El equipo de Unión Profesional os desea Feliz Navidad

¡Por un 2016 repleto de PROFESIONALIDAD, RESPONSABILIDAD y BIENESTAR!

Acuerdo #COP21: vale la pena intentarlo

Cuatro meses son los que quedan para que un acuerdo se ratifique. Se trata del acuerdo firmado en París el pasado 12 de diciembre (un día después de lo previsto) por 195 países vinculados legalmente a cumplir no superar la temperatura global de la Tierra en 2 grados (a estas alturas y faltan 5 años para la primera revisión, ya estamos en 1 grado).

'Histórico' y 'universal' han sido algunos de los apellidos que acompañaron al acuerdo de la vigésimo primera edición de la Cumbre de Cambio Climático (COP21) nada más conocerse.

El acuerdo de Paris ha supuesto por primera vez un un documento universal de lucha contra el cambio climatico

— Gonzalo Echague M.V. (@GonzaloEchagueM) diciembre 16, 2015

Conforme se han ido filtrando los puntos de los que constan las 48 páginas, han ido surgiendo alguna que otra discrepancia por parte de ongs y sociedad civil. «Es lo mejor que podía salir», «se trata de un compromiso insuficiente y no se concreta», «existen dudas ambientales». Todas ellas, declaraciones que brotaban anteayer en la jornada que la Asociación de Periodistas de Informaciones Ambientales (APIA) organizó para analizar este acuerdo desde distintas perspectivas (científica, empresarial, energética, gubernamental y ong verde).

El Día de la Tierra, el próximo 22 de abril, se ratifica un acuerdo que necesita de la colaboración de tod@s, pues será la sociedad civil la que deberá exigir a sus gobiernos el cumplimiento de los compromisos contraídos aquel 12 de diciembre del 2015. Pero también la sociedad civil deberá convencerse de que tiene que apostar por la lucha contra el cambio climático en serio y que tiene también responsabilidad en el no cumplimiento de dichos compromisos. 

Desde el punto de vista empresarial, Forética, plataforma de liderazgo en RSE y Sostenibilidad, ha elaborado siete claves con el fin de implementar la lucha contra el Cambio Climático en el escenario post COP21.

Desde el punto de vista de la ciudadanía, expertos coinciden en señalar en que una de las claves estará en los cambios de hábitos, difícil al principio, como cualquier cambio, pero con resultados generosos al final. Vale la pena, por lo menos, intentarlo.

Unidos y coordinados en materia de mediación

El establecimiento de unas bases comunes en el ámbito de la conducta y deontología profesional, la formación y la investigación, son las tres líneas principales sobre las que viene trabajando Unión Profesional en el ámbito de la mediación. Una labor que, característica de la esencia de la asociación, busca ser coordinadora e integradora de las diversas acciones impulsadas por sus miembros desde una perspectiva transversal y multidisciplinar.

“Las organizaciones colegiales como instituciones de #mediacion ” https://t.co/E0i2yII0QG descarga el #EstudioUP pic.twitter.com/37RtwnBPo8

— Unión Profesional (@UProfesional) diciembre 4, 2015

Es en la tercera de las citadas líneas, la investigación, en la que se incardina la presentación del estudio 'Las organizaciones colegiales como instituciones de mediación', el cual se presentaba el pasado 2 de diciembre en el Consejo General de la Abogacía española, sede de presidencia de UP y al que nos acompañaron diferentes miembros de la asociación, así como profesionales de la mediación y representantes de asociaciones que trabajan por el impulso de este método alternativo de resolución de conflictos, tales como el Instituto Complutense de mediación y gestión de conflictos (IMEDIA), a quienes unos días después teníamos el placer de acompañar en la inauguración de su nueva sede, o la asociación internacional de mediación (PACTUM), entre otros. 

El estudio recorre aspectos principales respecto de la mediación, haciendo especial hincapié en la labor desempeñada por las organizaciones colegiales como instituciones de mediación, y aglutinando ejemplos de buenas prácticas sobre acciones e iniciativas sobre la materia,  ya implementadas o en desarrollo, por parte de los diferentes Consejos Generales y Superiores y Colegios de ámbito nacional.

Nuestra breve guía sobre #mediacion y organizaciones colegiales https://t.co/94tBQ1qip9 para descargar y compartir pic.twitter.com/lXzDhJHBqR

— Unión Profesional (@UProfesional) diciembre 3, 2015

Al estudio se acompaña un cuadernillo explicativo que, bajo el mismo título, pretende facilitar la difusión y divulgación de la mediación de manera sencilla y amena, apuntando tres aspectos principales: qué se entiende por mediación como método alternativo de resolución de conflictos, qué se requiere para ser mediador y, por último, cuál es el papel desempeñado por las organizaciones colegiales como instituciones de mediación.

Esta es una materia en la que aún queda un intenso camino por recorrer de manera conjunta.

>> Toda la información de la jornada, en nuestro storify. 

El medio ambiente en la esfera mundial

Esta semana, la semana más importante del año en lo que a medio ambiente se refiere, vino precedida por el XI Congreso Nacional de Periodismo Ambiental, organizado por la Asociación APIA. Dos jornadas centradas en contestar a la pregunta del lema de esta cita anual: ¿Importa el medio ambiente a nuestros políticos?

Fue el profesor Sami Naiir quien en su conferencia inaugural dio una de las claves para responder a esta pregunta directa: «el medio ambiente tiene que ver con la totalidad de la sociedad, con una concepción de la sociedad, con la sustancia del vínculo social; tiene que ver con la conformación de la comunidad humana, de la política y de lo político». Para Naiir el ser humano tiene su propia responsabilidad previa a la que debe exigir a los políticos: «debe tomar conciencia de que es un ser ecológico». Con esta conciencia observará en lo que se ha transformado la naturaleza: «en lo mismo que el hombre, en mercancía». Hay una responsabilidad del hombre para con la naturaleza, y esta es una responsabilidad sobre todo ética.

Sami Naïr, director de @CMA_UPO, es el conferenciante inaugural de #XICongresoAPIA . pic.twitter.com/UWpeV49GVw

— APIA (@APIA_es) noviembre 25, 2015

Tras esta clase magistral, la ministra de agricultura, alimentación y medio ambiente presidía la mesa inaugural de un congreso plagado de periodismo y de política, en el que salieron temas como la valoración imprescindible de la especialización pero también la precarización a la que se ve vinculado hace años el periodismo, y el medioambiental, incluso más. En la otra parte, en la de los políticos, la proximidad de la cita electoral tiñó cualquier debate en profundidad, de eso mismo, de profundidad. Una retahíla de promesas, programa, 'hicimos' y 'haremos' en sus múltiples versiones y colores. Las aperturas al público (periodistas especializados, ambientólogos, científicos, expertos en cambio climático, etc...) fueron del todo provechosas porque ayudaron a recentrar la temática de un congreso que resultó conformarse en antesala de una cita nacional, la de los ciudadanos con las urnas y otra internacional, la de los ciudadanos con el cambio climático. Esta última, la primera en fecha, con grandes expectativas. Tendremos que esperar a su culminación, el 11 de diciembre para saber si por lo menos alguna de ellas pudo escapar por fin de lo etéreo y acercarse a la realidad, sobre todo, vinculante.

Los medios de comunicación como garantía de la Responsabilidad Social

«El periodismo es siempre por vocación social» (Rafael Moyano, Unidad Editorial). Partiendo de esta premisa es evidente que la Responsabilidad Social (RS) no puede entenderse solo en el ámbito empresarial si no que debe extenderse a todos los sectores de la sociedad como por ejemplo, a los medios de comunicación.  

Los medios de comunicación apuestan por la RS dependiendo de la demanda del público o de la ciudadanía. No podemos olvidar que una de las funciones principales de los medios es la de generar opinión pública así, Bárbara Manrique, directora de comunicación corporativa del grupo PRISA, afirmaba en la Jornada Los medios de comunicación y la responsabilidad social corporativa de la Cámara de Madrid, que el objetivo ha de ser «contribuir al desarrollo de una ciudadanía ética que pueda gobernarse por sí misma.» 

Sin embargo, debemos ir más allá y, tal y como apuntaba Susana Gato, coordinadora de Responsabilidad Corporativa de ATRESMEDIA, «debe haber coherencia entre lo que se dice y se hace fuera de la empresa»; esto pasa por un cambio en el modelo de gestión de la empresa u organización. 

Trabajando para garantizar la accesibilidad de los contenidos a todos los públicos @susanagatogarc #mediosRSE pic.twitter.com/7N5yTQDCQ4

— FundaciónGilGayarre (@Fgilgayarre) noviembre 19, 2015

Actualmente, cuando hablamos de RS nos referimos a las políticas éticas que se imponen en las relaciones de las empresas con su entorno y con sus grupos de interés, pero los medios de comunicación están obligados a algo más ya que en parte son socialmente responsables de las informaciones que dan. En esta idea ahondaba Rafael Moyano, de Unidad Editorial: «Los medios tenemos una función social y de sensibilización que forma para parte de nuestra deontología profesional».

Es muy importante que la gestión de la Responsabilidad Social sea coherente con la misión y principios de las empresas. Si nos referimos a los medios de comunicación, los valores que deberían garantizarse son la libertad de opinión, la veracidad e independencia. Al fin y al cabo, como señalaba Germán Granda, director general de Forética, «los medios de comunicación son los mediadores de la realidad».

Una de las iniciativas de RTVE para concretar la RS es fomentar el voluntariado entre sus trabajadores, y este vídeo es una prueba de ello. Aquí os dejamos un video muy ilustrativo.

Broche excelente para la semana de la ciencia

Son varias las profesiones que deciden otorgar premios a la excelencia, esto es a la progresión excelente de un profesional en su ámbito laboral. Sucede con el Colegio Oficial de Físicos cada edición de CONAMA y también con el Consejo General de Químicos a propósito de la celebración del Día Internacional de la Química, que tuvo lugar ayer.

Se trata, en ambos casos, de impulsar la divulgación de la ciencia, sensibilizando a la población en  la contribución de esta a la mejora de la calidad de vida.

Tales premios validan no solo al premiado por excelente sino también al hecho de que sea el órgano paraguas de la profesión quien decida otorgárselo. El ejemplo más próximo es el de Vicente Gotor Santamaría, rector de la Universidad de Oviedo y recien premio a la excelencia química en este 2015, por «su larga carrera científica como investigador internacional, coautor de aproximadamente 400 artículos en revistas internacionales, director de 60 tesis doctorales y editor del libro Asummetric Organic Synthesis with Enzymes», entre otros logros.

Entrega del premio a la Excelencia Química del @quimicosconsejo a Vicente Gotor pic.twitter.com/8g9FCfUC55

— Química y Sociedad (@ForoQyS) noviembre 16, 2015

Esta celebración bien podría ser el broche a una semana (la anterior) dedicada en Madrid a la ciencia, donde el sector profesional que la defiende y protege ha estado nuevamente, del todo involucrado.

Igualdad, un derecho fundamental

Recuerda la presidenta del Consejo de Trabajo Social, Ana Isabel Lima, que "la pobreza se sigue mostrando en femenino". Desigualdad y exclusión social van de la mano. Es una de las múltiples violencias que inciden en una parte de la población que este pasado fin de semana decidió manifestarse. Las profesiones más cercanas a la ciudadanía tienen una responsabilidad con una problemática estructural. No se trata de un tema meramente asistencial.

Acabar con violencia género es asunto de Estado. @filopelaez2 analiza propuestas Abogacía en su post Después del 7N https://t.co/5I9Opppsjp

— Carlos Carnicer (@CarlosCarnicer) noviembre 9, 2015

Es por esto que las profesiones españolas, organizadas mediante colegios profesionales y reunidas en Unión Profesional, apoyan los movimientos que denuncian las injusticias, la violencia en todos sus órdenes, la desigualdad y la violencia de género; y declaran la necesidad de hacer cumplir la ley y garantizar los derechos que asisten a todas las personas, haciendo especial énfasis en la falta de desarrollo y adecuación de la igualdad como derecho fundamental.

También insistimos en el compromiso de las instituciones para ir más allá, analizar la situación en origen que es, en esencia, la propia génesis de nuestra sociedad. La igualdad, enfatizamos, debería considerarse una prioridad; una que requiere un Pacto de Estado urgente, dados los gravísimos sucesos, pasados y recientes. Porque es un problema de todas y de todos.

Porque nos queremos vivas. 

Las profesiones apoyan los movimientos que denuncian las injusticias: la igualdad es un derecho fundamental #7N pic.twitter.com/vNZJcohQwe

— Unión Profesional (@UProfesional) noviembre 7, 2015

Sobre transparencia, profesiones y ciudadanía

Con las elecciones generales cada vez más cerca la transparencia política está volviendo a coger peso en los distintos ámbitos de la sociedad. Desde distintas instituciones y plataformas se están impulsando diferentes propuestas para que los partidos políticos las incluyan en sus programas electorales. Pero... ¿cuál es su objetivo? ¿Cómo afecta la transparencia a los ciudadanos? ¿Y a las profesiones?

La transparencia puede ser entendida como un procedimiento fundamental en todas las sociedades democráticas para que tanto administraciones públicas como partidos políticos puedan recuperar la confianza de los ciudadanos y se vean reforzados en el ejercicio de sus actividades, además de ayudar a reducir la corrupción.

Los ciudadanos, también los profesionales, tenemos derecho a conocer la situación real de las empresas o instituciones en las que trabajamos, a las que confiamos nuestros bienes o de las que recibimos un servicio. Estos datos van más allá de los económicos, ya que también tenemos derecho a conocer, entre otras cosas, las sanciones administrativas que pudieran tener.

Junto con este Derecho a la Transparencia también está el Gobierno Abierto como promotor de sociedades basadas en una democracia participativa en la que los ciudadanos puedan formarse una opinión sobre el estado y la gestión de los recursos de las instituciones y administraciones públicas.

Polétika, agrupación formada por más de 500 organizaciones y movimientos de la sociedad civil, está trabajando en distintos ámbitos desde la cooperación al desarrollo y política exterior, fiscalidad, educación, salud, participación, transparencia y medio ambiente. Esta plataforma considera que es posible hacer una información diferente, fomentando la participación ciudadana, e incidiendo en los partidos políticos para que adquieran compromisos que pongan las personas y sus derechos en el centro de la política. 

En el debate celebrado el pasado 29 de octubre con esta plataforma, representantes de Podemos, Izquierda Unida, UPyD y PSOE señalaron como medidas más urgentes a este respecto hacer una valoración crítica de la actual Ley de Transparencia aprobada en el año 2013 --comparándola con otras leyes mejores, como la ley de transparencia chilena--. o establecer sanciones para quienes no las cumplan --a través del Consejo de Transparencia--.

Representantes políticos respondiendo a las respuestas ciudadanas en Mesa #poletika @medialab ¡Haz la tuya! pic.twitter.com/GqGzcKN7Uq

— Poletika (@PoletikaORG) octubre 29, 2015

Por otro lado, desde Transparencia Internacional, única organización no gubernamental a escala universal dedicada a luchar contra la corrupción, reuniendo a la sociedad civil, sector privado y los gobiernos en una amplia coalición global, se han propuesto a los distintos partidos políticos un conjunto de cuarenta medidas concretas y de amplio espectro social para prevenir y combatir la corrupción política e institucional en España

Estas medidas quieren prevenir la corrupción política e institucional, así como la de las Administradores Públicas. Son medidas de sanción y transparencia contra la corrupción. Todas ellas han sido redactadas por una Comisión de Medidas Legales y Sociales Contra la Corrupción, formada por distintas instituciones relacionadas con la lucha contra la corrupción y la transparencia: la Fiscalía Anticorrupción, jueces y magistrados, el Tribunal de Cuentas, organismos antifraude, fuerzas de seguridad, instituciones representativas de entidades públicas y locales, universidades y ONG´s, entre otras.       

Hágase la luz

A Susana Malón tuvimos la suerte de tenerla en la revista Profesiones a propósito de la celebración este 2015 del Año Internacional de la Luz. Si echan un vistazo a su artículo podrán respirar el amor que esta física profesa a su profesión y a lo que de ella ha construido. Baste con apuntar su twitter: @luminicaambient. La luz, la adecuada, la que no contamina, ese es su leitmotiv profesional.

En la charla que ayer concedió invitada por el Colegio de Físicos en el contexto de la Semana de la Ciencia en Madrid, se le escaparon frases como: «Cada uno quiere un trozo de cielo». De la calidad de este techo gigante depende nuestra vida y también la del resto de habitantes del planeta Tierra. Necesitamos día, pero también noche, y esta, a ser posible, con todas las estrellas que se nos concedieron, sin ni siquiera pedirlas y mucho menos pagarlas. «Ya apenas tenemos cielos oscuros», principalmente debido a la contaminación lumínica (el exceso de luz no justificada).

Susana nos trasladó ayer al principio de los tiempos, cuando nace la Astronomía, la primera de las ciencias, y de su mano, casi sin darnos cuenta, estábamos en el día de hoy, en la actualidad. De la luz natural a la luz artificial. Un paseo por el cielo desde el big bang hasta las luces led. Haciendo alguna que otra parada en la conciencia ciudadana, la que vuelve a ser imprescindible para hacer lo correcto, «lo adecuado» en cuanto a luz se refiere: «necesitamos una nueva cultura de la luz».

.@luminicaambient Necesitamos una nueva cultura de Luz.Iluminar de forma sostenible#SemanadelaCiencia en @red_cofis pic.twitter.com/8dhjGQJUCn

— Maria Luz Tejeda (@luztejeda) noviembre 4, 2015

Cultura profesional en la Semana de la Ciencia

Con la excusa de la Semana de la Ciencia nos gustaría abordar en este breve post una pregunta capital. Nos la aplicamos todos los días en Unión Profesional cuando nos planteamos cómo trasladar la cultura económica, la cultura deontológica, la cultura profesional. Así pues, qué entendemos por cultura científica nos parecía una pregunta adecuada. ¿Se la hacen muchos y muchas ciudadanas? Permitidme que lo dude. Entiendo que el paseante de una ciudad como Madrid pueda llegar a sentirse sobrepasado para la oferta cultural de amplio espectro. No obstante, es misión de las instituciones hacer llegar la importancia de los valores científicos por medio de propuestas culturales que apelen a lo popular. 

Laboratorio en viñetas https://t.co/23gGryZViZ Ciencia y cómic, ¿una quimera? #Profesiones pic.twitter.com/K0UdajsYbg

— Unión Profesional (@UProfesional) octubre 26, 2015 

En esta edición de la revista Profesiones, por ejemplo, abordamos la posibilidad de contar la ciencia desde las viñetas. También hablamos de deontología, sobre todo, cuestión inherente a nuestra casa que vertebra, a su vez, este último número. La clave del relato nos la da, precisamente, quien firma la opinión del número 157 de Profesiones, la profesora de la Universidad de Sevilla, Remedios Zafra. Expone en su artículo titulado Estar (a) la última la posibilidad de precipitar acontecimientos, ideas, proyectos por el mero hecho de pensar en ellos, de compartirlos. Para ello también hay que escuchar, así como mostrar; implicarse institucionalmente en el "hacer ver".

En esta idea del compartir, del hacer llegar la cultura científica, la cultura profesional --ya sea desde nuestra revista Profesiones, una semana repleta de eventos o una exposición-- lo interesante aquí está en hacer red; en crear vínculos. Ahí encontramos la fuerza del relato y el sentido (el sentir) popular. Que el Colegio de Físicos nos cuenta por qué es importante la luz en nuestra contidianeidad urbana; que el Colegio de Geólogos apele a la ciencia ficción para llevarnos a Marte o al subsuelo cervantino; que el foro Química y Sociedad celebre su aniversario mostrándonos que #ConQuímicaEsPosible. 

Profesiones 157: Número dedicado especialmente a ética y #deontología https://t.co/F7qGYmv6QJ artículos + opinión pic.twitter.com/xpZhA98wpB

— Unión Profesional (@UProfesional) octubre 26, 2015

Se expande la Semana de la Ciencia por la geografía, con encuentros en Andalucía, Asturias, Cataluña, Canarias y Madrid. 

Situación: en un mundo frágil

Venimos hablando en anteriores post de la relación entre lo verde y lo social. Esta misma línea ha sido seguida en la elaboración del informe anual del Worldwatch Institute, de cuya edición en español se encarga Fuhem Ecosocial y que en esta ocasión está íntegramente dedicada a las amenazas (ocultas) a la sostenibilidad, bajo el título aglutinador 'Un mundo frágil'.

En conexión por videoconferencia, el experto Gary Gadner ha explicado en la presentación de dicho informe, las ocho amenazas a las que estar alerta y «cuyas raíces se encuentran en el sobreconsumo de recursos»: energía y deuda excesivamente costosas; el problema del crecimiento económico; activos inmovilizados; pérdidas crecientes de recursos agrícolas; deterioro de los océanos; el Ártico; propagación de enfermedades de animales a humanos; migrantes y refugiados climáticos.

Además, la edición española de este informe incluye un apéndice (novena amenaza) realizado por Nuria del Viso sobre conflictos socioecológicos («confrontaciones en el ámbito público entre agentes sociales con objetivos incompatibles»). Del Viso apuntó igualmente que «el crecimiento económico está chocando con los límites físicos del planeta», por lo que se hace del todo necesario, «investigar los mecanismos que pudieran resolver estos conflictos».

En definitiva, revisar principios y valores sociales y económicos para establecer una 'ética de la suficiencia' (Papa Francisco dixit).

#LaSituaciónDelMundo plantea 9 amenazas a la sostenibilidad @Worldwatch @IcariaEditorial https://t.co/A2BNdtWclG pic.twitter.com/cd8JXei8rm

— FUHEM Ecosocial (@FuhemEcosocial) octubre 29, 2015

Profesión, mujer y responsabilidad

Le dedicamos hace poco una entrada en este blog a la realidad de la brecha de género en lo que respecta a los salarios. Este fin de semana la III Cumbre de Mujeres Juristas abordó estos temas en el marco de la abogacía --sector jurídico-- y la comunicación, cerrando el acto con un alegato a favor de la protección de género en la actual crisis migratoria.

La III Cumbre Mujeres Juristas del @icam_es pide protección de género en la crisis migratoria https://t.co/hH1hAfmDap

— Abogacía Española (@Abogacia_es) octubre 26, 2015

En esta linea, Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de Unión Profesional, abordó en el encuentro "Periodismo, mujer y comunicación" --en la mesa dedicada a la profesión periodística-- la necesidad de apelar a la responsabilidad tanto institucional como de los y las profesionales en lo referente a la desigualdad de género. También puso sobre la mesa la importancia de entender y defender el sentido de profesión del periodismo, sostenida en la independencia, la responsabilidad y el control. 

¿Qué tiene esto que ver con la brecha de género? El periodismo necesita de herramientas para ser cada vez mejor. En esta mesa se defendió la deontología; en sesiones siguientes se habló de feminismo. Un debate, el del rigor (y su ausencia), que las periodistas Rosa María Calaf y Olga Rodríguez enmarcaron en su sesión inaugural, y que afecta a todos los profesionales, pero que sienten especialmente en sus carnes ellas. Es decir, todas nosotras. No eludamos investigar el porqué.

>> Toda la información, en este storify y en el enlace. 

Lo social y lo verde más unido que nunca

Conectar dos mundos que nacieron separados pero que tienen objetivos comunes: las ongs sociales y las ongs verdes.

A esta conclusión se llegó en dos jornadas diferentes: El cambio climático nos hace pobres, organizada por Ecodes y El futuro de las agencias de cooperación en la nueva Agenda de Desarrollo, organizada por AECID.

«A problemas interdependientes, soluciones que también lo sean», decía Victor Viñuales, director de Ecodes en la presentación de una campaña por la sensibilización ante la vinculación entre cambio climático y pobreza.

¿Existe una vinculación entre #CambioClimático y #Pobreza? SÍ, te lo contamos en https://t.co/OTsTOZa9z1 pic.twitter.com/LfLoyk8kqg

— ECODES (@ecodes) octubre 21, 2015

«No se puede abordar el problema social sin abordar la cuestión del clima», afirmaba Ana Rosa Alcalde, directora de Alianza por la Solidaridad en la mesa redonda de AECID.

Esta tarde en @AECID_es Mesa redonda "Agencias del futuro ante cambios Agenda Desarrollo" https://t.co/t3rJEY6agO pic.twitter.com/x1BQRgKdkS

— AECID (@AECID_es) octubre 21, 2015

Esta sinergia ha estado siempre presente. El ámbito profesional así lo expuso en el Congreso Nacional de Medio Ambiente del 2012, cuando en la actividad organizada por Unión Profesional, se debatió sobre lo que habían aportado las profesiones, con sus fundaciones y ongs a la cabeza, al cumplimiento de los antiguos Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).

El examen final, por lo menos en esta convocatoria, parece que coincidirá con la celebración de la Cumbre del Cambio Climático que tendrá lugar dentro de diez días en París. Esperemos que, esta vez, por el bien de todos, saquemos nota.

Por un mundo sin pobreza

Con motivo de la celebración del Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza han surgido, tanto en España como en Europa, numeroso movimientos sociales para que este reto se convierta algún día en una realidad. 

Desde distintos sindicatos y colectivos se han promovido a lo largo de todo este año 2015 distintas marchas bajo el lema por una Europa Democrática y Solidaria que culminarán el 17 de octubre en Bruselas. Uno de los objetivos de estas marchas es denunciar el papel de «clientes», en lugar de ciudadanos, que ha adquirido la sociedad europea en favor de las grandes empresas. 

En el centro de estas protestas está el TTIP y la poca transparencia con la que se están llevando a cabo las negociaciones por parte de EEUU y Europa, ya que están preservando los intereses de las empresas y corporaciones sobre los derechos de las personas olvidándose de lo realmente importante, el respeto a los derechos humanos, sociales, laborales y medioambientales. Estos grandes acuerdos perjudicarían a los pequeños comerciantes, agricultores, productores... lo que provocaría la pérdida de numerosos empleos y en consecuencia un empobrecimiento de la población.

En España, concretamente en el País Vasco, se celebrarán tres marchas ciclistas, convocadas por la Plataforma Pobreza Cero, para reivindicar un modelo económico y social «sostenible» basado en el desarrollo de unas sociedades más justas con reparto equitativo de la riqueza.

Coincidiendo con este Día Internacional también se ha presentado el V Informe «El Estado de la Pobreza. Seguimiento del indicador de pobreza y exclusión social en España 2009-2014» por EAPN España. Actualmente en España más de 13 millones de personas (29,2% de la población) se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social siendo el segundo país dentro de la Unión Europea con mayor pobreza infantil y juvenil. Sin embargo, las personas mayores se ven cada vez menos afectadas por esta situación. 

Estas diferencias también afectan a las nacionalidades y es la población extranjera extracomunitaria con un 55,4% la que más sufre sus consecuencias frente al 18,4% de la población española. En el plano de la desigualdad la separación entre el 10% de más rico y el 10% más pobre es 14 veces superior. Desde EAPN piden que se tomen las medidas necesarias, pero medidas reales que tengan que ver con lo que realmente está ocurriéndoles a millones de personas no solo en España, si no en todo el mundo.

Conama Local 2015: Reunidos para actuar

Los responsables de los ayuntamientos, muchos de ellos novatos en estos lares, fueron convocados por la Fundación Conama a su cita periódica con Conama Local. Después de Vitoria, el turno para albergar este encuentro del medio ambiente local le tocó a Málaga, precisamente la ciudad que en esas mismas fechas acogía la cita anual de las GreenCities.

La ciudad andaluza se convertía así en el escenario más apropiado para hablar, debatir, exponer y ejemplarizar sobre sostenibilidad ambiental en el ámbito local. Las profesiones volvían a reunirse en pro del medio ambiente en dos citas ineludibles (Conama Local y GreenCities) para avanzar en un tema que no deja de preocupar por sus múltiples dimensiones.

Bajo el triple eje de empleo, energía y clima, en Conama Local 2015 se pusieron en marcha más de cuarenta actividades paralelas a las que pudieron acudir aproximadamente 4000 participantes. Los mismos que pudieron visitar el pabellón de exposiciones, compartido con la Feria de GreenCities.

Las sinergias fueron más que evidentes. Hasta el punto de compartir ambos eventos un mismo 'eje paraguas' pero sobre todo, un mismo objetivo: Connecting for action.

Próxima cita: Cumbre de Cambio Climático en París (30 de noviembre)

Y en el 2016........ #Conama16

Han sido unos días intensos en #ConamaLocal Gracias a todos por participar! Nos vemos en #Conama16 pic.twitter.com/wKcxbI1CJQ

— Fundación Conama (@info_conama) octubre 8, 2015

Calendario "profesional"

Proponemos en este breve post un repaso por la agenda de las profesiones, comenzando por señalar parte de lo que el presidente del Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España (CSCAE), Jordi Ludevid, formuló el pasado 5 de octubre por el Día mundial de la Arquitectura. En esta carta institucional aboga por un/a arquitecto/a, una profesión, capaz de "adaptar su ejercicio profesional a las nuevas necesidades; capaz de sensibilizar a la opinión pública sobre la trascendencia de los modelos urbanos y el parque inmueble para la viabilidad en el futuro del bienestar social".

Hoy es el día mundial de la #Arquitectura. Declaración del CSCAE #DíaArquitectura http://t.co/RhpuE2riEX pic.twitter.com/S2lYlCKnkc

— CSCAE (@CSCAE) octubre 5, 2015

En esta línea, el CSCAE apoyó el homenaje realizado en la sede del Colegio de Arquitectos de Madrid (COAM) a Khaled Al-Asaad, director del museo de Palmira asesinado el pasado verano en Siria. Organizado por la Asociación de Arquitectos, en este acto se hizo especial hincapié en la necesidad de concienciar a la población sobre la protección del patrimonio histórico, así como en el trabajo multidisciplinar —entre arquitectos y arqueólogos— imprescindibles para hacer posible la conservación, el recuerdo, la memoria.

Porque, en parte, de eso va el tema de los días, el tiempo, la agenda de las profesiones. Sin salirnos del mes, el pasado 2 de otubre celebraron l@s educador@s sociales el Día Internacional de la Educación Social con una jornada organizada por su Consejo General en Sevilla titulada ‘La Educación Social, una profesión transformadora’. En este marco fue presentado el VII Congreso de Educación Social, que se celebrará en esta misma ciudad el próximo mes de abril bajo el lema: 'A más educación social, más ciudadanía: la profesión como impulsora de la ciudadanía'.

Definición de #EducacionSocial creada por 400 personas. Mil gracias x participar!!! #Edusoday2015 #DiaES #Edusoday pic.twitter.com/mf52vxfotg

— Oscar Martínez (@oscar_m) octubre 2, 2015

Y es que, si de algo tratan estas estrategias es de hacer llegar la labor de las profesiones por y para la ciudadanía. Hoy es el Día Mundial de la Visión, evento que celebran desde el Consejo General de Ópticos-Optometristas desde el año 2003 con el objetivo de «llamar la atención sobre el deterioro de la visión y los diferentes problemas visuales, pero también en la reivindicación de la labor del óptico-optometrista en la atención primeria de la salud visual de los ciudadanos». 

Durante el mes de septiembre también se celebraron varios días internacionales de diferentes profesiones. Tal es el caso del Día Mundial de la Fisioterapia (8 de septiembre) y del Día Mundial del Farmacéutico (25 de septiembre).

Terminamos el resumen recordado como conmemoraron nuestros compañeros de los Colegios el #DiaMundialdelaFisioterapia pic.twitter.com/PXmRewuR9B

— CGCFE (@cgcfe) septiembre 9, 2015

«El ejercicio terapéutico pautado por el fisioterapeuta permite controlar y reducir los factores de riesgo para las enfermedades crónicas más importantes. Son precisamente estos pacientes, con pluripatología y, generalmente, población de mayor edad y limitación funcional, los que más se benefician del tratamiento proporcionado por el fisioterapeuta», señaló el presidente del Consejo General de Fisioterapeutas, Miguel Villafaina en el día de la profesión.

Por su parte, el Consejo General de Farmacéuticos informó previamente a la conmemoración de su día mundial que «instituciones de todo el mundo se suman a esta iniciativa que este año quiere incidir en el papel que juega el farmacéutico como aliado de los pacientes, pero también del resto de profesionales sanitarios, en el seno del equipo multidisciplinar, y de las administraciones, en el desarrollo de la prestación farmacéutica o en proyectos estratégicos como la implantación de la receta electrónica». Su campaña tuvo un gran impacto en redes sociales, llegando a ser trending topic nacional. 

El Día Mundial del Farmacéutico #dmf2015 llegó a ser trending topic en España en cuarta posición ¡Gracias a todos! pic.twitter.com/ish6OrPLyl

— Portalfarma (@Portalfarma) septiembre 28, 2015

La brecha de género, una realidad profesional

Reflexiones sobre brecha laboral e igualdad en Mind the Gap pic.twitter.com/Ro4WxXkZ1z

— Unión Profesional (@UProfesional) octubre 6, 2015

Un objetivo loable: un estudio que contribuya, mediante el análisis, a la reducción de la brecha salarial de mujeres y hombres para alcanzar un sistema productivo de equidad entre mujeres y hombres. Este es el punto de partida de Mind the Gap, proyecto del que forma parte la Asociación para la Racionalización de Horarios (ARHOE) y que fue presentado, junto a la publicación, en el marco del Congreso Internacional organizado para la ocasión. 

Los datos ofrecidos no fueron halagüeños, no tanto por la realidad porcentual desde la que diagnosticar la problemática --con datos como que las mujeres ganan un 39% menos que los hombres en España; o que solo el 36% de las pensiones contributivas son de mujeres (y más bajas que la de los hombres)--, como por el origen sociológico de esos datos, íntimamente ligado a los estereotipos heredados.

Esta cuestión no es baladí, sobre todo cuando desde la política se incide en legislaciones que, a priori, pueden parecer tener el quorum de la ciudadanía, pero que, a la hora de la verdad, no son capaces de convencer a un 80% de la población --que en el caso de escoger a un profesional con la misma cualificación preferiría antes a un hombre que a una mujer, tal y como apuntó la socióloga Ainhoa Uribe--. 

"Hay una fractura social que afecta más allá d la brecha salarial". J.P. Maldonado en #MindTheGap

— Esther Plaza Alba (@estherplazalba) octubre 6, 2015

Carmen Quintanilla, presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, enunció la voluntad política de desarrollar una Ley de brecha salarial. "La legislación cambia realidades", manifestó. El estudio Mind the Gap incidió, a su vez, en la importancia de atacar una cuestión tan grave como esta por todos los flancos: desde la Administración, pasando por las empresas, así como la herencia cultural, siendo esta última una de las principales cuestiones a visibilizar. 

Mucho trabajo por hacer en materia de equidad en nuestro país. Hay que empezar a construir #mindthegap

— ARHOE_enhora (@ARHOE_enhora) octubre 6, 2015

Abran paso a la nueva Agenda Post-2015

Tres años después de que las profesiones reflexionaran sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio, se aprueba la siguiente hoja de ruta, la que deberá cumplirse antes del año 2030: los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), 169 metas «destinadas a erradicar la pobreza, promover la prosperidad y el bienestar para todos, proteger el medio ambiente y hacer frente al cambio climático a nivel mundial».

                      

La sede de la ONU en Nueva York albergó durante el último fin de semana de septiembre este acontecimiento de implicaciones mundiales, en los que los mandatarios de todos los países miembros, incluido el Papa Francisco, gran defensor del medio ambiente, tomaron las palabra y decidieron en asamblea general comprometerse con sus retos específicos sin olvidarse de los retos comunes.

Sigue el último día de la Cumbre de los #Objetivosmundiales a través de http://t.co/eLurVUXDKH pic.twitter.com/kcfnVq3DH2

— Naciones Unidas (@ONU_es) septiembre 27, 2015

«Además de poner fin a la pobreza en el mundo, los ODS incluyen, entre otros puntos, erradicar el hambre y lograr la seguridad alimentaria; garantizar una vida sana y una educación de calidad; lograr la igualdad de género; asegurar el acceso al agua y la energía; promover el crecimiento económico sostenido; adoptar medidas urgentes contra el cambio climático; promover la paz y facilitar el acceso a la justicia».

Como ya se comentó en el evento organizado por Unión Profesional en el seno de CONAMA 2012, las profesiones se sienten involucradas con la consecución de estos Objetivos tal y como se sintieron involucradas en los que a duras penas se han cumplido hasta la fecha, los llamados Objetivos de Desarrollo del Milenio, ocho propósitos de desarrollo humano fijados en el año 2000.

Pese a la relevancia del momento histórico que durante dicho fin de semana se estaba viviendo en Nueva York, pocos han sido los medios que han publicado en portada este acuerdo mundial, perdiéndose en otros menesteres como las gélidas miradas Putin-Obama o el cálido reencuentro de Raúl (Castro) y Barack (Obama), a pocos meses del restablecimiento de relaciones tras más de cincuenta años de embargo.

En fin… Abran paso a la nueva Agenda Post-2015, pero ábranlo de verdad.

Sostenibilidad: Verdades y Mentiras

«No siempre las cosas son como nos han dicho». De esta manera tan intrigante comenzaba ayer su charla informativa José Castilla, del grupo Cundall, en el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid. Se refería al medio ambiente, al cambio climático, a la sostenibilidad y... a los mitos que lo rodean.

Jose Castilla talking about challenging the sustainability myths @GBCEs #WGBW2015 @WorldGBC_Europe pic.twitter.com/LHtRyZeg5M

— Cundall (@Cundall_Global) septiembre 24, 2015

Una hora fue suficiente para desmontar algunos de ellos como el posible aumento en el consumo de energía renovable hasta el año 2030, lo que sería un punto a celebrar siempre y cuando no contrastáramos con la escasa disminución que en ese mismo período de tiempo consumiremos de las no renovables, más conocidas como contaminantes.

Si el 95 % del cambio climático es debido a la acción humana, tal y como informan desde el IPCC (Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático, en español), seremos los mismos humanos los que deberíamos revertir esta situación. ¿Cómo? Cambiando de hábitos.

Medir nuestra propia huella de carbono, visualizar la alternativa, incluir vegetación en el interior de los edificios, posibilitando la iluminación natural, o controlando los alimentos que tomamos, teniendo en cuenta su huella de carbono, fueron algunas recomendaciones de este experto, a la hora de convertir simples hábitos en hábitos responsables con nuestro entorno.

Sobre bioética y profesiones

Las profesiones siempre hemos estado y estamos muy preocupadas por la ética y deontología profesional. En muchas ocasiones ambos términos se confunden y no sabemos diferenciar una de otra. La ética alude a la conciencia de la persona mientras que la deontología abarca las actuaciones de la colectividad, en este caso de las profesiones.

Por esto es importante que todas las profesiones concreten su autorregulación en códigos deontológicos y se establezca una separación entre ellas. Para un buen profesional es muy importante guiarse no solo por los principios deontológicos que rigen a la profesión en sí misma sino también por los principios éticos de cada individuo.

Precisamente en relación a esta ética profesional y personal se presentó ayer, 22 de septiembre, en la Organización Médica Colegial el libro «Bioética y Neurociencias»  de José Ramón Amor Pan (Institut Borja de Bioètica, Universitat Ramon Llul). Este libro, escrito con un lenguaje sencillo, ofrece más preguntas que respuestas pero si deja entre ver alguna pista para llegar a conclusiones propias. Tal y como indicaba el autor en su presentación «con este libro quería reflexionar, este libro ha sido mi forma de aprender no de enseñar». Sobre la neuroética, Amor Pan afirmaba que no es necesario hablar de ese término cuando en la propia bioética está incluida ya que esta corriente surgió precisamente para tender puentes entre las ciencias experimentales y las humanidades. Dos ámbitos que deben caminar de manera conjunta para que ninguna se desvirtúe.

A punto comenzar presentación libro Amor Pan "Bioetica y Neurociencias" con asistencia presidente Consejo Estado pic.twitter.com/bpU1uLyd4T

— Org Médica Colegial (@OMC_Espana) septiembre 22, 2015

Profesiones y Seguridad

Ayer despertábamos con la noticia de un nuevo terremoto en Chile. Más cerca, en Madrid, y sin terremotos, este verano varios edificios se caían sin motivo aparente. No se nos olvida tampoco la epidemia de pánico que se vivió en nuestro país por los casos de ébola. ¿Qué tienen que ver estas tres noticias entre sí? La seguridad.

En muchos aspectos de la vida, incluidos aquellos que tienen que ver con las profesiones; siguiendo los ejemplos anteriores: geólogos, arquitectos, arquitectos técnicos, administradores de fincas, enfermeros y médicos, aparece la vinculación a la necesidad de seguridad.

Para los profesionales es el traje diario sin el que poder salir de casa. Este componente, vinculado a las profesiones colegiadas, está siendo examinado en la revista Profesiones, en una serie que inició el presidente de Unión Profesional, Carlos Carnicer: «En el campo del ejercicio de las profesiones tituladas y colegiadas, -colegiación que es garantía de la buena práctica-, y su control, nos encontramos con que la gran mayoría de los elementos de la seguridad que nuestras sociedades demandan residen en estas profesiones cualificadas, cuya actuación es determinante para alcanzar esas cotas de seguridad deseables y a las que la ciudadanía tiene derecho y exige».

En la serie Profesiones y Seguridad toman la palabra los presidentes. La de Carnicer fue seguida por el presidente del Consejo General de Farmacéuticos, Jesús Aguilar. Próximamente nos espera una nueva entrega; les dejo hasta entonces con la intriga sobre quién será y en qué lo centrará. Solo hasta dentro de un mes.

Profesiones unidas por los Derechos Humanos

Los derechos fundamentales de los demandantes de asilo en la UE pueden verse vulnerados por las condiciones en los centros de acogida, las “devoluciones en caliente”, las alambradas y otras medidas disuasorias, ha advertido el Parlamento Europeo en una resolución no legislativa.
Los eurodiputados han mostrado su preocupación por el efecto de las medidas de austeridad en los derechos económicos, civiles, sociales y culturales de los ciudadanos europeos y reclaman que la Comisión establezca un sistema de indicadores para vigilar la democracia, el Estado de Derecho y los derechos fundamentales en la Unión.

Tal y como ha precisado el Parlamento Europeo, la razón de fondo, el marco esencial que sostiene toda la estructura del "bienestar" europeo está erigida sobre los Derechos Fundamentales, pero también en los derechos económicos, civiles, sociales y culturales que corren el riesgo de ser vulnerados por las políticas de austeridad adoptadas. La petición de un sistema de indicadores que garantice que las circunstancias no minen los pilares de la democracia. En esa linea, los Trabajadores Sociales exigen en su manifiesto una respuesta integral desde las Administraciones "basadas en la responsabilidad jurídica, social y ética".

L@s trabajador@s sociales protestan en Edimburgo por la crisis de l@s refugiad@s que afecta toda Europa. #ifswe2015 pic.twitter.com/KhvrGV3Qql

— CGTrabajoSocial (@cgtrabajosocial) septiembre 10, 2015

Ante la urgencia de la situación, agravada por una política exterior candente, las profesiones españolas han adoptado un rol asistencial, y, tanto los Colegios Profesionales como sus Consejos, se han sumado a manifiestos, redes e iniciativas propias con el propósito de garantizar los derechos básicos de los refugiados que llegan. Este es el caso de registros profesionales, como el de la Abogacía, centrado en asistencia jurídica --que a fecha de hoy suma más de 1.000 abogados--.

Inscríbete en Registro abogados para dar asistencia jurídica a refugiados http://t.co/6bj6J4RspB #DerechosRefugiados pic.twitter.com/90DDrNZRSB

— Abogacía Española (@Abogacia_es) septiembre 8, 2015

Colegios profesionales, como el de Psicólogos de Murcia o el de Baleares, se han puesto a disposición de las distintas administraciones para formar parte de planes de atención psicológica. Asimismo, el Colegio de Trabajo Social de Huelva se ha sumado a la Red de Ciudades-Refugio. Tal y como han comunicado, el Código Deontológico de Trabajo Social --en su artículo 7-- recuerda que esta profesión "está fundada sobre los valores indivisibles y universales de la dignidad humana, la libertad y la igualdad, tal y como se contemplan en la Declaración Universal de los Derechos Humanos", por lo que es deber del profesional trabajar con la sociedad para que todas las personas, especialmente las más vulnerables, no vean estos derechos vulnerados. Desde lo local, como prueba la Red de Ciudades-Refugio y el compromiso de los Colegios Profesionales; también las universidades, con la homologación de títulos para facilitar la estancia de los refugiados, están contribuyendo.

Como ha apuntado el presidente de la Organización Médica Colegial, Rodríguez Sendín, "ante la llegada de los refugiados no hay nada especial que hacer sino prestarles la asistencia que precisen (...) lo importante ahora es dotar a estas personas de atención y necesidades básicas".  O como ha precisado Carlos Carnicer: "Todas las instituciones implicadas en esta crisis comprendamos que no es tiempo ya de la política, sino de aplicar la ley".

No es tiempo ya de la política, sino de aplicar la ley #DerechosRefugiados. En mi blog http://t.co/ANgUw2xHEj pic.twitter.com/JWfNAbVitR

— Carlos Carnicer (@CarlosCarnicer) septiembre 17, 2015

Cultura abierta para tod@s

Empezar el curso sin tener los lápices afilados, sin poner a punto las herramientas, puede costarnos tiempo y energía. El principio de curso es un momento interesante para cambiar de paradigma; para buscar otras maneras de hacer y de relacionarnos. Para abrir nuestras fronteras virtuales. Ofrecer y encontrar en abierto, compartir nuestros saberes, compartir los saberes de los otros. Esa es la idea de Open Culture, un descubrimiento que entendemos le puede servir de ayuda a aquellas organizaciones con recursos limitados y aquellas organizaciones que quieran dar a conocer sus saberes de manera abierta. 

Open Culture es una página web que recibe sugerencias sobre contenidos libres y contiene, en sí misma, una cantidad ingente de recursos libres. Así escrito puede sonar interesado, pero la palabra clave aquí es interesante. Desde cursos online de idiomas, pasando por una biblioteca virtual de libros libres, así como de audio libros. Estos son los esenciales, como los definen ellos mismos. Dan Colman, editor de la página, tiene una ambición casi utópica, la de democratizar la educación y la cultura.

Pero, ¿qué pueden encontrar l@s profesionales en páginas y repositorios de materiales "libres"?Desde ficciones que explican teorías, como estos veinte cortometrajes sobre teoría política, y que pueden encontrarse surfeando por la categoría Economics; Carl Sagan contándole a los niños sobre la Tierra y Marte (encontrado en la categoría dedicada a la Astronomía); o al arquitecto Frank Gehry hablando sobre la importancia de pensar el proyecto arquitectónico (en la categoría dedicada a Architecture).

British Library Puts Over 1,000,000 Images in the Public Domain: A Good Look at the Collection http://t.co/Ze3inODu9q pic.twitter.com/Dlhp5OInKu

— Open Culture (@openculture) septiembre 9, 2015

En un presente en el que la imagen, el cine, el video, nutre el sentido de todo, esta página ofrece materiales para compartir, para divulgar, para hacer llegar la curiosidad por la ciencia, por las artes, por el pensamiento creativo. Ocurre en los Science Archives y en los Art-Culture Archives, por ejemplo; o difundiendo la buena nueva de que la British Library pone a disposición de todos los mortales un material gráfico de más de un millón de imágenes. 

Y, si te interesa compartir el saber y licenciarlo de manera que su acceso sea libre, esta es tu filosofía: se llama Cultura Libre y este otoño se reúnen. Y no, no es un tema ajeno a las instituciones, todo lo contrario: Europeana, la biblioteca en red europea, es uno de los más orgullosos ejemplos de adopción de la filosofía free culture a este lado del Atlántico.

Check out Europeana's strategy to preserve EU Cultural Heritage #Strategy2020 http://t.co/8PBd0RsSY8 @Europeanaeu pic.twitter.com/sgEI7YilDa

— Creative Europe (@europe_creative) septiembre 10, 2015

#SomosCooperacion

Según la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID), el perfil del cooperante se corresponde con el de mujer, mayor de 35 años, voluntaria en una ONGD en África Subsahariana.

En estos momentos hay 2.788 españoles dedicados a la cooperación internacional. 19 de ellos fueron convocados ayer en el edificio donde se ubica la representación de la Comisión Europea en España para hablar sobre la situación actual de la ayuda al desarrollo. Esta precisamente fue la palabra que más se utilizó durante la mesa de debate dedicada a la cooperación al desarrollo teniendo en cuenta la dimensión profesional y vocacional de la cooperación.

Comienza el debate! Participan @InjuveSpain @_CJE_ @CoordiONGD y @ObservatorioCUD Modera @CCEuropa #EYD2015 pic.twitter.com/sFY9To3YGs

— Comisión Europea (@UEmadrid) septiembre 7, 2015

Desde Unión Profesional se planteó la necesidad de conseguir «el acceso universal de los servicios profesionales» para ayudar al fomento del desarrollo en todos los países, como también en el debate se puso de manifiesto: «en origen».

La figura del voluntario fue puesta en valor, sin olvidar que este deba ser profesional, pues lo que desempeña en el lugar es un trabajo, por lo que debería también tenerse en cuenta en su currículum, a pesar de que este no sea remunerado.

Temas como los recientemente denominados Objetivos de Desarrollo Sostenible o la problemática de los refugiados fueron tratados en esta jornada previa a la celebración del Día del Cooperante.

¿Qué es un colegio profesional? ¿Qué son las profesiones?

Una breve guía para hacer llegar la función colegial a la sociedad http://t.co/nhwXXSl932 #comparte pic.twitter.com/MEHkictsRb

— Unión Profesional (@UProfesional) julio 16, 2015

El verano siempre nos sirve a los profesionales para reflexionar; para poder darle, de nuevo, cuerda al reloj y comenzar con renovadas fuerzas. No obstante, lo que llevamos de periodo estival hemos estado trabajando arduamente en nuestra serie Estudios -estamos preparando actualizaciones y novedades en este área-, también hemos difundido nuestra guía en cinco pasos para trasladar a la sociedad qué es un colegio profesional. 

En este blog el equipo de Unión Profesional ha trabajado unas crónicas que intentan resumir la experiencia reciente que fue el programa Inicio Profesional dedicado al Emprendimiento. Y digo "intentan" porque las imágenes y las palabras pueden recoger algunas de las ideas compartidas, pero el tiempo pasado con los alumnos y alumnas, y su marca en la memoria, es tan subjetivo como las propias crónicas. Pero, no nos olvidems que, más allá de la proyección, este programa está ideado con un cierto afán de convertirse en modelo para las organizaciones colegiales.

En esta línea, la última edición de la revista Profesiones, la más veraniega, nos vuelve a ofrecer, una vez más, una colección de artículos e informaciones ligados a la actualidad profesional. Como siempre, reportajes comprometidos con las profesiones y su función social.

Cerramos este breve repaso retomando las palabras de nuestro presidente, Carlos Carnicer, en una reciente entrevista donde incide en la función colegial como garantía social, un mensaje que nos acompaña allá donde encontramos un profesional comprometido, un profesional preocupado, ante todo, por la ciudadanía, por la sociedad. 

Sobre mediaciones y rotondas

Leía  hace años, en un blog sobre mediación, una manera de entender este proceso que me gustaba especialmente. Lo llamaban la 'Rotonda Valero':  

«La vida nos lleva a todos demasiado deprisa casi siempre y eso impide la comunicación, nos impide pensar y nos hace ir normalmente en línea recta. Pues bien, la mediación familiar es como crear una rotonda dentro de la vida de las personas. Les obligamos a reducir la velocidad de sus vidas y les hacemos pensar hacia donde quieren ir», decían. 

Sea en el ámbito familiar o en cualquiera otro, es de eso de lo que se trata, de generar alternativas, de detenerse a valorar qué proceso es más adecuado para resolver nuestros conflictos y de acudir al profesional que pueda satisfacer nuestras necesidades y asesorarnos apropiadamente sobre las distintas opciones que se nos plantean.

Son muchas las jornadas, cursos y conferencias celebradas por toda España en las que los colegios profesionales, los consejos generales o las organizaciones interprofesionales generan espacios de debate y aprendizaje conjunto sobre mediación. Y no solo organizaciones profesionales, sino también asociaciones nacionales e internacionales organizan en nuestro país encuentros como el World Mediation Summit, los cafés de mediación de Asimedia o simposios como el que ASEMED celebrará el próximo mes de octubre. 

Espacios, todos ellos, propicios para hablar sobre las diferentes salidas de esa rotonda ficticia y sobre cómo los profesionales liberales pueden ayudar al conductor a elegir un camino con el que resolver sus conflictos de un modo más racional y pacífico.

El intraemprendimiento: otra forma de emprender

Durante las sesiones se apuntó que el emprendimiento es una actitud, y como actitud, el intraemprendimiento, es decir, la innovación desde dentro de la organización, es otra de las opciones que se han de tener en cuenta. En este marco y durante el último día de la III Edición del curso Inicio Profesional, contamos con Jorge Guelbenzu, director de Infoempleo y Avanzaentucarrera.com, quien nos trasladó los principales datos relativos a la evolución del mercado laboral y la situación presente así como la apuesta por el talento desde las empresas, los perfiles, habilidades y profesionales más demandados y los sectores del mercado de trabajo en crecimiento, entre otros aspectos reflejadas además en la XVIII edición del Informe Infoempleo y Adecco, «Oferta y demanda de empleo en España 2014», presentado recientemente.

Entre los aspectos más destacados por Guelbenzu, se apuntaron el importante aumento del empleo por segundo año consecutivo, así como el incremento del trabajo de autonómos por proyectos, es decir, que las carencias presentes en las empresas se van cubriendo con nuevas actividades concretas por parte de los profesionales freelance. Avanzó también el ponente que las empresas españolas encontrarán problemas de competitividad ya que éstas reconocen haber encontrado dificultades para cubrir determinados puestos vacantes, siendo ingeniería y producción, comercial y ventas, así como tecnología, telecomunicaciones e informática, las áreas más difíciles de cubrir.

Con Jorge @guelbenzu director de @infoempleo, hablando del mercado laboral en #emprendeUP pic.twitter.com/2A6QWjfCKN

— Unión Profesional (@UProfesional) julio 10, 2015

Por otro lado, empleo y redes sociales fue otro de los aspectos tratados durante la sesión, recogidos en el «III Informe 2014 sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo» (febrero 2015), el cual destaca el auge de las redes sociales como fuente de búsqueda para los reclutadores de talento ya que el 69% de los profesionales de RRHH utiliza las redes sociales para esta tarea. 

Conocer la realidad del mercado laboral y su evolución nos puede dar pistas para elegir mejor nuestro nicho profesional y aportar nuestro granito también, pero desde dentro. Este es el motivo por el que no hemos de ceñirnos únicamente a la idea de crear algo desde fuera pues los cambios también se pueden y deben hacer desde dentro de las empresas y las organizaciones.

Por Dolores Martín Villalba