Declaraciones del presidente Feijó

Como ya saben, Francisco A. Feijó, presidente de la Unión Mundial de las Profesiones Liberales (UMPL), ha estado recientemente en España invitado por Carlos Carnicer, presidente de UP y vicepresidente de la UMPL, con motivo del Congreso Nacional de Medio Ambiente.

Esta semana, los diarios Negocio y Cinco Días, publican las entrevistas que tuvieron oportunidad de realizar al presidente brasileño. Les animo a que lean sus palabras, y, para abrir boca, les dejo las siguientes declaraciones:

• «Será un paso atrás retirar la colegiación obligatoria».
  
• «El trabajo sin control ni registro puede ocasionar cada vez más dificultades en el mundo profesional. El ejercicio profesional debe estar controlado y tener libertad de acción».
  
• «La esencia de modelo colegial está basado en la defensa de la independencia de los criterios de profesionalidad, responsabilidad y control de una organización independiente».
  
• «Brasil va a necesitar a millones de profesionales, que va a tener que importar del resto del mundo».

El arte de vivir del esfuerzo ajeno

157 páginas en tamaño casi casi PDA sirven a Iván Cosos, el autor de El arte de vivir del esfuerzo ajeno, para reflexionar sobre la apropiación de valor. 3 palabras viejas conocidas en el entorno profesional. [Pero... continuemos... porque aquí hemos venido a hablar de 'mi' libro, como bien decía Umbral]

157 páginas fabuladas de cuyo desarrollo participa el lector, al que el tío Gustavo involucra desde el inicio, pues le hace destinatario de las moralejas que en formato píldora añade como conclusión de cada capítulo. Reunidas todas ellas, se recomienda ingerirlas cada seis horas -modo antibiótico- para que surtan el efecto requerido: curarnos de tanta negatividad y pesimismo y llamar a las cosas por su nombre. Porque al fin y al cabo la apropiación y la creación son connaturales al ser humano y entonces, contra la apropiación desigual, solidaridad.

Dos ejemplos estos de los muchos que el autor nos regala en una obra que tal y como nos advierte su editorial, Melusina, constituye la primera del «ciclo de las dinerarias». Mientras que llega la segunda entrega… a Iván Cosos le podemos encontrar donde todos debemos estar, digo, ser: en la red.

Trabajando en la construcción de una sociedad civil

Me gusta como contextualiza Javier Otaola su artículo “Navidad y sociedad civil”. Cita a Alexis de Tocqueville, el primer pensador en acuñar el término “sociedad civil” definiéndolo como “el conjunto de organizaciones e instituciones cívicas voluntarias y sociales que actúan como mediadores entre los individuos y el Estado”. También cita a Alaine Touraine y la necesidad de que, para que un Estado sea democrático, deba probar la existencia de una sociedad civil estructurada. Habermas es el tercer pensador en aparecer en esta introducción; de él Otaola rescata los conceptos de libre asociación y de libertad para organizarse en movimientos enfocados a las demandas sociales. Y, aunque el artículo de este abogado y escritor marche por unos derroteros distintos de los que quería subrayar en este post, su marco me sirve para invitar a la reflexión.

Ha llegado a mi buzón un enlace con las diez principales voces del periodismo ciudadano en Twitter. Diez influyentes personalidades partidarias de que la ciudadanía se organice en torno a sus intereses, siendo la estrategia hiperlocal una de sus fórmulas. Para que eso se haga realidad crean redes. De estas redes surgen comunidades, las verdaderas unidades de fuerza de una sociedad civil. En el otro extremo, el del Estado, también tenemos iniciativas ciudadanas pero de otro estilo, como la llevada a cabo recientemente por la Comisión Europea. Y, en medio de este caudal de influencias, se encuentran los colegios profesionales, cuerpos intermedios afectados a distintos niveles por una gran crisis. Tienen las herramientas. Están en el escenario. ¿Qué les falta? Quizás deberían agudizar el oído para saber qué es lo que quieren de ellos y ponderar así qué están dispuestos a dar -en la medida de sus posibilidades (y más allá)-. Tal vez se trate de un problema de ánimo, convenientemente cercenado por las circunstancias.

No obstante, no debemos olvidar que el Estado democrático necesita de actores y que, ante los cambios que se avecinan, los colegios profesionales no harían mal en decidir cuál va a ser su rol antes de que repartan los papeles definitivos. Porque, bien lo sabe el estratega: el que primero enmarca, gana.

Making X-Mas!

Fantasmas, pesadillas y brujas ¿dónde están?
No encuentro lo que busco, solo hay felicidad.
No hay gritos en el aire, solo un coro celestial.
Y todo huele a dulce, a golosina y a pastel...
¡Amor! ¡Calor! Hay a mi alrededor,
y yo estoy mucho mejor.
Jamas podria imaginar tanta felicidad.

Pesadilla antes de Navidad de Tim Burton

Más cerca de los nativos digitales

Cuando me hablan de nativos digitales, siempre pienso en mi compañera Elisa. Ha sido ella quien me ha chivado este blog, perdón, este post, cuyo autor ya fue materia de nuestra revista Profesiones, él y su libro Edición 2.0 Sócrates en el hiperespacio.

El blog de Joaquín Rodríguez, futurosdellibro.com dedica su post de ayer (el día Sinde) a los nativos digitales. Para ello, se hace eco de varios análisis sobre estudiantes, lecturas (incluida la digital) y cintas de video, perdón, y aprendizaje. Tras su exposición amenizada con viñetas cómicas (una de ellas copiada y pegada en este post), el autor concluye en la no existencia empírica para afirmar que el estilo de aprendizaje preponderante entre los jóvenes se realice a través de la mediación exclusiva de los medios digitales y, sin embargo, sí existe la evidencia empírica contraria de que un exceso de sobrecarga digital puede generar los efectos contrarios a los perseguidos. En este caso último, resulta que coinciden jóvenes y adultos, nativos y los que sin serlo estamos en proceso de al menos, parecerlo.

Por lo visto, unos y otros estamos más cerca, empezando por las preferencias: las webs sencillas de visualizar, navegar e interactuar. Ya, ya sé, la 2.0, ¿me equivoco, Eli?

Ahora, más que nunca... Comunicación!

Decía el lema de CONAMA 10: 'Ahora más que nunca'; precisamente esta misma expresión fue utilizada por Sebastián Cebrián, director general de Dircom, durante el seminario que celebramos la semana pasada en el seno de Unión Profesional, para referirse a la necesidad de que los colegios profesionales tengan presencia pública, que todo el mundo los conozca, pues solo así lograrán que la ciudadanía valore sus beneficios. Tiene, a mi modo de ver, toda la razón. Y ¿cómo hacerlo? «La comunicación juega en este punto un papel fundamental», afirmaba Cebrián. Lo dicen todos los manuales: «Lo que no se comunica no existe» y esto es más que aplicable al sector colegial desde donde se ponen en marcha multitud de servicios, proyectos e iniciativas, no solo para el colegiado sino también para los usuarios de los servicios profesionales y... como quien oye llover.

Ahora, más que nunca, es necesario agregar a los colegios profesionales (y organizaciones colegiales, en general) dosis de modernización, adaptación y, cómo no,... comunicación.

Cebrián nos da en la entrevista mantenida para Canal Profesiones algunas recomendaciones para la comunicación que los colegios profesionales mantienen con sus asociados:

La imagen de España en el mundo

España sigue destacando en el ámbito internacional como un país para el ocio y el entretenimiento. Sí, la fiesta, la cultura y el estilo de vida siguen siendo nuestras principales señas de identidad aunque también hay que decir que, en términos generales, nuestro país ostenta el 12º lugar con respecto a los 40 países analizados en el informe sobre 'La reputación de España en el mundo', presentado el pasado miércoles por Reputation Institute, con la colaboración del Instituto de Análisis de Intangibles. Lo que no está nada mal, la verdad...

Aunque debemos reconocer que tiene su punto lo de ser percibidos como un país de ocio y cultura, creo que ya va siendo hora de ponernos serios y prestar atención a nuestros puntos débiles (léase, tecnología, calidad de productos y servicios, entorno político y económico...). Habría que trabajar más a fondo en ellos desde todos los sectores, no solo por tema de imagen exterior, sino porque de ellos dependen, en gran medida, factores como la competitividad y la productividad que, en el caso español, también andan bastante flojillos.

Por supuesto que existen compañías, organizaciones y profesionales españoles de primer nivel en el ámbito internacional (y nacional) pero, a ojos del mundo, nuestro país sigue rezagado en lo que eficiencia e innovación se refiere y eso, a día de hoy, creo que es contraproducente. Regino Moranchel, consejero delegado de Indra, daba el jueves en el diario Negocio algunas claves para reforzar la ‘marca España’: fomentar el espíritu emprendedor, invertir en capital tecnológico y reducir el déficit de inversión en capital humano. Vamos... ¡innovación y talento al poder!

Profesiones 128 ya en la Red

Ya entrados en el adviento navideño publicamos nuestro número 128 de la revista Profesiones embuidos en el verde; verde Conama10 en nuestra sección de Global Compact y verde Innovación (abierta) en nuestro reportaje de En Profunidad y en la entrevista realizada a la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia. César Juan Benayas, por su parte, nos invita a replantearnos el modelo colegial; desde RedAbogacía nos aclaran dudas sobre el eColegio y Luis Jiménez Herrero, del Observatorio de Sostenibilidad Español (OSE), nos plantea nuevos yacimientos de empleo.

Redes hiperlocales para una crisis global, de SergioÁlvarez, plantea un ejemplo práctico de open government, y Paco Barranco nos comenta algunos principios básicos del social media. En nuestras series de Profesionales made by Spain y Mundo Rural tenemos el relato de las experiencias de un economista y una farmacéutica, respectivamente, y en nuestra sección de Cultura encontraréis una crónica literaria del Festival Eñe, fotografía de moda de la mano de Mario Testino y unos cuantos ensayos para estas Navidades.

Voz para todos

El hecho de que cada integrante de una comunidad se sienta parte de ella es, a mi juicio, lo que la consolida, lo que la hace grande y fuerte.

Que Europa somos todos ya lo sabemos, pero a partir de esta semana comenzamos a serlo un poquito más. La Comisión aplaudía ayer el acuerdo alcanzado por el Parlamento y el Consejo gracias al que la Iniciativa Europea Ciudadana comienza a rodar. Y lo hace, como quien dice, cuesta abajo y sin frenos, sin difíciles obstáculos que superar.

Por primera vez, los ciudadanos europeos podrán promover propuestas legislativas si reúnen al menos un millón de firmas de apoyo procedentes de una cuarta parte de los Estados miembros de la UE. Tendremos que esperar, no obstante, hasta principios de 2012 para poder presentar las primeras iniciativas legislativas a la Comisión, pero ya se sabe, quien esperar puede, alcanza lo que quiere.

La prolongación de lo 'nini'

En ocasiones una etiqueta es tan buena que se impone a su concepto. Es lo que ha debido de pasar con la expresión ‘nini’. Utilizada prioritariamente para designar a un tipo de generación, su especial reflejo de la realidad, hace que se extienda como la pólvora. La última: los ejecutivos ‘nini’, aquellos que tal y como indica el diario Negocio en su sección dedicada al management, ni pueden hacer, ni dejan hacer. Esta prolongación del término ‘nini’ es fruto de las declaraciones de Antonio Flores, presidente de Competitive Network.

El problema principal surge, según Flores, cuando las empresas deben definir un nuevo modelo de negocio, ya que tienden hacia la «endogamia conceptual y la autosuficiencia», siendo excesivamente escasos los aspectos que se externalizan. De esta forma, tal y como sucede en cualquier otra tarea, será más fácil reproducir errores pasados, debido a que serán los mismos ojos los que verán las mismas materias. Cambiar de ojos y no solo de gafas con las que una cuestión se mira, puede conllevar a respuestas al menos, distintas y por qué no, incluso acertadas.

No debemos tener pudor entonces, al llamar a otras puertas cuando ni podemos ni sabemos, pertenezcamos a la generación que pertenezcamos o desempeñemos el cargo que desempeñemos porque al fin y al cabo, «nuestra economía no tiene ni los recursos ni el tiempo suficiente para su desarrollo interno», mucho menos aún en esta nuestra Era, la Era de la Colaboración.

Apoyando a las personas con capacidades difererentes

Si la semana pasada se podría decir que fue la semana del Medio Ambiente (con el Congreso de Medio Ambiente a la cabeza), muchos coincidirán conmigo en señalar que esta es la de la Discapacidad o, mejor dicho, de las personas con capacidades diferentes, un concepto mucho más acertado para los tiempos en que vivimos (hay que tener en cuenta que los conceptos también deben evolucionar a la par que la sociedad).

Con motivo de la celebración hoy del Día Internacional de las Personas con Discapacidad se han sucedido en los últimos días las iniciativas relacionadas con este colectivo. Una de las citas más relevantes tenía lugar ayer en el Caixaforum de Madrid que acogió la entrega de los Premios cermi.es 2010 otorgados por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad a las acciones más destacadas a favor de estas personas y sus familias.

Los profesionales, desde sus diversas áreas, también han querido poner su granito de arena. Por ejemplo, el pasado fin de semana, los dentistas celebraron unas jornadas sobre Salud Oral en Gran Canaria donde trataron el tema de la salud bucodental de discapacitados psíquicos y físicos. Y el pasado miércoles, 1 de diciembre, el Observatorio Hispano-Argentino sobre los derechos de las personas con discapacidad y situación de vulnerabilidad de la Fundación Aequitas (fundación del Consejo General del Notariado) lanzaba la serie audiovisual ‘Diversidades’ realizada para mostrar y hacer comprender la realidad de las personas con discapacidad. Aquí os dejo uno de los vídeos de dicha colección:

Formando profesionales aquí y allá

Apostar por el diálogo, buscar el consenso y la transparencia en todo tipo de actuaciones, humanizar la globalización, trasladar los beneficios del desarrollo a las capas sociales más desfavorecidas, saber anticipar el futuro, luchar por una educación de calidad...

Son algunas de las muchas pautas de comportamiento para América Latina que el secretario general Iberoamericano, Enrique V. Iglesias, recomendaba seguir la semana pasada en el desayuno organizado por Nueva Economía Fórum. Y quiso centrarse especialmente en una de ellas: preparar a la ciudadanía para entrar en una economía del conocimiento. «América Latina no puede vivir solo de recursos», decía. Precisamente, la XX Cumbre Iberoamericana de jefes de Estado y de Gobierno (que se celebrará los días 3 y 4 de diciembre en la ciudad argentina de Mar del Plata) se centrará en deliberar sobre la educación para la inclusión social. Es decir, sobre la formación de los futuros profesionales de América Latina. Ya ven, el poder contar con profesionales de calidad, preparados y adaptados a los nuevos tiempos es tarea prioritaria a ambos lados del Atlántico.

Exprimiendo el encuentro de UP en CONAMA

Cuando algo preparado durante mucho tiempo por fin se ve hecho realidad, quieres exprimirlo en el después para no desperdiciar absolutamente nada del sabor de en este caso, aquella actividad que Unión Profesional llevó a cabo el pasado jueves en el Congreso Nacional de Medio Ambiente, dedicada al medio ambiente en la prestación de los servicios profesionales.

Aquí os dejo otra pulpa extraída de aquella tarde:

La jornada UP en fotos

>> Toda la información del Evento UP en Conama 10, pinchando en el enlace.

"Necesitamos un mundo mejor para poder trabajar mejor"

«Brasil es un país en evolución y crecimiento económico, inmerso en un enorme medio ambiente. Paralelamente, los países están invirtiendo y eso requiere más profesionales liberales para el desarrollo. Pero su labor debe hacerse respetando el ambiente en el que trabajan. Necesitamos un mundo mejor para poder trabajar mejor y debemos concienciarnos de que las empresas tienen que preservar el medio ambiente porque es un interés de negocio de doble vía: nos interesa proteger el ambiente, porque es ahí donde trabajamos, pero también donde vivimos».

Francisco Antonio Feijó, presidente de la Unión Mundial de las Profesiones Liberales, es entrevistado en el blog dedicado a la presencia de Brasil en Conama 10.

Adaptando el manifiesto a la profesión

Luis Suárez, presidente del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos, se ha sumado a esta pequeña campaña virtual y nos ha adaptado el manifiesto del Conama 10 a la profesión de geólogo. También os dejamos el video, donde podréis encontrar a algunos de los más de cien firmantes. Y, ya sabes, ¡adhiérete!

En el Colegio Oficial de Geólogos pensamos, ahora más que nunca, que hay que demostrar que la sostenibilidad es capaz de generar bienestar y empleo. Esto requiere, ahora más que nunca, que nuestro país aproveche la crisis para diseñar nuevos caminos profesionales en pro de la sostenibilidad del planeta, impulsando las energías renovables, como la energía geotérmica, realizando mapas de riesgos naturales para la ordenación del territorio, o velando por la protección de las aguas, especialmente, las subterráneas. Para ello, contamos con excelentes profesionales, entre ellos los geólogos, que estamos trabajando aquí y en muchas partes del mundo, para que los ciudadanos nos impliquemos en la protección y el cuidado de nuestro medio ambiente.

>> Vídeo-Manifiesto: "Ahora más que nunca"

Una red repleta de grandes historias

Sabes que has estado en un acto "majo" cuando, pasadas unas cuantas horas, sigues teniendo esa emoción en la boca del estómago, esa especie de vacío que sube hasta el pecho y se alía con el recuerdo para, después, dejarte una mueca blanda, como de nostalgia por algo no vivido -o todavía por vivir-. Es entonces cuando tienes la certeza de que la red de profesionales "excelentes" que han tejido desde el Colegio de Físicos va a envolver y a inspirar con su buen hacer a jóvenes, y no tan jóvenes, con su experiencia profesional pero, sobre todo, con su historia vital. Y es que hacía tiempo que no me emocionaba tanto con un relato de vida como el de María Lourdes Vega -que citó a Rosalind Franklin para aunar ciencia y vida-. También me conmovió la pasión con la que Miguel Ángel Sabadell y Jorge Mira hablaron de la divulgación científica y de la capacidad de ésta para acercar las ciencias físicas a la ciudadanía a través de la prensa y la televisión. Relatos vitales donde la familia y la vocación se dan la mano y la aprietan fuerte, para no soltarse; donde el valor de ser físico lo encontramos en la esencia misma y no en la superficie; y, en contra de lo que pudiera parecer viendo este evento, un reto enorme, tal y como apuntó Lourdes Arana -directora general del FECYT- el de la percepción. Lo recordaron los divulgadores y lo sentenció el físico J. Ignacio Álvarez, "tenemos que aprender a mostrar lo que hacemos". Esta red es un buen comienzo.

Ingeniero verde

Unión Profesional ha querido contar con algunas opiniones de ponentes de pasadas ediciones para celebrar estos diez años de congresos. Juan Marín Díez, Secretario General del Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, nos cuenta cuáles son los retos medioambientales del ingeniero de OO.PP.

Ya apuntaba en la edición pasada del CONAMA que es imprescindible incorporar la educación ambiental en cualquier sector, y también en los colegios profesionales. Tenemos que trabajar para que nuestros colegios sean sostenibles e incorporen en su actividad diaria técnicas de trabajo compatible con el medio ambiente. ¿Cómo se puede hacer esto? Minimizando el uso del papel, fomentando el envío de e-mailing, apostando por el visado electrónico... También, cuando realicemos jornadas, congresos o cualquier acto colegial, tenemos que guiarnos por estos criterios. En definitiva, debemos conseguir “ambientalizar la vida del colegio profesional”.

En lo que se refiere al ejercicio de la profesión, creo que nuestra imagen debe cambiar y que la visión del ingeniero hormigonera y gris debe transformarse en la de un ingeniero verde, responsable tanto del proyecto como de la obra, y comprometido con el medio ambiente. Asimismo deberíamos implantar en nuestra profesión el instrumento de un control medioambiental permanente, no sólo en la realización de la obra sino en la fase de funcionamiento de cada uno de las obras en la que el profesional es responsable.

¡Empieza Conama 10!

«Ahora, más que nunca. Este es el mensaje de la nueva edición del Congreso Nacional del Medio Ambiente que se celebra (durante esta semana) en Madrid. Y ya van diez. Han pasado 18 años desde que un grupo de físicos y biólogos intentáramos crear un espacio para que se hablase de medio ambiente de forma multisectorial en el país y hemos llegado ya al décimo congreso.

Eso sí, la apertura de las puertas de este Conama 10 no se produce precisamente en un momento de fiesta. Llegamos a este décimo congreso en medio de una situación muy complicada por la crisis económica, con serios recortes en las inversiones ambientales que pueden truncar avances clave que se estaban consiguiendo en los últimos años y con buena parte del sector sumido en el desánimo. Sin embargo, no es ni muchísimo menos el momento de dar marcha atrás, sino todo lo contrario. Es, “ahora, más que nunca”, cuando se necesita dar un nuevo rumbo a nuestra sociedad hacia la sostenibilidad».

Son palabras de Gonzalo Echagüe, presidente de la Fundación Conama y del Colegio Oficial de Físicos, previas a la inauguración del congreso más ligado a la realidad de los últimos años. A lo largo de esta semana nos haremos eco en nuestro blog de aquello que afecte directamente a las profesiones y el medio ambiente, poniendo el ojo en uno de los países emergentes por excelencia: Brasil. Y no sean tímidos. Cualquier colaboración será bienvenida.

Os dejamos con el video-recordatorio de los nueve congresos anteriores, una licencia nostálgica que, esperamos, os traiga buenos recuerdos.

Jáuregui: «solo siendo los mejores seremos competitivos»

Durante su participación ayer en el acto de entrega de los Premios Corresponsables, Ramón Jáuregui, recientemente nombrado ministro de la Presidencia, se refirió a la Responsabilidad Social Corporativa como la condición necesaria para la competitividad. Es más, dijo que: «solo siendo los mejores, en una triple reivindicación de sostenibilidad, competitividad y respeto a la cultura y a los derechos laborales y humanos, solo siendo los mejores y excelentes, seremos competitivos». Me parece muy acertada la frase, sobre todo cuando es pronunciada por un ministro que a pesar de su nueva ocupación no ceja en apoyar la RSC (como siempre lo ha hecho), cosa que es de agradecer y ello lo demuestra el cartel de aforo completo que figuraba desde hace días en la puerta del acto. Jáuregui se mostró contento al observar las iniciativas puestas en marcha por organizaciones de todo tipo, incluidas entidades públicas y no lucrativas, en pro de la responsabilidad social en sus múltiples dimensiones.

Una iniciativa que bien podría ser presentada a los premios del año que viene es la lanzada por el Consejo General de la Abogacía el martes pasado, 16 de noviembre, bajo el formato de Foro de los Derechos Humanos, que contó en su primera conferencia con la interesante intervención del fiscal y ex comisionado de la Comisión Internacional Contra la Impunidad en Guatemala de la ONU, Carlos Castresana Fernández, quien puedo asegurar que nos dejó ojipláticos contando su experiencia al frente de dicha comisión.

Iniciativas como esta son claro ejemplo de que las profesiones, en la medida que cuentan con expertos en sus estructuras y fomentan espacios de denuncia, crítica y debate, tienen mucho que aportar en la consecución de esa competitividad y excelencia exigida por Jáuregui y esperada por todos.

Participa, que algo queda

El Consejo General de Gestores Administrativos ha firmado varios convenios con la Administración en un corto plazo de tiempo para garantizar un escenario virtual seguro y funcional, además de asegurar la mediación entre ciudadanía y ministerios. Agilidad es el objetivo último; también se busca extender esta iniciativa a otras áreas y ahorrar tiempo en los trámites burocráticos. Es el primer paso, el de la e-Administración, el que hay que dar para que todo sea más fácil, mejor. Después llegará el compromiso, porque enviar papeles no es un simple trámite; bien lo saben los gestores.

Y yo me pregunto, si los colegios profesionales están siendo capaces de dar el primer paso, el de la infraestructura, por qué no dar el siguiente, el de la participación. Esta era la idea que me rondaba ayer por la cabeza mientras escuchaba a los diferentes ponentes de la mesa del Ficod desarrollando el tema de la jornada: "Participación es Open Government: el ciudadano toma la palabra". Una de las claves sobre el tema la dio César Calderón, consultor en comunicación y coordinador del libro "Open Government - Gobierno Abierto", al plantear la construcción de mapas, es decir, una estrategia en torno al compromiso y a las necesidades de aquellos con los que queremos establecer contacto. "El problema de la participacion es la motivacion, y esta última donde parece estar funcionando es en el ámbito local", subrayó Rafael Rubio, profesor de Derechos Constitucional en la Universidad Complutense. ¿Recuperar a la ciudadanía, en pequeñas dosis, desde las redes sociales? según Manuel Recio, consejero de empleo de la Junta de Andalucía, este es el reto.

Pero, para que esto funcione, ¿no es necesario un marco jurídico? Calderón reclamó una "política transversal" de Gobierno Abierto para poder ir más allá de las pequeñas iniciativas aisladas que hasta el momento se han dado en España. Para lograr este objetivo puso tres condiciones: "Eliminar la brecha digital, mejorar la calidad del internet rural y gozar de una red verdaderamente neutral". María González, secretaria de Innovación y Tecnologías del PSOE, enumeró otras tres: "La universalización del acceso a la red, la apertura de datos y el cambio de mentalidad". Todos ellos pasos necesarios para propiciar el cambio cultural.

«Porque nuestra vida es lo que ocurre entre chat y chat»

Lo dice Gabriela Wiener, bloguera oficial del Festival Eñe. He elegido su frase como titular de este post porque creo que es el resumen perfecto de lo que fue el desarrollo de este encuentro literario durante 48 horas, prácticamente ininterrumpidas: una constante conversación a través de las nuevas tecnologías. Bueno, sí, interrumpidas el sábado tras conocerse la muerte de Berlanga, interrumpidas por unas palabras que el genio del cine español dijo en su momento y que en boca de la actriz Lidia Alonso encogían el corazón. Antes, en el Teatro Fernando de Rojas, en el Círculo de Bellas Artes, Almudena Grandes contestaba sin pelos en la lengua a preguntas dirigidas a la web del festival en los días previos a su inauguración. Entre medias, Elvira Navarro, contaba en formato de tags, sus maneras de escribir. Y después, Gabriela Wiener 'chateo' con Jaime Rodríguez.

Esto simplemente es un breve resumen de la tarde del sábado en el Círculo de Bellas Artes. Más literatura y conversación en el próximo número de la revista Profesiones. Permanezcan atentos a sus pantallas….

El Derecho de la Competencia: cuestión de equilibrio

El miércoles pasado se presentó en la Escuela de Negocios CESMA un libro de esos que ayudan a clarificar conceptos. Se llama ‘Derecho de la Competencia para directivos’ y pretende «adentrar al lector en la materia y hacerle descubrir el sentido de la competencia». Un objetivo, sin duda, interesante en los tiempos que corren.

Como reconoce su autor y presidente del recién creado Instituto de Estudios de Competencia, Julio Pascual y Vicente, en la entrevista publicada hoy en Expansión, la aplicación de Derecho de la Competencia es especialmente complicada en nuestro país por cuanto se trata de una cuestión cultural. Por mucho miedo que nos metan para el cuerpo desde el organismo que se encarga de su vigilancia, en nuestro país no hay una cultura del Derecho de la Competencia, y cuando no hay cultura de algo, ya se sabe lo que pasa... En este sentido, quizá sería más conveniente, si de sensibilizar se trata (como se dijo en la presentación), aplicar un cierto equilibrio entre los aspectos culturales y el rigor en el que se justifica la aplicación de sanciones ¿no? Y más aún cuando nuestro tejido empresarial y social trata de salir a flote tras el hundimiento.

Terapia para las profesiones

A Woody Allen siempre le ha gustado comparar la terapia psicológica con una muleta. El apoyo necesario para llegar más lejos, con mayor consumo de tiempo y esfuerzo, pero siempre más lejos.

En plena tormenta profesional, son ahora los propios psicólogos los encargados de apoyarse en dicha muleta en defensa de su actividad profesional, bajo su punto de vista, sanitaria. Hoy, estudiantes y psicólogos profesionales se movilizaban por todo el país a favor del reconocimiento sanitario de la psicología. El Colectivo de Estudiantes de Psicología, el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos y la Conferencia de Decanos de Psicología de las Universidades Españolas han sido los encargados de convocar diferentes actos con el fin de recordar al Gobierno lo que en su día se comprometió a llevar a cabo cuando aún se encontraba en la oposición: reconocer la Psicología como Profesión Sanitaria. Además, este colectivo reprocha al Ministerio de Educación la no creación a estas alturas del Máster Oficial de Psicología de la Salud, una iniciativa aprobada en el 2008 por unanimidad en el Congreso.

Para los psicólogos españoles, representados por su Consejo General, los afectados de esta situación son los mismos a los que les afectan el resto de servicios profesionales y por los que en definitiva, desde el mundo profesional se lucha sin cuartel: los ciudadanos. Por ellos, las profesiones hace tiempo que se encuentran situadas en el diván, reflexionando sobre su presente, a la vez que construyen una realidad terapéuticamente renovada, no solo para ellas, sino y sobre todo, para ellos.

La Semana de la Ciencia cumple diez años

Esta semana ha comenzado la décima edición de la Semana de la Ciencia y de la Tecnología, un evento anual dirigido a todos los públicos que busca acercar la ciencia al ciudadano de a pie. Durante esta quincena organismos públicos de investigación -como el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, por ejemplo- abren sus puertas con el fin de mostrar a grandes y pequeños los avances científicos y tecnológicos de nuestro país.

Los colegios profesionales también se apuntan al tren de la divulgación. Así, el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicaciones organiza el próximo día 10 una conferencia sobre la evolución hacia el Hogar Digital. La Asociación de Ingenieros Industriales de Madrid, por su parte, organiza una visita guiada al centro de información del Consejo de Seguridad Nuclear, en la mañana del viernes 19. Los médicos de Madrid dedicarán las jornadas del lunes 15 y del martes 16 al tema de la prevención de la salud de los profesionales sanitarios de Madrid, con proyección a otras profesiones. Además, el jueves 18, desde las 19.30 hasta las 21.30, el Colegio Oficial de Geólogos organiza una mesa redonda sobre la Geodiversidad en los espacios naturales, las guías geológicas en los parques nacionales.

Una oportunidad para aprender de profesionales y para que éstos le tomen el pulso científico a la gente de la calle.

A través del espejo: transparencia en la red

«El concepto de transparencia y rendición de cuentas ha recibido una gran atención en estos últimos años, debido a diversos escándalos que han salpicado al sector empresarial, al sector fundacional y a la clase política. Todo lo cual ha hecho que aumenten las dudas y sospechas sobre el funcionamiento de nuestras instituciones. La única estrategia eficaz para contrarrestar el deterioro de la imagen y restablecer la confianza es impulsando la transparencia voluntaria y la rendición de cuentas de las organizaciones en la red».

Estas palabras pertenecen a la introducción del informe que, bajo el título de ‘A través del espejo’, analiza el grado de transparencia en internet que poseen los principales museos de nuestro país. Según parece, los museos analizados hacen un buen trabajo en sus páginas web a la hora de describir sus actividades (el 90% lo hace) pero, sin embargo, apenas el 45% incluyen aspectos básicos como la misión por la que fueron creados u otra información más compleja como puede ser todo lo relativo a adquisiciones y préstamos de sus colecciones.

El último número de la revista Compromiso Empresarial (editada por la Fundación que lleva el mismo nombre, autora asimismo del citado informe), dedica sus páginas a esta materia recogiendo, para orientación de los más perdidos, casos de buenas prácticas del mundo anglosajón que en lo que es rendir cuentas nos llevan la delantera. Los museos anglosajones han sabido aprovechar las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías para la comunicación con sus grupos de interés, abriendo decididamente sus puertas al disfrute del arte pero también del «arte de la transparencia».

Ahora, más que nunca… Adhiérete

El vocablo ‘ahora’ ya da idea de inmediatez. Si además lo unimos a ‘más que nunca’, el resultado es lo contrario a ‘dejarlo para más tarde’. Ahora más que nunca es el lema que la Fundación CONAMA ha escogido para su manifiesto en esta décima edición. Fuerza y entusiasmo a una, porque ahora, más que nunca, se necesita actuar y dar un fuerte giro de timón hacia un mundo más sostenible. Desde la experiencia que da la organización de nada menos que diez Congresos Nacionales a favor del medio ambiente, el último de ellos en plena crisis económica, hoy es el día, porque mañana será tarde, ahora, más que nunca, hay que demostrar que la sostenibilidad es capaz de generar bienestar y empleo. Es por esto que, las profesiones mediante la celebración de esta edición en 2010, solicitan la implicación de todos, de los líderes políticos, las empresas, los agentes sociales, etc. En resumen: ahora, más que nunca, la sociedad debe implicarse en un proceso de cambio que necesita de todos.

A lo peor, solo faltas tú… Si es así, adhiérete… Ahora, más que nunca, es el momento de actuar.

Unión Profesional ya 'twittea'

«Las redes y medios sociales en Internet plantean nuevos retos a empresas e instituciones que no pueden ser ignorados por más tiempo. La denominada web 2.0, entendida como un conjunto de tecnologías y herramientas en Internet que propician el trabajo colaborativo y la creatividad colectiva, está potenciando el cambio de las empresas e instituciones hacia un nuevo modelo de gestión de la información».

32 Tendencias de cambio Juan Freire y Antoni Gutiérrez-Rubí

El escenario 2.0 es muy importante para Unión Profesional, de ahí que, si miráis a vuestra derecha encontraréis nuestro nuevo y flamante Twitter. Los profesionales afirman que es la herramienta definitiva: combina microblogging, chat y red social. Y trae a los medios serios de cabeza. Pero, si hay algo que hace diferente a Twitter de otras plataformas y medios es su capacidad de redifusión viral, tal y como apunta Tíscar Lara en este artículo para Público. Ella entiende Twitter como una herramienta que inaugura "nuevas formas discursivas. Hay códigos compartidos para comunicarse y una gramática propia", advierte Lara en el mismo artículo, a la vez que hace énfasis en la creatividad del lenguaje, limitado, sí, pero, por eso mismo, exigente.

Twitter como herramienta híbrida en favor de la comunicación tú a tú, de la difusión del mensaje, del aprendizaje constante de los demás y del establecimiento de relaciones profesionales a través del networking. No nos extraña que tantas instituciones ya tengan el suyo.

Talento solidario

Si unes profesionales sobradamente preparados pero parados y ONG’s sobradamente proactivas pero sin recursos, ¿qué se obtiene? El cóctel resultante es el Programa de Talento Solidario que la Fundación Botín ha presentado esta misma mañana. Junto al director general de dicha Fundación, Íñigo Sáenz de Miera, se encontraban los 14 candidatos finalistas, seleccionados de un total de 4.000 solicitudes. Esta cifra tiene dos lecturas pues, por un lado, muestra la buena acogida que ha tenido el Programa pero, por otro lado, nos da una idea de la cantidad de 'talento' que en estos momentos está siendo desperdiciado.

A partir del próximo 2 de noviembre estos 14 profesionales pasarán a formar parte de otro tanto de ONG’s que, gracias a la participación en este programa, podrán poner en marcha innovadores proyectos sociales. De esta forma, como resaltó Sáenz de Miera, se consigue dar solución a dos problemas de gran calado social como es el desempleo de profesionales con alta cualificación y experiencia, y la profesionalización y aumento de la eficacia de las ONG’s (sobre todo, de pequeño y mediano tamaño) con multitud de ideas pero sin dinero para llevarlas a cabo.

Este tipo de iniciativas son las que en estos momentos hacen falta donde la colaboración entre la empresa privada, el Tercer Sector y la sociedad en general sea una realidad, de forma que vayan de la mano para lograr la generación de desarrollo necesario para salir de la crisis y si es apostando por el talento de las personas, mejor que mejor ¿no creéis?

¡Enhorabuena a todos por esta iniciativa! Y felicidades también desde este blog al Consejo General de Trabajadores Sociales por el Premio Infanta Cristina concedido por el IMSERSO (en la especialidad de Mérito Social) por «su especial dedicación para conseguir el bienestar de las personas mayores más vulnerables y por su amplia y eficaz colaboración en la puesta en marcha de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia». De nuevo, talento y solidaridad unidos en beneficio de los más necesitados.

Salud y Medio Ambiente

Una vez más, los médicos se han puesto serios. Esta mañana, el Consejo General de Médicos -OMC- ha querido dejar claro que sus profesionales no se encuentran de espaldas al cambio climático. Están enterados de sus efectos colaterales en la salud de los ciudadanos y ante esto: prevención. Por esto, se han puesto manos a la obra para incluir en la agenda política un tema difícil de percibir pero fácil de contagiar: los efectos que produce en la salud el cambio climático. Lo han hecho, tomando como testigo al Ministerio de Sanidad, Política Social, y ahora también, de Igualdad, representado por Ildelfonso Hernández, director general de Sanidad. Y como además, se trata de un tema global, era imprescindible contar con quien tiene más conocimiento sobre el área internacional en la OMC: José Ramón Huerta. El doctor Huerta ha contado a los medios de comunicación presentes que desde la Asociación Médica Mundial se están haciendo todos los esfuerzos posibles para que la salud esté presente en la próxima reunión sobre cambio climático, prevista para dentro de un mes, en Cancún.

Hasta entonces y por supuesto también a partir de entonces, la OMC «quiere trasladar a los gobernantes y a la población esta problemática». Palabra de su presidente, Juan José Rodríguez Sendín.

Profesiones 127 ya en la Red

En esta nueva edición de la revista Profesiones el ministro de Educación, Ángel Gabilondo, es entrevistado a propósito de la propuesta de real decreto para impulsar el MECES, y el presidente del CEPLIS, Jacques Reignault, nos habla de "los valores comunes de las profesiones liberales". En el apartado de Tribunas de Opinión, Francisca Sauquillo, presidenta del Consejo de Consumidores y Usuarios (CCU), firma La atención a los consumidores y usuarios en las referencias de la ley ómnibus a los colegios profesionales, y la consultora Dolors Reig escribe sobre Bolonia y el futuro de la Educación Superior. El reportaje de En Profundidad aborda, en esta ocasión, el importante tema de los Observatorios colegiales y los autores de 32 Tendencias de Cambio, Juan Freire y Antonio Gutiérrez Rubí, nos recuerdan en esta entrevista que "adaptarse a las nuevas tecnologías no precisa de un cambio instrumental sino cultural".

Como en números anteriores, la series Profesionales Made by Spain y Mundo Rural traen dos nuevas entrevistas/reportaje, protagonizadas por un abogado y un ingeniero agrónomo, respectivamente. Les animamos también a un Consumo responsable, a que viajen por nuestras secciones de Cultura y Medio Ambiente, y a que lean un poco de Ensayo.

El valor de ser grande

La expresión «bueno, si el tamaño no importa» suele ser un buen recurso para todo aquel que considera que las dimensiones de algo que posee le perjudican en algún caso. Hoy, José Manuel Velasco, presidente de la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom), apelaba precisamente a la necesidad de dejar de distinguir a las empresas por su tamaño, porque una empresa de dimensiones reducidas también puede ser grande si así lo refleja su forma de actuar, de realizar sus actividades, de prestar sus servicios.

Con esta idea de fondo se lanzaba esta mañana la campaña titulada ‘El valor de ser grande’, a través de la que se pretende sensibilizar a las pequeñas y medianas empresas sobre la importancia de incorporar la Responsabilidad Corporativa en su modelo de gestión empresarial. Para ello, qué mejor que echar mano del lenguaje audiovisual y de los medios sociales para hacer llegar el mensaje. Os dejo el vídeo del trailer del documental que ha elaborado Dircom como eje central de la campaña donde intervienen expertos como Ramón Jáuregui quien, tras la remodelación del Ejecutivo anunciada ayer por el presidente del Gobierno, esta misma tarde tomará posesión de su cargo como ministro de la Presidencia. ¡Casualidades de la vida!

Viajamos hasta Brasil

En esta ocasión UP Directo atraviesa fronteras. Y lo hace, como no podía ser menos, a lo grande y con un brasileño como protagonista: Francisco Antonio Feijó, presidente de la Unión Mundial de las Profesiones Liberales (UMPL).

Y es que la semana pasada, en su visita a Madrid junto a Luís Eduardo Gautério Gallo, Feijó no quiso perder la oportunidad de encontrarse nuevamente con Carlos Carnicer, presidente de UP, con el fin de repasar junto a él los asuntos más relevantes para los profesionales liberales a nivel internacional.

Hubo tiempo para compartir inquietudes y proyectos diversos, pero querría hoy destacar uno especialmente: la aceptación por parte del presidente Feijó de la invitación hecha por Carlos Carnicer para que la UMPL tenga una importante participación en la 10ª edición del Congreso Nacional de Medio Ambiente (CONAMA) que,tal y como nos contaba Esther recientemente, tendrá lugar la semana del 22 al 26 de noviembre.

¡Confío en que celebren la noticia tanto como nosotros!

Asociaciones profesionales presentes y futuros

Hay dos conceptos intrínsecos a cualquier asociación: uno es la existencia obligatoria de sus miembros, los asociados, y otro es el fin común que dichos asociados deben perseguir. Este es el caso de la Asociación de Ingenieros Forestales y del Medio Natural, un punto de encuentro de titulados, profesionales, trabajadores, empresas y entidades (asociados) que se relacionan directa o indirectamente con el medio natural y el medio ambiente (fin común).
Al margen de estos conceptos, la asociación puede añadir los propios. Entre estos, los añadidos, los forestales resaltan las características del espíritu de dicha entidad: participativo, abierto y transparente. Para manifestarse como tal, todo espíritu necesita de un cuerpo, que en los tiempos en los que nos encontramos, no puede ser otro que virtual: Redforesta, la auténtica herramienta de expresión de la Asociación de Ingenieros Forestales y del Medio Natural. Una red social creada para la participación de todos los asociados que podrán aportar su opinión en los debates abiertos, participar en los debates abiertos y en los grupos de trabajo y redactar sus propios blogs. Porque los colegios y las asociaciones que de estos parten no están fuera del presente (por muy virtual que sea), ni mucho menos lo estarán del futuro.

Juventud, divino tesoro

Como no hay dos sin tres, cerramos esta peculiar semana de la innovación haciéndonos eco del informe presentado por la Fundación para la Innovación Tecnológica (Cotec) titulado La cultura de la innovación de los jóvenes españoles en el marco europeo. Gestión del riesgo y enseñanzas artísticas, junto a una formación profesional potente y desarrollada, son las claves para un futuro innovador, según este estudio. ¿Nuestro índice de innovación? 17,8 %, uno de los más bajos de los países estudiados. Juan Mulet, presidente de la Fundación Cotec, nos da la clave de la situación española: «Nuestro modelo, que aprovechaba la fácil financiación para nutrir sectores generadores de mucho empleo, pero poco cualificado, es ya insostenible». Ya saben, invertir en que la juventud despierte, entre otras cosas, sirve para construir futuro, uno fuerte y sólido donde la mirada holística sobre todos los entornos profesionales se convierta en la clave del éxito; o, al menos, eso han entendido en la Unión Europea...

Innovación como ADN

Por lo visto no hay dos sin tres, así es que deseando estoy que bien Carolina o Elena se animen a escribir el próximo post sobre Innovación. Elisa y yo ya hemos cumplido. Quizá tanta coincidencia vaya más allá de una simple moda internacional o tema recurrente, quizá tanta coincidencia en la innovación sea producto de su calado definitivo en las profesiones, en su ADN. Ayer tarde, Virginia Pascual, de ASTI, lo decía en la mesa redonda sobre la innovación en las ingenierías, la arquitectura y la sociedad de la información, en Fingerplus. Virginia apostaba porque la actitud innovadora formara parte del ADN de la empresa. Solo de esta manera, conseguiremos cruzar al otro lado de la crisis.

Y es que solo a través de la innovación podremos pasar por fin y de manera real «del mundo analógico al mundo digital». Así se expresaba Juan Gascón, de AETIC, en su turno de intervención. Gascón puso encima de la mesa la carta más preocupante: la falta de vocaciones en profesiones técnicas. Para suplirla, sube la apuesta y ofrece el envite de mostrar cuanto antes la «aplicabilidad» de dichas profesiones en la presente sociedad de la información y la futura sociedad del conocimiento.

Uno de los consejos que Susana Villa, de TECOPY, expusó durante su intervención fue la «estimulación de vínculos entre la universidad y la empresa». Empresas que en este caso estaban representadas por el sector TIC, cuya colaboración en la conservación del medio ambiente es indiscutible. Si no que se lo digan a Gonzalo Torralbo, de ASIMELEC, quien aportaba una nueva denominación: las green TICs, «usos de tecnologías respetuosas con el medio ambiente, que deben permitir una optimización del consumo electrónico y además conseguir la reducción de residuos».

En definitiva, ayer tarde los asistentes a dicha mesa redonda pudimos ser testigos de una auténtica pirámide de reflexiones cuyo vértice es la innovación, verdadero hilo conductor entre la sociedad de la información y la del conocimiento, tal y como apuntó el vicepresidente de INITE, Vicente Martínez, en esta ocasión, moderador del acto.

Unión por la Innovación

A menudo hablamos de "unión" sin saber muy bien qué significa, o sin llegar a experimentarla por completo. La fragmentación es la norma. Cada cual estudia su segmento, su especialización, y saca sus propias conclusiones. Esta ha sido la norma. Pero surge la duda: ¿Cómo vamos a avanzar todos por separado? ¿Hay futuro en el sálvese quien pueda?

Stefan Lindegaard propone nuevas fórmulas en este post, donde aboga por la "innovación abierta" y la "hibridación". Algo parecido plantean desde la Estrategia Europea 2020, solo que a lo grande. Lo han bautizado Unión por la Innovación y persigue mejorar las condiciones generales y el acceso a la financiación para investigación e innovación y garantizar que las ideas innovadoras se puedan convertir en productos y servicios que generen crecimiento y empleo. Y, para que esto ocurra, los laboratorios de ideas y las nuevas tecnologías serán capitales en la coordinación de esfuerzos.

Innovación como hilo conductor para la hermandad. La teoría es bonita. Veremos si la realidad logra superar a la ficción, a todos los niveles.

Permeabilidad para un verdadero trabajo en red

«Las instituciones deben devolver, en forma de servicios, las cuotas que obtienen de sus asociados», así de claro se expresó Ramón Yáñez del Consejo Superior de Cámaras de Comercio durante su participación en el seminario que celebramos el pasado lunes, 4 de octubre, en el seno de Unión Profesional.

Detrás de esta afirmación se esconde la defensa de un nuevo modelo de gestionar las organizaciones que, como en el caso del sector colegial, poseen estructuras un tanto características. Y en esa nueva forma de trabajar, donde la actitud de servicio es la predominante, la comunicación debe actuar como una herramienta más.

Como coordinador de los responsables de Comunicación de las Cámaras de Comercio, Yáñez explicó a los representantes de las organizaciones colegiales allí presentes la relación que, desde el Consejo, mantienen con sus entidades asociadas, es decir, con las Cámaras, con las que, tras varios años de arduo trabajo, han conseguido configurar un verdadero trabajo en red. ¿Las claves para ello? Permeabilidad informativa y coordinación. Así lo explicaba él mismo en la entrevista mantenida para Canal Profesiones:

Rendir más = fuerza + enfoque + calidad + cantidad

«Aprender a gestionar nuestra energía» es el consejo que da Jim Loehr, uno de los mayores expertos mundiales en rendimiento humano, artífice del ‘atleta corporativo’. Para alguien que se define como optimista eterno, buscar el rendimiento máximo de cada profesional es primordial. Loehr está en Madrid esta semana con el objetivo de transmitir su mensaje. Ese que se centra en la energía, «nuestro recurso más preciado». Su visita a la capital de España ha sido el motivo por el cual fue entrevistado por diversos medios de comunicación, entre ellos, El Mundo. Y por este motivo yo me he enterado de que también la energía, se puede gestionar. ¿Cómo? Manejando sus cuatro dimensiones: física, mental, emocional y espiritual. Coordinando cada una de estas partes de manera correcta podremos rendir más, lo que no tiene necesariamente que ver con trabajar más. «La espiritual es la que nos da la fuerza, la intensidad que le dedicamos a algo; la mental nos permite enfocar y concentrarnos en nuestro objetivo; la emocional hace referencia a la calidad con la que desempeñamos cualquier tarea mientras que la física se centra en la cantidad». Manejen y vean.

Por el cambio cultural

Con toda la información disponible, es cada vez más difícil estar al día con lo que realmente vale la pena saber. Las nuevas tecnologías parecen haber cambiado el contexto y desorientado a los profesionales. Es fácil percibir un cambio tan abrupto como amenaza en vez de como una oportunidad. Sin embargo, este video da ideas sobre cómo adaptarse al nuevo contexto plagado de nuevos conceptos que deberíamos ir añadiendo a nuestro marco cultural. Como ocurre con la ciudadanía digital, por ejemplo, de la que Antoni Gutiérrez-Rubí habla en su blog, -acompañando a su artículo de un pequeño video explicativo-. O la economía digital, siendo el gobierno electrónico -eGov- una pieza muy importante al ofrecer servicios electrónicos (e-Services) a través de varios ministerios a sus ciudadanos (e-Citizen), tal y como nos recuerdan desde la Escuela de Organización Industrial (EOI).

Pero, las nuevas tecnologías no son iguales para todos. Cada edad tiene una manera de comunicarse, según han recogido en el blog Marketing Directo de la revista Squire. El informe pone de manifiesto que las redes sociales y los teléfonos móviles seducen fundamentalmente a los veinteañeros, mientras que las personas de más de 50 años se decantan por los medios de comunicación más clásicos. He ahí una de las principales barreras, aunque este punto de vista no lo compartan especialistas en pedagogía y redes como Dolors Reig, que sostiene que la brecha, más que tecnológica, es cultural.

Este último, el del espíritu de cambio cultural, fue el que alentó al Instituto de Ingeniería a preparar un encuentro sobre cómo los blogs y las redes sociales han revolucionado el mundo de la empresa. Para ello contaron con tres especialistas en la materia: José de la Peña, director de debate y conocimiento de la Fundación Teléfonica, Dioni Nespral, especialista en Innovación Empresarial, Transformación y Estrategia y Millán I. Berzosa, dircom y community manager de ideas4all.

Las recomendaciones fueron sintéticas y certeras: Conversar, ser transparente, crear un ambiente de confianza y diálogo, apostar por el talento para crear nuevas oportunidades y utilizar las redes para crear bienestar, modificar y mejorar las condiciones personales y colectivas y olvidarse de la idea de "controlar" todo lo que se dice. Un listado de consejos que, con el tiempo, se deberían dar por hechos. Por el momento, no podemos más que tomar nota y seguir el ejemplo.