¡Felices Fiestas a tod@s!

«No existe una mejor prueba del progreso de una civilización que la del progreso de la cooperación» John Stuart Mill

Las profesiones en 2030

Cerramos año en la revista Profesiones más verdes que nunca, pues tenemos un especial #Conama2014 con la sostenibilidad ambiental como protagonista. Desde el repaso a Los Objetivos de Desarrollo del Milenio, enlazando con el artículo titulado Las profesiones como actores del crecimiento inclusivo, pasando por el cuadernillo dedicado a las actividades de los miembros de Unión Profesional en Conama y a nuestra actividad sobre la sostenibilidad ambiental en los códigos deontológicos, así como el aumento de escala internacional, donde las profesiones renuevan sus valores para garantizar la calidad de las mismas.

Pero, si algo nos emociona de un cierre de año es la perspectiva de futuro. De ahí que el artículo dedicado a las Profesiones en el 2030, y la ampliación que os dejamos a continuación, nos haga especial ilusión pues la idea de avance, de futuro, es la que nos mueve, como comprobaréis en todos nuestros contenidos de esta Profesiones 152, número donde la tecnología es especial protagonista transversal.

El ‘estado’ de la profesión (de periodista)

Como suele ser habitual al final del año, los periodistas se ven cara a cara con sus cifras. La Asociación de la Prensa de Madrid (APM) presentaba ayer su informe anual sobre el ‘estado’ de su profesión durante el año 2014.

Al margen de sus conclusiones, no demasiado halagüeñas por otra parte, debido a la todavía importante cifra de parados, a la precariedad de las condiciones laborales con las que muchos de estos profesionales deben conformarse y a la falta de independencia, también en muchos casos, ante el ‘poder del que manda’, en ocasiones, más empresario que periodista.

#InformeAPM 2014: se detiene la destrucción de empleo, pero aumenta la precariedad laboral y profesional http://t.co/XhHBUyBVis #periodismo
— APM (@aprensamadrid) diciembre 16, 2014

Decía…al margen de estas conclusiones, convocar a los ‘tuyos’ para hablar sobre el ‘estado’ de la profesión que ejerces, no parece ser mala idea. Sobre todo porque das pero también recibes y esto siempre enriquece. Recibes quejas, pero también propuestas, sugerencias y lo más importante: recibes realidad.

Porque no hay que olvidar que detrás de las cifras, siempre hay personas, con sus situaciones profesionales propias, sus historias por contar, e incluso, con cierto interés por (re)escribirlas. El intercambio generacional, juega entonces, un papel fundamental. El papel del feedback de la esta vez, maldita realidad.

Esto fue lo que se vivió desde las filas de los que cubrimos el acto de la presentación de este informe del 2014 de la APM, mezclados entre periodistas consagrados, jubilados, recién licenciados y estudiantes de periodismo. Perfectamente extrapolable a otras profesiones. Ahora sí, bendita realidad.

Comunicar para fidelizar

Dice Miguel Ángel Robles en su blog El Placer es mío: «No busques clientes, mejor haz que quieran ir a verte, que tu página web sea tu escaparate y también tu hogar, un sitio acogedor y agradable, en el que apetezca estar, en el que pasen cosas interesantes, que quien te busque, o busque lo que tú haces, no sólo pueda encontrarte, sino que además le guste lo que vea y tenga motivos para volver muchas veces. Conviértete en el local de moda al que todos quieren ir».

Esto se podría aplicar a empresas pero también a organizaciones de todo tipo, incluidos los colegios profesionales. Tal y como propone Robles, en la era en la que nos encontramos ya no se trata de ir a buscar a clientes, socios o colegiados a puerta fría, sino que desde nuestras respectivas entidades debemos ser capaces de generar una identidad y un contenido lo suficientemente fuerte, sólido y coherente como para que estos se sientan identificados y quieran comprarnos o pertenecer a nuestro club. Pero, ¿cómo lo hacemos? Focalizando nuestros esfuerzos en una actuación acorde con las expectativas y en una comunicación efectiva.

Esta y otras conclusiones fueron debatidas el pasado martes 2 de diciembre con motivo del seminario 'La Comunicación Interna: fidelización de colegios y colegiados' que organizamos en el seno de Unión Profesional. En el encuentro, al que acudieron representantes de múltiples consejos generales y colegios profesionales,  Miguel Ángel Robles, experto en comunicación en el sector colegial, compartió una serie de recomendaciones para que la comunicación colegial cuente y consiga fidelizar a los profesionales. He aquí algunas de ellas:

• La comunicación colegial debe estar apegada a la actualidad de la profesión e, incluso, aspirar a influir sobre su realidad.
• La comunicación tiene que influir sobre el "decir" de la organización pero también en el "hacer".
• «Hagamos contenidos y actividades colegiales y prestemos servicios que respondan al interés profesional».
• Los blogs conceden importantes oportunidades para la comunicación interna como herramienta de generación de debate y conocimiento profesional. Mediante los blogs, los consejos y colegios tienen la oportunidad de convertirse en «referentes intelectuales» sobre su profesión y liderar el debate profesional a través de la participación de sus colegiados. Se convertirían así en «aglutinadores del conocimiento especializado» de sus colegiados.
• En las redes sociales, hay que tener un planteamiento constructivo. Se deben compartir  contenidos no solo propios sino, sobre todo, ajenos que aporten valor a nuestro ámbito  de actividad profesional, de forma que se genere comunidad.
• «Tenemos que primar siempre la calidad antes que la cantidad en las redes sociales». Lo que importa es la calidad de nuestros contactos y, sobre todo, la capacidad de generar engagement, complicidad, identificación, conversación y sintonía con nuestros seguidores.

A la finalización del seminario, Miguel Ángel nos dedicó estas palabras que os trasladamos en formato vídeo:

Derechos Humanos y profesiones, 365 días al año

«Declaramos que los derechos humanos son para todo el mundo, en todo momento, independientemente de quienes seamos y de nuestro lugar de procedencia, sea cual fueren nuestra clase, nuestras opiniones o nuestra orientación sexual. Se trata de una cuestión de justicia individual, estabilidad social y progreso mundial».

Hoy, 10 de diciembre, la comunidad internacional celebra el Día de los Derechos Humanos que, en esta ocasión,  bajo el lema 'Derechos Humanos, 365 días al año', pretende reivindicar que cada fecha del calendario es un Día de los Derechos Humanos; que nos pertenecen a todos por igual, en todo momento, tal y como señala el secretario General de Naciones Unidas, Ban Ki-moon, en el mensaje recogido al inicio de este post.

Si hay un colectivo que bien sabe que esto no es cosa de un día, es el de los profesionales que asisten, desgraciadamente en muchas ocasiones, a casos flagrantes de vulneración de estos derechos. Por ello, son múltiples las profesiones españolas, cuyo ejercicio se encuentra estrechamente ligado con los derechos humanos, que se unen hoy a este Día para defender la imperiosa necesidad de proteger estos derechos todos los días pero también en cualquier lugar del planeta.

Es el caso del Consejo de Trabajo Social que se ha desplazado, junto a personas usuarias de los servicios sociales, a Bruselas para denunciar en el Parlamento Europeo la vulneración de derechos humanos que sufren cada vez más familias, con datos y casos concretos.

Hoy y mañana se celebra en Madrid el I Congreso de Derechos Humanos de la Abogacía Española, orientado especialmente al tema de la prevención de los malos tratos y la tortura.

Hoy conmemoramos Día DDHH, una lucha que exige compromiso de todos #DDHHAbogacía pic.twitter.com/7pYkqVtu6R
— Carlos Carnicer (@CarlosCarnicer) diciembre 10, 2014

Dentro de los actos previstos por la Abogacía, se hará entrega de los Premios Derechos Humanos a aquellas personas que han desarrollado una significativa labor en este ámbito. Porque no solo se trata de denunciar sino también de reconocer a quienes se dejan la piel para que estos derechos sean una realidad.

Los psicólogos y los médicos, así como otras profesiones sanitarias, juegan también un papel fundamental en esta materia en la que, como resaltábamos hace algunos meses, todavía queda mucho por hacer por parte de todos.


Video Formativo "Empresas y Derechos Humanos" (con subtítulos en inglés) from Pacto Mundial on Vimeo.

Clausurado CONAMA 2014… que el medio ambiente os acompañe

Cada dos años, el Palacio Municipal de Congresos de Madrid se viste de verde. Lo hace con el objetivo de contagiar sostenibilidad ambiental a toda España, mediante la celebración del Congreso Nacional de Medio Ambiente. Este año, CONAMA 2014.

Aunque se hace difícil hablar de una cita tan importante cuando tan solo han pasado unos pocos días desde su clausura, el recuerdo satisfactorio de cuatro jornadas de intenso trabajo en un mismo foro impulsa a hablar de nuevo de esta edición.

Creo que es la misma sensación que definía el propio presidente de la Fundación Conama, Gonzalo Echagüe, con respecto al Congreso: «Realmente, CONAMA va solo». Va solo porque hay un gran equipo detrás trabajando para que esa sea la sensación que nos quede a todos los que de algún modo participamos en estas jornadas. Y lo consiguen. Lo llevan consiguiendo desde la primera edición (1992).

Noviembre cerraba con un CONAMA más, pero no un CONAMA menos. Porque fue mucho lo que allí se vivió. Y las profesiones colegiadas fueron protagonistas de nuevo.

Dejando a un lado la actividad especial organizada por UP, La sostenibilidad en los códigos deontológicos de las profesiones colegiadas, ingenieros técnicos, economistas, físicos, uniones interprofesionales, etc… estuvieron presentes, se relacionaron y lo más importante, pujaron a una por el medio ambiente. «Sin desarrollo sostenible, no hay desarrollo». Ante esta afirmación de José Manuel Rodríguez Uribes, doctor en derecho, no hay discusión. Mucho menos en CONAMA.

A unto de comenzar la sesion de @uprofesional en #conama2014 con hashtag #AE10
— Unión Profesional (@UProfesional) noviembre 24, 2014

Llamó especialmente la atención, también la política, debido a la visita de Pedro Sánchez, líder del PSOE, la jornada dedicada a la transición energética. A este respecto, José A. Galdón, presidente de COGITI, reclamaba el diseño de una «verdadera política energética».

Ultima mesa Sesión Tecnica de #CONAMA2014 Transición Energética. Visión 2020-2030. Modera @ToniGaldonRuiz pic.twitter.com/VYQBcLDopR
— Alberto Mtnz (@alsent) noviembre 25, 2014

La energía cobró otra dimensión en la sesión organizada por el Colegio de Ingenieros Técnicos Forestales, dedicada a la bioenergía.

CONAMA 2014 no podía estar lejos tampoco de la economía y así, Ramón Tamames, en la actividad organizada por el Consejo General de Economistas, insistía en ponderar el medio ambiente desde el «el bien común hacia el bien global».

La Fundación Conama siempre ha otorgado su parcela de protagonismo merecido a las redes sociales. Si hablamos de medio ambiente y redes sociales, hay que pensar en la Asociación de Ciencias Ambientales, y en su presidente Roberto Ruiz. En esta edición, con un guiño de proximidad a las profesiones, por su personal contribución en este blog.

Mi #FF de esta semana va para @GonzaloEchagueM. Un GRANDE del sector ambiental en nuestro país. #Conama2014
— Roberto Ruiz Robles (@Roberto_R_R) noviembre 28, 2014

En un entorno profesional y medioambiental, cobraba especial relevancia por sus dosis emotivas, los momentos vividos durante la ceremonia de reconocimiento a los profesionales excelentes en Física por parte del COFIS.

Entre los físicos hay muchos profesionales excelentes. Esta tarde en el congreso #Conama2014 premiamos a otros siete: http://t.co/GNMiogEj8N
— Colegio de Físicos (@red_cofis) noviembre 27, 2014

Emoción que se multiplicó durante la clausura, al hacer el recuento de cifras, al entregar los galardones de esta edición a emprendedores verdes y a cocineros sostenibles y sobre todo, al recordar a los ausentes.

Cerró una nueva edición de CONAMA. Solo eso, otra edición más. Hasta la próxima, que el medio ambiente os acompañe.

El post invitado: Los blogs del ICOG

La apuesta por no solo estar, sino por ser en Internet del Colegio de Geólogos (ICOG) es más que conocida en el entorno profesional, por eso les tenemos como invitados en el Blog de las Profesiones para que nos hablen de su experiencia con blogs institucionales:

Desde 2007 apostamos desde el ICOG por la creación de cuatro blogs corporativos para los grupos de trabajo más activos de aquel momento: Medio Ambiente, Riesgos Naturales, Aguas Subterráneas y Paleontología. La finalidad: crear una vía de comunicación con el colegiado y con la sociedad, enfocados en la escucha activa, en el análisis de tendencias que permitan tomar mejores decisiones. Esta iniciativa prospera; se mantienen dos de ellos en el tiempo; los otros dos se cierran por falta de participación. Las causas tienen que ver con la crisis que lleva azotando el mundo desde hace varios años deja menos tiempo a los dinamizadores para dedicar al blog y, ante la imposibilidad de su mantenimiento, se cierra en 2011 el blog de Aguas Subterráneas. 

Riesgos Naturales lleva siete años activos. Hace pocos meses ha cambiado su dinamizador y ahora cuenta con tres colaboradores. Genera un 3,53% de todas las visitas al entorno web del ICOG y retiene una media de 3 minutos al lector, media solo superada por el espacio web de los artículos de la revista del Colegio, Tierra y Tecnología. En estos años hemos aprendido a usar un gestor de contenidos que ha evolucionado de tal manera que en la actualidad gestiona varias webs, ya no es solo un blog: Revista Tierra y Tecnología, Escuela de Geología Profesional y las páginas corporativas de tres de las cuatro delegaciones del Colegio —Aragón, Asturias y País Vasco—. Esto representa el 50% de las visitas que recibe el Colegio de Geólogos en Internet. 

Nuestras páginas están adaptadas para su visualización en cualquier dispositivo y podemos modificarlas por nuestros medios para ajustarlas a los continuos cambios a los que nos empuja la tecnología. Tras considerar la experiencia positiva el ICOG, ahora cuenta, además del blog de Riesgos Naturales, con los blogs de Geosen (Sénior de la geología), Geólogos-e (Geólogos emprendedores) y Comisión de Jóvenes. Recientemente el dinamizador de Aguas Subterráneas nos ha mostrado su intención de retomar el grupo y el blog. La conversación hoy se genera en las redes sociales en las que tiene presencia el ICOG donde el número de seguidores es muy superior —se duplica y sigue creciendo— al número de colegiados. Allí recogemos sus consideraciones, resolvemos dudas o recibimos sus quejas pero, consideramos que es muy necesario tener uno o varios lugares propios donde gestionemos la información sin depender de que la conversación desaparezca hundida por las noticias más actuales de nuestro timeline.   

Redes sociales y ética profesional en el sector ambiental

“Un gran poder conlleva una gran responsabilidad”.
Foto: http://www.allposters.es/

En muy pocos años Internet y los nuevos dispositivos electrónicos se han hecho imprescindibles para gran parte de la sociedad, y han cambiado por completo la forma en que nos comunicamos y accedemos a la información. Ya en 2012 Internet se convertía en la primera fuente de información científica para los españoles y, además, en los últimos años el uso de redes sociales a través de la Red ha aumentado exponencialmente, así como su importancia en la sociedad.

El uso profesional de las redes sociales ha pasado de ser algo marginal a ser mayoritario. Cada día surgen nuevas aplicaciones y herramientas, e incluso la forma de utilizar las diferentes redes está en constante evolución. Estos avances son muy importantes para la mayoría de los sectores profesionales, pero para la mayor parte del sector ambiental lo son aún más, si cabe. Tradicionalmente, nuestro sector se ha encontrado en inferioridad de condiciones con respecto a otros que poseían más recursos. Sin embargo, ahora tenemos la posibilidad de utilizar una serie de herramientas con un enorme poder de difusión, en igualdad de condiciones. 

Sin embargo, todo este nuevo mundo de posibilidades que se abre ante nosotros entraña ciertos riesgos. El mal uso de Internet y las redes sociales o la falta de privacidad son algunos de ellos. Estos problemas no son nuevos, y en 1995 se elaboró un documento de “buenas prácticas” que intentaba regular las comunicaciones en Internet. Aunque Internet y, especialmente, las redes sociales no tienen nada que ver ahora con lo que eran entonces, muchas de estas reglas que se marcaron entonces, y otras que se han ido añadiendo posteriormente siguen vigentes hoy en día. Se trata de las denominadas reglas de “netiqueta”, que no son más que la adaptación de las reglas de etiqueta del mundo real al ambiente virtual. Estas normas abarcan desde cuestiones como no escribir con mayúsculas (en Internet se considera como chillar) a aspectos como el respeto a los demás, a su privacidad o incluso, no abusar de tu poder.

Centrándonos en el sector ambiental, en Conama 2010 se creó un grupo de trabajo compuesto por profesionales del sector ambiental, dedicado a estudiar el potencial del uso de las redes sociales por parte del sector ambiental y contando entre sus objetivos principales aprender unos de otros y tratar de mejorar así el uso que se hace de las redes. En 2010 y en 2012 se sacaron sendos informes sobre el tema y en este Conama se presentará un nuevo informe.

Esta edición de Conama puede ser una buena posibilidad para avanzar en la forma que tenemos de utilizar de la mejor forma posible las redes sociales y conocer a muchos profesionales del sector que tratan de aplicar la ética profesional de otros ámbitos profesionales también en el 2.0. Además, en esta edición de Conama se celebra una sesión sobre la sostenibilidad en los códigos deontológicos de las profesiones colegiadas, organizada por Unión Profesional. Unos códigos que, seguro, tenderán a tomar cada vez más en cuenta en el futuro esta nueva realidad 2.0.

Roberto Ruiz Robles
Presidente de la Asociación de Ciencias Ambientales (ACA)

La sostenibilidad medioambiental en los códigos deontológicos de las profesiones colegiadas

El presidente Carlos Carnicer introdujo la sesión titulada
La sostenibilidad en los códigos deontológicos de las profesiones colegiadas

José Manuel Rodríguez Uribes, subdirector de la Cátedra de Ética de la Empresa y Profesiones,
relacionó las esencias de los dos conceptos clave: deontología y medio ambiente

Emilio Cerdá, catedrático de análisis económico especialista en medio ambiente,
habló sobre el impacto ambiental de las profesiones

Lectura del discurso enviado por Gaetano Stella,
presidente de Confprofessioni y vicepresidente del CEPLIS

Marcos Antonio Galiana,
presidente de la Comisión de Dentología del COFIS

Eloy Algorri, secretario general del CSCAE

Javier Lorén, presidente del Consejo de Ingenieros Técnicos Agrícolas

Mesa redonda y posterior debate con todos los ponentes

>> Unión Profesional apuesta por incluir la sostenibilidad ambiental en los códigos deontológicos #Conama2014 

CONAMA, cita ineludible de las profesiones con el medio ambiente

Este año hay CONAMA. Este es el lema que desde la Fundación Conama han seleccionado para recordarnos una cita ineludible con el medio ambiente. Como en anteriores ediciones, en esta también estarán presentes las profesiones colegiadas. Sesiones técnicas, grupos de trabajo, salas dinámicas y actividades especiales conforman el esqueleto de un encuentro nacional, exportado a Iberoamérica e importado al ámbito más local.  

Sin medio ambiente, sin desarrollo sostenible, el ser humano se agota. Se trata de un deber pero también de un derecho humano a conservar el lugar que será morada de generaciones posteriores. Deber de dejar el lugar donde habitó igual o mejor de cómo lo encontró. Derecho a protegerlo, muy especialmente en el caso de los países desarrollados, pues de estos depende que alguna vez lo sean también los ambiguamente llamados ‘en vías de desarrollo’.

Con esta idea, los colegios profesionales, en plena etapa de renovación, reflexionamos precisamente en el marco del Congreso sobre los beneficios de incluir comportamientos sostenibles en los códigos deontológicos de sus Consejos y Colegios Oficiales. Beneficios para el profesional quien sabrá actuar a favor del medio ambiente. Beneficios para el ciudadano, quien podrá disfrutar de un mundo más saludable.

Desde Unión Profesional lo hacemos mediante la actividad especial titulada La sostenibilidad en los códigos deontológicos de las profesiones colegiadas. Así, presidentes, tanto de organizaciones profesionales nacionales como internacionales, gerentes,  economistas y expertos en medio ambiente y deontología, intercambiamos opiniones, aprendemos comportamientos sostenibles y sobre todo, continuamos trabajando en la renovación constante de nuestras instituciones colegiales.

Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional

¿Qué puede hacer Internet por mi organización? Redes sociales, ética y profesionales

El mundo de las redes sociales puede parecer, a priori, un mar de opiniones sin sentido. Las principales aprensiones residen normalmente en la imposibilidad de control de la opinión pública. En un contexto de apertura, de transparencia, no son pocas las voces que insisten en la formación, en el cambio de paradigma; un cambio que está íntimamente ligado a la ética aplicada al ámbito de las redes sociales, de la conversación. Aprender a compartir es importante. Aprender a ser en Internet, también.

Es por esto que destacamos el hecho de que la International Bar Association (IBA) -organización internacional de profesionales del derecho, colegios de abogados y sociedades profesionales- haya formulado una declaración de principios internacional con el objetivo de "promover y fomentar el uso responsable de los medios de comunicación social (más conocidos como redes sociales) por los profesionales del sector legal". 

Bautizada como “IBA International Principles on Social Media Conduct for the Legal Profession”, esta declaración de principios viene a definir unas pautas éticas paras los profesionales del derecho como consecuencia del creciente uso de estas herramientas de comunicación social por su parte. Sintetizado en seis principios -que son independencia, integridad, responsabilidad, confidencialidad, mantener la confianza pública y establecer y respetar políticas de uso de redes sociales-, el propósito último es que los colegios profesionales adopten y desarrollen estos principios en sus casas.

Algo parecido a lo que ha planteado la Organización Médical Colegial (OMC) en su reciente Manual de Estilo para médicos sobre el buen uso de redes sociales; un documento amplio sobre "Ética en redes sociales", consciente de la pujanza y utilización de estas herramientas y del hecho de que "el acto médico va más allá del mero acto clínico o asistencial y entra con fuerza en las redes sociales", tal y como precisa Juan José Rodríguez Sendín, presidente de la OMC, en una carta abierta en el blog donde se publica esta iniciativa: http://eticamedicarrss.com/.

Concretan que este manual "está inspirado en la misma filosofía que el Código de Deontología Médica, revisado en 2011 y que regula el trabajo profesional desde el punto de vista ético y deontológico". Esta profesión ha visto cómo es necesario adaptarse al escenario 2.0, pues su código hace alusión a la relación médico-paciente a través de teléfono, correo electrónico o telemedicina, pero no precisa de cómo ha de ser el comportamiento ético de los médicos en las redes sociales. 

Porque, como apuntábamos al principio, es importante aprender a ser en Internet, especialmente a ser el mejor profesional posible.

(Auto)Gestión para ser más felices

«Cuando hay turbulencias en el exterior, lo mejor es serenar la mente». Esta frase fue la primera que escuché al entrar en la sala del Deusto Businnes School, en la que se celebraba la pasada semana una jornada dedicada a activar el optimismo, con un invitado final conocido por las profesiones colegiadas: José María Gasalla. Esta vez acompañado por Alonso Pulido. Ambos hicieron la combinación perfecta entre confianza y humor.

Hoy es tu mejor día,ríete,abraza y deja que tu interior salga @Ahumor @JoseMGasalla @Optimistases #optimismoempresa pic.twitter.com/vVFKOBzJ9H
— Juan Cruz González (@diotocio) octubre 28, 2014

Como aquel programa de radio enriquecida que Canal de Unión Profesional destinaba al ámbito de la gestión, en dicha jornada se habló de éxito, pero también de fracaso, de felicidad y de la última tendencia: mindfulness. Todo ello bajo el paraguas de la gestión, porque todas estas capacidades se aprovechan mejor profesional y sobre todo personalmente si se saben gestionar.

«Todos llevamos dentro hasta nueve saboteadores: el crítico, el perfecto, el victimista, el complaciente, el hipervigilante, el hiperracional, el hiperrealizador, el activista, el controlador y el esquivo». ¿Por qué saboteadores? Pues porque según explicó Gasalla, nos impiden ser personas más felices. Para ello, una recomendación: «medir el nivel de autoconfianza, valorando las autocrítica, autoeficiencia, autodisciplina, autoconcepto y la autoestima». Casi nada. Casi todo para conseguir un objetivo nada desdeñable: ser más felices.

La #confianza puede ser entendida como una virtud social o como un activo potencial intangible. http://t.co/PFIYhWDZbC
— José María Gasalla (@JoseMGasalla) octubre 27, 2014

La RSC, valor diferenciador para pymes y emprendedores

Ayer, 6 de noviembre, tuvimos la oportunidad de compartir con representantes de empresas, asociaciones y organizaciones de la sociedad civil las principales inquietudes que se presentan a la hora de involucrar a emprendedores y pymes en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Como se puso de manifiesto en la 57ª Jornada Corresponsables, celebrada en la sede del Instituto de Crédito Oficial en Madrid, desde la universidad, la Administración Pública, las ONGs, el ámbito empresarial y asociativo se están poniendo en marcha múltiples iniciativas con el firme propósito de fomentar el emprendimiento, teniendo en cuenta los principios y valores de la RSC y la sostenibilidad.

.@carolinalopez__ "En @UProfesional sensibilizamos RSE a través de nuestros canales 1,5 millones colegiados y autónomos #j57corresponsables
— Corresponsables (@Corresponsables) noviembre 6, 2014

Más allá de buenos propósitos, se mostró cómo la integración de la RSC en el negocio (e incluso como base del producto o servicio ofrecido) aporta una ventaja competitiva y un valor diferenciador clave para la consolidación de cualquier proyecto. En este sentido está planteada la Estrategia Nacional de Responsabilidad Social de las Empresas aprobada por el Consejo de Ministros el pasado 31 de octubre y que, a pesar de su denominación, va destinada a promover las prácticas responsables en todo tipo de entidades públicas y privadas.

.@carolinalopez__ de @UProfesional "La Estrategia Nacional de RSE ayuda a que todos entendamos qué es la #RSE" #j57corresponsables
— Corresponsables (@Corresponsables) noviembre 6, 2014

Porque la competitividad no está reñida con la RSC sino que son (o, mejor dicho, deberían ser) compañeros de viaje indispensables si queremos volver a crecer, eso sí, de manera sostenible, económica, social y medioambientalmente hablando.

#j57corresponsables @p_mmecerreyes "La Estrategia Nacional RSE fomenta la confianza entre los grupos de interés" #j57corresponsables
— Corresponsables (@Corresponsables) noviembre 6, 2014

Pobreza, más allá de la palabra

Tal y como está la situación, una semana es demasiado poco para dedicar a la pobreza. Tal y como está la situación, un mes es demasiado poco para dedicar a la pobreza. Y un año también. Quizá la cuestión no esté tanto en hablar como en hacer. Aunque quizá haya que hablar entre todos para de una vez por todas, hacer para todos.

«El Gobierno está trabajando sin descanso para paliar la pobreza infantil», decía Susana Camarero, secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, el mismo día en el que Cáritas advertía que «sólo un 34,3 % de los españoles vive sin carestías esenciales».

Previamente, la Agencia Española de Cooperación convocaba en una sesión abierta a todo aquel que estuviera interesado en escuchar argumentos sobre la necesidad de incluir/incidir en la agenda de desarrollo post-2015 los derechos humanos y la inclusión social. Inaugurada por Gonzalo Robles, secretario General de Cooperación Internacional para el Desarrollo y con la participación de la vicepresidenta de Costa Rica, Ana Helena Chacón, tenía lugar un encuentro donde se habló sobre lo poco que habían avanzado los países desarrollados en comparación con los en vías de desarrollo, precisamente en los Objetivos de Desarrollo del Milenio. De ahí la conveniencia de «confirmar la Declaración del Milenio y situarla en el contexto presente, más heterogéneo, multipolar e inestable», como señalaba José Antonio Alonso, catedrático de Economía Aplicada en la Universidad Complutense de Madrid. Todo ello, en una sesión donde ‘desigualdad’ y ‘exclusión’ fueron los ‘conceptos topic’ de la tarde.

Sigue en directo la Sesión Abierta sobre DDHH e inclusión social http://t.co/3azlrxEMMm #somoscooperacion pic.twitter.com/8DHWrrJRC7
— AECID (@AECID_es) octubre 27, 2014

En el ámbito europeo, la CE organizaba a principios del mes de octubre una conferencia de alto nivel bajo el título El Objetivo Europeo 2020 sobre Pobreza, en la que participó la presidenta del Consejo General de Trabajadores Sociales, Ana I. Lima: «es necesario un desarrollo humano y un desarrollo económico conjunto que permitan establecer estrategias de coordinación entre la participación ciudadana, servicios y redes, y gobernanza y derechos sociales».

#poverty2020 @EU_Commission Inclusión, integración e inversión social claves para Objetivo 2020
— CGTrabajoSocial (@cgtrabajosocial) octubre 9, 2014

Todavía no ha llegado el día en que al cerrar un periódico no se lea algo sobre pobreza. Quizá sea porque hace mucho que dejó de ser un síntoma para convertirse en un complicado diagnóstico. Siendo así, pongámonos de acuerdo en encontrarle el antídoto adecuado lo antes posible. Hablemos sí, pero sobre todo, hagamos.

¿Qué puede hacer Internet por mi organización? Twitter y sus listas

La semana pasada la Comisión Juncker fue aprobada por el Parlamento Europeo. Durante las semanas anteriores habíamos sido testigos 2.0 del debate público que la propuesta de los distintos comisarios había suscitado en los medios y en las redes sociales. Aplaudimos los ejercicios de transparencia como este, a la vez que acercamos, a quienes todavía dudan de lo que Internet puede hacer por sus organizaciones, una de las opciones 2.0 más interesantes para aquellos y aquellas que seguimos la actualidad profesional a través de Twitter. 

El presidente de la Comisión Europea, Jean Claude Juncker, centró su discurso de agradecimiento en la voluntad de su Gobierno de trabajar, principalmente, en la generación de empleo para todos los europeos y europeas en este nuevo "reseteo" para Europa. Acto seguido, presentó a su equipo, también en las redes.

After a long democratic journey, today my team crossed the finishing line. #TeamJunckerEU pic.twitter.com/tADHv54DVT
— Jean-Claude Juncker (@JunckerEU) octubre 22, 2014

Los cambios de Gobierno son momentos más que interesantes para replantear ideas, así como formas de trabajo. También exigen invertir tiempo en el nuevo who is who. Y es aquí donde una herramienta como Twitter nos viene a hacer la vida más fácil, con los listados de europarlamentarios españoles, así como los que nos dicen quiénes son los comisarios europeos en esta red social. Esto nos permitirá hacer seguimiento activo de la actividad, en este caso, europea en tiempo real. Un ejemplo más que nítido de lo que Internet puede hacer por tu organización. ¿A qué esperas para actualizar tus listas?

Así queda finalmente la nueva Comisión Europea http://t.co/T0AdJmxCRi #TeamJunckerEU pic.twitter.com/Fz29WkSh1m
— Comisión Europea (@UEmadrid) octubre 22, 2014

Conversando sobre Comunicación

El pasado sábado, 25 de octubre, el Consejo General de Profesionales de la Educación Física y el Deporte nos invitó a participar en sus II Jornadas Intercolegiales con el ánimo de compartir nuestra experiencia en lo que a la Comunicación se refiere. Más allá de grandes estrategias o enrevesadas campañas, quisimos acercar a los representantes del Consejo y Colegios autonómicos allí presentes los principales elementos que suele contemplar un Plan de Comunicación básico así como algunas cuestiones que es necesario tener en cuenta a la hora de diseñar una estrategia de Comunicación efectiva por parte de cualquier organización.

Una vez analizado el contexto en el que nos movemos en la actualidad, expusimos el esquema de plan de Comunicación recogido en el cuaderno 'Comunicación Colegios y Colegiados' que publicamos hace algunos años y en el que, aunque se ha avanzado mucho, se recogen múltiples ideas de aplicación hoy en día.

Estas son las principales conclusiones compartidas en la jornada:

• Comunicación como oportunidad y elemento clave para la reputación (legitimación y supervivencia)
• Importancia de la identidad y escucha activa
• Son necesarios recursos (mínimos)
• Estrategia común y objetivos bien definidos
• El ciudadano, en el centro
• Comunicación basada en la generación de contenidos (interesantes; veraces; auténticos)
• Innovación, creatividad y alianzas (cocreación)
• Social media, formato audiovisual y estrategias “multiplataforma”
  

Ahora solo queda ponernos... ¡manos a la obra!

¿Qué puede hacer Internet por mi organización? Storify UP

Inauguramos una serie de artículos breves donde, desde Unión Profesional, iremos presentando algunas herramientas gratuitas que pueden hacer más fácil e interesante la comunicación 2.0 de una organización. 

En esta ocasión os presentamos Storify. En Unión Profesional utilizamos esta herramienta para articular la actualidad profesional, propia del Timeline de nuestro perfil de Twitter, en forma de Clipping UP. De esta manera, buscamos visibilizar la actividad de los miembros de Unión Profesional con perfil en esta red de microbloging, así como lo que consideramos puede ser interesante para todo aquél interesado en la actualidad profesional. 

Lo publicado en Twitter tiene cabida, pero también pueden adherirse vídeos, enlaces y noticias de otras redes sociales, como Facebook o Google +. Y es que, como ocurre con toda herramienta de comunicación 2.0, su aprovechamiento depende tanto de los objetivos y necesidades de cada organización, como de la imaginación de quien las maneja para hacer más accesibles, atractivos y difundibles los mensajes de nuestra organización.

>> Para todos aquellos que tengáis curiosidad por cómo utilizar esta herramienta 2.0 en vuestro entorno, os dejamos el siguiente enlace su tutorial en Youtube. 

>> Perfil de Unión Profesional en STORIFY. 

Después del número 150....

Preparar el número después del que fuera conmemorativo da casi más respeto. Principalmente porque quedan objetivos por cumplir, información que difundir, firmas que invitar y entrevistas que realizar. Dos de estas últimas se incluyen en el 151 de la revista Profesiones, recién estrenado: entrevistamos a un economista internacional (Jeremy Rifkin) y a un economista nacional (Santiago Niño Becerra).

Más específicamente, en el terreno profesional, esta edición decida tres páginas a reflexionar sobre las características de las profesiones colegiadas y también a como los profesionales gestionan, o deberían gestionar, su propiedad intelectual, tema de portada de Profesiones 151.

En este mismo camino, en el profesional, se encauza la crónica del último encuentro internacional de las profesiones liberales en Italia, así como un paseo por la ficción de las series en las que el profesional y su labor son protagonistas.

Con recomendaciones varias, tanto ortográficas, como lectoras, en la sección de Ensayo, culmina el número siguiente al 150. Ya sabemos pues, qué hay después de este número conmemorativo.... el número 151.

Las profesiones liberales, protagonistas en Nápoles

Nápoles fue, la última semana de septiembre, el escenario en el que se desarrollaron varias citas con un denominador común: las profesiones liberales europeas. El telón de fondo, también compartido: la presidencia italiana del Consejo de la UE y la celebración de la Semana Europea de la Pequeña y Mediana Empresa.

A Napoli il 30/09 il primo Forum europeo sulle #professioni dal titolo “Le risorse europee per i #professionisti”. http://t.co/Igsz4beW2H
— Confprofessioni (@Confprofessioni) septiembre 16, 2014

Gracias a la conferencia organizada por Confprofessioni, organización interprofesional italiana, Unión Profesional pudo departir con sus homólogos europeos sobre el papel que los profesionales liberales desempeñan en Europa y en el resto del mundo. Sobre su contribución a la innovación y al desarrollo, sobre su regulación (y su desregulación) y sobre los planes que en Europa se vienen impulsando con su ayuda. Un diálogo del que formaron parte otros muchos actores, como representantes políticos italianos y de las instituciones comunitarias o expertos en materias relacionadas con la salud, la banca o el empleo.

Gaetano Stella: «El mundo profesional puede ser una ayuda para revitalizar Europa» http://t.co/gzCxepVRu7 cc: @Confprofessioni
— Unión Profesional (@UProfesional) octubre 1, 2014

La Comisión Europea quiere fomentar el emprendimiento de los profesionales liberales. Por ello, las organizaciones interprofesionales nacionales y europeas se reunieron nuevamente con representantes de la Dirección General de Emprendimiento y Economía Social en Nápoles para terminar de perfilar un plan de acción sobre el que se viene trabajando desde el año 2013 y que recoge algunas de las necesidades específicas de este subsector de la sociedad civil incorporando líneas de acción que palíen los posibles obstáculos en la actividad emprendedora de los profesionales liberales.

Dice Marko Curavic (CE) en jornada @Confprofessioni "Queremos que los profesionales liberales sean reconocidos como emprendedores"
— Unión Profesional (@UProfesional) septiembre 30, 2014

Múltiples conversaciones, reuniones informales, intercambios de experiencias, información e inquietudes, aderezaron los intensos días de trabajo en Nápoles en los que, todos los allí presentes buscábamos un camino hacia una efectiva Europa de las profesiones.

En #SMEAssembly @UProfesional participa en el grupo de trabajo de @EU_Commission sobre Emprendimiento y Profesiones pic.twitter.com/oAxd5Fwwys
— Unión Profesional (@UProfesional) octubre 1, 2014

Necesaria deriva digital en el sector profesional

La vicepresidenta de la Comisión Europea y comisaria por la Agenda Digital europea, Neelie Kroes, estuvo en Madrid, en The South Summit, hablando de economía digital y de paro juvenil. Es decir, de posibilidades de futuro y de cómo la elevada tasa de paro, especialmente entre los más jóvenes, “es un insulto y una agresión a la democracia”. Esta crítica, no obstante, se da de la mano de una idea que expusieron en la presentación del Año Digital 2014-2015 de la Abogacía, el pasado 1 de octubre: ¿Cómo afecta la tecnología a los Derechos Humanos? Bautizados como de cuarta generación, estos DDHH son todos aquellos que tienen que ver con la neutralidad de la Red, con el derecho al olvido, con la protección de los datos en la Era Digital. El presidente Carlos Carnicer agradeció, precisamente, a las nuevas generaciones de abogados su compromiso con el Consejo General de la Abogacía (CGAE) en el desarrollo de la implantación de nuevas herramientas tecnológicas que garantizan la igualdad de trato por parte de la justicia. Hizo énfasis en la necesidad de una e-Administración de justicia universal, con proyectos internacionales como LexNET, así como asociaciones de profesionales especializados, tales como ENATIC (Expertos Nacionales de la Abogacía TIC), preocupadas por el “permanente proceso de digitalización de las personas; también de las profesiones”.

En este escenario de cambio, el Consejo General de Procuradores de España (CGPE), galardonado por la Interconexión Telemática con el premio Administración Judicial Electrónica 2014 es otro ejemplo de esa necesidad de modernización de la justicia, es decir, de las instituciones, así como de la propia sociedad, pues no debemos perder de vista que las instituciones las componen los profesionales, que, a su vez, son ciudadanos. Las iniciativas y desarrollo de programas digitales, aportados por el CGPE a nuestra Administración de Justicia en los últimos años son importantes. Tan importantes como la divulgación llevada a cabo por los profesionales digitales, aquellos más que conscientes de que las nuevas tecnologías ya no son nuevas, sino imprescindibles para hacer realidad los ya mentados DDHH de cuarta generación.

Es por esto que celebramos iniciativas divulgadoras como las que han puesto en marcha la Abogacía, con el blog colectivo de ENATIC, donde prestigiosos expertos nacionales en Derecho Digital y de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) debaten sobre los temas más potentes; el blog corporativo del Colegio de Registradores de España, donde la actualidad del sector se desgrana artículo a artículo, con un interés especial en explicar visualmente las estadísticas registrales; o el canal 2.0 Notarios en Red, un blog colectivo ligado al Consejo General del Notariado, formado por “un grupo de notarios españoles que creemos que la comunicación y las redes sociales  pueden ayudar al colectivo notarial a acercarse a los ciudadanos para que conozcan mejor nuestra función y nuestros servicios”. Divulgación no solo a través de, sino sobre "lo digital"; sobre el futuro profesional que ya es pasado.

Neelie Kroes @NeelieKroesEU: «Hay casi un millón de puestos digitales sin cubrir en Europa» http://t.co/Odv8addD8M via @abc_es
— Comisión Europea (@UEmadrid) octubre 9, 2014

Unión Profesional, premiada por la AEEPP

La Asociación Española de Publicaciones Periódicas (AEEPP) premiaba en su edición del 2014 a Unión Profesional, en su faceta de editora de la revista Profesiones por sus más de quince años posibilitando la edición de esta cabecera, una actividad –la de editar- fundamental para nuestra sociedad, tal como consideraba el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, presente en la entrega de galardones.

Precisamente este año, la AEEPP cumplía quince años desde su constitución, lo que propició la celebración de esta edición especial de los Premios Editor del Año, con el fin de reconocer a todas aquellas editoras de publicaciones periódicas que hubieran sobrepasado dicho umbral, suficiente mérito, muy especialmente en los tiempos que corren.

Cruzar esa meta es síntoma de una larga trayectoria, de superación de vicisitudes y de «adaptación permanente a un cambio que nunca termina», en palabras de Arsenio Escolar, presidente de dicha asociación. Brindemos pues por esos quince años y sobre todo, por los que quedan por venir.

Comunicación con Conciencia

La semana pasada, durante la celebración del Foro Mundial de la Comunicación en Madrid, más de 750 profesionales, directivos y académicos debatieron sobre el papel que debe jugar la comunicación ahora y en el futuro. Más allá de la visión tradicional de «mantener informados a los públicos», surge la necesidad de que, como dijo Daniel Tisch, seamos la conciencia de nuestras organizaciones. Además de participar en la definición de la identidad organizacional y de fomentar la construcción de estrechas relaciones con nuestros grupos de interés, debemos «servir a la sociedad». Como intérpretes constantes de lo que sucede fuera, tenemos que ser capaces de trasladarlo al interior de nuestras entidades con la vista puesta en la transformación de las sociedades. Solo así, coincidieron los ponentes, se conseguirá reconstruir la confianza perdida.

The Madrid Momentum: "PR must aspire to a social purpose, serve social cohesion and aim to bring communities together" #WPRF2014
— José Manuel Velasco (@JM_VelascoG) septiembre 23, 2014

Obsesionarnos con nuestro propósito. La ética dice que es servir a la sociedad construyendo comunidades que funcionen. @GregsAnne #WPRF14
— 2014 World PR Forum (@WorldPRForum) septiembre 22, 2014

En las diferentes sesiones plenarias y paralelas organizadas, expertos de todo el mundo compartieron experiencias y plantearon retos sobre hacia dónde debemos encaminar nuestros pasos para que la Comunicación contribuya realmente no solo al liderazgo de nuestras organizaciones sino, especialmente, a la consecución de la «licencia social» basada en la escucha activa y el compromiso mutuo.

@AntoLeonard focus on the why, keep listening, engaging and understanding how people could contribute, be authentic, share stories #WPRF2014
— Global Alliance PR (@Global_Alliance) septiembre 22, 2014

Notabilidad, veracidad, datos comprobables, responsabilidad, mandato ético, sentido moralmente cívico... @jallorente #WPRF2014 #DeconstCom
— 2014 World PR Forum (@WorldPRForum) septiembre 22, 2014

Como quedó de manifiesto, en el complejo entorno en el que nos encontramos, elementos como la cocreación, la generación de contenidos que interesen y emocionen, el social business, la gestión de la reputación, la utilización de nuevos soportes, la transparencia o la sostenibilidad se convierten en aliados indispensables. ¿Te atreves a formar parte de esta transformación?

Aprendiendo a abrir nuestras organizaciones desde el afuera

¿Qué opinan los #eurodiputados de los candidatos a comisario? #EPnewsHub: http://t.co/LEiVz1UoPy #EPhearings2014 pic.twitter.com/j7o9ZybUMF
— Parlamento Europeo (@Europarl_ES) septiembre 25, 2014

Una de las cosas más interesantes que tienen las organizaciones cuando se abren a la ciudadanía es la puesta en valor de la transparencia. Las cuentas de twitter de la Comisión Europea y el Parlamento Europeo son claro ejemplo de ello. ¿Qué está ocurriendo en tiempo real? Seguir el debate es poner en práctica la escucha activa, en ambas direcciones. Las instituciones públicas comunican sus procesos y las organizaciones aprendemos de estos procesos de transparencia.

Sabemos que se trata de un tema cultural. No en vano, podemos hablar de los resultados del Informe sobre la situación de los Lobbies en España, elaborado por Transparencia Internacional España. No demasiado halagüeños, suspendemos en sus tres principales indicadores (transparencia, integridad, igualdad de acceso), lo que nos hace plantearnos cosas. En Unión Profesional trabajamos en su momento en la Guía para la implantación del Buen Gobierno en el sector colegial. También sabemos que los colegios profesionales están adaptando su comunicación al universo 2.0, incluso algunos retransmiten sus asambleas por streaming. Pero hay que seguir trabajando.

Volviendo al marco internacional, encontramos más que interesantes las herramientas 2.0 para ejercitar la mentada transparencia, pues podemos saber quién es quién en la virtualidad, así como hacer seguimiento de las normativas que más afectan a las profesiones. Sin ir más lejos, las listas de la cuenta del Parlamento Europeo pueden arrojar bastante luz sobre quiénes son los eurodiputados españoles que están en redes sociales, por ejemplo. También podemos enterarnos de cuestiones pertinentes para los intereses de las profesiones, como que Ramón Jáuregui, eurodiputado socialista, fue nombrado a principios de este mes presidente de la Asamblea Parlamentaria Euro-Latinoamericana (EuroLat), junto a José Leonel Vasquez Bucaro, del Parlamento Centroamericano.

Todas estas cuestiones desembocan en la necesidad de un Gobierno Abierto, u #opengov, en el que incidimos desde Unión Profesional. También desde la Comisión y el Parlamento europeos. Ellos trabajan en esa transparencia capaz de (re)generar confianza. Nosotros estamos en ese mismo barco, por lo que agradecemos manuales como el que enlazamos a continuación, donde la Administración catalana, que lleva mucho tiempo trabajando estos temas, nos ofrece la siguiente guía sobre cómo utilizar las redes sociales para gestionar las políticas públicas.

EUROPEANA: el saber que no ocupa lugar

Gracias @museothyssen por compartir su colleción de arte maravillosa con el mundo digital via @EuropeanaEU! http://t.co/HSKEzPA3tP
— Neelie Kroes (@NeelieKroesEU) septiembre 22, 2014

Con este tuit, la (todavía) vicepresidenta de la CE y comisaria por la Agenda Digital felicitaba a uno de los museos españoles más importantes de España por sumarse a la biblioteca digital EUROPEANA, proyecto de mayúsculas proporciones que invita a "pensar la cultura". El objetivo no es otro que poner a disposición de todos y todas en Internet el saber acumulado en museos y bibliotecas físicos. No obstante, no solo de información vive el ciudadano europeo, habitante del mundo. El cambio tecnológico que promete conexión abierta, acceso a todos y todas, debería venir acompañado, como plantea el lema de Europeana, de una invitación a repensar la cultura; es por esto que, si buscamos en opciones de coste marginal cero, como anima a hacer el sociólogo y economista Jeremy Rifkin, lleguemos a nuevos planteamientos del conocimiento, y de muchas profesiones.

Esto parece desprenderse, en parte, de decisiones como la del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que recientemente ha dictaminado que todas aquellas bibliotecas europeas que así lo deseen podrán digitalizar libros y ponerlos a disposición del público a través de "puntos de lectura electrónica" sin tener que obtener el consentimiento previo del titular de los derechos de autor. En lo que respecta al tema de la copia o reproducción, hay matices. Es decir, las bibliotecas se quedan como centros de consulta del saber. Como apuntan en el artículo enlazado, se apuesta por que las bibliotecas tengan libertad para digitalizar sus obras, pero la copia e impresión de dichas digitalizaciones se mantiene como ilegal, lo que abre el debate.  ¿Qué entendemos por Cultura Libre?

Recordar. Organizar. Reformular.

Para reformular hay que organizar. Recordar lo llevado a cabo por Unión Profesional a través de una ventana que os ofrecemos a continuación, precisamente para invitar a la reflexión.

En Unión Profesional publicamos cada año nuestra memoria anual en la que hacemos un barrido, ameno y sintético, de todo aquello en lo que hemos depositado nuestros esfuerzos durante el año anterior. Así, un año más, compartimos con vosotros este documento que, como nos gusta decir, a modo de fotografía a color y en digital, pretende acercaros los proyectos e iniciativas en los que hemos estado inmersos, aprovechando que algunos de ellos son un work in progress profesional.

Siempre en movimiento, como las propias profesiones.

Objetivos de Desarrollo del Milenio: De camino hacia la meta

Los que visitaran twitter durante el mes de agosto, a lo mejor recuerdan la fecha del 18 y su vinculación a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Ese día la ONU lanzaba un mensaje al mundo: Quedan 500 días para que se cumpla el plazo establecido para el cumplimiento de dichos Objetivos, mundialmente conocidos por sus siglas (ODM).

En ese mensaje, la ONU pedía un «esfuerzo final» en la recta final que culminará el próximo 31 de diciembre del presente año: «si actuamos ahora salvaremos vidas, estableceremos unos cimientos sólidos para el desarrollo sostenible mucho más allá de 2015 y ayudaremos a sentar las bases para una paz duradera y el respeto de la dignidad humana». Fueron palabras de Ban Ki-moon, actual secretario general de Naciones Unidas.

Un mes después, nos despertamos con un nuevo informe y también con la buena nueva de que por lo menos uno de los ODM, el del hambre en el mundo, ha puesto la directa, en principio hacia el descenso, aunque, como en todo, la letra pequeña es la levanta ampollas: «805 millones de personas sufren todavía subalimentación crónica». Resultado: Queda mucho todavía por hacer.

Volvamos entonces a los ODM y a los 500 días (ya son menos) que quedan por cumplir el plazo. ¿Qué pasará el día 1 de enero del 2015? Adelanto que se está barajando la firma de un nuevo acuerdo, uno que esperemos como dice Mercedes Ruiz-Giménez Aguilar, presidenta de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo-España, en el artículo Menos declaraciones y más coherencia,  sea «universal con objetivos globales para todos los países, pero con metas adaptadas a los contextos nacionales y regionales», y donde los «derechos humanos deben estar en el epicentro de la agenda para avanzar hacia un nuevo paradigma de desarrollo que sea igualitario y sostenible».

En el 2012 Unión Profesional quiso repasar los ODM con las profesiones, organizando una actividad especial en CONAMA sobre esta materia. Los mensajes de cada uno de los participantes fueron claros: hacer más y mejor por su cumplimiento. La Agencia Española de Cooperación estuvo también convenientemente representada. Dos años después, y otra vez a las puertas de CONAMA, he querido recordar una vez más que las profesiones se implican a favor del desarrollo para tod@s. Ese ha sido y será siempre el camino hacia la meta.