisión que muchos consideramos esencial para garantizar el buen funcionamiento de cualquier herramienta. Este Registro es una apuesta por las políticas de transparencia inherentes a una sociedad abierta y responsable que prefiere adelantarse en el ejercicio de sus responsabilidades y comprende la importancia de la publicidad entendida a la Bentham: hacer público aquello que hacemos/somos como garantía para el ciudadano. 

Las revistas son para el verano

Las revistas son para el verano. Por eso os recordamos desde este blog que Unión Profesional edita, cada dos meses, la revista Profesiones, y que podéis difundirla sin ningún tipo de problema; de ahí que llevemos sumados a issuu unos cuantos años, para facilitar su difusión. 

En esta ocasión, la revista Profesiones abre con un editorial sobre 'Profesiones españolas', donde se plantea la posibilidad de una "migración organizada" que nos permita mantener asociados a nuestros profesionales al país que los ha formado pero que, en estos momentos, no es capaz de ofrecerles las oportunidades de empleo que demandan. Desde UP hemos querido trabajar desde una perspectiva más proactiva y es por eso que nos hemos decantado por trabajar nuestro especial económico, titulado 'Profesiones, crecimiento y empleo', desde "el crecimiento por el que apuestan las profesiones", una perspectiva que nos empuja a concebir el futuro desde la idea del incremento del bienestar individual y colectivo. Laboratorios de ideas en los colegios profesionales y Desarrollo Profesional Continuo, junto al modelo recientemente presentado de empleo y empleabilidad de UP conforman este 'especial' que solo quedará completado si leen la entrevista al presidente de UP, Carlos Carnicer y el artículo 'La falta de control por un órgano independiente genera degradación profesional': equilibrio económico, empleo y servicio de calidad, y control para que esto así sea.

Pero no solo encontraréis ideas sobre empleo. Empoderamiento 2.0, Internet para periodistas, apuntes de la última Asamblea Digital, preparación del Conama 12, turismo solidario... toda tras hacer clic.

Smart Cities: Conocimiento, Profesión y Mercado

La Comisión Europea (CE) ha mostrado recientemente su intención de poner en marcha una Asociación Europea de Innovación para Ciudades y Comunidades Inteligentes con el ánimo de transformar las urbes europeas en entornos más sostenibles e inteligentes (tecnológicamente hablando, claro). A través de esta asociación, la CE pretende impulsar el establecimiento de «alianzas estratégicas entre las industrias de la energía, el transporte y de las TICs y las ciudades europeas para desarrollar y desplegar los sistemas y las infraestructuras urbanas del futuro».

Pero el concepto de 'ciudades inteligentes' (smart cities) va mucho más allá, tal y como se pudo comprobar en la jornada organizada por el Máster en Domótica y Hogar Digital de la Universidad Politécnica de Madrid bajo el título: 'Smart Cities: conocimiento, profesión y mercado', que juntó en un mismo escenario a representantes de la universidad, de la empresa y de los colegios profesionales en torno a esta materia que tanta popularidad está alcanzando en los últimos tiempos. Os animo a ver el vídeo que han elaborado de la jornada ya que se abordan cuestiones que, creo, pueden ser de gran utilidad para todos aquellos que piensan en clave de futuro, ya sea desde el ámbito empresarial, profesional o universitario. Y además, para descubrir que, como se pone de manifiesto en el artículo 'Bienvenidos al smart world', en estas 'ciudades inteligentes' no todo es cuestión de tecnología.

Casos prácticos sobre la comunicación en asociaciones

Aunque, en general, las claves de la comunicación son las mismas tanto si se lleva a cabo en una empresa como en una asociación o en la Administración Pública, sí es cierto que la Comunicación en Asociaciones posee elementos particulares que siempre viene bien poner de manifiesto. Este fue el principal objetivo del desayuno de trabajo organizado por el Club de Ejecutivos de Asociaciones Korazza el pasado viernes 29 de junio en Madrid.

Orientado a la presentación de casos de éxito, el desayuno contó con la participación de las responsables de Comunicación de tres asociaciones que compartieron con los representantes de las asociaciones asistentes los entresijos de la puesta en marcha de sus respectivos departamentos así como de la definición e implementación de sus estrategias de Comunicación Interna y Externa.

Según explicó Marta Muñoz de la Federación Española de Centros Tecnológicos (Fedit), todo partió del plan estratégico de la asociación en el que se fijaba la creación de una estructura de comunicación para el cumplimiento de unos objetivos tanto internos como externos. A partir de una auditoria de comunicación y del establecimiento de relaciones con los responsables de comunicación de los centros que conforman Fedit, se fue configurando el plan de comunicación para cuya implementación se utilizaron tanto formas «tradicionales» (sobre todo, destinadas a conseguir notoriedad) como formas más novedosas, como las redes sociales, para generar diálogo.

Otra de las ponentes, Margarita Miguez, de la Asociación Empresarial de Hostelería de la Comunidad de Madrid, se refirió especialmente a la necesidad de realizar un mapa de públicos (que pudiera hacerse por círculos, de los públicos más internos a los más externos) y, en función de esos públicos, definir los canales y herramientas más eficaces para comunicar con ellos. A la hora de hablar sobre la comunicación interna en su asociación, Miguez comentó que lo importante es que los diferentes canales contengan información útil que permita hacer sentir al asociado que a través de ella se le aporta valor añadido. Según dijo, «todos comunicamos, pero el tener un canal oficial de comunicación de la asociación, con estructura lógica, información comprensible y periodicidad fija, resulta fundamental para fidelizar al asociado con información de calidad». En su caso, ese canal oficial es el boletín mensual que envían a sus asociados tanto en papel como en formato digital.

Doris Casares, de AESEG (la patronal de los medicamentos genéricos en España), expuso la estrategia que han planteado en redes sociales en la que el blog 'En Genérico' constituye la pieza central. Según indicó, el blog constituye la apuesta fuerte de la organización para ser fuente de referencia sobre genéricos. Asimismo, permite la identificación y relación con colaboradores (estableciendo alianzas estratégicas con expertos), la interacción y la mejora de la escucha activa, tan importante para dirigir la comunicación de cualquier organización. Por otro lado, eligieron twitter como plataforma en las redes sociales más idónea para sus objetivos y públicos de interés y también tienen perfil en Linkedin. Lo que quedó claro de la intervención de la directora de Comunicación de AESEG es que, aunque parezca que lo online no tienen apenas coste y es fácil de implementar, para toda estrategia en redes sociales que pretenda ser eficaz es necesario dedicar recursos económicos y humanos, vamos, como en cualquier ámbito de la comunicación.

Río + 20: Otra crónica más de una lenta impaciencia

Y de pronto la Cumbre de Río + 20 se nos echó encima. Pero no solo su celebración, sino también las críticas feroces ante un documento final en el que por lo visto, faltan compromisos por parte de los mandatarios allí reunidos.

Basta leer algunas crónicas de lo sucedido en la ciudad brasileña durante el período del 20 al 22 de junio, para percatarse de que quienes parece que han vuelto más contentos son algunos miembros de la sociedad civil, con la que se cuenta desde que ya en la Cumbre de la Tierra, organizada en 1992, se percibiera su enorme potencial. Claro que, en este caso, las expectativas rozaban el suelo. Nada que ver con las que mantenían muchos de los jefes de Estado convocados, ni con tan siquiera con las que iba a esta reunión planetaria Ban Ki Moon, secretario general de la ONU. Esperaban algo más ambicioso, un documento del que emanaran compromisos reales y efectivos.

Todos los que nos encontramos, por suerte, cerca de aquellos que tanto han luchado y siguen haciéndolo por la protección del medio ambiente y en pro del desarrollo sostenible para todos, leáse la Fundación Conama, somos conscientes de que lo que se necesita en estas, como en otras muchas materias –que no empiecen o acaben con el prefijo o sufijo euro-, es una lenta impaciencia, tal y como recomendaba el filósofo, teórico y activista Daniel Bensaïd.

Un poco de "transparencia" por fin...

Con la Ley de Transparencia en la mesa del Consejo de Estado, desde los distintos estamentos y sectores parece que se toma conciencia de la importancia de incorporar precisamente esta materia —la transparencia—, y todo lo que ello conlleva, a la forma en que se gestionan las Administraciones Públicas, las empresas, las organizaciones del Tercer sector y asociaciones de todo tipo. Porque este concepto, y el de Buen Gobierno que le acompaña, no excluye a nadie; ni a grandes, ni a pequeños, ni al sector público, ni al privado. Todos debemos SER responsables y transparentes si queremos recuperar la confianza perdida.

Precisamente sobre ello versó la conferencia organizada por Unidad Editorial Conferencias y Formación el lunes pasado bajo el título 'Buen Gobierno y Transparencia' que reunió a representantes del Gobierno, de ayuntamientos, de grandes y medianas empresas y de entidades sin ánimo de lucro y colegios profesionales, en torno a unas materias que, por fin, han pasado a ocupar la agenda política. A través de experiencias reales y de reflexiones diversas, el auditorio pudo conocer de cerca los beneficios que la implementación de prácticas de buen gobierno y de medidas que fomenten la transparencia posee para todo tipo de entidades. La eficiencia en la gestión, la profesionalización, la generación de valor y el incremento de la confianza de los grupos de interés se posicionan como algunas de las ventajas fundamentales, sin dejar de lado aspectos como la competitividad o la credibilidad también esenciales para la supervivencia de cualquier organización en la actualidad.

Para aquellos convencidos que quieran ponerse manos a la obra, la Red Española del Pacto Mundial acaba de presentar la versión online de su publicación dedicada a la gestión de riesgos y a la implantación de medidas que permitan a las entidades luchar contra la corrupción. Se trata de una herramienta que combina tanto información teórica como una guía práctica que incluye una rueda de diagnóstico de riesgos (según países en los que se tiene actividad, sector y tipo de cliente) y modelos de implantación posibles que van acompañados de ejemplos prácticos. Una herramienta especialmente orientada a las pymes pero que es perfectamente aplicable a cualquier organización que quiera prevenir manifestación alguna relacionada con la corrupción y, para ello, las medidas de buen gobierno y de transparencia resultan muy buenos antídotos.